主题教育点评回应发言材料范文

感谢XXX的点评，我虚心、认真接受点评意见。

在下一步工作中，我将进一步、更彻底的将习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南，踔厉奋发，积极思考，努力工作，采取有效措施，继续将调研中发现的问题、困难，抓好整治和工作的推进。

确保公司职工的身心健康是公司向全国一流公司迈进的重要指标之一。我们要针对公司一线大部分工作是日夜班制、通宵工作，职工劳动强度大、思想压力大、家庭生活压力大的实际情况，采取必要措施来确保职工身体健康，真正体现“一切为了人民、一切依靠人民”的宗旨。

近年来，公司在职职工病休和去世人数居高不下，我感到很痛心和惋惜！针对这一被动局面，如何尽快扭转，我认为还是要从以下方面思考和破局。

1.健康知识科普。党工团组织和人劳、职教部门可以同心勠力，有计划经常性地开展健康讲座、健康沙龙活动、线上健康课程等有意义活动，为职工的身心健康提供知识渠道。

2.打造健康食堂。从饮食入手，营造营养健康氛围。比如，在公司机关食堂中餐可以按照素食食谱，提供素食餐，供大家选择。

3.重视健康档案。集团公司上级部门、公司人劳部门和车间要充分重视健康档案的重要性，利用科技技术，建立电子健康档案，帮助职工了解自己整体健康状况、疾病风险，提升健康指数。健康数据的建立、沉淀，正在成为现代企业健康管理的一大趋势。

4.健康竞赛活动。我们工会、团委组织牵头，可以通过举办减重积分活动、知识竞赛、健步走、天天跳绳等趣味性活动，增加职工健康管理参与度，甚至在可行范围内，常态化设立相应激励措施。

5.健康心理咨询。建议集团公司在基层部门配备专业的心理、健康方面的专业人员，设立健康心理咨询室。专业人员可在营养学、医学、保健、心理等相关范围，为职工提供分析、指导建议。通过周期性与职工面对面进行疏导，或对身体健康欠佳、心理负担重，或因触碰红线、苗头下岗人员、经常违章违纪人员一对一针对性地疏导、辅导和指导，帮助职工认识健康锻炼、积极心理、遵章守纪的意义和重要性。

关心职工的身心健康，做好健康管理，减少在职职工病休或去世，是提高劳动生产率、降低人力资源损失、激励职工士气的有效手段，我们一定要重视并积极行动起来。