领导工作部署讲话稿(精品多篇)范文

(作者:书继益时间:2023-06-27 09:10:36)

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领导工作部署讲话稿(精品多篇)

工作部署会上领导讲话稿 篇一

同志们:

年关将至,工作任务压头而繁重,各行政村两委要以“欠不起”的紧迫感,“等不起”的危机感,充分利用近三个月的时间,认真对照年初的工作安排和签订的各项工作责任书的要求,全面组织一次“回头看”,认真查漏补缺,确保全年各项工作目标的实现。下面,我就当前的六项主要工作安排部署如下:

一、关于森林防火工作

森林防火工作是我乡的重中之重,它的重要性我不说大家都知道,我们是林区,靠山吃山。森林防火事关生态安全,事关民生大计,事关社会稳定。我乡20xx年度森林防火工作被县委、县政府表彰,这成绩的取得,离不开在座各位的共同努力,更离不开全乡上下广大干部的大力支持与密切配合,是乡党委、政府高度重视的结果,是全乡上下防火意识增强的结果。在此,我代表乡党委、政府对大家所付出的心血和汗水表示衷心的感谢和良好的祝愿。荣誉只代表过去,是对过去工作的肯定和认可,我们一定要以高度的政治责任感和强烈的危机感,把思想统一到乡党委、政府的决策部署上来,采取更加有力的措施,防止和避免森林火灾的发生,确保森林资源安全。

一是责任落实到位。要严格落实森林防火责任制,按照乡镇分管领导负全责,驻村干部包村组,村组干部包山头的要求,明确各村组的目标任务、责任范围、奖惩措施,切实做到责有人担、事有人干、火有人管。

二是宣传教育到位。宣传教育是森林防火工作的首要任务。乡村干部要积极主动的进村、入户宣传森林防火知识;各村护林员在高火险天气,要吹哨、打锣喊话,提醒村民不能在野外随意用火。要通过多方式、多渠道大力宣传,在全乡上下形成浓厚的森林防火氛围,进一步增强全民防火意识。

三是防火措施要到位。要组织人员深入一线,开展好火险隐患排查,对重点地区、重点部位要蹲点督查,一旦查出隐患,要及时整改到位;在高火险天气,要组织2个以上的野外巡逻队,分时段、划片区开展野外巡查,对违规野外用火者,要依法依规予以处罚。对必要的生产性用火,必须做到申报审批严、科学指导严、现场监管严、责任追究严。对未按程序批准的野外用火行为,要按照规定进行处罚;对经过批准的炼山、烧荒等野外生产性用火,要指定专人负责,加强用火指导,严防炼山走火。在高火险期,要实行封山防火,禁止一切野外生产生活用火。要对“疯、痴、呆、傻”等特殊人员落实专人监护,切实加强联防联治,互通信息,确保万无一失。

四是应急准备到位。要进一步完善森林防火应预案,细化扑救措施,不断提高森林火灾的应急处置能力。一定要严格坚持24小时值班、领导带班和每日报告等制度,切实加强值班备勤,搞好上传下达,确保信息畅通、接警处警迅速。要加强专业队伍管理。各行政村要组建一支10-30人以上的义务扑火队。

五是责任追究要到位。要切实加大对火灾案件的查处力度,做到见火就查、违章就罚,依法从重从严打击失火毁林犯罪行为,从严追究火灾肇事者的责任;对因失职渎职引发森林火灾,造成重大损失的相关责任人,要坚决按照森林防火责任追究暂行办法,处罚到位。

二、关于计划生育迎市、县年终检查工作

11月份,市、县计生委将进行20xx年度计划生育工作年终检查。今年根据省、市考核方案的要求,我乡作为少数民族乡已纳入全市少数民族乡进行考核。所以相对于往年来比抽查的可能性更大,对我们的要求更高了。所以为做好这次年终检查,各行政村要高度重视,全员参与,夯实基础,做好迎检工作。

一是认真做好台账,确保基础工作不扣分。计生基础工作做得好不好是态度问题,而不是能力问题,若在台账资料上出了问题和漏洞是不可原谅的,是要追究责任的,希望各计生专干要以高度的责任感和强烈的事业心,认真做好台账资料的核对、补充和完善。各村两委班子一定要详细掌握各村的基本情况,包括全村年初人口数、年末人口数、已婚育妇女数、新婚人口、死亡人口、出生人口数扶持对象数,落实了多少结扎、上环和使用避孕药具数。这些都是最基本的数据必须掌握。

二是加大宣传力度,强化阵地建设工作。按照市、县要求,要不断加强宣传力度,营造婚育新风氛围,各行政村都要在马路沿线、人口集中地书写永久性宣传标语2—3条,书写临时性宣传标语10条以上。同时,要加强对村国策室基础设施配套建设卫生工作和阵地外移工作,完善各项硬件设施。

三是形成合力,做好20xx年度第一次集中服务活动,按计划生育考核年度现已是20xx年度。县人口计生领导小组给我乡分配的手术任务已下达:结扎20例,人流5例,引产3例,上环8例。时间是从10月1日至12月31日。在这个时间段要求在座各位加强协调和沟通,全面的排查摸底,进村入户做好对象户的思想政治工作,营造全员参与计生工作格局。要充分利用年关将至,外出对象户返乡的大好时机,做好“四大手术”清库工作和社会抚养费征收工作,努力实现20xx年度计生工作的良好开局。

三、关于秋冬农业生产工作

秋冬农业生产工作线长面广,任务繁重,尽管前段时间全乡上下大力弘扬自力更生、艰苦奋斗,积极投资投工投劳,迅速开展冬种、冬修、冬造工作,努力夺回今年特大旱灾给农业生产造成的损失,取得了阶段性的成效。但我们一定要明确目标,突出重点,抢抓时机,真抓实干,统筹抓好当前农业农村工作,掀起秋冬农业生产的新高潮。

一是各行政村务必要高度重视,采取过硬措施,组织力量深入田间地头,逐村逐组逐户落实种植任务。要鼓励和引导农户种植适合本村的蔬菜和粮食,要切实加强指导,搞好田间管理,确保秋冬农作物种得下、长得好、有效益。

二是要全力推进秋冬水利建设。今年,我乡秋冬水利建设的主要任务是:完成山塘整修10口,清淤水渠5千米。从前段工作开展情况看,要实现这一目标,任务还很艰巨,各行政村要高度重视今年旱灾中暴露出的塘库、渠道淤积堵塞严重等问题,把山塘清淤扩容和渠道清淤护砌作为秋冬水利建设的重点,采取多方筹资,整合资源,投工投劳等方式认真抓实抓好。对已实施的水利建设工程,要倒排工期,在保质保量的前提下,加快施工进度,确保所有水利工程在明年汛期前全面完工。

三是要努力提高秋冬造林水平。林业是农民增收的支柱主导产业,抢抓时机,加大造林绿化工作力度是全乡上下不可推卸的责任和义务,是份内的大事。认真抓好秋冬造林整地,确保明年春季造林工作顺利进行。有条件的地方可发展油茶造林,积极引导林农按照依法、自愿、有偿的原则,合理流转林地资源,吸引大户和公司造林,促进规模经营,充分发挥种植大户在油茶产业发展上的辐射、示范和带动作用。

四是巩固和发展林权制度改革成果。目前,我乡集体林权制度改革工作已基本完成,但也存在插花山和纠纷山未确权,部分村和林农的林权证尚未发放到户等问题。各行政村要集中力量,整合资源,密切配合,加大对各类山林纠纷矛盾的调处力度,并组织人员深入细致地开展调查研究和取证工作,对尚未登记或未确权的插花山进行核实确认,解决好当前在明晰林权中存在的具体问题,把明晰林木产权工作落到实处,抓紧完成林权制度改革的扫尾工作。对已确权还没发下去的林权证尽快发放到林农手中,对已发证的,要认真组织开展一次“回头看”,确保不留隐患,经得起历史和群众的检验。

四、关于综治迎检工作

11月上旬,县综治委将组织20xx年度社会治安综合治理考评检查工作。各行政村要认真做好台账资料、现场的准备,落实好村综治专干的责任和任务,开展好自查工作,加大矛盾纠纷隐患的排查力度,积极化解矛盾纠纷,确保社会大局的和谐稳定。根据各行政村迎检准备工作情况,确定1-2个示范村。

五、关于征兵工作

11月5日,县武装组织应征体检,正式启动征兵工作。为确保适龄优秀青年报效祖国,义务入伍,各行政村要广泛宣传发动,精心组织好征兵送检工作。

一是广泛动员,在座各位要广泛宣传发动,从近几年来看,只要身体合格的报名对象都输送到了部队,消出大家的疑惑,踊跃报名应征。再则,今年城镇兵取消安置卡,大量的城镇居民不会报名,从而会出现兵源短缺,竞争力相对往年明显下降。因此,要广泛动员适龄青年踊跃报名应征。

二是广泛宣传政策,增强积极性。今年,城镇兵优待金每年1.2万元至1.5万元,农村兵每年0.45万元至0.6万元,到艰苦地区入伍还有1万元的奖励,要充分调动其积极性,动员适龄青年踊跃报名。三是注重拥军优属,增强光荣感。要关心关爱关注义务兵、烈军属,感情上关爱,物质上帮扶,政策上倾斜,营造拥军优属的良好氛围。

同志们:做好当前的各项工作重在行动,贵在落实。希望各行政村和广大党员干部一定要狠抓当前,着眼全年,周密部署,强化落实,努力完成好当前的各项工作任务,为加快我乡农业农村发展作出新的更大的贡献!

工作部署会上领导讲话稿 篇二

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家好!

我们今天召开这次会议事关我们今后的发展,意义重大。刚才,***同志已经全面的总结了去年工作中取得的成绩,并从中找到了存在的一些问题,还进一步对今年的工作做了部署。

大家都有所了解,房地产开发工作已经面临着严峻的挑战,有的已经宣布解散,但我们还能坐在这里说明公司的能力是很强的,同时也说明我们任务的艰巨。随着社会经济的发展,人们生活水平不断的提高,改善居住条件已成为广大群众的迫切需求,这对我们来说是机遇更是挑战。我们要瞄准市场打出自己的品牌。下面我就目前公司状况谈谈自己的几点意见。

一、抓住机遇,不断针对消费者需求逐步加强住房条件的改善。

现在我们要抓住消费者的心理需求,在住房条件改善上找到突破口。根据消费者对住房的需求进行市场调查,了解消费者心中所需,根据他们的要求综合公司本身的实际情况,打造属于消费者自己的满意住房。公司要根据需求建造符合消费者要求的户型,这样不但满足了消费者的要求,而且还减少了不必要的损失。

现在消费者购房环境也是关注的焦点。一是内部环境,在这一方面我们要做到细致,住房内的墙壁是否符合标准,窗户、玻璃是否有污点、灰尘,地面是否平整干净,房间格局是否合理,以及房间采光度等一系列的问题我们都要考虑在内。二是外部环境,也就是软景设施,我们的目的就是打造一个环境优雅的住宅小区,健身设施、石制桌凳、凉亭、喷泉水池、花草绿树搭配得当,在消费者劳累了一天之后能够有个散步休息的好地方。

住宅区的业务服务水平同样也是消费者的关注对象。例如,住宅区的安保问题,顾客住在这里存不存在安全隐患;住宅区的公共设施能否及时维护与修理;住房内的水电设备能否达到标准,物业部门能否及时有效的处理顾客的问题等,我们都应考虑全面。我们要建造一个基础设施现代化、住宅环境优美化,物业管理制度化、服务贴心化的家园式住宅小区。只有真正的从消费者的实际需要出发公司才能站的住脚,才能在竞争中取得胜利。

二、注重公司形象,打造一家让群众信得过的企业。形象与信任度是一个公司的脸面,公司的每个员工都要维护公司的形象对客户要以诚相待。现在有一些开发商存在乱拆乱建、住房质量不过关的现象,严重影响了房地产开发公司的形象,他们的行为不仅损害了群众利益,而且还遭到了当地群众的强烈不满。

我们公司要坚决杜绝这些现象的发生,面对拆迁问题要耐心细致,以补偿损失为基础,积极地与群众进行沟通,进行协调找到解决问题的最好办法,有必要时可以请政府出面解决问题,不得采用强硬措施。对于我们的住房要严把质量关,质量决定一切,没有质量做基础再美观的住房也只能是摆设。在施工过程中要严格施工程序,严格质量检测,坚决杜绝偷工减料的现象。

同时公司还要坚持诚信原则,诚信待人,我们要确保交到消费者手中住房是最好的,是质量过关的,以诚信赢得客户的支持和拥护,我们要坚持“顾客就是上帝”的信条,时刻提醒自己,以满足消费者的需求为己任,对待消费者要真诚,要以事实说话,赢得消费者的好评,从而进一步提高公司业绩。对外要树立公司良好的形象,在公司内部可以设立举报电话、以及举报信箱等,为消费者提供良好服务环境,对举报的信息要及时调查处理,认真对待,用真心、用实际行动解决消费者的困难。这不仅解决了消费者的难题,还进一步拉进了公司与消费者的关系,有利于公司信誉度的提高。

三、加强公司亮点建设,对自己的产品进行合理的宣传。去年我们公司的业绩在全县来说是相当不错的,这对我们公司来讲是一种优势,我们要充分利用这一优势,要让消费者都了解我们公司的真正的实力。

我们公司是一个充满活力的精英团队,多为年轻的骨干力量,专业技术过硬,各部门经理有思想有经验,公司员工责任心强、自主创新能力强素质高。公司在住房销售方面,积极响应国家号召,放低房价,鼓励中低收入家庭购房,并规定购买中上层住房的每层每平方米可享有300元、500元600元等不同的优惠政策,同时根据购买住房的户型大小,还有不同的奖励形式。我们公司的住房质量高、结构合理,设备安全、设施齐全,还有优越的物业管理,为消费者提供贴心的服务。

要提高公司的知名度与影响力,自身过硬的同时,还要充分利用广播、电视、报纸以及宣传单等媒体平台进行宣传,宣传我们的企业以及我们的购房优惠政策,让更多的人注意我们的企业,了解我们的企业。我们还可以利用手机短信息的方式,宣传我们公司所采取的购房优惠政策。公司每年还要积极参加社会慈善事业,捐资助学,这也是一种宣传方式。我们要向消费者大张旗鼓地宣扬我们的公司,让公司成为消费者关注的焦点,。

四、各部门要积极地配合,通力合作,实现公司的辉煌发展。

一个公司的发展靠这些因素还是不够的,最重要的还是要靠在座的各位同仁。做工作就像行船,要想船行驶的快,靠得就是撑船的员工。公司就像一条通往大海的航船,而掌握方向的舵就是我们公司的目标。俗话说“众人划桨开大船”,一个企业也是同样的道理,各部门之间相互协调、相互配合才能使船行驶的更快更远。在公司内部,每个部门要加强沟通,互相交流,工作中要做到和谐,这正如时钟,里面的每一个齿轮都紧密的结合在一起,如果有哪一个发生了损坏,时钟就失去了准确性,公司如果出现了不和谐的音符那像钟表一样失去它的价值。所以公司上下要团结一心,各部门之间要相互谅解,相互支持,遇到矛盾及时的沟通交流,以便公司能够健康的发展。只有加强团结,我们才能实现年销售额***所住房的目标,公司整体收益才能达到***亿元,才能在这片土地上拥有自己的领域。团结的力量是不容忽视的,是不可阻挡的,在任何困难面前,都能劈波斩浪勇往直前。只要我们大家紧紧地靠在一起,公司的路才能走的更长远。

我们公司要打造一个重质量、讲服务、重形象、讲诚信的房地产开发公司,要在房地产行业中要拥有自己的亮点,要成为房地产开发行业的领跑人。新的一年充满机遇和挑战,让我们与时俱进、开拓创新,团结一致、扎扎实实地做好各项工作,为公司的明天共同努力奋斗!

工作部署会上领导讲话稿 篇三

又是一年金秋时,又到一年开学季,今天下午,全体干部教师集体返校,齐聚一堂,标志着20xx—20xx新学年已正式开启,我们已阔步踏上新学年的新征程。今天组织召开全校层面的教职工大会,目的很明确,就是进一步明确新学年的发展新思路、新方向,迅速统一思想,有力凝聚共识,动员大家再鼓干劲,再振雄风,以饱满的热情、昂扬的斗志,全身心投入到新学年的工作实践中去。

在刚刚过去的一学年里,大家敬业奉献,辛勤劳作,开拓创新,拼搏进取,成就了强势崛起、跨越赶超的一年,学校各项事业和谐并进,师生幸福指数节节攀高。这一年间,教师队伍更趋成熟;教育教学更趋高效;学生管理更趋规范;校园环境更趋优化;宣传工作更趋长效;后勤保障更加有力,特别是面对对口高考、学校招生等重点战役,我们智慧运筹,决战决胜,向全社会有力展示了我校的办学优势与品牌形象。在此,我代表校委会向一学年来付出艰辛努力的全体教职员工,表示最诚挚的谢意和最崇高的敬意!

今年的暑假,绝大多数老师都得到了充分的休息,但为进一步改善办学条件,确保开学顺畅,包括后勤、财务、办公室、宣传等科室的一些同志,在暑假期间依然做了大量的工作,借此机会向大家道一声辛苦了。

暑期期间,我校10名教师参加了省级骨干教师培训;在全省中职学校信息化教学大赛上,我校教师获一等奖1项、二等奖2项、三等奖2项。在此,向获奖的老师们表示祝贺。

老师们,新的学期已经开始,作为职教中心这个大家庭中的一员,我们有资格、有权利享受学校发展所带来的殷实成果,更应该有责任、有担当地肩负起学校新一轮发展的历史重任,发展才是硬道理,发展没有休止符,站在新起点,踏上新征程,我们当以新的面貌、新的智慧、新的干劲,去创造新的业绩、新的成果、新的辉煌。结合学校当前的发展形势,经研究,我校20xx—20xx学年的总体发展指导思想确定为:坚持以科学发展观为统领,以党的群众路线教育实践活动为推动力,深入贯彻落实全国、省、市教育工作会议精神,紧紧围绕“五个第一”(坚持发展兴校第一要务,抓牢教学质量第一主线,落实安全稳定第一责任,把握队伍管理第一抓手,提升改革创新第一动力),培育新理念,抢抓新机遇,适应新常态,谋求新跨越。

下面,结合这一指导思想,我讲七个方面的意见:

一、坚持师德与师能并重,进一步加强教师队伍建设

教育大计,教师为本。实现教育的可持续发展,必须在内涵发展上下功夫,而内涵发展首先要解决的问题,就是必须建立一支高素质的教师队伍。我们这支队伍无疑是一支优秀的团队,主流思想很好,战斗能力很强,更创造了非凡的业绩,但从细微处着眼,在个别教师身上包括管理层的干部身上,还时常暴露出一些问题,比如动力不足的问题、执行不力的问题、能力不够的问题、纪律不严的问题、利益至上的问题、不担当不作为的问题等等,这些不和谐的问题是客观存在的,我们不能讳疾忌医,更不能放任自流,而应该引起足够重视,积极的去面对,拿出真勇气、真决心,拿出硬措施、硬手段,坚决肃清这些不和谐因素。

1、狠抓师德师风建设。充分认识师德师风建设的极端重要性和紧迫性,对教师队伍中存在的问题保持高度警觉。要进一步加强教育引导,有针对性的组织一系列学习教育活动,真正让大家受教育、受感染、受触动,逐步把师德规范的各项要求有效转变为自觉行动和教育实践;要进一步健全各项管理制度,强化制度的刚性约束,不断规范广大教师的履职行为;要进一步深入开展正风肃纪活动,严肃劳动纪律,匡正教育行为,发现不良苗头,要及时予以打压和肃清,对于造成恶劣影响的反面典型,要坚决零容忍,坚决严肃处理;要进一步弘扬新风正气,注意挖掘和树立先进教师典型,在全校发挥榜样引领作用,特别通过开展教师节、三八妇女节评优表彰等活动,引导广大教师以先进为标,向先进看齐,努力营造“比、学、赶、超”的工作氛围。

2、加强业务能力建设。坚持与时俱进,多渠道加强教师业务能力建设,在教育理念、教学管理、专业化水平、信息化水平等多面,提高教师队伍整体素质。要充分利用国培、省培计划分配的指标,选派优秀教师参加培训研修,努力培养学科骨干、学科带头人和“双师型”人才;要重视校本培训,精心组织教学反思、教学研讨、听评课、信息化培训等系列活动,不断提升教师队伍的专业素养;要特别加强对年轻教师的培养,继续开展好“新老结对”、“导师制”帮扶、青年教师教学能手大赛等活动,促进年轻教师快速成长;要坚持“走出去”、“请进来”相结合,学习先进,更新理念,开拓思路,创设特色。

3、完善教师评价机制。各部门、各科室要进一步完善教师考核评价体系,引入竞争机制和激励机制,从德、勤、技、能等多方面入手,广泛借助教师评、学生评、领导评包括家长评等多种方式,对教师做出最科学、最公正的评价,以考核定奖惩,以实绩论英雄,真正让有作为、有贡献的优秀教师被重视、受重用。

二、树牢教学中心地位,进一步推进教学工作提质创优

突出教学工作的中心地位,强化管理,改革创新,有力捍卫教学质量生命线。

1、狠抓教学常规管理。教学处要统筹安排教学工作的各环节、各细节,强化管理,细化过程,努力做到科学、规范、有序、高效,精心培育良好的教风、学风和考风。要坚持以高考为指挥棒,不断挖潜增效、提质创优,为巩固、提高教学质量打下坚实的基础。

2、深化教学改革创新。教学处要遵循教育规律,结合自身特点,不断深化教学改革与创新,既要做到蹄疾步稳,又要敢于大刀阔斧,进一步创新教学实践,丰富教学模式,全面激发教学质量新的增长点。要继续深化课程体系改革,针对升学与就业的不同导向,分年级、有侧重的抓好分层教学、“模块教学”,要在实践深度上下功夫,不断积累经验、凝练特色;还要从培养专业兴趣、激发学习动力出发,协助做好一年级新生的控辍保学工作。

3、重点抓好高考。瞄准对口高考这一重大战役,对毕业班教学实施精细化管理。要加强对高考新动向的研究,准确把握重点和热点,提高备考的针对性;要积极推进有效课堂教学,加强学法指导,全面提高备考教学效率;要降低教学重心,努力做到精讲精练,讲练结合;要精心组织誓师大会、考前励志宣言等活动,启动学生心理自信系统,激发决胜高考的欲望;要积极开展心理辅导、考前谈心,让学生消除顾虑、平和心态。总之,要通过精细化管理,坚决打赢明年的高考攻坚战。

三、丰富政教和德育手段,进一步提升学生管理水平

继续坚持“德育引导+纪律约束”的学生管理模式,丰富手段,创新途径,全面稳定学生队伍,营造良好的校园新风。

1、加强学生行为监管。要强化班主任培训,细化班主任职责,发挥班主任的领导、组织与监管职能,积极打造团结向上的和谐班集体,精心培育文明守纪的良好班风;要继续加大值班力度,努力构建全天候、无缝隙监管模式,对违纪行为及时作出恰当处理,不断增强学生的自律意识;要大胆培养、启用学生干部,深入开展学习、纪律、卫生等方面评比活动,协助教师维护好校园秩序;要重视家校沟通,注重与学生家长沟通的方式和方法,规避矛盾,化解矛盾,争取理解与支持,不断开创家校共管、家校共育的崭新局面。

2、丰富创新德育载体。德育处要针对不同年龄段的学生特点,合理搭建德育载体,深入开展丰富多彩的德育活动,特别要充分利用好新生入学、“十一”国庆节、“五四”青年节、学雷锋活动月等重要的节日或节点,进行有针对性的教育,特别要从不同侧面、不同层次为学生提供展示、锻炼、表现和提高自我的舞台,切实能够陶冶学生情操,发挥育人功能。今年是世界反法西斯战争和我国抗日战争胜利70周年,昨天刚刚举行了盛况空前的阅兵仪式,我们要与时俱进,以此为契机,深入开展爱国主义教育、革命传统教育、感恩教育、社会主义核心价值观教育等系列德育活动,形式要新颖,主题要鲜明,真正让学生在参与中受到深刻教育,并将所学、所知转化为思想认同和行动自觉。

3、全员参与学生管理。大家要清楚:学生管理不仅仅是政教处和德育处的事,不仅仅是班主任的事,不仅仅是值班人员的事,每位干部教师都负有教育和监管责任,希望大家要树立全心全意为学生服务的态度,主动关心学生的思想、学习、生活和健康,经常深入学生,满腔热情地帮助学生解决实际困难,进而及时掌握学生的思想动态和行为倾向,以便有的放矢开展教育引导。

四、坚持宣传长效机制,进一步提升学校的品牌形象

高度重视宣传工作,继续坚持“宣传推动”战略,在构建宣传常态、长效机制上下功夫,向社会公众全面展示自身的良好形象,努力提升学校的品牌形象。

招生宣传处要结合当前学校发展的利好形势和利好局面,开拓思路,创新途径,精心实施“校园名片工程”,广角度进行全面系统的宣传。宣传过程要体现“七个充分”,一是充分谋划宣传策略,做到内外结合,虚实结合,长短结合,点面结合;二是充分挖掘自身亮点,真正将我们的政策优势、成绩优势、办学亮点、发展特色推向社会;三是充分准备宣传材料,从策划、内容、文字、画面等各方面统筹考虑,彰显我们的“唯一性”;四是充分扩大受众范围,尽可能让更多的系统、部门、行业的群众了解、熟知我校;五是充分用好宣传媒体,以主流媒体为主,电视、网络、报刊、广告等多种媒体融合推进;六是充分抓好后续宣传,宣传工作不能虎头蛇尾、有始无终,而要及时跟进、常态长效;七是充分借助师生员工,我们在座的每位教职员工都是最具说服力的“宣传员”,大家要时时处处注重自身形象,不失时机地做好学校的正面宣传,招生宣传处作为宣传工作的抓总部门,要引导和协调各部门教职员工,做到统一宣传口径,统一宣传高度。通过强有力的宣传声势,为明年的招生工作赢得主动与先机,真正实现由“全员招生”向“精英招生”的转变,由“好招生”向“招好生”的转变。

五、强化措施与手段,进一步细化落实各项安全工作

校园安全工作是全社会最为关注的焦点,是关系学校生存、发展、稳定的大事,还是那两句话“安全责任重于泰山”、“安全工作功不抵过”,所以我们要全员强化安全意识,严格按照“安全检查全覆盖,安全管理无缝隙,安全事故零容忍,安全责任深追究”的二十八字方针要求,狠抓、常抓安全工作,全力确保校园安全稳定。

1、落实职责,强化责任。切实加强对学校安全工作的管理,校长、副校长、中层干部、班主任及广大教师层层签订安全责任书和安全工作责任条款;班主任与学生及家长签订安全责任书,落实职责,强化责任,按照“一岗双责”、“谁主管,谁负责”的原则,建立起校园安全工作责任追究机制,确保各项安全工作真正落到实处。

2、加强排查,重点整治。坚持警钟长鸣、防微杜渐,特别针对校舍安全、设备安全、防火安全、用电安全、饮食安全、门卫安全、上下楼梯安全、校园周边安全等,不断加大排查力度与频次,对检查出的安全隐患,逐一登记造册,制定整改方案,强化整改措施,限时整治排除,做到未雨绸缪、防患于未然。

3、强化教育,严加防范。要组织安全法制课、安全教育周、11·9消防宣传日、安全知识竞赛、安全疏散演练等活动,充分借助板报、校报、校园网、校园广播、升旗仪式等形式,及时、有针对性的对师生进行安全教育,提高师生的安全防范意识和安全防范能力。

4、健全制度,群防群治。从建章立制进手,建立健全安全检查、安全防范、安全治理、突法事件应急预案、大型集体活动应急预案等系列制度,使学校安全工作有章可循,违章必究,不留空档,不留盲区,不留死角。要求每位干部教师要熟知制度、遵守制度,做到群策群力抓安全,群防群治保安全。此外还要积极推行保险制度,为所有学生安排校方责任险,同时要动员学生在自愿的前提下参加意外保险,最大限度保障学生的利益。

六、坚持多元化办学,进一步拓宽职业教育发展空间

进一步贯彻落实国家、省、市职教工作会议精神,抢抓机遇,乘势而上,按照“建立现代职业教育体系”的相关要求,努力做大做强职业教育,拓宽职业教育发展空间。

1、广泛开展职业培训。进一步加大职教资源整合力度,积极承担教育、劳动、扶贫、农牧、民政等多行业、多部门的培训任务,广泛开展多种形式的职业技能培训和远程教育培训,不断灵活办学模式,拓宽发展空间。

2、深入加强校企合作。立足当地骨干企业,对接京津大型企业,特别要瞄准全国500强企业,积极建立紧密型、战略性合作关系,促进产、学、研、教的深度融合,推进校企一体化育人,广辟学生实践、就业基地,为学生高薪、稳定就业搭建更为广阔的平台。

3、加强骨干专业建设。着眼经济社会需求和当地产业实际,科学合理设置专业,不断加强骨干专业建设,形成一批有影响力、有竞争力的省、市级特色、骨干专业。要注重培育新兴专业,以“现代学徒制试点”创建工作为契机,以“工学结合”、“半工半读”为主形式,把硬木雕刻专业培育扶植起来,努力做出地方特色。

4、高度重视技能大赛。技能大赛是职业学校展示自我的重要窗口与平台,也是上级部门评价制职业学校重要依据和指标,所以我们要精心筹备并积极参加各级各类技能大赛,以赛促教,以赛促学,以赛促研,以优异的师生大赛成绩,展示我们的硬实力和真水平。

七、全面加强后勤管理,进一步提升后勤服务保障力

学校后勤工作也是一种教育形式,后勤科室更是服务育人的重要窗口,希望相关行政、后勤、教辅等科室要进一步强化管理,细化职责,建章立制,加强培训,不断提升服务人员的业务技能和综合素质,使后勤工作规范高效,保障有力,更好地为教育教学服务,更好的为师生工作、学习、生活服务。

老师们,我刚刚阐述的就是对我校20xx—20xx学年工作的总体部署安排,充分尊重了各科室拟定的工作计划,代表了校委会的集体决策,是本学年工作的基本遵循和行动指导,会后,大家的任务就是立足岗位抓执行,不折不扣抓落实。

今天是9月4日,再过5天就是我国第三十一个教师节,借此机会,我想给大家讲三句话:

第一句话,是要求:要求大家要牢记为师者的使命,自觉遵守师德规范,努力做到言传身教,依法执教,清廉从教,文明施教,以为人师表的责任与担当,肩负起“人类灵魂工程师”的神圣之责。

第二句话,是希望:希望大家要珍惜自己的岗位,热爱自己的工作,承担自己的责任,积极主动地投入到学校建设和新一轮发展事业中来,朝气蓬勃、富有创造性的开展工作,为学校事业发展做出更大的贡献。

第三句话,是祝福:教师节即将来临之际,祝福大家节日快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意;祝福大家在教书育人的崇高事业中,体验快乐,收获成功,桃李满天下,人生尽芳华。

老师们,同志们,“山高愈前行,梦好起宏图”,新学年的目标已经明确,新学年的思路已经理清,新学年的任务已经下达,让我们携手并肩,凝心聚力,集思集智,乘破竹之势,谋发展之策,培育新理念,抢抓新机遇,以更高远的视角,更宽广的胸怀,更饱满的热情,更拼搏的干劲,去奋力谱写武邑职教中心新常态下跨越发展的新篇章!

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