班子建设情况和民主生活会征求意见、对照检查情况范文

根据中心党委《关于认真开好2018年度民主生活会的通知》的要求和安排，今天召开***支部民主生活会。会前，我们深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过党员自学和集中学习的方式学习研读了《习近平谈治国理政》部分章节，学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《党章》《中国共产党纪律处分条例》的部分内容，通过学习讨论，让每名党员强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。1月11日应急指挥中心结合工作实际，召开了2018年度民主生活会会前准备会，广泛征求意见，普遍开展谈心谈话，做到支部班子成员之间必谈，班子成员与党员之间广泛谈，提倡党员之间相互谈。通过座谈，大家敞开心扉、坦诚相见，既交流了思想、沟通了工作生活情况，又相互听取意见、指出对方存在的问题和不足。并通过交流谈心、征求意见和建议等方式，认真查找并剖析班子和成员自身存在的不足和问题，分析了原因，制定了措施，实施了整改。现将有关情况报告如下，请**主任和与会同志们多提宝贵意见，我们将虚心接受并认真加以改正。

一、班子建设情况

应急指挥中心党支部成立于2016年5月，于2018年8月份经中心党委批准成立高管中心机关党总支第五党支部，目前共有党员8名，发展对象1名。高管中心机关第五党支部在高管中心党委的领导下，深入学习党的十九大报告和习近平总书记重要讲话精神，全面准确把握党的十九大提出的重大战略思想、重大方针政策和重大工作部署，以“两学一做”专题教育为重心，不断强化落实党建工作。

（一） 学习贯彻落实党的十九大精神方面

支部班子始终坚持“三会一课”和学习考勤制度，持续开展 “两学一做”学习教育，通过个人自学、集中研学、工间播报等形式，在学懂、弄通、做实上下功夫，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。能认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。努力把新理念、新思想、新战略转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施和领导发展的实际能力。

（二） 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面

支部班子能在信念上、思想上、行动上同上级党组织保持高度一致；不断认识和适应交通行业改革发展的新常态，创新思维、调整观念，增强了全局谋划能力，对涉及运营建设和职工关切的热点问题，从全局出发去思考、去研究、去把握、去解决。能认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。

（三）对党忠诚老实方面

支部班子成员对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织。班子成员对于一些突出问题、突出个人都能做到不抱“老好人”思想，面对一些违反原则的问题表态坚决、立即纠正、绝不明哲保身，不把相安无事当做感情融洽，不把牺牲原则当做工作配合。

（四）担当责任，攻坚克难方面

班子成员能牢固树立正确的人生观、价值观和权力观、利益观，培养良好的生活作风和健康的生活情趣，始终保持高尚的精神追求和道德品行的纯洁性，永葆共产党人的政治本色，做到在各种名利面前淡泊守志、坦然处之。能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转。

(五)纠正“四风”不止步方面

支部班子纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽疾，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。

（六）严格执行廉洁自律准则方面

支部班子注重强化党风廉政建设的“两个责任”意识，切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责；注重创新教育形式，使教育效果更明显、教育覆盖更广泛、执行力度更自觉，时刻净化心灵、保持清醒头脑、树立高尚情操，抗得住“任性”；坚持健全廉政风险防控体系，围绕资金使用、物资采购等关键环节，强化廉政监督，确保了既勤又廉、既干事又干净。班子成员严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。

二、征求意见情况

通过原生态梳理，共收集到意见和建议八条，主要集中体现在以下几个方面。

（一）对高管中心机关第五党支部班子的意见和建议

总体评价：一年来，高管中心机关第五党支部领导班子能深入贯彻党的十九大精神，抓工作思路清晰、决策科学，是一个务实高效，团结坚强、廉洁勤政的领导集体，是一个有较高能力和决策水平的班子，充分发挥了核心领导作用。一是坚持严守纪律，严格规矩。注重加强政治理论素质的学习和提升，进一步强化了政治信念，自觉与党中央保持高度一致，与控股、高管中心党委同心同德，确立了明确的目标、思路，研究和探索了新常态下工作中会出现的新情况、新问题。全力完成各项工作。二是坚持民主集中，正确决策。严格实行重大事项集体讨论制度，做到集思广益、集体研究、民主决策、上报批准。三是坚持扎实作风，共负责任。班子每一位成员都能自觉深入学习“两学一做”，不断深化作风建设，自觉做到作风深入，求真务实，对集体决策的事，分工不分家，以高度的责任感、紧迫感和使命感，一个声音，一门心思，一腔激情，共抓落实，用自己的实际行动履行责任和追求。四是坚持廉洁自律，模范带头。班子成员认真贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》等党风廉政建设和反腐倡廉的各项规定，既对自己严格要求、做好表率，又切实抓好分管部门的党风廉政建设责任制的落实。

意见和建议：

1.希望高管中心机关第五党支部班子能够关心职工在下班之后能够有进行文体活动的地方，现有的文体活动室太封闭，不适合进行体育活动。

2.对党员教育形式要多样化，不能局限于开会、学习，要让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。

3.改善员工住宿条件。目前宿舍较为拥挤，多的4人一间,另外数量较少，无法为交流锻炼人员提供住宿。

4.多组织一些文体活动，丰富广大职工的业余生活。多组织一些与兄弟单位、先进单位参观交流活动，扩展职工视野，学习先进经验。

5.建议每年组织一次员工家属到应急指挥中心交流参观活动，第一，让家属了解员工的工作情况和工作环境。第二，通过家属对单位和工作环境的了解，有助于员工家庭的和睦，增加工作动力。

6. 希望机关第五党支部支部班子在新一年中能够将应急中心作为高管中心人才交流平台的作用充分发挥出来，打通职工成长通道。

（二）对高管中心机关第五党支部班子成员的征求意见和建议情况

总体评价：应急指挥中心领导班子成员具有很强的党性修养、理论水平和政策执行力；思想敏锐，头脑清醒，讲政治、顾大局、守纪律、懂规矩、负责任；具有很强的事业心、责任感，兢兢业业，埋头苦干，不计得失，同时，具有很强的组织、协调、指挥能力。

建议和意见：

1.业管专员由于岗位设置原因，工作事项较多，建议在班组人员充足的情况下，可临时借用总值班员辅助完成一些事项，这样既能够分担业管专员的一些工作量又能够让总值班员得到锻炼的机会，增加个人能力，为以后走上管理岗位打好基础。

2.建议支部班子增加与一线员工的交流，创新与员工交流形式，多关心广大职工，了解广大职工的实际情况，了解广大职工的想法，使广大干部职工更及时、更深入了解掌握应急指挥中心各项工作要求及指导精神。

三、领导班子存在不足

通过广泛征求职工意见，并认真对照《准则》、《条例》和高管中心的要求，对照干部职工的期望，我们感到党支部班子还存在着一些不足和差距：一是政治理论学习不够深入，没有做到读原文，原汁原味地学，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。二是服务意识还不够，特别是应急指挥中心外地员工较多，对他们的关心，特别是生活上的关心还不够，对他们的需求和困难了解不深；三是对员工培养不够，职工的主观能动作用还未充分调动。四是谋划发展、创新创业的意识还不够，对应急指挥中心长远发展的前瞻性思考还不够全面，对新常态下转型升级的探索研究还不够深入。

四、下一步努力方向和改进措施

针对以上问题和不足，2019年，应急指挥中心领导班子将坚决贯彻十九大精神以及习总书记系列重要讲话精神，继续认真深入开展“两学一做”，从以下四个方面积极努力、加以改进。

（一）加强党性锻炼。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，树立忧患意识，担当起“在党忧党”责任。增强领导班子理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。

（二）强化宗旨意识。支部班子要继续发扬党的优良传统和作风，为员工立好标杆、作好表率。密切联系群众，做到从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民，全心全意为一线员工服务。加强和改进调查研究方式和方法，带着问题深入实际、深入班组、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题。坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，多用、常用、用足用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。

（三）健全从严治党长效机制。深刻领悟党的十九大系列理论成果和决策部署，发挥班子把方向、管大局、保落实重要职能。健全科学民主决策机制，牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风。完善并严格执行党政联席会议议事规则，落实民主集中制原则，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持对党员进行民主评议，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。认真履行党风廉政建设主体责任，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。 

（四）强化责任担当。大力整治“庸懒散浮拖”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于员工的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的领导班子良好形象。创新工作方式，主动担当作为， 

以上发言，不当之处，请**主任、各位同志批评指正。谢谢大家！