2024 年上半年党员思想动态分析报告范文

一、思想动态总体情况

总的看来， 上半年以来本支部党员思想状况是健康向上

的。 思想主流积极， 重视理论学习， 关心公司发展及稳定，

对企业的发展持乐观态度， 对重大问题分析冷静客观， 并能

做出比较准确的判断。 部门通过积极开展集中学习、交流等

实践系列活动， 上党课， 党员主题活动日等活动， 有效的促

进了 支部党员思想状况的整体提高， 促进党员突破自我， 和

谐工作的大提高。 绝大多数党员热爱公司， 理解公司发展中

存在的困难， 并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬

业的工作状态。

二、思想动态存在的问题

（一） 部分党员对企业深化改革形势认识不足， 安于现

状， 不求进取的惰性较大， 缺乏紧迫感、压力感和事业心，

有的甚至存有应付现象;

（二） 部分党员与公司要求相距甚远， 学习的积极性不

高， 求知的压力不够， 动力不足， 离学习创新型组织的要求

相距甚远；

（三） 部分党员政治业务学习的自觉性不够， 在思想上

存有惰性， 理论素质不高。

33

三、对策及建议

（一） 从加强学习教育入手， 进一步转变支部党员思想

观念， 提高党员的思想觉悟。 以学习宣传习近平重要理论为

契机， 加强党员个人思想政治工作， 部门做好沟通、疏导工

作， 多开展领导与支部党员进行面对面的交流、谈心、集体

座谈活动， 面对面了 解党员的心里诉求， 及时与公司协调，

在允许的情况下解决党员关心、在意的热点问题， 若不能及

时解决也要做好反馈工作， 让党员同志从内心理解原因。

（二） 切实增强党员归属感， 对于党员压力较大的问题，

要建立有效的疏导机制。 尽管压力有一定的积极作用， 但是

当压力强度达到某一个临界值的时候， 他就会削弱党员的工

作效率， 因此如何为党员减压， 或如何合理为党员、员工设

置压力， 必须得到领导重视。 此外， 针对党员、员工关注的

问题， 一定要公开透明， 并给予反馈， 切实提高党员和员工

幸福指数。

（三） 更多的开展亲近自然、和谐团队的绿色活动， 有

效的缓解职工工作压力。