在政协专门委员会工作座谈会上的发言材料（多篇）范文

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在政协专门委员会工作座谈会上的发言材料汇编（8篇）

目录

1.立足“专”字谋划做好“专”字文章（农业和农村委员会主任） 2

2.立足新起点展现新担当（提案委员会副主任） 4

3.充分发挥专门委员会基础性作用力求提得准、说得对、办得好（政协副主席） 6

4.聚力“三个抓牢”更好发挥专委会基础性作用（政协主席） 8

5.机制赋能彰显特色努力开创专委会工作新局面（政协副主席） 10

6.聚焦“六有”目标着力推动专委会高质量履职（政协主席） 12

7.多措并举“强筋壮骨”激活专委会工作活力（政协主席） 14

8.强基固本守正创新全面加强政协专门委员会队伍建设（政协主席） 16

立足“专”字谋划做好“专”字文章（农业和农村委员会主任）

注重提高政治站位，把牢“专”的方向。注重发挥专委会分党组把方向、管大局、保落实的作用，始终把学习贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务抓紧抓实，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想和关于“三农”工作的重要论述，自觉运用科学理论把握方向、武装头脑、指导实践、推动工作。

注重聚焦中心工作，明确“专”的重点。紧扣全省“三农”中心工作，按照省委省政府省政协年度协商工作计划，围绕我省“三农”领域重大问题深入开展调查研究，组织委员深入到基层一线、田间地头，察实情、找短板、谋良策、聚共识，形成了一批高质量调研协商成果。

注重发挥委员作用，突出“专”的特点。专委会直接联系委员、组织委员，是委员履行职责、发挥作用的重要平台。近年来，专委会充分发挥“五大平台”载体作用，通过组织委员参加座谈、读书学习、调查研究、协商议政、监督视察、大会发言、提出提案、反映社情民意信息等形式服务委员履职，有效调动和激发了委员的积极性、能动性、创造性，专委会的工作活力得到增强。

注重协作联动发力，发挥“专”的优势。实践证明，协作增优势、联动显合力。工作中，注重发挥专委会联系广泛的优势，推动形成上下贯通、左右互促的良好协作关系，有效提升工作整体合力和履职质效。主动加强对上联系，加强与市县政协联系，加强与省直对口部门、民主党派、高校院所、有关专家的常态化联系，有力提升议政建言的专业性和精准度。

注重务实开拓创新，提高“专”的质量。坚持实干为先，强化质量导向、问题导向，紧紧围绕提高调研实效、推动凝聚共识、促进委员能动履职、加强省市县三级政协协同联动、提升协商议政和报告质量等关键环节，不断开拓创新、完善改进，推动专委会履职工作与时俱进、常做常新。

注重打造过硬队伍，夯实“专”的基础。坚持党建引领，充分发挥专委会分党组的领导作用、专委会主任副主任和党员委员的模范带头作用、办公室党支部的战斗堡垒作用，团结带领“两支队伍”，加强党的创新理论、人民政协理论和“三农”理论政策学习，加强作风纪律和能力素质建设，以忠诚干净担当的政治品格、爱农为农兴农的责任担当和风清气正心齐的良好形象，展现积极作为和精神风貌。

立足新起点展现新担当（提案委员会副主任）

坚持党建引领，把牢工作方向。一是夯实坚强有力的组织体系。建立健全分党组理论学习制度、规范议事决策程序，制定分党组年度工作要点和任务清单，实行分工负责制。二是加强专委会和办公室自身建设。组织xx期“提案提升课”，打造自身过硬的“两支队伍”，按照主题教育和“四强”政协机关建设要求，打造“四型”党支部品牌。三是搭建形式多样的载体平台。组织提案委委员、所联系界别委员利用习近平新时代中国特色社会主义思想学习座谈会、“学而书院”等平台载体开展学习活动，牵头组建“金谷产权”“食全食美”两个“界别同心汇”，组织委员开展沉浸式学习。

突出提案主业，全面提质增效。一是在提升提案工作质量上出实招。坚持质量导向，严格立案标准，提高提案质量。搭建提办双方沟通协商平台，督促承办单位深入协商、精准办理。开展提案线索征集活动、提案审查机构和办理单位人员培训，推进“提案一键通”建设，召开重点提案督办通气会和新闻发布会。二是在完善提案制度机制上有创新。建立“省委书记、省长和省政府副省长、省政协主席会议成员领办督办省政协重点提案制度”，提升督办层次、扩大领办范围、加大督办力度，确保督办实效。制定提高提案质量的意见、重点提案培育遴选与督办办法、提案质量和提案办理质量评价办法、平时提案工作规程、专门委员会参与提案办理协商工作办法x项制度，修订提案征集、审查、办理协商、公开、评选表彰x个办法，形成“x+xx+x”制度体系，提升提案工作规范化、科学化水平。三是在加强指导联动上做实功。召开全省政协提案工作视频会议，在全省政协开展“我为提案工作献良策”活动，派员赴市县政协围绕“如何撰写高质量提案、办理好提案”进行授课指导。

聚焦中心大局，深入协商议政。一是明确征集重点，引导委员提交提案，建立“快速通道”机制，第一时间交办提案。二是围绕“发挥海洋科技人才优势”组织专题调研，聚焦“推进我省新能源汽车产业高质量发展”开展协商议政，相关专题报告报省委、省政府后，主要领导同志高度重视、作出批示。三是以重点提案督办为抓手，组织做好“加快我省数字经济发展”“实施品牌战略”等x件重点提案督办调研协商活动，创新运用调研督办、带案督办、联动督办、走访督办、现场督办等方式，助推党委政府决策部署落实落地。

充分发挥专门委员会基础性作用力求提得准、说得对、办得好（政协副主席）

紧扣中心大局，在推动专委会“提得准”上下功夫、见实效。一是把准政治方向。始终紧扣中心大局选准履职切入点、突破口，自觉把实现中共二十大确定的目标任务作为履职着力重点，聚焦聚力高质量发展首要任务，谋划协商议题，推进专委会工作。二是科学分级分类。强化分级管理，加强培育遴选，确保市政协、区（市）政协两级专委会选题各有侧重。强化分类指导，加强业务培训，引导专委会立足专业优势、界别特色，各展所长。三是完善选题程序。坚持专委会与党政相关部门、市政协委员、社会各界“三对接”，推动流程再造。以市委、市政府、市政协三家办公厅联合发文的形式，制定协商工作计划，为专委会高质量履职画出“路线图”。

创新平台机制，在引导委员“说得对”上下功夫、见实效。一是以调查研究为前提。健全专委会调查研究机制和清单，鼓励委员开展体验式、蹲点式调研，切实把情况摸清、把问题找准、把对策提实。二是以平台建设为支撑。制定推进“有事多商量”协商平台建设工作方案，积极搭建线上平台、线下平台、实体平台，推动包括“倾听与商量”“委员直通车”等特色平台与传统协商相融合。按照“六有”标准推进建设“界别同心汇”。三是以考核评价为抓手。落实协商议政质量评价办法，健全体现各专委会特色的委员履职评价及激励机制，依托“智慧政协”打造委员履职档案考核系统，激发委员高效履职的内生动力。

强化民主监督，在助推政府部门“办得好”上下功夫、见实效。一是主动加强沟通衔接。健全各专委会与党政部门的对口联系机制和双向情况通报机制，跟踪协商成果的采纳应用，适时组织“再调研”“再视察”。二是创新民主监督形式。积极探索政协民主监督融入全市协同监督新路径，努力推动协商议题件件有回音、事事有着落。三是抓实提案办理工作。完善重点提案培育遴选督办、市领导督办重点提案等机制，健全“三见面”办理模式、“三方面复”工作机制，扩大专委会对提案办理跟踪问效的参与度。创新建立第三方专家评议机制，促进提案办理由“答复型”向“落实型”转变。

聚力“三个抓牢”更好发挥专委会基础性作用（政协主席）

聚力抓牢“专”这个基本点。一是专精业务。在完善议事规则、工作职责和运行规范的基础上，实行工作清单提醒制度，鼓励各专委会深入钻研业务，做到干一行、专一行、精一行。二是专用队伍。一方面选齐配强专委会工作力量，通过集中培训、专家授课、轮岗交流、实践锻炼等多种形式，着力提高专委会干部的理论素质和业务能力；另一方面，重视引进“外脑”，公开选聘一批专家学者，设立不同形式的专家智库。三是专研特色。专委会有共同点又各有特点，必须把握其独特的工作要求，切实干出特色、干出成效。

聚力抓牢“实”这个落脚点。一是抓实服务委员。坚持把服务委员履职作为专委会的主要工作、基础工作，以经常联络、精细管理优服务，助知情明政、参政议政强服务，用权利保障、待遇落实真服务，进一步增强了亲和力、凝聚力，激发了委员履职尽责、干事创业活力。二是夯实调查研究。出台大兴调查研究的实施方案，鼓励各专委会坚持学习、调研、工作“三位一体”，将调查研究作为压舱石、基本功，加强调研谋划、方案制定、过程管控，在增强调研深度和实效上下功夫。三是做实成果转化。灵活运用跟踪调研、集中办理、书面反馈、电话沟通、民主评议等多种方式，积极推动履职成果转化落实。

聚力抓牢“新”这个关键点。把改革创新作为专委会工作的活力源泉，引导专委会在“一委一品”上发力，带动增强政协工作活力。一是突出推进协商民主进行创新。坚持把协商作为专委会的主责主业和重中之重，着眼搭平台、建机制、赋效能，着力丰富深化“有事多商量”的探索实践。二是着眼加强民主监督进行创新。主动对标市委提出的“在敢监督、善监督上走在前”，立足各专委会专业特点和工作对象，规范有序开展专项监督、视察监督、提案办理监督。三是紧扣强化委员责任担当进行创新。通过专委会的组织牵引，积极搭建界别活动平台、读书学习的平台、联谊交流平台，让委员有更大舞台施展才华，在更广领域发挥作用。

机制赋能彰显特色努力开创专委会工作新局面（政协副主席）

不变体制变机制，推动专委会工作“强起来”。一是创新理论学习机制。市政协以xx个专委会为主体，构建“年度专题培训+季度集中学习+月度重点学习+日常灵活学习”的专委会学习格局，建立协商课题开题前的集体学习机制。二是创新党建引领机制。市政协党组每半年听取专委会工作报告。依托各专委会建立xx个功能型党支部，在政协重大会议活动中成立临时党组织，扎实开展“三联系”活动，实现“两个全覆盖”。三是创新工作运行机制。加强专委会之间、专委会与机关各处室之间的联动协作，建立专委会对口联系党政部门制度，主动加强与省政协专委会的日常联系和业务交流。

不增编制增活力，推动专委会工作“实起来”。一是以“两个怎么办”大讨论破冰，认清“怎么看”。去年，着眼市县政协换届，开展了“聊城走在前、政协怎么办”“建设新聊城、委员怎么办”大讨论主题实践活动，以思想大解放推动工作标准大提升。二是以“三个三”机制来定责，落实“谁来干”。明确“三个三”工作机制和“xxxxN”项目体系，将x项重大任务、x项重点课题、xx项重要工作等宏观“大任务”转化为具体“小项目”，建立“赛马”机制，每年举办三期“亮晒评”活动。三是以“两个见行动”为引领，确保“干得好”。认真落实市委“三提三敢”工作要求，在全市政协机关干部和政协委员中分别开展了“贯彻二十大、聊城走在前，政协见行动”“贯彻二十大、建设新聊城，委员见行动”主题实践活动。

不重形式重内涵，推动专委会工作“靓起来”。一是突出“实”字调查研究。各专委会在开展视察调研前必须制订好方案，提交市政协党组、主席会议审定后组织实施；通过“听、看、查、访、问、议”等多视角调研，做到把脉准确、建言精准。二是突出“精”字协商议政。各专委会从“难点”中选题，到“热点”处调研，在“重点”上协商，致力于专出质量、专出水平。三是突出“聚”字双向发力。各专委会围绕党委政府工作大局，从“小切口”助力解决“大问题”，努力做到建言资政与凝聚共识双向发力。

聚焦“六有”目标着力推动专委会高质量履职（政协主席）

聚焦“有名有实”，着力在强力量、搭平台上下功夫求突破。一是畅通渠道配干部。在全市率先设置x个专委会，先后有xx名同志到政协任专委会主任、副主任，编制仍在原单位。畅通“干部交流”渠道，先后提拔调入x名政协急需人才，为机关配备x名优选生。二是建立清单明职责。各专委会分别建立了专委会工作清单、牵头组织委员活动清单、参与党政中心工作清单“三张清单”，明确责任分工、工作职责和完成时限。三是线上线下搭平台。由专委会牵头，加入专委会的全体委员参加，搭建了“在线”学习交流、协商议政平台。在线下，专委会牵头建设“有事多商量·亭好”协商议事厅。

聚焦“有能有为”，着力在强党性、提素能上下功夫求突破。一是坚定不移学理论。严格坚持“第一议题”制度，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。二是多措并举学业务。建立“周一晚间课堂”制度，由x个专委会轮值主持，开展“专委会主任上讲台”，讲解专委会业务。广泛学习借鉴外地履职好经验、好做法，各专委会分类收集整理，每月举办一次经验做法分享会。三是知上情知区情。区委区政府重大决策部署第一时间向专委会主任通报，建立专委会定期听取所联系区直部门工作通报制度。

聚焦“有质有效”，着力在强激励、优环境上下功夫求突破。一是坚持“常态调度”与“年终考核”相结合。建立工作例会制度，主席会议每月听取一次专委会工作情况汇报，分管主席进行点评。完善专委会工作考核办法，加大创新性工作考核权重，实行“一票肯优”。二是坚持“+专委会”和“专委会+”相结合。对政协重点工作，以及优秀政协委员、优秀提案等评先树优工作，充分听取各专委会的意见建议。探索建立“专委会+通读会审”制度，充分发挥专委会的专业优势。三是坚持“政治激励”和“人文关怀”相结合。扎实推进“书香政协”建设，设立读书角、图书室，充实图书xxxx余册。成立青年理论学习小组，完善年轻干部成长“导师制”。

多措并举“强筋壮骨”激活专委会工作活力（政协主席）

坚持抓班子强队伍，解决“有人干、有地方干、有动力干”的问题。优化设置了x个专委会，县政府腾出xx多间办公用房用于专委会集中办公；县财政把专委会运行经费列入年度预算。县政协为专委会履职开通绿色通道，活动优先安排、考察学习优先组织、急需设备材料优先协调；成立x个专委会功能型党支部，实现“两个全覆盖”，形成“支部建在专委上、委员聚在党旗下”的党建工作格局。

坚持抓制度搭台子，解决规范“干什么、怎么干”的问题。一是以推进专委会制度化、规范化、程序化建设为重点，编制制度规范图谱，健全完善xx项制度，制订周末议事、省际接界协商等x项履职流程，使专委会协商议事有章可循。二是深入开展“专委会建设年”活动，把年度工作计划分解到各专委会，再由各专委会细化到月，实行“挂图作战”，每月向主席会议汇报工作开展情况。各专委会推出了个性化、特色化的工作品牌，形成“一委一品”的协商品牌矩阵。三是着力在“政协搭台、委员唱戏”上下功夫，积极打造“xx有约”协商品牌，线下搭建协商平台体系，线上开通委员履职APP，实现委员“云履职”。开展“每年提报一篇界别群众思想状况分析报告，每季度开展一次国家大政方针政策集中宣讲，每月开展一次听取群众意见建议的走访座谈，立足本职工作为群众办N件实事”的委员联系界别群众“3+N”活动。

坚持抓督导重成效，解决如何“干得实、干得好”的问题。建立日常工作督导机制，成立督考科，定期通报专委会履职情况，编印《xx》，并报县委县政府主要领导。实行“线上线下同步进行、相互融合”履职考核模式，建立委员履职电子档案，制定委员履职“红黄蓝”预警管理办法和委员约谈制度，线上履职即时得分、线下履职审核赋分、积分排名实时公开。

强基固本守正创新全面加强政协专门委员会队伍建设（政协主席）

强党建，筑牢“专”的基础。坚持党建引领，切实强化党对专委会工作的全面领导。建立“第一议题”制度，进一步把牢各专委会工作正确政治方向。以专委会为基础，成立x个党支部，形成了由“政协党组+机关党总支+专委会党支部+老干部党支部”组成的组织网络。全区xx个乡镇（街道）党（工）委副书记兼任乡镇（街道）政协委员联络室主任。创建“四进农村”服务群众党建品牌，开展“文化、科技、法律、健康”进农村服务活动，使专委会真正成为联系服务群众的桥梁。

补短板，激发“专”的活力。从创新理念入手，通过人员整合，实现由“一人一委”向“多人一委”转变。以加强力量为目的，x名副主席兼任专委会主任，每个专委会配备x名专职副主任。创新成立x个专委会办公室，政协机关科室人员实行“一人双岗”，合理充实到专委会办公室。以选优配强为原则，引进x名xx后年轻干部，承担专委会日常事务。实行“全员入委”，将全区xxx名政协委员编入x个专委会。遴选xx名专家，组建政协应用型智库，为专委会履职提供“外脑”。以合作协作为基础，各专委会在开展重点课题调研、专题协商时，注重纵向协作、横向联动，做深做实履职大文章。

抓学习，提高“专”的能力。建立专委会党支部月度学习制度，每月组织开展理论学习活动，实行“一月一专题、一委一课堂”。深入开展“大干2023，凝心聚力争先，政协怎么干”解放思想大讨论活动。优化学习培训方式，以专委会为单位，变“大规模”面上培训为“小班化”专业学习。开展“业务大讲堂”，主席会议成员带头，各专委会成员结合工作实际，定期走上讲台，以讲促学，以学促干。

建机制，提升“专”的质效。实行专委会“x+x+N+x”工作制度，提高专委会运行效率。各专委会形成“x名专委会主任+x名专职副主任+N名‘政协智库’成员+x名以上工作人员”的工作专班，及时制订制度，固化专班职责，规范工作运行。今年以来，各专委会梳理了学习、调研、协商、视察、监督等x项重点工作“一件事”全流程指引，串起责任链、履职链、成果链。

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