国税民主生活会发言稿(精选多篇)范文

第一篇：国税副局长民主生活会发言稿

民主生活会发言稿

本次民主生活会的总要求是?照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病?重点是?反对‘四风’、服务群众?，在会前，我已经认真的学习了相关文件精神，并对照民主生活会的总要求和重点联系自己的思想和工作实际，认真的进行了查摆和剖析，现将有关问题向各位领导和同志们做一汇报，不当之处，敬请批评指正。

一、存在的问题

1、落实中央八项规定和反对?四风?方面仍不扎实。

在落实中央八项规定方面，虽然在个人住房、用车等大的方面均能严格落实规定内容，但有时候在公务接待中，碍于情面，有时候也接受基层部门的宴请活动，自己没能以身作则，也就不能严格要求分管的部门，存在了落实不到位的情况。

在反对?四风?方面业不够彻底。一是形式主义方面，在工作中有些方面过分的强调了文字性的方案、会议，却没有跟进落实，造成部分工作流于形式。二是官僚主义方面，自己分管了两个部门的工作，日常工作生活中，仅仅是关注工作的安排和进度，没能积极和部门人员沟通，对干部的想法掌握不够，阻碍了工作的有效落实。三是享乐主义和奢靡之风方面，虽然自己能严格要求，但偶尔发现干部职工有类似问题，碍于情面，没能主动的问责，工作中总是求稳怕出错， 工作责任心有所下降。

2、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不

高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是?软指标?，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和?融汇贯通?地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是虽然也经常下基层部门调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到?从群众中来，到群众中去?，没有关心干部群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和干部群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，听取群众意见不及时不全面，对干部的工作生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

4、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有

充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层部门调查研究不够，致使部分工作效果不够理想。

5、参谋助手作用发挥还不够好。在实际工作中，我严格遵守民主集中制原则，虽然能够摆正自己的位置，积极配合班长做好相关工作，但在为主要领导分忧方面还需要进一步加强，主要是个别工作细节方面研究的不够，主要领导决策时需进一步了解情况，没充分发挥好助手作用。与班子其他成员之间沟通联系需加强，在配合、参与其它战线工作方面做的还不够。

6、廉洁自律方面还有差距。自己在重大问题上把握比较好，能够自觉执行党的廉洁自律的各项规定，但对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》在日常工作和生活细节方面，还存在自身要求不严、标准不高的问题。个别时候工作凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，有时候用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求，在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方。比如对分管部门人员的党风廉政方面也缺乏深入的督促检查。在个别干部的管理教育上失之于宽，常常碍于情面，对个别部门负责人存在的纪律松懈、作风拖拉、办事效率不高等问题要求的还不够严格。

二、问题剖析

以上这些问题的存在，虽然有客观因素，但主要还是主观上思想认识不到位造成的。

一是理论学习不够深入。自己总认为日常工作本身就十分繁忙,，抽出时间来学习的时候非常有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前县域税收收入问题，因而有意无意的放松了理论的学习，渐渐地对深入学习理论的重要性认识不够，出现了把学习当作软任务，把分管工作作为硬指标的情况。二是思想观念与新形势的发展要求还不相适应。思想认识和工作 方法存在一定的片面性，超前意识不足，从全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，?争?和?创?的意识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求。存在得过且过思想和随众心理，觉得吃个饭没什么大事，没能主动以更高的标准，时时、处处、事事严格要求自己。

三、整改措施和今后的努力方向 结合照习近平同志在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神，针对自身存在的问题，在今后工作中努力做到：

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第

一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、要牢记宗旨，抓好分管工作。真正以统筹协调的工作思路、雷厉风行的工作作风、不辞辛劳的工作干劲，全力以赴把分管工作抓实抓好。目前的重点就是做好税收管理的基础工作，做好各项工作的调研和准备，为明年的税收工作提前谋划，在落实好国家税收优惠的基础上做到应收尽收，推动县域经济快速发展。

4、要服从大局，提高领导水平。从全局的高度认识和处理问题，自觉做到个人服从集体、小局服从大局，对上级和县局党组做出的决策部署，认真照办，坚决执行，保证政令畅通。重点工作坚持与相关部门同志共同研究决定，尊重、考虑他们的意见和建议，重大事项坚持向党组请示、由党组会议研究决定。广泛听取群众意见，特别是反面意见，本着?有则改之、无则加勉?的原则，不断提高领导水平。

5、要严于律己，保持清正廉洁。在工作中，自觉遵守?八不准?要求，筑牢廉洁从政的思想防线。具体要做到以下几点：一是忠。在实际工作中，自觉实践《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》等党纪条规，分清是非轻重，取大舍小，深入基层、深入群众，

为群众办好事、实事。二是正。坚持原则，秉公办事，带头反腐倡廉，当好遵纪守法的表率，在班子内部做到知无不言，言无不尽，积极配合?班长?做好工作，对分管工作做到主管而不专断，充分协商解决问题。三是勤。牢固树立敬业精神和社会责任感。脚踏实地、埋头苦干，出实招，干实事，鼓实劲，以谋事、干事来凝聚力量。四是廉。要树正气，不断校正坐标，讲修德，讲廉耻，讲荣辱。在思想上、行动上、作风上做到立党为公，执政为民。在任何时候都要老实做人，扎实做事，清白为官，勤恳为民，始终保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁。

总之，对于查摆出的问题，我会踏踏实实的去整改落实，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为税收工作又好又快发展多作贡献。

第二篇：民主生活会发言稿7((国税)

各位领导、各位同志：

今天是xx月xxx日，再过xxx天我就在xxx局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。

感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了xxx这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好xxx局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些(来源好范 文网：wWw.haoWord.coM)成绩，这都是xxx局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。

感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。

感想之三，群众是一切工作的力量源泉。蒋局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是教你教你怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在xxx的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度,便于群众监督。

管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。

感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解教你怎样严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能如何做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自然会上新台阶。

干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。

问题之一，深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手；从客观上讲，自来到xxx局，事务一直繁杂，没有很充欲的时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。

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第三篇：2014年国税领导民主生活会发言

2014年度民主生活会发言提纲

尊敬的各位领导、同志们：

在深入学习贯彻科学发展观的形势下，开好专题党组民主生活会不仅是对前阶段学习实践情况的总结，又是对下阶段学习实践活动的推动。根据省局开好党组民主生活会的有关通知，本人在会前进行了认真的准备，按照有关标准和要求进行了对照检查和自我剖析。现将一年来的学习与工作情况、存在的不足和改进方向汇报如下：

一、学习、工作情况

一是着力于“学”，实现思想解放有新境界。学习是领导干部成才之基、能力之源、干事之本。长期以来，我都注重对新知识、新理论的学习，特别在今年我局开展的深入学习实践科学发展观活动中，本人积极参加市局组织的党组学习会、支部学习会等活动，利用空闲时候开展自学，系统地学习了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等党的四代领导集体关于科学发展的一系列重要论述，对科学发展观的理论体系有了进一步的认识，增强了学习的主动性、倡导的积极性和实践的自觉性；同时，通过学习国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》等，对做好税收工作、服务海西建设，尤其是对市局党组提出的“收好税、带好队、优服务”的主题有了更深的振奋感、更强的紧迫感、更大的责任感。总体上讲，通过学习，进一步解放了思想，提高了境界。

二是着力于“实”，实现科学发展有新水平。学习科学发展观，重在实践，贵在实干。本人能坚持“实”字当头，对分管工

作真抓实干，力求实效。今年，在科学发展观的指导下，重点抓好以下工作：在税收调研上，按照市局机关科学发展观学习实践领导小组的安排，我带领“组织收入”专题调研组，从4月13日到4月17日分别赴 等地，就“金融危机对我市国税收入的影响”课题进行了专题调研。调研组在六地分别进行实地了解，多方走访，深入分析，安排了不同层面的座谈会，听取了各单位的汇报。在这次调研中，我们运用某某国税2014年和2014年1季度的经济税收数据，从重点行业税源入手，宏观分析，微观解剖，比较全面了解掌握了金融危机下目前我市经济和国税收入的基本情况，并从中探求如何积极应对金融危机对税收的影响，防止大起大落出现“蹦极”现象，以保持今年乃至今后税收的稳定增长，促进全市经济社会可持续发展。在税收宣传上，以税收宣传月为平台，重点开展了四项活动，一是联合市地税局请某某市委常委、常务副市长在《日报》为税收宣传月撰写文章。 二是以“服务促发展，服务为民生”为主题，采取视频培训和巡回培训相结合的方式，有针对性地在全市13个县、市（区）局进行了12场培训。三是联合《某某日报》进行“保增长、保民生、保稳定”国税报道系列活动。报道内容包括某某市国税系统组织收入、税收征管、队伍建设、纳税服务，以及增值税转型等政策及其效应。四是依托市级主流网络新闻媒体《今日某某网》开展税收宣传，在《今日某某网》开辟“国税专栏”和与某某市局外网的友情链接，方便纳税人了解并掌握税收政策和办税，向社会全方位、多视角地展示某某国税的良好形象。 在国税文化建设上，编印《风展红旗如画》——某某市红军时期革命税收文物史料，展示和弘扬革命先辈艰苦创业的“红色税收”革命精神。在税收稽查工作

中，做好全国税务稽查人员业务考试的参考工作并取得优异成绩；组织实施税收专项检查工作；做好涉税案件的审理工作；继续开展全市打击发票违法犯罪活动专项整治工作，净化了我市税收环境。在信息化工作中，做好各应用系统与网络的数据维护和技术保障，确保各应用系统与网络的正常运行；做好网络与信息安全保障工作，特别是两会期间的网络与信息安全保障工作保证税收工作的顺利开展。

三是着力于“和”，实现领导艺术有新提高。在领导作风上，本人能坚持民主集中制原则，正确处理个人同组织、个人同班子、个人同下属的关系，注意维护班子团结和全局团结。在工作方式方法上，本人始终注重和谐、注重团结，能坚持党组领导下的分工负责制，注重分工协作，善于顾全大局，主动站位补台，积极协助局长共同推进和谐国税建设，开创工作新面；与其他领导成员之间，注意相互尊重、相互配合，共同做好工作。在分管工作中，注意凝聚团队精神，能够认真听取科室和基层单位的意见建议，激发分管科室整体的战斗力，集思广益，以利于科学决策。

四是着力于“慎”，实现廉洁自律有新认识。一直以来，本人能坚守“两个务必”，努力做到生活检点、情趣健康。一是能以理想信念来教育自己，通过学习胡锦涛总书记在中纪委第三次全会上的重要讲话，对加强党性修养、弘扬良好作风有了更深切的体会，对如何实现廉政自律有更新的认识，做到信念坚定，党性纯洁。二是能以廉政制度来约束自己，认真履行党风廉政建设责任制，树立正确的权力观、地位观和利益观，秉公用权、廉洁从政，做到廉洁自律、筑牢防线。三是能以反面案例来警醒自己，认真吸取系统内外有关案件的经验教训，在管好自己的同时，注

意管好亲属和分管科室工作人员，做到珍爱生活，珍惜自由。

二、存在的不足

一是学习不够深入全面。就学习科学发展观而言，对其理论体系有新了解，不断深入，但对其科学内涵、精神实质、根本要求还缺乏深刻理解和全面把握。总体而言，自身在学习上下的功夫较多，但是对理论学习抓得紧，对税收业务的学习则有所放松；对行政管理知识学得多些、研究得多些，对法律知识、信息化知识学得少、掌握得也浅些。学习的科学性还有待改进，体现在方法上，主要是以会议形式和个人自学为主，与同志们共同探讨互动交流的少。

二是对工作的关注程度不一。以科学发展观指导实践的思想逐步确定，但在工作实践中还不够全面，还不能完全适应统筹兼顾的要求。表现在对稽查局的业务工作，关注得多一些，对所分管的办公室、信息中心等政务工作，关注得少些，在某些方面满足于维持现状，满足于平稳运行，对新形势、新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平未能及时适应形势发展的要求。

三是深入调研还不够多。对分管的稽查局、办公室、信息中心等工作，主要是看资料、听汇报，深入基层调研的次数还不够多，口头指导的多、督促落实的少。深入群众还不够频，存在被动接触的多、主动接触的少的现象。

三、努力的方向

一是勤学习，进一步提高自身综合素质。在学习的自觉性上下功夫，科学安排税收业务和政治理论学习的时间；在学习的深度和广度上下功夫，在提高业务素质的同时增强理论修养；在学习的方法上下功夫，丰富学习方式、拓宽知识面，切实提高学习的质量，以学习促进思想不断有新解放。

二是勤调研，进一步提高决策能力和执行能力。要勤于下基层、下企业，围绕国税中心工作及热点、难点问题，深入调研税收政策和管理方法，并将调研情况写成质量较高的调研报告。在调研过程中，也要加强对贯彻落实税收政策、工作部署等的执行情况的督促落实。

三是勤沟通，进一步改进思想政治工作方法。既要坚持原则、敢于批评，又要注意方法、善于批评，达到新的团结和统一，又要认真听取广大干部职工的意见和建议，虚心接受他们的批评；我将积极主动地加强与其它党组成员沟通协调，改进工作处世的方式方法，达到高度默契、高效运转，提高党组的战斗力和执行力。

我相信通过近段时间的认真学习和对照检查，以及这次的民主生活会上同志们的批评指正，能够帮助我提高思想认识，使自己的主观认识、工作作风和工作实践更加符合科学发展观的要求。

第四篇：民主民主生活会发言稿

民主生活会发言稿

各位领导、同事：

大家好！

转眼已经到了2014下半年，通过这么长时间的工作和锻炼，使自己的思想更加成熟，工作也取得了一定的成绩。但这些成绩的取得与公司党政的正确领导分不开，与支部成员的密切配合分不开，与全体职工的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！按照中共西宁特钢集团公司委员会下发的“关于召开2014年度中层以上党员领导干部民主生活会的通知”要求，在今天的民主生活会上，本人就自己的学习检查情况汇报如下：

1是领导班子的团结协作能力、执行保证能力、解决问题能力、廉洁自律能力情况不符合要求。一，领导班子的团结协作方面，我们基本能够团结起来，迎难而上，共吃苦共进退。平时工作中大家能够完全投入到工作中，把西钢作为自己的家，把集体利益放在首位。二，在执行力方面，显得比较弱。不管是从下面的职工、班长还是到上面的责工、值班作业长等在执行力这一项都显得有心无力。比如一个好的决策、计划从开会研究到下发执行，其结果往往要比预期的差很多。一件事，执行起来会遇到各式各样的问题，不会非常的顺利完成，导致我们的执行力看起来很差。这一点从以前就经常提起，但还是因为各种各样的因素使得执行力很难提高。三，在解决问题的能力上，往往有些问题不能得到彻底解决，只能解一时之急，没有彻底根治，等过一段时间，以前出现的问题又会出现。四，廉洁自律方面，我们的

领导班子做的还是比较到位，都能勤廉履职，遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规。注意领导干部的形象，努力做到勤政廉政。

2是认真按照“集团公司党委建立和完善质量控制、监督、保障体系工作”活动主要任务，按照自查出来的问题和明确的建设方向，分类进行深入研讨，查找其存在的原因，形成解决办法或解决思路。

开展建立和完善质量控制、监督、保障体系活动，不仅仅是2014年行业深入贯彻落实国家要求开展的一项重要活动，更是行业各单位今年乃至以后需要开展的一项长期工作，其主要目的就是通过着力抓好质量管理体系建设工作，实现传统管理向科学管理转变，着力抓好工艺、质量相关管理制度的建立健全，着力抓好生产过程控制和产品监督检验工作，切实通过活动提高员工的质量意识，确保钢坯质量水平有较大进步。一、纵深推进体系建设，努力提高产品质量控制水平和产品均质化水平。以推进质量管理体系建设为重点，紧紧围绕质量管理上水平，以贯彻质量方针和质量目标为主线，以质量管理体系建设为抓手，以保证质量、提升基础管理水平为目标，进一步完善管理制度和管理流程，梳理并优化各环节工作流程，促使体系不断的持续改进，推动质量管理水平迈上新台阶。以服务生产为中心，围绕生产管理、质量管理、设备管理等与生产密切相关的各个环节，进一步完善管理制度和管理流程，加强评审，强化制度的适宜性和可操作性，梳理并优化各环节工作流程，确保流程清晰，操作方便；根据pdca循环方法，按照识别问题——落实责任——分析原因——制定措施—

—实施整改——跟踪验证的闭环管理步骤，通过内审、管理评审、绩效考核等程序实现质量体系的持续改进，使质量管理水平有较大提高。二、扎实推进6s管理和对标管理活动，并将其融入质量管理体系之中，实行同管理、同检查、同考核。以推行6s管理为重点，着力推进精细化、标准化管理，以对标创优活动为契机，着力提高经济运行质量和创优目标的实现。将6s管理和对标管理活动的相关制度、规定、标准及措施以体系文件标准纳入质量管理体系文件范畴，实行同管理、同检查、同考核，注重实效，不断提升现场管理和对标管理水平。一是扎实推进6s管理和对标活动，将6s管理和对标管理活动的相关制度、规定、标准及措施予以固化，以体系文件标准纳入质量管理体系文件范畴，实现6s管理与质量管理体系的有机结合，注重实效，不断提升产品质量的保障水平；二是重点围绕定臵管理、生产作业管理等工作，组织开展以6s为平台的现场管理活动，使人员、原辅料、设备等生产要素始终保持良好的结合状态，保证作业现场规范、整洁、有序、快捷、设备故障率低，杜绝安全生产事故，提高生产效率。三、全面抓好设备维修保养和备品配件管理，不断提高设备满足工艺能力。加强设备的日常巡检和维护保养工作，保证设备处于良好状态，满足工艺要求和生产需要，提升设备管理、现场管理和安全管理水平。加强对设备管理、现场管理和安全管理的检查与考核，注重实效性和有效性，确保生产现场整洁、设备设施处于良好状态，满足产品质量要求，达到均质化生产的要求。四、精心抓好炼钢生产过程控制管理，不断提高质量保障水平。按照生产和服务控制程序要

求，检查工艺质量日常监控、生产车间日常维护保养规范的实施情况，排查炼钢生产各环节的设备、人员、工艺文件、操作程序、环境等方面存在的质量隐患，确保关键、特殊工序处于受控状态。强化对过程控制能力，实行质量责任追究制，将质量控制情况纳入每月岗位业绩考核，促进产品质量稳步提升，为产品质量的符合性和均质化生产提供保障。五、不断加强质量监督力度，完善质量监督考核办法，提高炼钢水平。加大产品质量监督检测力度，完善现场工艺质量管理巡检制度。加强产品的质量管理，强化内部监控活动的组织与实施，结合iso9000质量管理体系要求，不断提高产品质量，以最大能力保证产品均质化。健全质量目标管理机制，做到目标明确、分解到位、考核有力，定期开展质量目标的测量和分析，及时改进，确保全年质量目标的实现，产品质量水平明显提高。六、广泛开展群众性技术革新改造活动，提高员工参与意识和专业技能的提升。根据质量改进持续性、长期性的要求，积极探索，建立健全质量改进长效机制，着重围绕成本控制、质量提升、机制创新内容积极组织开展群众性qc活动及技术革新、小革小改活动，开展好形式多样的“质量比武”竞赛活动，加强质量检测技能培训力度，不断提高检验人员的技能水平，切实提高全员质量意识。

3是认真查找不适应、不符合本作业区现阶段改革发展要求的思想观念以及影响和制约科学发展的突出问题；在思想观念上，还不能完全适应科学发展观的内在要求。对科学发展观的学习认识不够全面，思想认识容易受到习惯思维的影响，难以跳出老经验、老方法的

束缚，工作突破性不够，特别是在又好又快方面，还没完全做到拓宽思路、开阔眼界。在工作方式上，传统的手续较多，创新力度不够大，虽然在“推动集团公司党委建立和完善质量控制、监督、保障体系工作的落实”方面做了一些举措，但仍需要按照科学发展的内在要求去不断细化、创新和规范。在工作思路筹划方面，还需要进一步提高。到西钢任职这么多年以来，虽然把握了总体情况，但就有些具体情况的了解仍不够深入；虽然对重点工作特别是铸坯质量、产量等方面有所突破，但是对管理工作还没有能够到位，在干部精神状态提升、能力提高、积极性调动方面有很多事情需要做；虽然在践行科学发展观的实践中正常性的工作能按时保质完成，但对统筹发展的方方面面上还没有完全触及，有的仅仅是起步，比如说作业区人员管理，产品质量控制、监督、保障体系等方面。

在今后的工作中要甘于奉献，求真务实。勇于进取，善于创新。立足当前，谋划长远。坚持用发展的办法解决前进中的新情况、新问题，研究和创新工作思路和工作机制，创造性地开展工作。

4是认真检查上半年以来影响本单位和本人工作进步的主要因素，进一步明确努力方向；个人觉得上半年影响单位和本人工作进步的主要因素有工作的力度使用方面，还存在欠均衡的问题在内容安排上不够合理。注重了物质文明建设，而忽视了精神文明建设。推进措施上不够扎实，今年以来，我在整个工作安排上能够注重有布臵有检查，但是没有更好地去研究工作落实的机制，这一点很值得注重。工作的锐气有待加强，特别是要加大对各项工作的考核力度。

在今后的工作中，我会尽最大努力攻克这些因素，加强精神文明建设，加强工作落实机制，加强对各项工作的考核力度。

5是要对照中央和省委以及集团公司党委关于领导干部廉洁自律有关规定，认真查找存在的不足和问题。回顾以前的工作历程，认为在廉洁自律方面，能够辨明是非、坚持原则，也促进了自身工作的开展。现将有关情况总结如下： 一、加强自身学习，不断提高修养，树立正确的人生观、价值观。二、坚持原则、按章办事。按章办事、抓好落实是加强廉政建设和廉洁自律的重要环节。在具体工作中，能认真落实企业和上级的各项制度要求，始终坚持以企业利益为重，凡事出于公心，坚持原则，按制度办事。三、廉洁自律，以身作则，充分发挥模范作用。平时能始终严格要求自己，以身作则，率先垂范，要求下属做到的，自己首先要做到；要求大家不能做的，自己坚决不做。在工作和生活中，带头执行党风廉政建设有关规定，率先垂范，干净干事，维护好自身形象和企业形象。四、工作中存在的问题和薄弱环节。工作中养成了认真细致的工作作风，但也带来了工作力度小、瞻前顾后、放不开手脚的弱点，缺乏开拓精神，在困难面前有畏难发愁情绪，办事求稳、求和，这在一定程度上影响了工作的开展。对存在的这些问题，我将正确面对，从思想上引起高度重视，尽快整改，也希望领导检查监督、批评指正。在廉洁自律方面总体情况是好的，特别是在有关时间、有些情况、有的环节上都能严格按要求处理，但有时也有却不过情面的情况，应继续按照慎权、慎微、慎独的要求加强自身建设。

在今后工作中应进一步树立廉政的理念，争做廉洁自律的表率。坚持严于律己，认真执行廉洁自律的相关规定。增强党性锻炼，严格按一个共产党员的标准要求自己。加强自身修养，不断改造自己的世界观、人生观。强化责任感、使命感，淡化权利意识、自我意识。

当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有发现的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，恳请各位同志给予批评、监督和帮助。总之，在今后工作中，我愿和大家一起团结奋斗、开拓创新，以更大的工作热情投入到西钢的建设中。

2014-8-20

第五篇：国税学习发展观民主生活会发言材料

根据区委的统一安排，我单位学习实践科学发展观活动自3月29日动员会后开始，历经过学习、调研和讨论三个时段，已圆满完成学习调研阶段的任务，并于5月9日顺利转入分析检查阶段。机关全体党员干部通过学习增强了对科学发展观深刻内涵的理解，提高了思想认识；围绕目标，结合实际查找不足，深刻剖析了问题存在的根源，制定了切实可行的整改措施。此项活动的开展为提振精神，创新争先，全面完成各项工作任务奠定了坚实的思想基础。

下面，在各位班子成员发言的基础上，结合我本人、领导班子和全局实际，做一个发言，望批评指正，也希望有则改之无则加勉。

一、存在的问题

按照“党组抓班子带队伍干工作”的职责要求和区委区政府下达的目标任务，运用科学发展观的理论指导，对照商务工作实际，经认真查找，感觉还存在以下几点问题和不足：

1、思想解放不够。具体表现在：一是没有敢为天下先的闯劲。考虑问题，研究工作，处理事情要看以前，看以前有没有做过，效果如何？有先例就比葫芦画瓢，以例处理；没先例便就此打住，不敢越雷池一步。缺乏一种大胆地试，大胆地闯的闯劲。满足于干寻常事，坐太平官。工作效率低下，成绩不佳。二是没有只争朝夕的拼劲。不能和日益激烈的竞争的时局合拍，不能和区委区政府快节奏工作运作模式合拍，凡事按部就班，拖拖拉拉，缺乏今日是今日毕的效率意识。三是没有勇争一流的干劲。工作标准不高，甘居中游，而不是想尽千方百计，用尽浑身解数去努力，去苦干，去争取。四是没有绝处逢生的钻劲。狭路相逢智者胜，身处劣势时，不会判研时局，优选方略，出奇制胜。

2、工作标准不高。满足于过去取得的成绩。张口就是我们曾经引进过什么项目，闭口就是我们曾经取得过什么成绩，就是我们都干成了什么事。殊不知再多的曾经也只是历史的辉煌，关键在当下。当下不努力，辉煌将难以续写；满足于常规性的运作。没有真正把所承担的职责，分管的事务，监控的目标，放在党和人民的事业的有效组成部分去考量，没有真正当作自己的自留地来经营，没有充分发挥各自的潜质和潜能。少了一份审时度势的敏锐，少了一份随机而变的机智，少了一份先人一招的前瞻，少了一份唯我独尊的霸气，少了一份锲而不舍的韧劲，少了一份不达目的誓不罢休的缠劲，少了一份不成功则成仁的执着，满足于中庸之道，习惯于纵比，懒得去横比。

3、工作主动性不强。没有把所从事的商务工作当作是一份事业去做，不能充分认识商务工作在当地经济发展中的突出作用，未能深刻理解商务工作的伟大意义。从而没能调动自身的主动性去自觉地投身其中，去乐于奉献。而是缺乏主人翁意识，缺乏进取精神，缺乏源泉动力，缺乏蓬勃朝气。满足于按领导指示做事，满足于按程序做事，满足于被动应付。

4、工作方法不多。不能潜下心来认真研究工作。疲于应付常规性的工作，习惯于常规性的工作方法。而不是根据时局的变化，结合本职工作，开展深入细致的调研，掌握大量的第一手资料，分析事物的本质和发展变化规律，找出最佳工作方法，以最佳的投入，取得最佳的效果；不能巧借东风。在主观胜任工作地前提下，要注意发挥客观的作用。在规避不良条件的同时，要最大限度的发挥有利条件的作用，为我所用。要学会巧借东风，东风常有，关键是巧借，借才有作用，巧借才有更大的作用；不能深入实践。往往是说得多，做得少。扎扎实实做得更少。

5、组织纪律松懈。迟到、早退、旷工的现象和违反“五不准”的现象时有发生。规定上午8：00上班，大多数8：00以后才来，下午14：30上班，有的15：00还来不了，有的甚至半日制。发生这种违纪现象的有一般干部，更有班子成员、科级干部。国有国法、党有党规、军有军纪。就是在社会上也是行有行规、帮有帮纪，大家多要自觉遵守，偶有违反者均要得到一定得惩处。难道作为党培养多年的领导干部，这点儿纪律观念就没有。信马由缰的人是放纵自己的表现，是对党的事业、对我们这个集体乃至对你本人极不负责任的表现。不管你以前从事什么职业，也不管你以前在哪个单位工作，也不管你以前做什么领导，当多大的官，在商务局就要自觉接受商务局纪律的约束。没有“三大纪律八项注意”就不可能锻造出一支钢铁般的军队，没有这支钢铁般的军队就不可能取得新民主主义革命的胜利，不可能建立起新中国。

6、职业道德不规范。言行举止不能体现商务从业人员的操守，公务活动不能体现公务员的修养，执政能力不能体现党的领导干部的风采。

二、根源所在

1、思想认识不到位。没有按照科学发展观的要求去认识商务工作的实质、作用和意义。缺乏在更高的层面上去理解、去把握。没有把做好本职工作和密切党群关系、干群关系联系起来；没有把做好本职工作和促进经济发展、构建和谐社会联系起来；没有把做好本职工作和“应对危机、保增长、保稳定、保民生”联系起来；没有把做好本职工作和区委区政府“保增长、提增速、升位次”联系起来。只见树木不见森林，工作的目的不明，工作的意义不明，工作的作用不明。具体工作中缺乏意识导向、精神支撑、使命引领和动力源泉。

2、个人修养不高。政治修养不高致使政治敏锐性和政治觉悟性不强；业务修养不精致使工作效率不高；道德修养不全致使有意无意地导致言行不规范。

3、工作方法不科学。方法决定效率，效率决定成绩。方法科学则事半功倍，方法失当则事倍功半。

三、整改措施

1、狠抓学习不放松。把学习作为终身提高的一种理念，贯穿人生的全过程。不仅要向书本学习，还要向社会学习。努力学习以科学发展观为主要内容的政治理论知识，提高政治修养。以科学发展观来武装头脑，以科学发展观来明辨是非、以科学发展观来指导工作。努力学习专业知识，提高业务修养。以先进的理论指导实践，以科学的方法进行工作。努力学习道德规范知识，提高道德修养。以高尚的道德感染人，以高尚的道德凝聚人，以高尚的道德征服人。通过学习，提高修养，达到思想更解放、宗旨意识更牢固，集体主义更强化，职业道德更规范，工作完成更突出的目的。

2、勇于实践不动摇。君子要讷于言而敏于行。要在科学发展观的指导，以科学的方法勇敢地进行实践活动。针对商务工作而言，一是要以时不我待、只争朝夕的紧迫感和拼命三郎的精神搞好招商引资和项目建设工作。从全市看，今年第一季度，市四大班子观摩项目建设我区倒数第一；从全区看，最近我局组织的现场督导数据显示，新上项目仅17个，且投资额普遍小于去年的新上项目；从我局看，亿元项目至今还没实现零的突破。从全市工作运作模式来看，县区间的竞争就是项目的竞争，班子实绩考核上要比项目，领导观摩要看项目，会展活动中还要晒项目，第七届食博会刚过，第四届豫商大会马上就要召开。时间之紧迫，压力之巨大不待而言，不主动出击招商引资，就很难完成任务。二是要以勇争一流的干劲去完成或超额完成目标任务，实现“保二争一”的目的。去年的县区级领导班子实绩考核成绩已经揭晓，我区成绩不佳。今年区委区政府一定会有更新的举措、更新的招数。我们一定要有危机意识，主动出击、攻坚克难、巧借东风、捷足先登。只有这样才能争取主动，否则，就会落后，就会挨打。勇于实践是态度的体现，实践效果是能力的体现。效果不明显说明我们这帮子人能力不行，不能适应工作的需要，就有下课的危险。

3、乐于奉献不止步。当劳动还是谋生手段的今天，主观上，工作是为了养家糊口，按照市场经济规则，我们的工作量要和工资对等。工作量少于工资额说明你在工作中投机取巧，久而久之，就有被炒鱿鱼的危险；相反你的工作量多于工资额说明你奉献给了社会一部分多余的劳动。奉献是人类固有的美德，当今社会有，古代社会也照样存在；中国社会有，西方社会也照样存在，况且作为受党培养多年，身为党的领导干部的一份子更应该把奉献作为自身的一份责任、一份义务。把奉献作为人生的一种境界来看待。在奉献中去实现人生的价值，在奉献中去考量人生的目的，在奉献中去体验人生的意义。诚如是，我们还有什么问题担心不解决，还有什么不足担心不弥补，还有什么困难难道担心不克服，还有什么工作担心完不成？！