法院文明创建单位领导讲话稿范文

同志们：

今天的会议是院党组认真研究决定召开的，既是我院精神文明建设的工作安排会，也是保持我院市级文明单位荣誉称号的动员大会，目的就是要进一步深化认识，统一思想，明确目标，动员和组织全院干警，齐心协力抓好文明创建工作的落实，确保保持市级文明单位的荣誉称号，并为创建省级文明单位打下坚实的基础。下面，我强调三点意见。

一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感

精神文明建设是体现行业形象和机关作风的重要标志，是我们加强党的建设，全面完成各项业务工作的强大动力。我们必须认清形势，形成共识，确保市级文明单位荣誉称号的保持，并为争创省级文明单打下坚实的基础。

第一，要深化认识。我们必须通过文明单位创建活动，把我院建设成为“五型”法院，提高全体干警的政治素质和业务能力。我们必须通过文明单位创建活动，加快管理创新，增强发展活力，优化司法环境，提高干警的积极性、主动性和创造性。可以说，我们的市级文明单位创建活动，决不是一项临时性的任务，而是我们院科学发展的长远需要。争创文明单位既是大家的要求，同志们的期盼，也关系到我们的荣誉和每个人的切身利益，更是为了提升司法能力和自身形象的基础性工作。

第二，要有紧迫感。从我院来看，在我院全体干警不懈的努力下，前年我院获得了2016年市级文明单位的荣誉称号，2019年我院保持了这一称号，这为我院争创省级文明单位打下了一个良好的基础。但是，这离我们创建省级文明单位的目标还有一段距离。

这些年，法院的精神面貌和社会形象在不断改善，但离广大干警的期望还有一定差距。目前，市委、市政府对市级文明单位的要求标准越来越高，文明单位指标控制越来越严，符合申报条件的单位创建的力度越来越大，创先争优、争创一流的压力越来越大。我们面临的创建形势很严峻，困难也很多，如果我们不付出加倍的努力，不采取更加有力的措施，今年的验收目标很可能落空。因此，我们大家都要有这种忧患意识，切实增强危机感、紧迫感和责任感，全力以赴投身到创建活动中去，共同为精神文明建设做出自己的努力和贡献。

第三，要充满信心。在看到困难的同时，我们更要充满信心。过去，我们获得过省级、市级文明单位称号，今年我们在2016年获得市级文明单位称号的基础上，要更加努力工作，圆满完成各项审核、验收任务，我们有决心、有信心，保持市级文明单位的荣誉称号。

二、明确目标要求，全体共同参与

开展精神文明建设活动，是我院很重要的工作，时间紧，任务重，要求严。各部门要按照《市级文明单位工作方案》的部署，统筹安排，精心组织，突出重点，狠抓落实、扎扎实实推进我院的精神文明建设。

（一）明确建设目标。我院精神文明建设工作的总体目标就是：建设一流法院，打造一流队伍，培育一流作风，建立一流机制，创造一流业绩。以文明创建作为各项工作的总抓手，坚持文明司法、文明服务，转变工作作风，加强职业道德建设，向市级文明行业目标迈进。我们要把思想、行动、工作都统一到这个目标上来，确保文明创建目标的实现。

（二）落实活动载体。精神文明建设需要借助各种载体去实施，要深入开展创先争优、创建文明（标兵）科室等各种形式的文明单位创建活动。组织开展创建学习型、创新型、廉洁型、服务型机关活动，提高创建工作的生机和活力。要充分发挥工会等群团组织的作用，经常组织一些形式多样、寓教于乐、积极向上、富有特色的文体活动。要善于发现和宣传身边的先进人物和先进事迹，树立典型，组织先进事迹报告会，激励干部职工人人争当先进，提高工作效率。

（三）夯实工作基础。要注重精神文明建设过程的经验积累，办公室要高度重视文明单位建设和业务工作的资料积累，建好各种台帐，及时收集资料，加强文档整理；在精神文明建设的各个环节和活动过程中要认真总结，不断提高创建水平；要确保建设工作必要的物资基础，在坚持节俭办事原则的同时，对建设工作给予必要的资金投入。要进一步完善文化基础设施建设，组织开展精神文明建设评比表彰以及开展各种文化活动等。

（四）实现全员参与。精神文明建设，不仅仅是几个人的事，也不仅仅是领导的事，需要人人关注、参与。每个人要真正把建设工作当成自己份内的事，自觉地服从和服务于这个工作大局，积极的为精神文明建设工作做贡献。在这个问题上，每个人都有责任和义务，没有旁观者和局外人，更不准出现有损精神文明建设工作的言行。每个人一方面要从自身做起，自觉遵守文明标准和要求，另一方面要不分份内份外，按照建设办的工作安排，认真完成分配的创建任务。党支部要发挥在精神文明建设中的战斗堡垒作用，共产党员要在精神文明建设中体现先进性，要争做精神文明建设的积极推动者和模范实践者。

三、强化责任落实，确保取得实效

我们要把精神文明建设放在总体工作布局中去把握，加强组织领导，使各项任务落实到位、责任到人，确保取得实效。

（一）要加强组织领导。我院成立了文明建设工作领导小组，下设办公室，办公室设在政治处。对创建办的工作，全院要给予大力支持。院领导班子成员要按照分工，认真抓好分管庭室的文明创建活动。各部门要根据院里的创建方案，制定具体实施办法，明确职责分工，落实创建任务，保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。

（二）要抓好宣传引导。要结合实际，以多种创建形式加强对文明单位创建活动的学习宣传，营造精神文明建设的浓厚氛围。要通过学习宣传，使全体干警工充分认识创建文明单位的重要意义，把思想统一到精神文明建设的各项要求上来；通过学习宣传，努力形成人人关心精神文明建设、人人支持精神文明建设、人人参与精神文明建设的良好氛围；通过学习宣传，进一步激发干部职工开展创建活动的积极性。

（三）要坚持统筹兼顾。要把文明建设同创先争优、学习型党组织建设、法院文化建设、法院效能建设、反腐倡廉等工作结合起来。我们要组织干警深入农村、社区，听民声、摸实情，办实事、解难题，为推动科学发展、促进社会和谐凝心聚力。要把精神文明建设与业务工作紧密结合起来，切实做到两手抓、两不误、两促进。将精神文明建设工作纳入年度工作目标考核中，结合各项工作一同布置、一同落实、一同考核，努力精神文明建设与单位各项工作良性互动的工作机制。建设办公室要加强与文明办的沟通联系，通过多种形式和途径，及时经常汇报和反映我们的创建情况，并要邀请文明办的同志过来，进行现场具体指导，帮助我们进一步提高创建工作水平。

（四）要强化督促检查。要切实把精神文明建设工作纳入各级党组织工作责任制的重要内容，建立健全激励、约束、考核、评价、督导等制度，把精神文明建设开展情况与党建目标责任制考评、领导班子考核、公务员年度考核等结合起来，建设办公室要加强对活动开展情况的督办检查，及时掌握活动的进展情况。对领导不重视，人员不到位，措施不得力的单位要提出批评，督促整改。

同志们，保持市级文明单位的荣誉称号，是我们共同的愿望，也是我们共同的责任。我们要以精神文明建设为今年各项工作的总抓手，积极行动起来，以饱满的热情和高度负责的态度，投入到活动中来。从单位做起，从自身做起，从小事做起，埋头苦干，努力奋斗，坚持目标，扎实推进精神文明建设活动，树立川汇区法院的良好形象。