某某某书记在全市组织工作会议上的讲话(精选多篇)范文

第一篇：***书记在全市组织工作会议上的讲话

同志们： 今年是全面贯彻落实党的**届*全会精神，切实加强党的执政能力建设的关键之年，也是我市经济加快发展的机遇年、闯关年。做好今年的党建和组织工作，对落实党的十六届四中全会、市委十一届七次全体（扩大）会议精神意义重大，对全面落实刚刚结束的全市农村工作会议上部署的各项工作任务极为重要。近年来，在市委的正确领导下，通过全市各级党组织和广大组工干部的共同努力，党的建设和组织工作紧紧围绕中心，服务发展，作出了积极的贡献。从总体上看，有这么几个方面值得肯定。一是各级党组织发挥作用明显。全市各级党组织能坚决贯彻市委、市政府的各项决策部署，紧扣中心开展工作，特别是在“六六”产业工程、浙赣铁路电气化改造、创建文明城市、乡镇康庄工程、招商引资等重大项目和重点工作的实施中充分发挥了各级基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，有力地推进江山经济社会发展。去年我市多项经济指标创历年新高，“兴工强市、借力发展”战略初见成效，新一轮发展热潮已经形成。二是领导班子和干部队伍团结干事。我们五大班子带了个好头，做到身体力行，同心干事业，合力促发展。干部队伍心齐气顺，全力干事，绝大多数乡镇、部门的班子是团结干事的，全市上下创业干事的社会氛围日渐浓厚。三是全市组工干部队伍务实开拓。近年来，通过开展“树组工干部形象”集中学习教育、激励和警示教育及机关效能建设等活动，我市组工干部队伍做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，为我市的党建和组织工作打下了坚实的基础，各项工作在衢州市和全省都有享有良好的声誉。去年，我市再次被省委评为“基层组织建设先进县（市）”。组织部门在服务“六六”产业、招商引资等经济工作中也表现突出，服务发展的能力得到进一步提高。 总之，近年来我市经济社会取得长足发展，全市创业干事的氛围日渐浓厚，我们广大党务工作者和组工干部付出了辛勤的劳动，做出了很大贡献。 关于去年组织工作和今年组织工作的总体思路、工作任务，市委副书记徐朝金同志要作全面总结和部署，我着重对新一年党的建设和组织工作强调五个观点： (一)必须牢固确立发展为先的理念 加快发展是党执政兴国的第一要务，是解决江山面临所有问题的关键。当前，我市正处于重要的发展机遇期，面对机遇和挑战，市委作出了全面实施“六六”产业工程、深化兴工强市战略的决策部署，这是实现江山经济新跨越、缩小与发达地区差距和富民强市的必由之路。我们党的建设和组织工作，必须牢牢抓住发展这个主题，紧扣中心，服务发展。从全市角度讲，各级党组织的第一要务是促进发展，要牢固确立发展为先的理念。各级党组织要紧紧围绕中心，服从服务于中心，一切以经济建设为中心，这是个大原则。当前各部门要结合保持共产党员先进性教育活动，进一步发挥好各级党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，在全社会努力营造抢抓机遇、争先进位、加快发展的社会氛围。各乡镇要以村级换届为契机，着力配强发展型的村级班子，加强配套组织建设，为农村经济发展提供坚强组织保证。从领导干部来讲，要身体力行，主动参与经济。领导干部作为一个地方和一个单位的带头人，要在经济建设中起到先锋模范作用，主动学习经济、主动参与经济，要切实增强争先进位意识，对外要与强的比，敢同快的争，敢向高的攀，对内要在各乡镇和部门间形成争先恐后的竞赛气氛，在全市营造强烈的争先氛围，积极营造发展经济的良好氛围。从组工干部来讲，党建和组织工作要始终围绕发展、为加快发展提供有力支撑。要把加快发展贯穿于组织工作的各个方面，使我们的干部工作、组织工作、人才工作与实施“六六”产业工程、推进兴工强市战略，在指导思想上相统一、在总体目标上相一致、在工作部署上相协调，做到以全市各级党组织执政能力的提高来推进江山经济的快速发展。 (二)必须坚持干事为重的用人导向 一要倡导全力干事的创业氛围。要按照体现能动性、科学性、可操作性和动态性的原则，研究建立和完善领导干部政绩考核评价体系，努力把制定和实施干部实绩考核评价标准的过程，变成鼓励干部全力干事、支持干部干成事业、激发干部干好事业的过程。要按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求，选优配强乡镇、部门领导班子，优化年龄、知识结构。要围绕发展配班子、用干部，真正把那些政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过的干部选拔到合适的领导岗位上来，尤其要选拔一批驾驭市场经济能力强、善抓落实、能解决实际问题、会做群众工作的优秀干部充实到强乡重镇和重点部门。通过配发展型班子、用干事型干部、以发展业绩考核干部来大力营造抢抓机遇、全力干事的创业氛围。二要坚持干事为重的用人导向。干部选拔任用要严格按照《干部任用条例》规定的标准、程序，坚持德才兼备、群众公认。同时要服从经济建设需要，细化干部任用标准，大胆选拔起用一批务实型、开创型、经济型干部，为我市经济社会发展提供强有力的人才支撑。要在坚持原有行之有效的各项制度和创新做法的基础上，进一步创新干部选拔任用办法, 注重在干事创业的实践中考察和选用干部，旗帜鲜明地鼓励开拓，支持实干。要建立健全经济型人才的推荐、引进和选拔机制，培养选拔一批懂经济、会干事的干部。三要注重协作配合精神。江山要更大的发展，必须进一步弘扬团队精神，增强发展合力。注重协作配合，是领导干部应具备的基本素质，是最基本的一种政治涵养。作为乡镇、部门、单位的主要领导，首先要搞好班子内部团结协作，切实增强责任意识，大局意识和岗位意识，对各自岗位负责。要有专心谋事的成就感，不要有分心谋人的疲惫感。四要落实“三真”要求，切实关爱基层干部。基层干部作为推动社会经济加快发展的重要力量，会不会干事、善不善于干事、敢不敢于干事，反映出一个地方的正气如何、经济能否发展。各级党委政府要积极鼓励、支持基层干部在法律允许范围内大胆干事，努力营造全力干事的浓厚氛围。各级党组织要进一步理解支持关心基层干部，敢于为他们撑腰，使他们能放手放胆工作。要进一步抓好市管领导干部帮扶贫困户、村主职干部最低报酬保障机制、党员帮扶基金、生活困难老党员的关怀机制的落实，做到对基层党员干部真正重视、真情关怀、真心爱护。 (三)必须进一步整合干部人才资源 各级党组织必须牢固树立人才强市的战略思想，进一步拓展人才工作视野，广泛调动各方面人才的积极性，把优秀人才集聚到党委政府的各项事业中来，为实现经济跨越式发展提供充足的人才保证。一要在干部交流中实现资源整合。要结合班子调整，促进优秀领导干部向重乡强镇、综合经济部门流动。要制定乡镇、机关部门中层干部和一般干部交流的实施办法，加大乡镇与机关部门、机关部门与机关部门、乡镇与乡镇之间干部的交流，打破市机关部门中层干部交流难、难交流的局面，以此解决部门存在的“中梗阻”问题。同时，通过干部交流进一步调动乡镇干部的工作积极性。要继续选派机关干部到企业挂职锻炼，促进党政人才与企业经济一线人才资源的优势互补。二要在盘活现有人才存量中整合资源。人才存量不盘活不用好，那就是招来女婿气走儿子，引进来的迟早也留不住。要加大对有突出贡献的各类人才及重视人才工作的单位和个人的表彰奖励力度，积极营造重才爱才的社会氛围；要建立市领导联系拔尖人才制度，及时帮助解决创业过程中的困难和问题；要坚持按需培训，深入实施“创业素质工程”；要建立实现用人单位和人才之间信息互通的服务平台，成立高层次人才联谊会，实现市内高层次人才资源共享；要充分挖掘“江山人人才资源”，推进“回归工程”，依托在外江山人联谊会和业已建立的遍布全国的关系网，把更多的人才吸引到江山，壮大江山人才队伍，以更快的促进经济社会发展。三要在做好人才规划编制中整合资源。人才规划要与发展战略相对接，要立足当前，着眼长远，使规划与经济社会发展相适应、相协调，并把人才规划纳入国民经济和社会发展总体规划。要围绕我市支柱产业和“六六产业”的发展，摸清分产业的人才需求，加大急需人才的培养和引进力度。 (四)必须着力提高干部队伍素质 作为执行层、操作层的县域，加强执政能力建设，提高干部队伍的综合素质，核心是增强发展能力，关键是提高操作能力。结合我市实际，从素质要求上，具体要强化四种能力：即领会感悟能力、理解应对能力、操作执行能力和改革创新能力。对我们市级领导干部来说，最主要的是提高领会感悟能力，坚持发展、辩证、战略的观点来领会中央及上级精神，真正吃透精神实质，增强决策的全局性、科学性、前瞻性和可操作性，因地制宜地把中央精神化为发展优势。对科（局）级党员领导干部来说，主要是提高理解应对能力，一方面，要重视学习研究上级政策，主动对接市委、市政府思路，避免因对政策理解不深不透，造成乱操作、瞎指挥现象，另一方面，做到面对困难，积极应对，碰到难题，主动破解，不因循守旧，不墨守成规。对基层具体办事人员，主要是提高操作执行能力。越到基层越要体现操作执行力。要在发展过程中提高操作能力，在落实上级任务时提高执行能力，在解决群众实际问题时提高抓落实能力，在处理突发事件时提高果断处置能力，使每个基层干部成为操作能手、执行高手。而改革创新能力，则是对每一层次干部提出的更高的共同要求。只有不断提高改革创新能力，才能更好地增强各级干部的领会感悟能力、理解应对能力和操作执行能力。从素质提高的方法载体上要落实好“四项工作”。一是落实好大规模干部教育培训任务；二是落实好村级换届后村两委干部的全面轮训工作；三是继续实施好“万名党员创业致富工程”；四是重视干部的实践锻炼。在强化理论武装的同时，要着重加强发展中急需的经济知识和素质能力培训，重点对各级干部进行现代管理知识、市场经济知识、法律知识等的培训，使各级干部的知识结构适应经济社会快速发展的要求。 对年轻干部要敢于压担子、给位子，采取提拔、交流、上挂、下派、外派等方式，适时把他们放到重要或艰苦的岗位上去锻炼，加快成才步伐。要继续选送一批干部到高校学习经济、管理知识；选派一批干部到经济部门、沿海发达地区、企业挂职锻炼。 (五)必须从严要求，严格自律 领导干部要树立正确的权力观，从严要求自己。干部一要干事、二要干净。加强干部监督，增强廉洁自律，是对各级领导干部的关心和爱护，是对各级领导干部的保护。全市各级党组织和广大领导干部一定要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜群众的信任和期望，自觉做到自重、自省、自警、自励，从思想上筑牢拒腐防变的防线。 要坚决贯彻落实中央查处“跑官要官”、“买官卖官”等不正之风方面的五条规定和防止、杜绝干部“带病上岗”、“带病提职”方面的六条要求。在查处“跑官要官”、“买官卖官”等不正之风方面，一是对“跑官要官”的，至少在一段时间内不能提拔使用，情节严重的要进行组织处理；二是对在民主推荐和选举中搞非组织活动的，要坚决查处，已经提拔的要从领导岗位上撤下来，并视情节给予相应的纪律处分；三是对受贿“卖官”的，要按有关规定严肃查处，对行贿“买官”的，也要一律免去职务，再按规定处理；四是违反《干部任用条例》规定作出的干部任免决定一律无效，由党委（党组）及组织人事部门按照干部管理权限及时予以纠正；五是凡本地区本部门用人上的不正之风严重，对违反组织人事纪律的行为查处不力的，要追究有关领导的责任。在坚决防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提职”方面，一是在干部考察过程中反映有严重违纪违法问题且线索具体的，要进行认真调查核实，在没有查清之前，不要急于作出提拔使用的决定；二是对拟提拔的干部，在提交党委（党组）讨论决定之前，均要先听取纪检监察机关的意见；三是对新提拔的干部均要按有关规定，严格执行任前公示制和试用期制，并进行任职谈话，尤其要对廉洁自律方面提出严格要求；四是干部提拔后，要进行跟踪考察了解，有重要来信举报或发现行为不检点的，要进行诫勉谈话或函询；五是对在重要岗位上的干部，发现有严重问题线索、不宜继续从事现岗位工作的，要先从该岗位上调整下来，视情况作出适当安排，同时进行调查核实；六是对“带病上岗”、“带病提职”的干部，要对其选拔任用过程进行调查，确实存在用人失察失误的，要追究有关责任人的责任。 要按照严格要求、严格管理、严格教育、严格监督的精神，把干部监督管理工作落到实处。在坚持原有制度基础上，在干部监督管理中，关口前移，做到“三个先”：对新提拔的干部除公示外先试用；对拟提拔的干部，在提交党委（党组）讨论决定前，先听取纪检监察机关的意见；对在重要岗位上的干部，实行任中审计，做到在调整使用前先审计，审计结果进考察报告。 组工干部要做到严格自律。组工干部一定要坚持公道正派，严格按程序、按标准办事，遵守组织纪律。要按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的要求，突出公道正派这个主题，进一步加强组工干部队伍素质能力建设。要落实“三个留人”的要求，对组工干部既要从严要求，又要关心爱护、培养成长。 同志们，新的一年党建和组织工作任务很重，广大组工干部肩负着重大的责任，希望各级党组织和组工干部按照市委的工作部署，按照“能力建设年”的各项工作要求，抢抓机遇、全力干事，努力把党的建设和组织工作提高到一个新的水平。谢谢大家。

第二篇：市委书记在全市党委换届暨组织工作会议上的讲话

市委书记在全市党委换届暨组织工作会议上的讲话 这次会议是市委召开的一次十分重要的会议。主要任务是，认真贯彻全省党委换届工作暨组织部长会议精神，研究部署我市党委换届工作和今年组织工作。一会儿，王峰同志将对我市县区、乡镇党委换届和组织工作作具体部署，李军同志将宣读有关严格落实换届纪律要求的通知，各级党委和各有关部门要认真学习领会，抓好贯彻落实。 下面，我着重就党委换届工作讲几点意见。

一、切实提高对党委换届工作重要性的认识

今年是省市县乡四级党委集中换届年。具体到我市，主要是县区、乡镇党委换届。根据省委的安排和要求，乡镇党委换届要在4月底前完成，各县区党委换届要在6月底前完成。搞好党委换届是今年党建工作的头等大事。中央和省委对换届工作高度重视。胡锦涛总书记主持中央政治局常委会议专题研究并作出重要指示。中央先后召开全国组织部长会议、全国市县乡党委换届工作座谈会和中纪委、中组部联合视频会议，并下发了做好党委换届工作和严肃换届纪律的相关通知，对换届工作作了具体部署，提出了明确要求。在2月25日召开的全省党委换届工作暨组织部长会议上，**书记作了重要讲话，从加强组织领导、形成科学务实的党代会报告、选好配强领导班子、严明换届纪律、统筹推进党委换届与经济社会发展五个方面，对全区党委换届工作作了全面部署。各级党委和各有关部门要深刻认识党委换届工作的重要性，把思想高度统一到中央、省委的部署和要求上来，扎实做好我市县区、乡镇党委换届工作。

这次县区、乡镇党委换届，正值“十二五”规划开局之年。做好这次换届工作，对于圆满完成“十二五”规划目标任务，开创我市科学发展、富民强市新局面，进一步提高党的领导水平和执政水平，具

有十分重要的意义。党委换届政治性、政策性、程序性非常强，时间紧迫，任务繁重。全市各级党委要认真领会中央、省委有关换届工作的主要精神，准确把握换届工作要求，认真落实各项政策规定，把这件事关全局、事关长远的大事抓紧抓好，确保换届工作有序、健康、平稳、顺利开展。

二、认真抓好党委换届的各项重点工作

第一，着眼于理清发展思路，形成一个好报告。党委换届的根本任务是谋划和推动科学发展，形成一个符合实际、务实管用、易于操作的党代会报告。这对于总结工作、找准差距，正确分析形势、把握机遇，理清发展思路、明确奋斗目标，调动各方面的积极性，同心协力落实好“十二五”规划，具有十分重要的意义。各级党委要高度重视报告起草工作，牢牢把握科学发展这个总要求，把中央、省和我市“十二五”发展的主题、主线和主要目标贯穿于报告起草的始终，确保形成一个凝聚集体智慧、反映群众意愿、引领科学发展的好报告。党委主要领导同志要亲自主持起草报告，党委一班人要认真讨论修改报告，并广泛征求各方面的意见建议，真正使起草讨论报告的过程，成为继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的过程，成为发扬民主、形成共识、凝聚力量的过程，成为提高党委领导水平和领导能力的过程。

第二，着眼于开创发展新局面，选出一个好班子。开创科学发展新局面，关键在领导班子和领导干部。做好换届工作，最重要的是按照德才兼备、以德为先的用人标准，选好干部、配强班子。一要坚持“大稳定、小调整”。换届时期人事调整比较集中，干部群众非常关注。胡春华书记强调：“换届是领导班子的任期调整，不是要全部换人，不得借机大规模地去调整干部。”各级党委要从实际出发，坚持“大稳定、小调整”的换届人事安排总要求，既要补充新鲜血液，又

不能调整幅度过大，以保持干部队伍的相对稳定。二要统筹选配好党政“一把手”。“一把手”在领导班子中处于核心地位，起着关键作用。只有选好“一把手”，才能管好班子、带好队伍、干好事业。要把这次党委换届与明年人大、政府、政协换届衔接起来，按照对重要岗位重点管理的要求，严格把握人选标准和条件，统筹选配好担任党委和政府主要领导的同志，注重他们在经历、专长、性格等方面的合理搭配，使他们知识能力相长、经历经验互补、性格气质相容，增强整体功能和合力。三要优化领导班子结构。认真执行中央、省党委有关领导班子配备职数、结构的政策规定，以这次换届为契机，进一步优化领导班子结构。要坚持不同年龄段干部梯次配备，统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例，既要大力选拔优秀年轻干部，又要科学使用好其他年龄段干部，不搞任职年龄层层递减。要改善领导班子知识、专业和工作经历结构，既要考虑专业、能力结构上的合理性，又要考虑个性特点和工作阅历、工作经验上的互补性，特别要适应转变经济发展方式、加强社会管理、做好群众工作等实际需要，注意充实熟悉经济、社会管理和群众工作的干部。要加大少数民族干部培养、选拔和使用力度，及时把优秀少数民族干部选拔到各级领导岗位上来。要高度重视妇女干部的培养选拔，同等条件要优先考虑。四要充分发扬党内民主。这次换届县区、乡镇党委班子都实行差额选举，这对发扬党内民主提出了更高要求。各级党委要严格按照标准条件和程序产生提名人选，确保所有提名人选都符合拟选职务的要求，具备胜任拟选职务的素质，都平等参加选举，充分尊重代表权利和选举结果，切实把发扬民主的要求落到实处。五要确保干部调整衔接有序。要通盘考虑县区、乡镇党委换届人事安排，涉及调整交流的干部，要提前到位。尤其是涉及调整的党委主要领导和组织部长，要提前考虑、及早安排，做好衔接工作，防止出现工作空档。

第三，着眼于匡正选人用人风气，营造一个好环境。换届风气好坏，直接影响到换届工作的顺利进行，影响到能否选好配强班子，影响到一个地区的发展稳定。对这次换届工作，中央、省党委就严肃组织人事纪律、进一步匡正选人用人风气，提出了明确要求，我们要认真贯彻落实，确保换届工作风清气正、健康开展。一要严肃换届纪律。胡春华书记强调：“要把严肃换届纪律摆上重要日程，从换届工作一开始就要紧紧抓在手上，以最坚决的态度和最有力的措施，狠刹换届中的不正之风。”各级党委要按照中央、省党委严肃换届纪律的要求，坚持预防在先、教育在先、警示在先，深入开展换届纪律的学习教育，严格遵守“五个严禁、十七个不准、五个一律”的要求。要严格执行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度，坚持原则，敢抓敢管，坚决防止和克服换届中的不正之风。对换届中的违规违纪行为，要坚决查处，绝不姑息。各级领导干部一定要绷紧纪律这根弦，认真学习、自觉遵守、严格执行换届各项纪律，先把自己管住，把自己管好。二要做好思想政治工作。换届必然涉及干部的进退留转，一些同志难免产生思想波动，关心自己的进退去留也属正常。但作为一名共产党员特别是党员领导干部，必须以履行职责为本，以做好工作为重。在整个换届过程中，各级党委要切实做好思想政治工作，教育引导干部讲政治、讲党性，顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。对换届中调整下来的干部，党委主要领导要亲自谈话，深入细致地做好思想政治工作。

三、切实保障换届工作有序健康平稳顺利进行

一要加强组织领导。各级党委要按照换届工作的总体要求，统筹做好换届时间安排和换届人事安排，建立健全工作责任制，坚持按制度办事、按规矩办事、按惯例办事，在抓好本级党委换届工作的同时，还要加强对下级党委换届工作的指导督查，确保换届有序健康平稳顺

利进行。为加强换届工作的组织领导，市委成立了换届人事工作领导小组、组织工作领导小组和换届工作指导检查组，各县区也要及时成立相应工作机构，研究制定换届工作方案，组织开展好换届工作相关政策和业务培训。党委主要领导是换届工作的第一责任人，必须亲自抓、负总责，拿出足够的精力抓换届，从党代会报告起草到换届人事安排到大会选举，各方面工作都要紧紧抓在手上，重大问题必须亲自研究部署、亲自督查落实。组织部门要把换届工作作为今年工作的中心任务，加强同纪委等有关部门的沟通协调，认真负责地做好各项工作，当好党委的参谋助手。

二要统筹处理好抓换届和抓发展的关系。今年是“十二五”开局之年，圆满完成今年经济社会发展目标任务，实现“十二五”良好开局，事关全局，事关长远。各级党委要统筹推进换届工作和经济社会发展工作，既要以对党的事业高度负责的态度抓好换届，又要以真抓实干的精神推进发展。今年全市经济社会发展的目标任务已经确定，各级必须不折不扣地抓好落实。不论是哪一级党委班子，也不论是何时到任的，年初定下来的目标任务都不能变，都要善始善终地抓下去，并努力完成得更好一些。各级领导干部要切实增强大局意识和责任意识，始终保持良好的精神状态，不要过多考虑个人的进退留转，真正把心思用在抓发展上，把精力放在抓落实上，确保完成年初确定的各项工作目标任务。总之，要统筹兼顾，通盘考虑，合理安排，切实做到思想不散、秩序不乱、工作不断，确保换届工作和发展工作“两不误、两促进”。

同志们，这次县区、乡镇党委换届工作，任务艰巨、责任重大、影响深远。我们一定要认真贯彻落实中央和省委的部署，以对党和人民事业高度负责的精神，精心组织，扎实工作，确保换届工作圆满完

成，为推动科学发展、实现富民强市提供坚强的组织保证，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年！

第三篇：在全市组织工作会议上的讲话

同志们：

这次会议是经市委同意召开的，主要任务是进一步贯彻落实全国、全省组织部长会议和市委八届十次全会精神，回顾总结我市2014年组织工作，研究部署今年党的建设和组织工作。

过去的一年，全市各级组织部门和广大组工干部在市委的领导下，围绕大局，开拓创新，求真务实，扎实工作，各项工作均取得了显著成绩。学习实践科学发展观活动扎实推进，领导班子和干部队伍建设进一步加强，人才队伍建设步伐加快，党的基层组织建设不断拓展，组织部门自身建设得到加强，为全市的经济建设和社会进步提供了坚强的组织保证，发挥了重要作用，做出了突出贡献。市委对组织工作是满意的。在此，我代表市委，向全市组织战线的广大干部职工表示衷心的感谢！

下面，就做好今年的组织工作，我讲六点意见。

一、坚持围绕中心、服务大局，充分发挥组织部门的职能作用

第一，组织部门要在贯彻落实科学发展观上发挥作用。组织部是党委的重要职能部门，必须带头学习和贯彻好科学发展观的要求，理解和把握科学发展观的深刻内涵，把思想统一到科学发展上来，把科学发展观的要求贯彻落实到各项工作中去。必须紧紧围绕党执政兴国的第一要务，促进经济持续快速协调健康发展。必须始终坚持以人为本，尊重人、关心人、爱护人，充分调动广大党员干部及各方面人才的积极性和创造性。必须坚持用体现科学发展观和正确政绩观要求的干部综合考核评价办法考核评价干部、使用干部，形成正确的用人导向。必须加强领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设，为落实科学发展观提供有力的思想、组织、作风和制度保证。

第二，组织部门要在贯彻落实十七届四中全会精神上发挥作用。各级组织部门要紧紧瞄准党员干部人才工作中存在的突出问题，紧紧瞄准广大群众最急、最怨、最盼的热点问题，怀着强烈的政治激情和“立党为公，执政为民”的政治信念，原原本本学习全会《决定》，以改革创新精神全面推动组织工作各项任务完成，努力做学习贯彻四中全会精神的模范，努力做勤奋学习、政治坚定，坚持原则、公道正派，改进作风、联系群众，艰苦奋斗、清正廉洁的表率，当好贯彻落实十七届四中全会精神的主力军、先锋队和排头兵。同时，抓好不同层面的学习，分层制定学习计划，广泛开展面向不同社会阶层和社会群体的宣传教育，积极推动四中全会精神进农村、进社区、进企业、进机关、进学校，采取生动活泼、群众喜闻乐见的形式，组织广大党员干部群众真正把四中全会精神吃透摸准，努力做到全会精神家喻户晓、人人皆知。

二、坚持解放思想、更新观念，全面推进深入学习实践科学发展观活动

第一，善始善终抓好第三批学习实践活动。目前，第三批学习实践活动已经进入攻坚阶段，要在抓好常规工作的基础上，抓住开展学习实践活动有利时机，积极推进基层党组织工作创新，下功夫解决基层党建工作中存在的突出问题，创新党组织设置方式，不断扩大党的组织和党的工作覆盖面，切实加强基层党组织负责人队伍建设，着力整顿软弱涣散党组织，积极做好发展党员工作，切实加强对党员的教育、管理和服务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

第二，继续抓好第二批学习实践活动整改措施的落实。在整改工作中，要坚持“五个更加注重”原则，在内容上要注意突出重点，集中精力解决突出问题；在形式上要注意简洁明了、易于操作、便于落实。整改落实改什么、怎么改，要请群众提议、让群众献计，充分吸收群众意见。确定整改落实目标要坚持尽力而为、量力而行，不提不切实际、难以兑现的目标和口号。在抓整改落实过程中，要注意整合资源、凝聚力量，把自己努力改、上级帮助改、群众参与改有机结合起来，确保整改措施到位，取得实效。

第三，认真总结学习实践活动成功经验，建立健全长效机制。建立健全学习实践科学发展观长效机制，是学习实践活动取得实效的关键环节，是巩固扩大学习实践活动成果的必然要求。现在，第三批学习实践活动已转入整改落实阶段，整个学习实践活动也处于最后攻坚阶段。各级各部门在解决突出问题、抓好整改落实的同时，必须认真总结两批学习实践活动取得的成功经验，切实做好长效机制建设工作，努力形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的政策导向、舆论导向、用人导向和体制机制，为贯彻落实科学发展观创造良好的政策制度环境，用更多的实践和制度成果推动“奋战三年、再造朝阳”和“突破辽西北”战略的实施。

三、坚持转变作风、真抓实干，建设高素质领导班子和干部队伍

第一，要坚持德才兼备、以德为先用人标准，树立正确用人导向。进一步明确评价德的重点，看是否忠于党、忠于国家、忠于人民；看是否确立正确的世界观、权力观、事业观；看是否真抓实干、敢于负责、锐意进取；看是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。积极探索考察德的途径，从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利的态度等四个方面考察干部的德，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。注重选配好党政正职，选拔适应我市经济社会发展需要的各方面领导人才；积极推进政府部门机构改革，搞好市直部门领导班子的调整充实；切实加强女干部、少数民族干部、党外干部的培养选拔，并建立从基层一线逐级粼选优秀年轻干部选拔链。同时，认真落实好全国党政领导班子建设《规划纲要》，合理使用各年龄段干部，形成老中青梯次配备，经历、专长、性格互补的结构，增强领导班子整体功能与合力。

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第四篇：在全市组织工作会议上的讲话（年度）

在全市组织工作会议上的讲话（年度）

在全市组织工作会议上的讲话××年度

今天的会议，是新的一年我市组织系统召开的一次重要会议。刚才，永卫同志传达学习了上级的有关会议精神，对去年的组织工作进行了总结，对今年的组织工作进行了部署，讲得很好，我完全同意。等会李嘉同志还要作重要讲话。下面，我先谈几点感受和看

法。

刚刚过去的××年，在市委的领导下，我市经济保持快速平稳增长，政治建设、文化建设、社会建设不断推进，党的建设得到进一步加强。组织部门在为建设“四个梅州”提供组织、人才保证和智力支持方面发挥了重要作用，特别是在全市党员中开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育和“理想、责任、能力、形象”教育活动，组织“十百千万”干部下基层驻农村，积极创新人才工作机制，扎实推进固本强基工程，以及深化干部人事制度改革等，这些重要举措都取得了明显成效，得到省委先进办、省委组织部的充分肯定。对此，市委是满意的，市委刘日知书记也给予充分肯定。借此机会，我代表市委向全市组织系统的同志们表示衷心的感谢！

××年，是实施“十一五”规划的开局之年，是深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神的重要一年，也是建党周年。在新的一年里，我们的任务十分繁重，责任十分重大。各级组织部门要在党委的领导下，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，突出先进性教育活动和今年下半年市、县、镇领导班子换届这两个重点，统筹兼顾，扎实工作，不断推进我们组织工作创新发展。

下面，我讲五点意见，供同志们参考。

一、深入学习贯彻十六届五中全会精神，坚持用科学发展观武装党员领导干部

党的十六届五中全会是在我国改革发展进入关键时期召开的一次重要会议。全会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，深入分析了今后一个时期我国经济社会发展面临的国际国内形势，描绘了今后五年我国经济社会发展的美好蓝图。全会着眼于把这个蓝图变成现实，对加强和改进组织工作提出了新的更高的要求。在全国组织部长会议上，曾庆红同志就指出，学习贯彻党的十六届五中全会必须紧紧把握“六个深刻认识”贺国强同志则从组织部门的实际出发，提出了“四个准确把握”，对这些精辟的论述，我们要认真学习、深刻领会、准确把握。

十六届五中全会的内容十分丰富、思想非常深刻。我们学习贯彻五中全会精神，最重要的是要紧紧抓住科学发展观这个灵魂，吃透科学发展观的精神实质，提高全面落实科学发展观的自觉性和坚定性。发展观是人们对发展问题的总的看法，又是解决发展问题的总的方法，科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展的指导方针。以科学发展观统领经济社会发展全局，是解决我市当前经济社会发展中诸多矛盾和问题的迫切需要，是我市经济在“十一五”这个关键时期继续持续快速健康发展的重要保障。党的十六大以来，我市经济社会发展能够大踏步地向前迈进，全面胜利地完成“十五”计划，归结为一点，就是我们自觉地遵循科学发展观的要求。在“十一五”期间，我们要取得经济社会发展的新成就，就要更加自觉地运用科学发展观来谋划推动全市的发展，更加自觉地运用科学发展观来推进组织工作。

市委四届五次全会将我市××年经济增长的预期目标定为左右，财政一般预算收入定为左右，这是个既积极稳妥、又留有余地的奋斗目标。这样适中的发展速度，有利于我们各级党委和政府把主要注意力放在转变经济增长方式、提高增长质量和效益上来，有利于将经济社会发展转入到科学发展的轨道上来。这是市委、市政府贯彻落实科学发展观的具体体现。按照市委的要求做好明年乃至“十一五”时期的组织工作，要求我们必须坚持用科学发展观武装各级领导干部，切实把思想统一到科学发展观上来，为全面贯彻落实科学发展观提供有力的思想、组织、作风和制度保障；要求我们必须找准组织工作的科学定位。把组织工作放到树立和落实科学发展观、全面建设小康社会、构建和谐社会的大局中去审视、去谋划，紧紧围绕全市的发展来开展；要求我们必须坚持以人为本，以人的全面发展作为前提，更好地尊重理解人，关心爱护人，充分调动广大党员干部以及各方面人才的积极性和创造性；要求我们必须加快制定和实施体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价标准和办法，创造经得起实践、群众和历史检验的政绩，形成正确的用人导向；要求我们必须加强领导班子建设、干部队伍建设和基层党组织建设、党员队伍建设，夯实落实科学发展观的组织基础，扎扎实实地团结带领广大干部群众，为实现“十一五”时期的发展目标而奋斗。

二、必须牢固树立组织工作围绕中心、服务大局的自觉性和坚定性

坚持以经济建设为中心是党的基本路线，服从和服务于这

个中心，是组织工作的根本指导思想。改革开放特别是十六大以来，在省委、省政府的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，团结带领全市人民开拓创新，务实进取，经济社会发生了历史性变化。特别是刚刚过去的一年，面对前所未有的重重困难，我们采取果断措施，积极应对“”特大矿难、煤矿安全整治和国家宏观调控等三大难

题，坚持深入实施“四个梅州”发展战略，突出增强经济实力、抓好文教兴市、建设和谐梅州和提高执政能力作为工作重心，全市经济保持平稳发展，政治建设、文化建设、社会建设和党的建设全面推进。全年经济增长，规模以上工业增加值增长，财政一般预算收入增长，经济社会发展的其它主要指标都有一定幅度的增长，全面胜利完成了“十五”计划。但同时也要看到，在发展中我们还面临不少问题和困难，主要是：经济增长有所回落，发展后劲不足，与兄弟市存在差距在拉大；产业结构不尽合理，经济整体素质不高，资源环境压力增大；社会保障不完善，部分群众生活仍困难；生产安全隐患较大，治安形势较严峻，社会矛盾较突出；领导干部科学发展能力有待加强等等，构建和谐梅州、建设社会主义新农村任重道远。对此我们必须保持清醒的认识，坚持以科学发展观为指导，更加自觉地围绕经济社会发展来扎实推进组织工作。好范文版权所有

围绕发展推进组织工作，通过做好组织工作促进发展，并且用发展的成效来检验组织工作，这是做好新时期组织工作的一条基本规律和成功经验，也是我们必须始终坚持的重要工作原则。

⒈坚持在发展的大局下谋划和部署组织工作。要切实把组织工作放到树立和落实科学发展观、全面建设小康社会、构建和谐社会、服务于“四个梅州”的大局中去审视、去谋划，使组织工作紧紧围绕发展这个第一要务来开展，为促进经济社会的科学发展提供优质、高效服务。年初召开的市委四届五次全会提出，要以科学发展观统领经济社会发展全局，深入实施“四个梅州”发展战略，突出经济发展主题，强势推进产业结构调整，扎实推进新农村建设，加快建设文化强市，确保社会和谐稳定，增强干事创业的本领，开创梅州经济社会发展的新局面。这就是我们当前必须全力去完成的中心工作。组织工作必须服从和服务于这个中心，找准科学定位，增强服务意识，全力为这个中心工作提供坚实的组织保障和人才支持。

⒉坚持按照“四个梅州”发展的要求推进组织工作。要紧紧围绕“四个梅州”发展战略的部署，根据发展形势任务的变化，不断调整和创新组织工作思路和方法，找准组织工作服务于“四个梅州”发展战略的工作切入点，使我们的组织工作更加适应“四个梅州”发展的要求。比如，如何创新人才工作，重点抓好党政人才队伍、企业经营管理人才队伍和专业技术人才队伍建设，保持与“四个梅州”的发展要求相适应；如何创新基层党组织的设置，加大“两新”组织党建工作力度，扩大党的工作覆盖面，增强党的基层组织的战斗力，以保证党的路线方针政策在基层顺利贯彻执行；如何加强和改进对干部的教育培训，增强教育培训工作的针对性和实效性，使党员干部的素质能力更加适应“四个梅州”发展的要求；全面加强“强镇带村”工作，加快镇村快速健康发展，切实增强农村基层党组织凝聚力、战斗力、号召力等等。这些问题，需要我们始终从服务于“四个梅州”发展的大局出发，深入研究思考，不断探索创新。

⒊坚持用发展的成效来检验组织工作。组织路线是为政治路线服务的，组织工作的成效必须以是否促进政治任务的实现来检验。比如说我们在领导班子、干部队伍和人才队伍建设，在党的基层组织和党员队伍建设等方面较好地为“四个梅州”发展提供了组织保证和人才支持，促进了梅州经济社会的发展，促进了梅州新农村的建设，说明我们的组织工作是有成效的，我们就要毫不犹豫地坚持；如果脱离了发展，或者不利于发展，未能充分发挥为经济社会的发展提供组织保证和人才支持的作用，我们就必须坚决加以纠正。

三、以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，扎实推进组织工作

今年是加强党的执政能力建设和先进性教育活动的巩固提高之年，我们要认清形势，抓住契机，以更加饱满的精神状态，扎实地做好组织工作的各项任务，不断开拓创新，扎实推进全市党的建设新的伟大工程。

⒈扎实抓好先进性教育活动。要按照中央和省委、市委的部署，认认真真抓好第三批先进性教育活动，要紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，结合我们梅州农村实际，突出学习内容的实用性、学习时间的灵活性、教育方法的多样性、分析评议的群众性、整改提高的针对性，使先进性教育活动真正体现农民特征、农村特点、梅州特色，注重解决“三农”工作中的突出问题，真正达到建设群众满意工程的要求。要继续推行我们行之有效的做法，注意把握好“四个结合”：一是一般宣传与推广典型相结合，通过加强总结推广本地典型，总结推广身边的先进典型，运用身边先进典型，体现生动性；二是坚持普遍要求与分类指导相结合；三是提高认识与解决实际问题相结合；四是党委领导与发挥驻村干部作用相结合，有效地推进农村先进性教育活动的深入开展。要善始善终，努力在取得实践成果、制度成果、理论成果上下功夫，真正取得实实在在的效果。

⒉抓好换届选举工作，进一步加强领导班子和干部队伍建设。根据中央的部署，今年下半年，我市市、县、镇三级领导领导班子要自下而上地集中换届，总的时间安排是：镇一级要在⒎月份完成换届工作，县（市、区）一级要在⒐月份完成换届工作，市一级要在⒈月份完成换届工作。这既是一次检验我们干部人事制度改革成果的机会，也是一次促进干部人事制度改革实现新突破的机会。做好今年的换届工作具有十分重要的意义。刚才，翁永卫同志对做好今年的换届工作进行了部署，提出了具体要求，我完全同意。我们一定要按照中央和省委的部署，加强领导，精心组织，周密安排，把工作做实，把工作做细，努力创造一个风清气正的换届环境，用严明的纪律确保换届工作顺利进行，切实把市、县、镇三级领导干部选好配强，尤其是党政一把手。

⒊抓好“十百千万”干部下基层驻农村工作。“十百千万”干部下基层驻农村，是固本强基工程的一个重要组织措施。要通过抓好“十百千万”干部下基层驻农村的工作，全力推进社会主义新农村建设。省委已经提出了第二批“十百千万”干部下基层驻农村的主体和主要的指导思想，就是“三解决两提高一推进”。“三解决”即解决农村经济发展的主要问题、解决群众关心的重点问题、解决农村党组织和党员队伍存在的突出问题，“两提高”即提高村级班子的战斗力、提高农村党员队伍素质，“一推进”即推进社会主义新农村建设。“十百千万”干部下基层驻农村工作就是要紧紧围绕这个主题，采取有力措施，真正把我们梅州的农村建设成为生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村。在“十百千万”干部下基层驻农村工作中，我们要把重点放在解决问题上，把重点放在整治后进村和后进村党支部上。刘日知书记在市委四届五次全会上强调了这个问题，刚才翁永卫同志也部署了这方面的工作。我们一定要高度重视，尽快抓好省委要求的倒排％的任务，把这些后进村和后进村党支部的问题解决好，真正把问题消灭在基层，把矛盾消灭在萌芽状态。

⒋创新机制，抓好人才工作。要牢固树立人才资源是第一资源的观念。抓人才，就是抓和谐发展，就是抓科学发展。要积极实施“人才强市”战略，努力培养造就富有创新精神的人才队伍，为“四个梅州”发展提供了坚强的人才保证和智力支持。人才工作要为构建和谐社会、为社会主义新农村建设、为实施“四个梅州”发展战略提供人才保证和智力支持，为完成“十一五”规划提供人才保证。一是要根据我市“十一五”规划的要求，着力研究提出今后五年全市加强人才队伍建设的总体思路和实施意见，组织谋划梅州市“十一五”人才规划实施意见。二是要创新机制，加大各类人才培养开发力度。要坚持党管人才的原则，紧紧抓住人才的吸引、培养和使用这三个关键环节，继续加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设，大力加强高层次人才队伍建设，积极做好培养高科技专业人才、高技能人才和吸引海、内外高层次人才工作。要围绕建设社会主义新农村，抓紧培养农村实用人才。继续实施党政战略后备人才培养工作，积极引导和鼓励大学生到基层就业。围绕促进城乡协调发展、区域协调发展，积极完善相关政策，促进人才资源在地区间的合理分布，特别是要统筹扩大增量人才与用好存量人才、引进外来人才与用好本地人才，引导各类型人才向重大发展战略、向重点建设项目、向经济社会发展急需的领域流动。三是要创新载体，推进人才工作水平，激发人才活力。要不断完善人才研究会工作制度，使人才研究会在促进全市人才和人才工作的健康发展，提高人才队伍的整体素质，更系统、科学地开发利用好人才资源方面发挥其应有作用。要加快推进企业家协会成立，加强我市企业经营管理人才的管理，推进企业家队伍建设，搭建有利于全市企业成长、发展的平台。四是要建立完善制度，积极营造人才成长的良好环境。要研究制定高新技术产业领域人才资本产权激励和科技成果转化机制，积极引导科技人才开展创业、创新活动。要积极建立人才工作目标责任考核体系，加紧制定吸引外地人才来梅工作的有关优惠政策。要进一步建立和完善人才评价、激励、选拔机制，充分调动人才的工作积极性和创造性。积极营造有利于人才大量涌现、健康成长的良好氛围，形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境。

⒌积极推进基层、社区、“两新”组织党的建设。全市有个镇、个街道办事处、个村、个社区，抓好基层、社区党的建设是我们工作的重心，直接关系到新农村建设，关系到农村的改革、发展和稳定，关系到“四个梅州”发展战略的有效实施。要认真贯彻落实省委、省政府关于全面推进平安和谐社区建设意见，以“双联双建”为载体加强社区党组织建设，以“双争双促”为载体加强社区党员队伍建设，努力构建以服务群众为重点的社区党建工作新格局。积极探索支部建在楼宇上、支部建在居民小组上等办法，努力实现党的工作全覆盖。以提高素质、优化结构、改进作风为重点，采取机关下派、公开选拔、竞争上岗等方式，选好配强社区“两委”成员，提倡党组织书记经过民主选举兼任居委会主任。拓宽渠道，采取公开招聘等方式，面向社会选贤任能，加强社区工作者队伍建设。切实解决社区无址办公、无钱办事和社区工作者待遇偏低等实际问题。

“两新”组织党建工作要重点扩大党的组织和党的工作覆盖面。继续做好人以上的非公有制企业发展党员、人以上非公有制企业建立党组织工作。以行业协会、社会中介组织为重点，按照“先行组建、逐步提高、突破难点、分类指导”的工作思路，加大在新社会组织中建立党组织的工作力度。另外，今年是中国共产党成立周年，也是先进性教育活动总结和巩固提高的一年。各级党组织要坚持从实际出发，认真制定纪念活动的工作方案，采取各种形式和载体，切实把建党周年的纪念活动安排好、组织好，把先进性教育活动总结好、表彰好和巩固提高好。

四、以对党和人民事业高度负责的态度，进一步做好新时期老干部工作

中央政治局常委、书记处书记曾庆红同志指出：“老干部是宝贵财富，不是口头上讲讲，文件上写写，而要真正从思想上这样认识；做好这项工作，把老同志照顾好，既是中央要求，也是老干部的要求和愿望”。张德江书记强调指出：“老干部是中国革命和建设的功臣，是党和国家的宝贵财富。我们对老同志的历史功绩和巨大贡献，永远不能忘；对老同志的崇高精神和优良传统，永远不能丢；对老同志尊重、关心和爱护的政策，永远不能变。”去年月张德江书记在省委常委会上听取了全省老干部工作汇报后又提出了“五个加大力度”的要求。市委书记刘日知也经常听取老干部工作汇报，坚持“特事特办”原则，切实解决老同志政治、生活待遇。这些都充分说明，贯彻落实好老干部政策，关心、照顾、服务好老干部，是中央和省、市委的一贯要求，是我们必须做，而且一定要做好的工作，这不仅是一个认识和感情问题，而且是每一个领导干部、每一名党员的政治品德问题。我们一定要树立强烈的政治责任意识，以对党的事业高度负责的态度，以构建和谐梅州的高度，紧紧抓住老干部“两个待遇”落实这条主线，坚决贯彻粤委办号文件精神，切实抓好改制或退出市场企业离休干部安置管理工作，进一步加大老干部党支部建设、老干部活动中心和老干部大学阵地建设力度，充分发挥老干部余热，确保新一年老干部工作取得更大实效。

五、切实加强组织部门自身建设，为做好新时期组织工作打下坚实基础

组织部门自身建设跟不上，组织工作服务于中心工作、服务于大局也就无从谈起。全市组织系统要按照中央组织部和省委组织部的部署，继续深化开展保持共产党员先进性教育活动扎实开展坚持公道正派，加强组工干部能力建设主题实践活动。通过专题学习教育、实践活动，促进全市组工干部的思想建设、作风建设、能力建设全面加强，促进各级组织部门自身建设的加强。

⒈牢固树立公道正派的良好形象。要紧紧抓住“党性坚强、作风优良、纪律严明、业务精通”这一目标，积极开展好树公道正派形象主题实践活动。一是必须反复锤炼党性，坚持用科学理论武装头脑，不断提高贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，做到党性坚强。二是必须围绕公道正派这个主题，把“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”体现到组织工作的各个方面，做到作风优良。三是必须提高抵制和纠正用人上不正之风的能力，强化使命感和责任感，切实为党委把好选人用人关，做到纪律严明。四是必须提高知人善任能力，当好党委的参谋助手，把各类精英人才集聚到构建和谐社会、建设社会主义新农村、实施“四个梅州”发展战略的伟大事业中来，做到业务精通。

要大力展示新时期组工干部“公道正派”的良好形象。重点要在三个层面上下功夫：一是在提高组工干部素质上下功夫，确保组织工作者的思想、作风和品格上持久地体现公道正派；二是在始终坚定地执行党的组织工作政策、原则、规定、制度上下功夫，确保在组织工作、干部的操作过程中严格地落实公道正派；三是在深入研究组织工作的科学运行机制，推进干部工作的民主化、科学化、制度化建设上下功夫，确保彻底地实现公道正派。在公道正派的实践中做到让党放心，让群众满意。

⒉进一步加强组工干部的能力建设。组工干部是组织部门的细胞，组工干部的政治思想、业务素质和综合能力素质的高低，直接影响我市党员干部队伍建设和党的执政能力建设。各级组织部门要努力创造良好的学习条件，全面推进组工干部能力建设。重点要在营造学习型机关和服务型机关上下功夫，要在为干部的学习提高创造条件上下功夫，要在开展“甘为人梯，恪尽职守、优质服务”活动上下功夫，力促每一位组工干部通过这项活动进一步增强学习意识和服务意识，提高学习能力和服务水平。

各级党委组织部门还要积极搭建好干部实践锻炼平台。要在加强理论知识学习培训的同时，提倡各级组工干部到改革和建设的第一线去，到基层去，到艰苦和困难多的地方去，切实加强对组工干部的实践锻炼，提高他们驾驭全局的能力和应对复杂局面的能力。一要推行组工干部挂职锻炼制度。让组工干部在挂职锻炼中经风雨、见世面，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。二要适时输送干部，吸收优秀年轻干部进来，不断补充新生力量。三要建立干部轮岗交流制度。让干部合理地多岗位流动锻炼，增强活力、提高素质。

同志们，新的一年组织工作任务艰巨，责任重大。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，在市委的领导下，继续保持良好的精神状态，大胆实践，努力创新，为我市顺利实现“十一五”规划做出应有的贡献。

最后，祝同志们身体健康、工作顺利，新年取得新进步！

第五篇：在全市组织工作会议上的讲话

同志们：

这次全市组织工作会议是一次重要的会议。刚才，希臻同志代表市委作了一个很好的报告，对全市今年的组织工作提出了具体要求，希望认真贯彻、抓好落实。下面，我就如何做好今年的组织工作讲几点意见：一、全市各级组织部门和广大组工干部多年来为茂名的经济社会发展作出了积极、重要的贡献，功不可没

毛泽东同志曾经说过

，“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”另外还有一句古训：为政之道，在于用人。用人就是管好干部，用好干部，让那些想干事、会干事、干成事的干部得到激励，为他们施展才干、贡献社会提供舞台、创造条件。茂名无论是过去还是现在，经济社会发展每前进一步，都跟全市各级组织部门和广大组工干部的工作息息相关，密不可分。特别是近两年，全市经济社会发展态势良好，去年多项经济指标创历年最高，财政收入的增长连续两年都超过20，工业对整个gdp贡献率提高了5个百分点，工业带动效应明显增强，工业对国民经济的主导作用初步显现。还有一个突出成绩，就是“工业立市”、“四大跨越”发展战略的实施已初见成效，新一轮发展潮初步形成。这些成绩的取得，原因很多，最重要的一条，那就是换届之后，一大批德才兼备、群众公认、有才干的领导干部走上了领导岗位，各级领导班子更有战斗力、更有凝聚力。据反映，现在下乡去，听到发牢骚、叫困难的少了，谈经济、谈发展的多了；要求领导去帮他们接待投资商给他们信心的多了，向领导叫苦的、要钱的少了；找领导争取项目的多了，向领导要职务、要待遇的少了。这种变化，是好的变化，说明我们人心比较齐，心齐气顺，形成了一个良好的干事创业的氛围。所有这些，都跟我们组织部门、组工干部的工作都是分不开的。

当前，我市广大组工干部总的素质比较高、业务比较精、能力比较强、精神状态比较好，是一支信得过、靠得住、能够完成市委交给的各项工作任务的队伍。去年，有几项工作完成得不错：第一，在省委、市委的正确领导下，全市各级组织部门共同努力，顺利完成了市、县两级换届选举任务。这次换届选举应该说是非常圆满、非常成功的。市、县两级的党代会、人大会、政协会都开得圆满成功。市、县两级四套班子，那么多侯选人，除了一个区的党外副区长没选上，其他的全部按照组织意图顺利当选，而且都是高票当选。换届之后，各县（市、区）还按规定相继稳妥地调整了党政工作部门的负责人，有些还履行了法律程序，整个过程都非常平稳，保证了各项工作不松、不乱，不仅保持了经济社会正常运转，而且实现了加快发展。大家都知道，换届选举中大量细致的、繁琐的工作都是靠我们组织部门、组工干部来做的。这项工作，我们完成得很漂亮，省里给予了高度的评价。第二，较好地学习贯彻了《党政领导干部选拔任用工作条例》，做到贯彻执行《条例》不放松、不走样、不变通，坚持标准、坚持程序。省委组织部对我们执行《条例》的情况进行检查考核，派督查组到我市明查暗访，还组织各个部门的负责人、县（市、区）的主要负责人对市委贯彻执行《条例》和选拔任用干部的情况进行测评。省委督查组在反馈测评结果时说，茂名市是他们所到的市中不满意票最少的一个市。在这个成绩里面，我们广大组工干部的工作功不可没。第三，顺利完成了全省联合公选，使一批优秀干部在竞争中脱颖而出，走上了新的领导岗位。另外，组织部门加大工作力度，使女干部的选拔、培养、任用工作有了一定的突破。第四，实施“固本强基”工程，推进基层组织建设取得良好成效。通过抓基层，打基础，全市涌现出一批先进典型。电白县水石村被中宣部树立为全国实践“三个代表”重要思想三大典型之一。省里充分肯定我们的经验，在我市召开了“三级联创”现场会议，省的领导、省委组织部的领导，各个兄弟市和省直各个部门的领导都参加了这次会议，这对我市的“三级联创”工作也是个很大的促进。第五，按照中组部和省委组织部的部署，扎实开展了“树组工干部形象”集中学习教育活动，取得了丰硕成果。我们的代表参加了中组部和省委组织部的征文和演讲比赛，并取得了好成绩。以上所举，仅是我们组织部门去年工作的一部分，其它就不一一列举了。总之，我市经济社会发展出现好势头，我们组织部门、组工干部付出了辛勤的劳动，做出了很大贡献。

二、党的组织工作和干部工作，必须紧扣经济建设这个中心，必须扭住发展这个第一要务，必须服务经济、促进发展，为经济社会全面、协调、可持续发展提供强有力的组织保证

经济建设是全党各项工作的中心，也是我们组织工作和干部工作的中心。小平同志曾经说过，基本路线要管一百年，以经济建设为中心要一百年不动摇，哪怕是发生局部战争，我们也要坚持以经济建设为中心。我们组织系统的同志务必明确，全党的工作是以经济建设为中心，我们组织系统、组织部门的工作就要紧扣这个中心，服从、服务这个中心。发展是第一要务，是党(推荐访问好范文网：www.HaOworD.coM)执政兴国的第一要务。我们组织部门的干部也要把促进发展作