2019年组织生活会相互提出的批评意见范文

(作者:dachuan时间:2019-04-02 09:51:31)

2019年组织生活会相互提出的批评意见

 

一、针对支部书记同志提出的批评意见

1、**同志:

(1)工作激励考核制度不到位,不能激发职工工作的积极性和主观能动性。

2**同志:

(1)对业务这块没有真正深入其中,抓落实不够

3**同志:

(1)作为精准扶贫“大村长”下村调研次数还要增加。

4**同志

  (1)开展各种职工集体活动少了,要进一步提高员工的活力和集体凝聚力。

5**同志

(1)对布置的工作跟踪督导少,亲历亲为少。

二、针对同志提出的批评意见

1**同志:

(1)安排工作不够科学,财会工作要多担当。

2**同志:

(1)提升工作效率,报账不及时;财务有关规定没及时做出解释;

3**同志:

(1)加强工作中的沟通配合、合作意识,有利于提升工作效率。

4**同志:

(1)加强工作中的沟通配合、合作意识,有利于提升工作效率。

5**同志:

(1)工作事业心、责任心要加强。

 

三、针对纪检员提出的批评意见

1**同志:

   (1)工作中有急躁情绪,处理问题缺乏韧性。

(2)对如何开展党建工作的主动性还不够,过于依赖上级部门的布置和推动。

2**同志:

(1)在党员活动日形式单一, 往往停留在按部就班开会, 跟综问效少。

3**同志:

(1)信息宣传方面工作成效不明显,没有调动年轻人的积极性。

4**同志:

(1)自我提高思想不够,满足于完成上级交办的任务,工作思路不宽。

5**同志:

(1)思想观念方面还不能适应新形势下的工作要求。 

四、针对某某同志提出的批评意见

1**同志:

   (1)工作谋事缺激情、少活力的问题偶尔存在,满足于不出差错、平稳度过。

2**同志:

(1)在自己分管业务工作的岗位上,缺乏主动思考、主动谋划、主动实践的内容不强,工作上的真抓实管上存在不足。

3**同志:

(1)有时忙于业务工作疲惫烦躁时,对党内开展的学习教育和活动也是不够积极和主动。

4**同志:

 (1)对分管业务知识学习不及时、不到位,导致工作安排中出现偏差。

5**同志:

 (1)有时还存在畏难情绪。

五、针对同志提出的批评意见

1**同志:

   (1)上班没用心,集体主要荣誉感要加强

2**同志:

(1)对新知识、新理论的学习热情不高。

3**同志:

(1)工作作风上有时存在散漫、松懈现象,目标要明确。

4**同志:

 (1)工作责任心要加强,工作的积极性、主动性不高。

5**同志:

 (1)业务学习不够,某些地方存在工作拖拉,效率较低。

六、针对提出的批评意见

1**同志:

   (1)加强宣传思想工作,2019年宣传任务争取完成。

2**同志:

(1)希望深入基层调查研究,提出服务三农指导意见。

3**同志:

(1)增加和业务人员的交流。

4**同志:

 (1)对职工反应的问题,被动解决多,被动解决少

5、批评意见

(1)缺乏创新意识。

 

 2019年3月15日

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