研讨发言：在实现全市经济社会高质量发展新突破中彰显组工作为范文

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研讨发言：在实现全市经济社会高质量发展新突破中彰显组工作为

习近平总书记关于党的建设的重要思想以一系列原创性成果极大丰富和发展了马克思主义建党学说，为深入推进新时代党的建设新的伟大工程、做好新时代组织工作提供了根本遵循。我市将深刻领会、准确把握这一重要思想的重大意义、丰富内涵和实践要求，按照全国、全省组织工作会议部署要求，充分发挥组织工作职能作用，在凝心铸魂、选贤任能、育才聚才、强基固本上下功夫，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理优势，为我市加快推进“两先区”、“三个中心”高质量发展，实现全面振兴新突破提供坚强组织保障。

突出理论武装，在真学真信真懂真用上下功夫，着力筑牢信仰之基。组织是“形”，思想是“魂”，加强党的组织建设，既要“造形”更要“铸魂”。组织部门要把思想建党、理论强党作为重要政治责任，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。要完善理论学习长效机制，落实各级党委（党组）会议“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，持之以恒推动领导干部读原著学原文悟原理，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，一体学习贯彻总书记关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神，特别是抓好习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上重要讲话精神的学习贯彻，着力在深化内化转化上求实效。要扎实推动主题教育走深走实，坚持把“学思想”作为首要任务贯穿始终，推动广大党员干部在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念。认真贯彻落实第二批主题教育“五个更加注重”要求，学习推广“四下基层”优良传统，力戒形式主义官僚主义。要深入实施党的创新理论教育培训计划，突出党的创新理论在党员干部教育培训中的首课、主课地位，用好“总论+分论+实践”课程体系和“理论辅导、政策解读、实例分析”三位一体的教学模式，不断增强理论教育培训的时代性、针对性、实效性。要持续深入开展忠诚教育和党性教育，加强领导干部政治能力训练和政治实践历练，用3年左右时间将各级“一把手”轮训一遍，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

突出用人导向，在推动干部敢为善为上下功夫，着力建设过硬队伍。实现全面振兴新突破，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。组织部门要切实担负起选贤任能重任，着力打造堪当高质量发展重任、谱写新时代全面振兴新篇章的高素质专业化干部队伍。要严格把好选人用人关口，细化落实“四个注重选拔、四个坚决不用”要求，切实把重实干、重实绩、重担当的导向鲜明树立起来，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。拓宽选人用人视野，统筹各方面干部资源，不拘一格选贤任能，加大专业化干部培养选拔，加强同发达地区干部任职挂职和双向交流，不断优化干部队伍结构。要多措并举激励干部担当作为，加强正确政绩观教育，完善工作实绩考核评价体系，推动领导干部能上能下常态化，细化落实“三个区分开来”要求，着力解决“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题，不断激发广大干部敢闯敢干加实干的创业热情。要持续强化优秀年轻干部培养选拔，健全完善选拔使用年轻干部统筹协调和监测预警机制，突出上下联动，抓好梯次配备，开展优秀年轻干部专题调研，进一步扩大选调生规模，抓好跟踪培养，涵养源头活水。要加强干部全方位管理和经常性监督，着力推进政治监督具体化精准化常态化，不断改进对“一把手”等关键岗位干部的监督，强化选人用人监督，防止“带病推荐”、“带病提拔”、“带病上岗”。改进干部日常管理监督，积极探索解决“八小时外”管理难题，推动广大干部既干净又干事。

突出统筹协调，在一体推进引育用留上下功夫，着力打造人才高地。推动高质量发展、实现全面振兴新突破，人才资源至关重要。要坚持人才引领发展的战略地位，用好用足中央支持东北人才振兴政策，落实“兴连英才计划”，打造“大才兴连”品牌，全方位培养引进用好各方面人才。实施“诚心引才”专项行动，完善青年人才集聚政策措施，广泛开展高校引才宣讲，积极搭建校企供需对接平台，组织“百企千岗”进校园，吸引更多高校毕业生来连留连创新创业。充分发挥“海创周”引才平台作用，大力开展“手拉手”以才引才活动。深入推动柔性引才用才，在人才培养、智力支持等方面深化与清华、北大等重点高校的交流合作。实施“悉心育才”专项行动，研究制定科技、金融、航运物流等重点领域专项人才支持计划，不断增强人才培养精准性。深化市校协同，推动在连高校与重点企业联合培养工程硕博士。强化产教融合，支持重点企业与职业院校“订单式”培育急需紧缺技能人才。实施“精心用才”专项行动，积极创建国家级吸引集聚人才平台，谋划布局“一城两区一带”核心区，加快建设英歌石科学城，助力科技人才创业兴业。落实“双百链接”活动，建设全市产才对接平台，促进科技成果本地转化应用。纵深推进人才发展体制机制改革，持续向用人单位和人才放权、赋权，让有真才实学的人有用武之地。实施“暖心留才”专项行动，落实党委联系服务专家制度，开展专家人才国情研修，加强政治引领和政治吸纳。拓展智慧人才服务场景，优化人才特惠服务，高标准打造人才港和国际人才街区，让人才在我市受尊重、有尊严、得实惠。

突出作用发挥，在增强政治功能组织功能上下功夫，着力推进强基固本。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，要把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，充分激发组织活力、党员动力，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。要深入推进抓党建促乡村振兴，学习借鉴浙江“千万工程”经验做法，不断健全党组织领导的村级组织体系，常态化开展软弱涣散村党组织排查整顿，大力实施乡村干部素质提升工程，深入开展“党群共同致富”活动，持续选派干部到乡村工作，推动村集体经济不断发展壮大。要抓实党建引领城市基层治理，健全完善街道“大工委”、社区“大党委”工作机制，用好新时代“枫桥经验”，推动建立群防群治和矛盾纠纷多元化解机制，不断提升精细化治理、精准化服务能力。持续推进“红色物业”建设，大力推广四类建设模式。积极推进市、区、街三级智慧化党群服务平台建设，进一步完善街道、社区党群服务中心功能体系，推动“老年食堂”、“儿童托管”等特色服务场所建设，逐步实现网格服务站点全覆盖。要创新推动新兴领域党建工作，探索构建条块结合、上下联动的党建工作体系，持续加大“两个覆盖”攻坚力度，深化“驿路先锋、党旗领航”主题活动，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。要从严抓好党员队伍建设，健全严把入口、疏通出口、提高质量、发挥作用的党员管理体系，完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，充分发挥党员先锋模范作用。

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