基层管理处党支部工作总结范文

基层管理处党支部工作总结

我站在管理处党委的统一领导下，全面贯彻落实党的十八届五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻党的十九大精神和自治区十二次党代会精神，认真落实统筹城乡、节约高效、开放治水的新思路和“四个转变”、“六个现代化”的新要求，坚持全面从严治党，紧紧围绕本单位中心工作，以推进水利转型升级发展和“美丽智慧盐环定”建设为统领、以扬水工程更新改造为动力、以保障上水安全为目标，认真抓好各项工作落实，安全顺利地完成了年度各项生产工作任务。现将2017年度党支部工作总结如下：

一、全面落实从严治党新要求，努力实现基层党建工作新提升

（一）严格制度落实，狠抓政治理论学习教育。认真落实党支部中心组学习和职工旬学习制度，切实改进学习方法，提高学习质量，增强学习效果。通过全面推进“两学一做”常态化制度化，不断增强党员干部党性观念，促进先锋模范作用有效发挥。全面贯彻落实党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习贯彻党的十九大精神和自治区十二次党代会精神，通过党支部中心组学习、举办专题学习讨论、组织职工集中学习等形式，进一步深化学习效果。通过理论学习，教育党员干部增强“四个意识”，干部职工务实进取、履职尽责，为助推服务革命老区精准脱贫、推进扬水转型升级发展、协调配合大泵更新改造做出应有贡献。

（二）把握新常态，不断提升基层党组织党建科学化水平。全面贯彻落实从严治党新要求，进一步规范和加强基层党建工作，以星级基层服务型党组织创建为目标，进一步健全和完善工作机制，全面实施清单管理。严肃党内政治生活，结合学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《自治区关于推进全面从严治党若干问题的意见》等，切实规范党内政治生活，教育党员干部严格执行党内生活制度和请示报告制度。认真落实“三会一课”制度和党员教育管理制度。以“我的初心，我的成长-做政治合格共产党员”和“党建促进月”等主题教育实践活动的开展为契机，切实把思想教育工作融入日常，抓在经常。通过强化理想信念教育，切实增强党员干部政治定力，让依法依纪依规变为自觉行动。

（三）全面推进“两学一做”常态化制度化。推进“两学一做”学习教育常态化制度化是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是全面从严治党的战略性、基础性工程。党支部按照管理处党委的部署，结合实际，突出主题、创新形式，对标政治合格共产党员标准，围绕“三查三做”开展专题学习讨论，引导党员结合岗位工作和个人履职情况撰写自查整改报告，对照问题即查即改，通过广泛深入开展自查自纠、整改落实，进一步唤醒广大党员的党性意识，坚定理想信念，增强“四个自信”、“四个意识”。为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实“五大发展”理念提供思想保证。

（四）切实加强党风廉政建设，从严落实党风廉政建设“两个责任”。认真贯落实党风廉政建设主体责任、监督责任和“一岗双责”三个清单管理，扎实推进“两个责任”落实。一是依次签订党风廉政建设责任书、承诺书，切实推进责任逐级落实。二是进一步加强廉政风险防控机制建设，党支部切实履行党风廉政建设主体责任，认真对照、梳理本单位廉政风险点，并细化风险防控措施，落实风险防控责任，切实加强干部职工日常教育管理，有效杜绝违纪违规问题发生。三是按照内强素质、外树形象的要求深入开展群众评议单位作风工作，从狠抓落实、转变作风、提高效率、服务群众等方面加强管理，增强本领，端正服务态度，切实做到本单位文明和谐，职工愉快工作、健康生活。特别是在工程项目施工、服务大泵改造涉外工作中从服务语言、服务态度、服务仪表、服务设施、服务质量等方面切实提高转变作风、提升服务意识，全面展示我站优良的行业作风。四是结合巩固深化中央八项规定精神“回头看”活动，深入开展党风党纪教育，严明党的政治纪律。进一步深化廉政文化建设，切实增强党员干部廉洁自律意识，着力加强“三重一大”等重点领域的有效防控，杜绝“三小案件”的发生。五是认真落实效能建设制度，进一步加大绩效管理和目标责任检查考核力度，切实提高本单位工作效率和服务水平。

三、创新载体，丰富内容，不断提升本单位精神文明和水文化建设水平。

（一）深入开展文明创建活动。以社会主义核心价值观为引领，深入开展文明创建活动，广泛开展典型示范教育，向身边的先进模范人物学习，弘扬新风正气。继续深入组织开展“书香盐环、我爱阅读”活动，进一步提高职工文化素养、文明素养。充分发挥工团组织桥梁纽带作用，坚持正确导向，把握关注热点，注重关心职工群众利益诉求，力所能及地为职工群众办实事、做好事、解难事，不断增强基层组织的凝聚力和向心力，为各项工作的顺利开展创造良好条件。

（二）进一步加强社会管理综合治理暨普法依法治理工作，维护良好的水事秩序。结合单位社会管理综合治理工作实际同职工签订《综合治理目标责任书》，加强职工队伍教育管理，通过“七五”普法教育的广泛深入开展，进一步提高学法、懂法、守法、依法的责任意识。结合开展“渠道专项执法检查活动”，切实加强所辖区域水利工程及保护范围的管理工作，加强节假日期间的安全维稳和治安排查工作，做到防患于未然。

三、立足岗位，扎实工作，有力推动单位各项工作的顺利完成

(一)狠抓责任分解和落实，为生产任务的顺利完成创造有利条件。

以安全生产为中心，以安全生产标准化建设为抓手，改进安全发展管理模式，全面落实“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全生产责任。建立健全安全工作组织管理体系，严格目标责任考核，层层签订安全生产目标管理责任书，进一步加大奖罚力度，通过目标责任管理、安全教育监督，实现安全责任到人。通过各项安全活动的开展，不断深化安全管理，形成安全工作齐抓共管的局面，为安全生产制度化管理奠定基础。

（二）切实加强教育培训，提升全员安全素质。

一是深入开展安全生产法律法规学习宣传，通过组织集中学习，强化培训考核，使干部职工深刻领会、准确把握相关安全生产法律法规的精神实质和内涵，真正做到学法、懂法、用法、守法，筑牢安全生产“红线”意识和“底线”思维。二是以安全生产标准化建设为主线，以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题，深入开展安全生产月活动，广泛传播法治文化，全面普及安全知识。组织全员积极参全国安全生产网络知识竞赛活动，取得了基层单位平均分第一名的好成绩。

（三）强化隐患排查治理，通过各类专项整治活动的开展，把事故隐患消除在萌芽状态之中。

切实加强监督检查，以事故隐患排查治理为重点，结合阶段安全生产工作实际，通过“安全生产月”、安全大检查、渠道专项执法检查、重大节日、重要节点专项安全检查等工作的持续开展，全方位开展隐患排查治理，全年共组织安全检查4次，隐患排查2次，共查处各类安全缺陷21项，均在规定期限内完成整改，在切实提高干部职工安全生产意识和隐患排查治理能力的基础上，有效防范各类安全生产事故发生，确保了工程设备的安全无故障运行，为年度生产任务的安全顺利完成奠定了坚实基础。

（四）大力水利发展综合经营，努力改善职工工作生活条件。

坚持把服务民生作为工作的重心和出发点，以“服务发展、服务职工群众”为目标，通过积极争取管理处支持，力所能及地承揽岁修工程建设，增加综合经营收入；在全面做好土地租赁管理和蔬菜杂果种植经营管理的基础上，抢抓盐环定大泵更新改造工程施工和308省道等大型基础设施建设的有利时机，积极联系辖区内涉外工程建设施工单位，通过房屋出租、水源供给、承揽小型工程项目施工等，增加综合经营收入；因地制宜发展小型养殖业，在全面解决职工食堂吃肉需求的基础上，创造一定的经济效益。

四、年度生产经营指标完成情况

(一)上水生产方面:截止冬灌结束，全年累计上水148天，机组设备累计开停268台次，上水量10358.1万方；耗用有功电量1231.9万kwh，无功电量275.6万kvarh,扬水力率0.98，能源单耗4.04kwh/ktm;执行倒闸操作票578张；执行工作票16张，两票合格率100%；全年大修主水泵机组2台，春秋检小修维护水泵机组18台，设备完好率100%。结合阶段上水生产实际，切实做好渠道工程的巡视检查和维修消缺工作，确保了年度工程设备的安全无故障运行。

(二)综合经营生产方面:截止11月20日，我站累积完成综合经营产值7.73万元，实现利润6.95万元。综合经营利润支出主要为职工食堂伙食补助、夜餐费补助及农业生产支出和上缴土地承包费等，按要求顺利完成年度各项指标任务。

五、存在的主要问题和今后工作打算

在全站干部职工的团结协作和共同努力下，我站实现了工程设备安全无故障运行，党建精神文明建设各项工作的稳步有序推进，成绩是有目共睹的，但也存在一定的差距与不足，主要表现在党建工作制度化、规范化建设与兄弟单位相比，还存在一定差距；职工文化水平与业务技能参差不齐，特别是新知识、新技术的学习应用与设备更新改造后的运行管理需求还存在一定差距。

今后工作中，我们将继续发扬“艰苦奋斗、务实进取、敬业奉献、服务老区”的盐环定精神，凝心聚力站好最后一班岗，全面做好以下工作：一是结合设备更新改造后的技术管理需求，强化业务技术培训，提高职工队伍业务技能，以全面适应工程设备运行管理需要；二是全面学习贯彻新时代中国特色社会主义理论，不断提高职工队伍思想政治素质，为推进扬水转型升级发展提供思想组织保障。