《提高认识，坚守初心，为集团公司高质量发展而努力奋斗》党课讲稿范文

同志们：

根据支部安排，今天由我为大家讲党课，我今天讲的题目是《提高认识，坚守初心，为集团公司高质量发展而努力奋斗》。7月1日，习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上发表重要讲话，讲话以不忘初心、继续前进为主题，对推进党和人民事业发展、加强党的建设提出了新的明确要求。讲话号召全党同志在回顾历史中增强开拓前进的勇气和力量，在面向未来中坚持不忘初心、继续前进。这一令人鼓舞、催人奋进的重要讲话，是一篇马克思主义的光辉文献，是指引我们党更好担负历史使命的行动指南。学习好、贯彻好习近平总书记“七一”重要讲话精神，是当前最紧迫、最重要的政治任务。结合本次讲话精神，我主要从三个方面同大家探讨，请大家予以批评指正。

一、提高认识，全面提升拒腐防变能力

（一）把好理想信念“总开关”。我们要加强思想政治建设，强化政治理论学习内生动力、增强主动意识，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和七一重要讲话。充分运用理论武装自己头脑，在企业改革发展上勇于担当，在各种复杂矛盾和困难面前动真碰硬，在市场经济的考验尤其是各种不良风气的诱惑面前头脑清醒、态度坚定。理想信念的“总开关”不能出问题,否则就会导致我们思想滑坡、原则失守，最终导致出轨越界，轻者受到党规党纪的严肃处理，重者受到法律的严惩，届时悔之晚矣。

（二）坚决做到“两个维护”。坚决做到“两个维护”，是我们党最根本的政治纪律和政治规矩，是当前加强党的政治建设的首要任务，是共产党员践行初心使命的首要政治要求，习近平总书记指出：广大党员特别是党员领导干部要“带头做到两个维护”既要体现高度的理性认同、情感认同，又要有坚决的维护定力和能力。做到“两个维护”，是具体的，不是抽象的，必须在具体工作中具体落实，在全面实践中全面检验。

（三）保持纪律规矩“底线”意识。实践证明，违纪违法行为虽然表现各有不同，但本质上都和纪律意识不强，廉洁自律不够，违规用权有关。有的党员干部对纪律缺乏敬畏之心，做人做事缺乏规矩意识、底线意识、红线意识，不把中央决策部署当回事，不把国资委和股份公司的要求当回事，不把企业的规章制度当回事。认为敷衍一下就行了，甚至置之不理不闻不问，寄希望与勾兑拉关系，认为自己关系资源强大，处处摆得平，为自己不守规矩做心理暗示，这样出问题是迟早得事。纪律规矩“底线”失守，侥幸心理严重，就会严重破坏我们党的群体形象，损害企业集体利益，从而辜负组织培养，最终自毁前程。

（四）严格落实“两个责任”。我们决不能不作为、乱作为，更不能损公肥私、侵害企业利益等等，我们要全面提升个人素质及修养，全面落实从严治党责任。提高政治担当，摒弃好人主义。充分认识当前反腐倡廉高压态势，不能存在“松口气”“歇歇脚”思想。打铁还需本身硬，带头遵纪守法；增强全面从严治党韧劲，强化教育、严格管理、加强监督；增强党的领导和党的建设，全面落实一岗双责的主体责任、监督责任，全面堵住从严治党仍然存在薄弱环节问题。

二、深刻警醒，持续反思自身存在问题

（一）思想认识是否到位。我们要从思想上高度重视理论武装头脑，深刻检讨在思想上存在的问题。我们对新时代思想是否做到学深悟透，是否满足于一知半解，人生观、世界观改造是否深入，思想观念的转变是否跟上新时代的步伐，政治站位是否高度不够，对党风廉政建设和反腐败新形势新常态认识是否到位，是否认为全面从严治党会松一松、歇歇脚，存在观望态度、侥幸心理，是否形成“不敢腐”的畏惧，形成“不想腐”自觉性。

（二）学习措施是否扎实。加强思想政治学习，是每一名党员保持先进性的不二法宝。当前，对习近平新时代中国特色社会主义思想和七一重要讲话学习尤为重要。是否仅仅通过读原文原著、内部交流研讨等形式进行学习，是否缺少深层次的理论辅导、深度解读和贯通思考，学习形式相对单一；是否存在前紧后松的现象，自觉学、主动学、深入学、跟进学不够，是否工作一忙起来，在学习上存在浅尝辄止、蜻蜓点水现象。

（三）学用结合是否紧密。运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导把方向、管大局、保落实方面做得是否到位，是否存在“学用”两张皮现象；是否还存在把“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”停留在口头上、会议上；贯彻落实党中央、国资委、股份公司重大决策部署是否存在落地迟、见效慢，落实集团公司党委和公司的工作部署讲条件、常推诿、打折扣、做选择、搞变通，有没有把政治理论学习与履行岗位职责有效结合起来，先进性、引领性是不是不明显，在推进企业高质发展中发挥作用不充分。

(四)官僚主义、形式主义是否依然存在。是否存在以文件落实文件、以会议贯彻会议，对党中央、国资委、股份公司决策部署打折扣、搞变通，对全面从严治党要求部署落实不到位；是否存在对基层突出问题了解不深不透，统筹安排不细；朝令夕改，随意召开会议现象严重，会前调研不够深入全面，计划性不强，会议效率不高；个人是否存在履职能力弱，工作能推尽推，庸政懒政、不思进取、推诿扯皮、思想僵化、自以为是、坐井观天，以抱怨代替行动，用敷衍代替结果；解决突出急难问题办法和措施不多，政策水平、业务能力、精神状态跟不上形势发展的步伐；管理责任落实是否到位，是否习惯于 “不求有功、但求无过”，缺乏主动抓、亲自管、抓落实、强监督、严查处的意识和责任；是否对基层情况“心中无数”，出台制度文件与实际情况“两张皮”，指导性不强、操作性差情况。

（五）违反中央“八项规定”精神和“四风”问题是否仍然存在。是否不思进取、不务正业，是否有“小圈子”，不正之风行为。是否公车私用，出入高档娱乐场所，违规操办婚丧嫁娶、收受礼品礼金等行为，是否存在公款吃喝、违规接待，违规领取年薪外收入或违规发放领取奖金等等。

（六）“一岗双责”履行是否到位。双责就是一个干部既要对所在岗位应承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应承担的党风廉政建设责任制负责，也就是在座的各位应当对所在单位、部门、部所、岗位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。我们有没有重业务轻廉政，有没有系统廉政建设走过场，是否对所管理人员定期进行廉政谈话教育，是否管理好自己配偶家属亲戚，是否存在“靠企吃企、损公肥私”行为，是否对身边违反廉政建设行为听之任之。

三、坚守初心，推动集团公司高质量发展

大家工作要结合企业发展实际，充分结合“不忘初心，牢记使命”主题，找差距、抓落实，为集团公司高质量发展做出自己应有的贡献。

（一）守初心。大家要以“为员工谋幸福，为企业谋发展”作为自己初心。通过大家工作，提升员工归属感，增加员工合理收入，让更多人得到企业发展实惠；通过有效管理，开源节流创造价值，为困难企业扭亏解困提供支撑，确保企业可持续高质量发展，增强企业凝聚力向心力。守初心就是要求我们不能为工作而工作，简单为工作业绩而去工作，大家工作最终要坚守“是否风险可控，是否满足管理要求，是否为企业创造价值”为初心，这样我们企业才会逐越来越好，员工收入也会逐年增加。守住大家工作的初心，为实现企业发展不懈奋斗，我们企业才能做强、做优、做大。

（二）担使命。担“为企业谋发展”的重大使命。担为企业创造更多价值的使命，为企业创造更多效益，员工收入增加生活水平得到改善；担创新更多的管理方式方法的使命，在激烈的市场竞争中寻找更加契合企业发展、更加适应市场机制的方式方法，通过管理制胜创造市场竞争优势，帮助企业赢得市场竞争，促进企业高质量发展；担营造企业发展良好环境使命，法规政策制度千变万化，在符合既有政策的情况下，开创性地开展相关工作，为企业发展奠定坚实环境基础；担培养更多专业人才使命，各位主要是机关部门人员，日常工作更多工作是上传下达，履行服务、监督职责，对人员业务素质要求高，执行能力要求强，因此，员工素质决定你们工作好坏，我们要在在实战中培养人才、锻炼人才，通过在培训中培养，通过自学培养，通过上送下派培养，通过对表对标培养。人才兴则机关兴，人才弱则机关弱。

（三）找差距。大家工作上要找与股份公司要求的差距，要深刻领会股份公司发展战略，从思想上跟随股份公司发展战略要求，以股份公司战略指导我们工作，确保集团发展方向不偏离；找与上市公司严管理的差距，尽快适应各种严苛的管理要求，积极主动不等不靠，快速适应各种第三方监管；找与国资委对中央企业管理要求的差距，加快学习国资委、股份公司各种规章制度，快速消化吸收，学以致用，尽快缩短管理水平与国资委对股份公司要求差距；找与优秀兄弟单位的差距，对标先进兄弟单位成功经验，加强业务专业学习，寻找差距补足短板，迎头赶上先进兄弟单位；找与国内同行业领先企业的差距，通过走出去请进来的方式，加强与系统外同行业交流对接，寻找差距；通过项目合作找差距，以它山之石攻玉。山外有山，人外有人，找出差距我们才会持续进步不断提升，避免固步自封、感觉良好。

（四）抓落实。抓年度指标的落实，科学测定归口管理年度工作指标预算，通过层层分解下传压力，加大生产经营力度，强化对接沟通，全力以赴抓好年度各项生产指标落实；抓所属单位各项指标的落实，以项目为载体，周密策划，精心设计，选派精兵强将，科学有效管理，全力确保所属单位各项指标实现；抓项目监督管理的落实，开展周期性的检查，及时发现并整改，通过各种报表数据上报，及时分析发现问题，通过各种会议及时通报反馈监督问题。

同志们，白驹过隙，岁月如梭。转瞬间2021年已经过去7个月，今年将我们迎来股份公司考核的第一个年度，我们面临前所未有的变革适应考验。在这个变化比变脸还快，指标比蚊子还多，诱惑无处不在的考核年代，我们唯有提高认识、强化学习、坚守初心、牢记使命、开拓创新、努力奋斗，时刻保持清醒头脑，增强拒腐防变能力，我们才不会迷失在市场经济里，才能确保按照正确航向前行。让我们共同努力，团结一心，拒腐防变，不忘初心，为集团公司高质量发展不懈奋斗！

以上就是今天党课的内容，不足之处请予指正。

谢谢大家！