“践行训词精神 引领队伍发展” 专题民主生活会上发言材料范文

“践行训词精神 引领队伍发展”专题民主生活会上发言材料

　——消防救援站

尊敬的支队长，各位领导、同志们：

按照“践行训词精神，引领队伍发展”专题民主生活会有关要求，我对任职凯达北街消防救援站指导员岗位一个多月以来的工作开展及自身建设情况进行了细致梳理与剖析，发现自身还存在很多不足，现将查摆剖析情况汇报如下。

一、存在的问题

（一）在思想政治方面。虽然正在积极努力从一名过去的防火岗位干部向一名基层指导员的身份进行转变，但在思想认识上依然存在一定程度的“惯性”，在某些工作安排上未能想在前、走在前，很多工作任务还需大队领导耳提面命，并对领导部署有时只限于完成，而未能深刻领会领导意图进而延伸拓展工作，例如在当前营房改造上就未能上心、用心、细心，做到跟进施工进度、紧盯施工质量。在政工方面，与一名合格的政工干部标准还有很大差距，政治理论功底还不够扎实，对开展政治工作的方法、形式研究还不到位，未能充分发挥思想政治教育的引导作用，在掌握队员思想脉搏、强化政治导向、凝心聚力上功力还欠火候。

（二）在纪律作风方面。任职指导员以来，一直严格要求自己，严守党的政治纪律和政治规矩，并坚持以身作则、带头示范，贯彻一日生活制度，

能够在部队改革转隶期间做到令行禁止，党叫干啥就干啥、党不允许的就坚决不干，从不妄评妄议、从不欺上瞒下，但以更高的标准要求来衡量，还存在以普通党员身份主动汇报思想、工作、生活情况不够；自身参加双重组织生活还不够；工作中不注意听其他同志的不同意见，有时伤了同志们的自尊，影响了同志们的积极性。大事面前能够严格要求自己，往往在细微小事上面，对问题的影响和严重性延伸考虑不够，认为没有多大影响，用过去的眼光看待现在的工作，不能适应当前社会和部队新形势。

（一）在能力素质方面。

（二）在精神状态方面。

（二）联系指战员不够紧密，对指战员缺乏日常思想教育，做思想工作不够细致，工作中存在过于“较真”的情况，有时情绪较为急躁，没有做到相互理解，批评较多，耐心教育较少。“五同”工作坚持不够好，早晨存在不出操情况。平时参加体能训练相对较少，对岗位练兵不够重视，虽然有其他客观因素，但不应无限放大客观因素。对于不稳定的苗头隐患和突出问题发现、解决不及时，有时碍于情面，对一些同志存在的纪律松懈、作风拖拉等苗头性问题没有及时正确引导。

（三）对新形势、新任务下消防救援工作研判不足。工作中仍然有用老办法解决新问题的情况，管理方式单一，只求把自己的任务完成就好，没有把工作做得更全面更完善，争先创优意识松懈，没有对标其他优秀救援站，闭门造车，导致救援站在个别活动中名次不靠前。

二、产生的根源

理想信念有所缺失。回顾自己刚刚成为干部时候的工作状态，对比现阶段的工作，主动性、积极性都有所减少，战胜艰难险阻的精神动力明显不足，拼搏进取的工作干劲在弱化。过多只强调客观理由，没有真正从主观上正视自己，思想、行动上都存在懒惰情况。忘记了刚刚加入消防救援队伍时树立的奋发图强的志向。平时工作上业务钻研，理论学习都不够，没有将好的做法延续下来，归根结底的问题在于忘记了“初心”。

三、整改措施

（一）充分利用每周二、周五下午政治教育时间，着重把主题教育抓好，抓实，让全体指战员进一步在学懂弄通上下功夫。打造爱岗敬业和拴心留人思想，确保队伍持续安全稳定。

（二）要以“下放一级”的标准要求自己。要在基层干好工作，首先，不要把自己当做一名干部，要把自己当做一名普通党员，一名普通指战员，要与全体指战员“打成一片”，坚持好“五同”工作，己所不欲勿施于人，要求指战员做到的，自己首先要做到，要做的更好，身先士卒，起到良好的表率作用，确实树立起干部“站排头”、“打先锋”的氛围，勇于担当责任。把高标准履职尽责作为基本要求，高质量、高效能的完成好各项工作。

（三）认真落实工作职责，知责担当。严格执行好各项规章制度，坚决杜绝走形式、搞变通、打折扣等现象。虚心接受来自各级的批评意见，经常对照党章党规党纪检查自己的一言一行，锻炼自身素质，主动接受监督，不断提升自己。