党委书记在医院2022年半年度工作会上的讲话范文

以高质量党建引领高质量发展

用优异成绩向党的二十大献礼

——在医院2022年半年度工作会暨院周会上的讲话

党委书记

（2022年8月11日）

各位领导，同志们：

大家下午好。

今天的半年度工作会暨院周会，是医院领导班子决定召开的一次非常重要的会议，既是对年度工作的承上启下，也是立足功绩成果的继往开来。这是一次统一思想、狠抓落实的会议。公司党委董事会高度重视贯彻集团半年度工作会议工作，迎难而上、苦干实干，统筹疫情防控和经营发展“两手抓、两不误”；这又是一次增强危机感、紧迫感的会议。深刻认识当前医院经营发展面临的严峻形势，正确看待面临的困难、挑战和压力，从骨子里面增强危机意识、紧迫意识，真正紧张起来，迅速行动起来，把挑战变机遇，把压力变动力，确保去年各项指标圆满完成。这更是一次坚定信心、攻坚夺胜的会议。紧紧围绕防风险、保安全、促发展、迎盛会这条主线，聚焦党建融合、学科建设、医疗质量、运营管理、服务提升、安全稳定、降本增效、防范风险等重点工作，充分调动各方面、各科室、各层面的力量，形成强大合力，为党的二十大胜利召开做出应有贡献。

按照会议安排，今天我汇报的题目是《以高质量党建引领高质量发展，用优异成绩向党的二十大献礼》，分三部分：第一是传达集团半年度工作会精神；第二是简要回顾总医院上半年党建工作；第三是对下半年医院党建工作作以强调。

一、下面我首先传达集团和XX医疗2022年半年度工作会议精神：

7月21日，集团召开半年工作会议。会议指出，上半年集团在“六大方面”全面发力，始终践行央企使命。在疫情防控方面，践行央企政治责任、社会责任，体现国药担当；在经营工作方面，顶住经济下行压力，努力保持生产经营工作稳定；在科技创新方面，加强科技攻关，科技创新能力进一步增强；在商业模式方面，多措并举，加快集团转型升级步伐；在管理创新方面，深化管理创新，引领企业高质量发展；在风险管理方面，防控风险，促进企业稳健运营。同时，从实现全年任务目标、防范化解各类风险、深化改革创新步伐、着力加强党的领导和党的建设四个方面强调了后半年的工作任务。

7月25日，XX医疗召开了半年度工作会。会议总结回顾了工作业绩，分析了当下环境形势，部署安排了后半年工作。会议指出，XX医疗在2022年上半年，克服了新冠疫情的多轮冲击，突发舆情事件的持续发酵等不利因素影响，始终坚持稳中求进的工作总基调，努力落实稳增长、调结构、防风险、开新局的经营方针，各项工作有效推进。第一，坚持院内防控、跨区支援、海外抗疫三线出击，坚决承担疫情防控责任，获得国资委及中央企业高度肯定和赞扬；第二，所属医疗机构坚持科研创新有突破、超越常规谋发展、强化质量控风险、优化经营调结构，为高质量发展奠定扎实基础；第三，坚持卫生资源下沉，积极拓展口腔、医美、健康服务等产业外延，并不断强化内部合作，为集团发展医养康养产业贡献力量；第四，加快互联网医院建设，全力推进数字化转型；第五，坚持以党建为引领，强基固本，从严治党迈上新台阶、基层党建呈现新活力、廉政教育注重新形式、文化建设激发凝聚力。同时，会议从宏观发展、行业对标、集团关注度三方面分析了公司面临的机遇和挑战，并针对性提出了六个方面的工作打算：1.坚持战略引领、顶层设计，完善二级公司总部建设；2.坚持数字赋能、产融并举，推动产业发展转型升级；3.坚持聚焦主业、创新驱动，拓宽可持续发展的业务模式；4.坚持苦练内功，夯实根基，促进医院提质增效；5.坚持科学应对、精准施策，做到防疫经营两不误；6.坚持政治引领，多措并举，全面推动高质量发展。

二、简要对医院上半年党建工作进行总结回顾。

上半年，院党委坚持把党的政治建设摆在首位，在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引下，围绕党的十九届六中全会精神和新时代党的医疗卫生健康工作方针等重点内容加强学习宣贯，带领广大党员干部围绕医疗中心，服务全院大局。

（一）积极探索抓党建、强党建的方法路径，着力提升党建工作质量。我们积极落实“第一议题”制度，组织党委理论学习中心组学习12次，召开党建例会7次，讲授思想政治课程3次，举行升国旗仪式8次，认真做好政治巡视后半篇文章，积极推进巡视整改各项工作。11个党支部按月度开展“三会一课”学习，院级领导定期深入联系点宣贯党政方针和政策制度，多措并举，积极教育引导广大党员干部进一步树固“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

（二）坚持强基固本，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。“六个一”工作持续深入推进，每月83名“党员先锋岗”坚持在岗服务，为161名党员庆祝政治生日，积极吸纳10名预备党员加入党的队伍，完成了年度“两优一先”评选工作，完善了党支部建设内容，严格履行党费收缴程序，严格执行选人用人制度。民主生活会上，党员干部深刻剖析检视，庆祝建党101周年之际，高质量开展11项主题活动。七一前后，我们围绕“关爱生命、呵护健康”主题，开展了三次大型多学科健康义诊活动，参与医护近90余人，服务人数近千人，发放宣传资料662份，发放药品88份。

（三）积极发挥宣传工作效能，将舆情稳定工作摆在重要位置。上半年度，宣传部发布稿件386篇，拍摄剪辑视频89条，发布天团仁医8期、直播预告9期，配合电视台拍摄科室宣传片4期，10余部健康宣讲团短视频，追踪拍摄援外队员工作生活视频获得较大反响，各科室“八仙过海”，积极发展自身宣传平台，打造科室宣传阵地。半年来共监测发现23起网络舆情事件并于当日进行了及时有效处理，解决了5名长期滞留的住院患者和流浪人员问题，避免了后续产生的麻烦和隐患。积极摸排信访不稳定因素，坚持主动作为，靠前指挥，及时化解矛盾纠纷，确保信访安全稳定。

（四）坚持“人民至上，生命至上”，践行“国之大者”，彰显央企力量。迎接了张强市长一行的疫情防控检查，召开了7次创城工作例会；按照XX副市长在“降费用提服务”工作会议上的部署安排，不断优化诊疗环境，切实提升服务水平。与市政府、XX政府、XXX集团、路政、公安、交警等多个单位多部门协商沟通，将东院区门前道路改为单行线，（西院区单行线近期也将完成），并新建了100个车位的停车场，大大缓解了院区车辆拥堵问题。增派民警、交警、安全员等每周在两院区执勤保卫，同时，定期开展消防大检查大演练，紧盯重点部位，限时整改完成，为医院的有序运行提供了安全保障。恒安院区，每日安排工作人员进行钢琴演奏，定期添置图书区书籍；酷暑天气，志愿者为候诊患者提供绿豆汤，协助患者使用自助服务系统；门诊大厅，善行义举榜公示医护先进事迹，持续弘扬医院新风正气，努力为患者提供温馨舒适、安心放心的就诊环境。

（五）不断强化党风、净化行风，扎实推进清廉医院建设。院党委坚决落实全面从严治党主体责任，院纪委坚决履行好监督责任。开展了重点岗位领导干部集体廉政谈话，观看警示教育片、学习企业内部警示教育案例，并收集学习心得146份，与全院各级领导、各科职工签订廉洁承诺书2180份，采取“随访、暗访＋值班”的形式，对节日期间作风纪律情况进行抽查检查和督促指导，派发“廉洁大礼包”30余个，突出对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子的监督，逐步拧紧全面从严治党的责任链条。积极贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠“四风”树新风。修订出台了医德医风考核考评等五项制度方案性文件，对2058名医务从业人员进行医德医风考核；每天对两院区举报箱和意见箱进行开箱检查，每月抽选科室进行行风督导和宣教工作，截止目前收集满意度调查文件共计150份。坚决贯彻落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》要求，为150余人进行了培训解读，部署全院职工撰写学习心得，聘任15名行风监督员，召开医德医风座谈会7次，发挥社会公众监督作用，将反统方监控工作纳入重点监管范围，不断增强监督检查力度。上半年度，全院各科室共收到锦旗94副，表扬信5封，医务人员主动上缴红包66人次共计46900元，均按照《退还红包流程》执行返还，医德医风持续向好。

（六）积极发挥群团桥梁纽带作用，助推凝心聚力强服务。工会坚持关爱员工生活，积极做好普惠工作。节日期间发放米面油等必需品，走访了离退休老干和困难员工，及时慰问了援外队员及家属；选评模范集体和个人给与表彰，组织开展了曳步舞、书法绘画摄影展、篮球友谊赛、劳动竞赛等形式多样的文体活动，丰富了职工生活，凝聚了职工合力。庆祝建团100周年之际，院团委坚持围绕主题、积极服务青年，及时完成换届选举工作，积极开展主题教育实践活动，严格履行程序推优入党1人，招募198名志愿者，切实缓解了科室工作负担，开展了相亲交友活动，选派志愿者为援沪青年子女补习功课，深入总书记视察的坊城新村开展健康义诊活动，为煤矿青年科普急救护理知识，组织参加国药集团各类展演活动，邀请患者服务中心老师开设了微笑大讲堂服务提升培训，荣获了大同市五四红旗团委殊荣。

三、下阶段医院党建工作安排

2022年是我们完成十四五规划的第二年，同时，也是XXX三年发展目标中脱胎换骨之年。脱胎换骨何等不易，在这样艰难的改革发展时期，我们有公司的大力支持，有领导班子的正确引导，有在座每一位的辛勤付出，相信我们一定能够把高质量发展落实到具体工作中，实现任务目标的健康有序增长。这里，我对下阶段医院党建工作，提出几点要求：

（一）认识上再提高，落实上再精准，行动上加力，氛围上再升温。全院各党支部要充分利用“三会一课”等形式，积极宣贯XXX半年工作会和今天的会议精神，引导广大干部员工在拓展新的经济增长点、精细化管理、班子与人才梯队建设、基础设施建设、学科建设、产业化项目建设上动脑筋、下功夫、想办法、出实招，紧密围绕“公益性事业+经营性产业”的总体定位，为把XXX打造成国内“区域医疗健康产业集团”的旗舰和标杆，成为晋北地区医疗领先品牌，积极贡献总院力量。

（二）疫情要防住、经济要稳住，发展要安全。全院各科室各部门要严格按照7月28日全国卫生健康系统安全生产电视电话会议部署安排，以严的要求、高的标准、细的作风，全力维护安全生产形势持续稳定，扎实做好安全生产工作，为党的二十大胜利召开营造良好安全稳定的环境。要紧盯关键部位、紧抓系统安全，实时防范卫生健康领域的重大风险；我们要高度重视信访维稳工作，把做好信访维稳工作作为“迎接二十大、服务二十大、保障二十大、学习二十大”的重要政治任务，坚决不能出现“黑天鹅和灰犀牛”事件，坚决不能出现安全生产事故、进京赴并非访、恶性舆情事件，适时启动“战时机制”，加强信息预警和应急处突工作，发现倾向性问题要第一时间妥善处置。

（三）谋划上既兼当前更顾长远，实践上既管全局更抓重点，成效上既讲效率更重质量。要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，积极落实XXX人才工作会议精神，筑牢人才根基，以高素质人才队伍支撑引领医院高质量发展。树立正确的选人用人导向，始终坚持总书记提出的好干部“20字标准”，坚持党管干部、党管人才，坚持以岗择人、人岗相适；着力培养高素质人才队伍，深入贯彻“人才兴院”战略，努力为有志成才的人提供更多发展机遇和更大发展空间；结合医院发展需要，持续加强管理、技术、技能等综合性人才的培养，统筹学科建设发展和人才规划管理工作。

（四）思想站位“高”，统筹联动“全”，实践操作“细”，落地见效“实”。持续强化党组织建设，把党要管党、从严治党的要求延伸落实到“组织末梢”。一要加强政治建设，坚定政治信仰，强化政治领导。持续推动学用习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的二十大精神、习近平总书记关于党的建设和卫生健康事业的重要论述方面，真学真用、走深走实。二要加强思想建设，针对职工群众、党员干部思想层面出现的新情况新动向，从思想上解惑、精神上解忧、心理上解压。三要加强组织建设，压实党委主体责任，强化党支部三基建设工作，开展好党员教育工作，提升党员队伍整体素质。四要加强作风建设，持之以恒抓好党风行风，全面推进清廉医院建设各项工作，完成好巡视整改“后半篇文章”。五要加强制度建设，明确制度的“废改立”，强化制度刚性执行，切实推动制度落地落实。

（五）踩足油门、调快节奏，倒排工期、挂图作战，紧盯节点、高效推进。XXX和XXX的半年工作会议精神，为我们指明了方向，明确了目标，提供了遵循；XX董和XXX院长在公司半年工作会上对总院的发展做了详细规划和殷切希望，刚才XX院长和XXX总对目前医院面临的压力和形势做了具体分析，接下来，全院党务工作者和党员干部，要把党务变业务，用业务促服务，把党建融入医院各项工作之中，心思往一线用，精力往一线投，工作往一线做，以高质量党建引领医院高质量发展。

同志们，XXX集团已经挺进世界“500强”前XXX位，位列第XX位，稳居全球XXX企业首位。身为XXX人，我们无比自豪，无比光荣。工欲善其事，必先利其器。我们要不断增强“时时放心不下”的责任感，“事事放心不下”的使命感，胸怀“功成不必在我”的境界，树立“建功必须有我”的志向，绝对忠诚、用于创新、用心做事、阳光干净、团结一致、一以贯之、以拼搏奋斗书写担当，以敬业奉献诠释作为，把XXX医院改革好、管理好、建设好、发展好，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！