“对照党章党规找差距”个人检查剖析情况发言稿范文

(作者:Helennn时间:2019-08-20 19:05:09)

“对照党章党规找差距”个人检查剖析情况发言稿

根据公司党委的部署安排,在公司系统开展“ 不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的活动,我深入学习了党章、《准则》、《条例》等重要文件,深刻剖析、逐条梳理,结合自身思想和履职尽责实际情况,对照18个“是否”进行自查,认真查找存在的突出问题,深入剖析思想根源,进一步明确了努力方向,并针对存在的问题和不足明确了改进措施。现将个人检查剖析情况报告如下:

一、逐条对照党章、《准则》、《条例》践行情况

(一)对照党章践行情况

1、是否坚持党的性质宗旨,能够做到在实践中贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,能够坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

是。

2、是否认真履行党员八项义务,践行入党誓词,充分发挥党员先锋模范作用。

是。

3、是否按照党员干部六项基本条件,基本做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

基本符合,“敢于担当”方面需增强。

4、是否严守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,令行禁止,保证中央政令畅通。

是。

5、是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。

基本符合,“到群众中去”有待改进。

(二)对照《准则》践行情况

1、是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群

众感受到理想信念的强大力量。

是。

2、是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。

3、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“ 四个意识”,坚定“ 四个自信”,坚决做到“ 两个维护”,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。

是。

4、我能够严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”。

是。

5、我始终坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。

基本符合,在“注意听取不同意见”方面做的不足

6、是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

是。

7、是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。

是。

8、是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。

是。

(三)对照《条例》践行情况

1、是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定。

是。

2、是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

否。

3、是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。

否。

4、是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

否。

5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。

否。

二、存在差距

在深入学习的基础上,我逐条对照党章、《准则》《条例》有关规定,发现以下三条还有待改进:

1、对照党章第3条中,敢于担当方面存在差距:第一,证券行业当前监管严格,疏忽大意容易触发合规风险,因此在业务进行中可能会出现过于谨慎的情况;第二,业务创新是证券行业的灵魂,但创新必然要承担风险,在推行创新时可能会产生畏手畏脚的现象:如很多新业务短期不赚钱,压力大,不敢坚决地推行该种业务,可能因此错失良机。

2、对照党章第5条中,“从群众中来,到群众中去”仍存在差距:不分管经纪业务后,深入一线、深入调研不够,基层调研大幅减少,实地探访营业部、和基层群众交流接触的机会逐渐变少,不容易听到他们的心声。同时,有些党支部组织的支部集体活动,恰逢工作有别的安排,没有能积极主动的协调时间参加。

3、对照准则第5条中,注意听取不同意见方面存在差距:虽然我一直认为自己是一个非常随和的领导,但近期没意识到和群众的接触在减少,平时与群众的谈心谈话较少,慢慢大家就不了解你,群众不敢提意见、不敢坦诚地交流思想。

三、整改措施

对于以上三方面差距,我会积极改进,进一步加强党性锻炼,坚定理想信念;进一步加强理论学习,努力提高党性修养;进一步改进作风,增强宗旨意识;进一步强化政治担当,落实全面从严治党责任。

针对本次自查查摆出来的问题,我将努力从以下几个方面抓好整改。

1、对照党章第3条中,敢于担当方面存在的问题,将从以下方面整改:

共产党员要有大担当,就必须在坚定信仰、追求真理、敦品立德上下功夫,不断提升精神境界,强化精神支撑。

(1)要提高综合素质,练就敢于担当的过硬本领。要加强综合修养,不断增强政治定力,提升文化修养,增强科学决策、狠抓落实、调查研究的本领,力求在任何情况下都能辨得清方向、想得出办法、扛得住压力、作得对决策。

(2)要加强实践锻炼,不断丰富应对各类特殊、复杂情形所应具备的知识、经验和技能,与时俱进更新知识结构、增强各种能力,不断提高担当本领,牢牢把握主动权。

(3)要讲究策略方法,掌握科学的方法论,力求事半功倍,辩证地发现、分析、解决问题,坚持深入调研、科学预判、谋定而动。要加强对发展形势的研判,不断改进领导方法。对于工作不仅要注意短期的得失,更需要站在整体和全局视角考虑问题,做到勇于担当、主动担当,发挥证券业管理层的领导力与指挥力,带领员工积极推进业务创新,挖掘行业潜力。

(4)要始终相信和依靠群众,坚持以身作则走群众路线,团结一切可以团结的力量,调动一切可以调动的资源,为敢于担当提供强大力量支撑。

2、对照党章第5条中,“从群众中来,到群众中去”存在的问题, 将从以下方面整改:

(1)在思想上牢固确立群众的主体地位,充分汲取群众智慧营养;

(2)在以后工作中更加重视与基层群众的交流,在力所能及范围内主动增加基层调研次数,提高调研质量;

(3)在不影响工作的前提下,积极参与党支部活动,与群众保持紧密联系,时刻牢记“从群众中来,到群众中去”的使命;

(4)坚持由群众评判,把人民群众满意作为检验工作的第一标准。

3、对照准则第5条中,注意听取不同意见方面存在的问题,将从以下方面整改:

(1) 努力深入群众,加强与群众深入交流意见,积极听取员工想法、建议,了解基层工作的实际情况,帮助基层员工解决实际问题,并保证定期的沟通与反馈;

(2)兼听则明,主动寻求来自不同基层的意见,设立多样化的反馈途径,只有沟通的渠道通畅才能保证交流的信息准确、真实,通过多个角度全面了解基层员工在工作、生活中的具体问题,找到解决的途径。

公司党委开展“对照党章党规找差距”的活动,给予党员一次深刻剖析、自查整改的机会。通过学习党章、《准则》、《条例》并逐条分析,更加坚定了共产主义的理想信念,督促党员树牢“ 四个意识”,坚定“ 四个自信”;通过对照检查,使得党员能够正视差距,直面存在的问题,并制定详细的整改措施,积极改进,在今后的工作和生活中自觉加强党性修养,增强纪律意识,加强角色意识和政治担当,守初心、担使命。

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