2022年医院工作总结范文

2022年医院工作总结

一、健全完善基础设施建设

一是业务用房改建项目20层手术室经过场地升级改造、设备更新换代，于5月5日正式投入使用，现拥有百级手术室2间、万级手术室8间，复苏室和走廊达到十万级；4、6、17层改造全部完成，其中6层已安排病区入驻，4、17层已制定病区搬迁计划，因疫情原因暂停。二是重新规划完成消防安全车道、登高作业场地和消防安全门等消防设施。三是重新调整完成院内社会核酸采样点布局。四是门诊至住院部（一）连廊拆除工程获得区政府批复同意，因疫情原因暂停推进。五是完成空气源热泵的招标采购和安装施工，现已投入使用。六是完成水平衡测试工作，摸清了全院用水底数，可有效防止跑冒滴漏，更好地实现节能减排。

二、积极推进学科建设发展

一是积极推进秦皇岛市中西医结合医学中心挂牌工作，并于2022年7月26日经市卫健委批准我院成为秦皇岛市中西医结合医疗中心创建单位，可挂牌“秦皇岛市中西医结合医疗中心”，2022年9月27日医院成功举办了揭牌仪式。二是组织全院卫生专业技术人员参加省中医药管理局组织的中医适宜技术培训，726人培训考试合格取得省级中医适宜技术培训项目合格证书。三是国医大师石学敏传承工作室通过组织部验收，100万元专项经费拨付到位。期间石院士及其团队通过腾讯视频会议的方式为我院进行了2次线上培训，包括集团成员单位人员在内共300余人参加了培训。四是于3月2日，在我院举行了沧州医学高等专科学校秦皇岛市**医院临床教学医院揭牌仪式暨开学典礼。五是着手省级友善医院复评工作，进一步优化住院流程，确保患者安全。六是开展金牌护士上门服务。

另外，我院争取到2500万元五年内免息债券购置核磁设备，新核磁机房拟安置于3#楼1层。同时，国医大师石学敏传承工作室作为区里人才引进的重点项目和亮点工程，组织部要求我们继续深化建设，打造更加高端、更具特色的全省示范性工作室。为此，我院计划使用3#楼，将分散的医科门诊、中医理疗室、中药房、博士工作室、院士工作室等资源进行有效整合，组建“院士综合工作室”，打造中医楼。项目资金来源分别为2500万元专项债券资金、100万元国医大师石学敏传承工作室政策扶持资金、20万元张立欣创新工作室及20万元于存国创新工作室人才成长基金。目前该项目已获得区政府批复同意，现工程设计图和工程预算均已完成，正进行公示招标阶段，下一步将抓紧推进建设工作。后续通过腾出的门诊空间以及调整诊室布局，还可同步实现扩充门诊诊室数量的目的。

三、持续做好疫情防控工作

疫情期间，以**医院为核心的秦皇岛市海港医疗集团担当了属地疫情防控的主力军。自2022年2月8日葫芦岛疫情以来，截至2022年9月30日，集团主要承接海港区属36类重点人群核酸检测、海港区全民核酸及重点封控区域核酸检测、学校开学复课核酸检测、常态化全民核酸检测、火车站和高速祖山口核酸检测等工作任务，累计派出工作人员16000余人次，完成核酸采样任务5962715管共计7722165人次。**医院努力克服检测人员不足的现状，通过加班加点和兄弟医院、兄弟科室支援等方式，圆满完成核酸样本检测任务8308090人次，其中包括协助昌黎县全民核酸送检样本检测261600人次。同期，集团累计派出工作人员6628人次，负责隔离点医疗保障工作，最高峰时开设隔离点36个，单日在管隔离人员数多达2437人。自2022年3月26日起，**医院配置的中药剂新型冠状病毒肺炎预防方广泛应用于对隔离点重点人员进行疾病预防工作，截至2022年9月30日共投入中药剂12379付、中药香囊1062个，效果良好。集团车辆转运组常规设置负责人1人、司机15人，负压救护车11台，主要负责境外回国人员、密接类人员、中高风险地区来秦返秦人员、隔离点人员的转运工作，2022年2月8日－9月30日累计转运各类人员12353人次，3月21日至4月1日疫情紧张时期，市里增援车辆30余台（配司机），最高峰时日转465人。此外，**医院还抽调了150名医务人员协助开展社区疫情防控卫生服务点工作。另集团派出医疗队5人，支援唐山核酸采样工作；**医院派出医疗队8人、救护车3辆，支援沧州核酸采样和转运工作。当前，随着国庆期间我市出现疫情，高、中风险及重点封控区域不断增加，我院负责海港区属21万余人的全民核酸检测任务，自10月7日至10月18日已连续采样12轮（目前仍在持续），其中采集封控入户居民38602管103884人次，每轮次安排医护人员500人左右；集团在管隔离点最多时开到32个，日在管隔离人员最多达到3088人；转运人数最多日转937人。

核酸检测能力方面，**医院核酸检测实验室现有扩增仪39台、提取仪17台、生物安全柜12个，单道和8道移液器、离心机、振荡器等辅助设备若干，目前理论日检测能力可达3万余管。但由于具有核酸检测资质的实验人员仅24人（其中孕产妇4人、保障急诊实验2人），实际可用人员18人，开展核酸检测需三组人员倒班工作，每组要保证检测人员16人，故实验室人员明显不足，很难实现理论上检测最大值。建设大街核酸检测实验室现有核酸提取仪1台、核酸扩增仪3台，目前没有实验人员。按照2022年9月26日士兆书记在海港区核酸检测工作调度会上提出的“在海港医疗集团原有4.2万管日检能力基础上，再增加4万管日检能力”要求，我院需增加96孔扩增仪40台、96孔核酸提取仪15台、A2生物安全柜12个、配比成套移液器20套（每套含1-10µl、5-50µl、10-200µl单道移液器各一，5-50µl、30-300µl八道移液器各一）。同时，为提高工作效率，降低实验人员劳动强度，还需配套添置全自动分杯分析仪5台、96孔板封膜仪6台、核酸样本振荡器3台、8联排压帽器5台、多层试验台1套。经考察市场价格，上述设备款合计约1034.88万元。此外，为满足上述新增检测设备使用需求，我院拟对建设大街社区卫生服务中心核酸检测实验室进行改造建设，按照改造方案及造价标准核算，需建设费用约128万元。综上，为提升我院核酸检测能力，从而使我区整体核酸检测能力达到预期标准要求，共需投入约1162.88万元，需要政府提供后续支持。

四、加强对外联动与协作

**医院与秦皇岛燕达年华养老服务有限公司签订了医疗服务合作共建协议，以该公司运营的秦皇燕达金色年华健康养护中心为依托，以中心入住的老年宾客群体为主要服务对象，以我院优质医疗资源为服务载体，以院内专业医师和护理团队为人才技术支撑，合作打造“对接及时、服务完善、作用持续”的医疗服务平台，落实开展“医、养、康”三位一体的先进养老模式，实现医养深度融合。

五、积极推进人才招聘工作

为化解近年来由于退休离职人员逐年增长、疫情防控人员投入不断加大、新改造病房开放使用后临床专业技术人员不足、减少的人员未能及时得到有效补充等因素造成的人才缺口问题，**医院结合实际提出2022年人才招聘需求并制定了相应招聘方案，经秦皇岛市海港区十六届人民政府第二十次常务会议讨论通过，同意我院分别以人事代理和劳务派遣的方式招聘共计25名卫生专业技术人员，按照相关流程，目前招聘到12人（人事代理9人、劳务派遣3人）。

六、更新完善设备设施

根据市卫健委《关于迅速做好全市卫生健康系统设备更新改造使用财政贴息贷款工作的紧急通知》要求，我院已上报设备需求6472万元，主要包括三部分：一是根据士兆书记指示，为提升我区核酸检测能力（海港医疗集团再增加4万管日检能力），拟购置核酸检测设备及配套约1000万元，这些设备未来将用于建设大街社区卫生服务中心核酸检测实验室：二是拟购置62排CT、彩色超声诊断设备、X线医用摄像系统、骨密度仪、基础检验设备等约1500万元，拟用于文化路社区卫生服务中心二部和集团体检中心建设；三是因**医院设备老旧，为满足群众就医需求，拟更新和购置血管造影机、62排CT、G型臂等设备共计20台（套）约3972 万元。另外，第三批债券谋划即将开始，我们拟从两个方向着手：一是用于集团公共卫生服务信息化提升项目，该项目是通过信息化建设打造以**医院为核心的秦皇岛市海港医疗集团健康管理品牌。主要建设内容包括秦皇岛市**医院信息交换平台和交换中心，通过购置服务器、交换机等设备，用于衔接本院、患者，以及国家、省、市各级卫生管理部门等，完成后可实现信息共享、分级诊疗、应急响应、远程会诊、影像中心、检验中心、慢病管理、健康管理等功能。其中设备购置费约5248万元（软件部分3080万元，硬件部分2168万元）。二是为集团各成员单位购置日常化验、B超、X光等基础配套设备和国医堂建设所需中医药设备，每家单位约需130万元。