共产党员在推进公司企业改革发展稳定中要发挥作用(精选多篇)范文

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第一篇：共产党员在推进公司企业改革发展稳定中要发挥作用

共产党员在推进公司改革发展稳定中要发挥表率作用

同志们：

按照中央和省、市委统一部署，公司党委保持共产党员先进性教育活动已全面展开。各级党组织高度重视，广大党员积极参与，公司先进性教育活动实现了推进有序，开局良好。3月1日，督导组在听取公司党委保持共产党员先进性教育活动领导小组汇报后，对我们的工作给予充分肯定。这是对我

们的鼓舞和鞭策，各级党组织和广大共产党员要倍加珍惜，继续努力把先进性教育活动搞好。为把公司先进性教育活动进一步推向深入，根据公司先进性教育活动总体部署，今天，公司党委集中上第一次党课，这是继公(更多请搜索wWW.hAOWORD.Com)司先进性教育动员大会之后，召开的又一个重要大会。下面，我结合自己的学习体会，就共产党员如何树立和保持先进性，在企业改革发展稳定中发挥表率作用，谈几点认识，与同志们一起讨论交流。

一、深刻认识加强党的先进性建设的重要意义和背景

先进性是马克思主义政党的根本特征，也是马克思主义政党的生命所系、力量所在。有了先进性，党才有创造力、凝聚力和战斗力，才能得到人民的信任和拥护。失去了先进性，党也就失去了生存和发展的前提。最近15年来，我们党已经开展过三次成规模的集中教育活动，取得了较好的效果。这些活动提供的一条重要经验是：把细水长流的经常性教育与解决突出问题的集中教育结合起来，根据形势发展需要，适当地搞一次集中教育活动，是加强党的先进性建设行之有效的方法。这次由党的十六大作出决定、十六届四中全会进行全面部署的保持共产党员先进性教育活动，是在“三个代表”重要思想作为党的指导思想写进《党章》以后，第一次在全党开展的集中教育活动。这次教育活动有两个鲜明的特点：一是以实践“三个代表”重要思想为主要内容；二是以保持共产党员先进性为基本要求。开展好这次集中教育活动，对于提高党的执政能力、巩固党的执政基础，对于保证党和国家的事业兴旺发达，具有重大而深远的意义。

（一）加强先进性建设，是关系我们党生存发展的根本性建设。2014年1月14日，胡锦涛总书记在保持共产党员先进性专题报告会上，把这一教育活动的性质和意义，上升到“党的先进性建设”的高度作了深刻阐述。他指出：“党的先进性建设是马克思主义政党自身建设的根本任务。”所谓先进性建设，不是某个专项建设，而是通过思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等各方面建设体现出来的，是带有综合性的根本建设。对此，马克思主义政党的经典作家有过许多精辟论述。他们指出，马克思主义政党必须是由无产阶级和其他革命群众中的先进分子组成，必须使党的理论、路线、纲领和方针政策符合社会发展规律，必须通过全体党员高度的思想觉悟和奉献精神来体现其先进性。只有这样，马克思主义政党才能高举引导和推动社会发展的旗帜，才能得到人民群众的拥护和支持。

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（二）加强先进性建设，是我们党应对复杂形势、完成历史使命的现实选择。实践的发展，总是不断赋予先进性新的内涵，总是对保持先进性提出新的要求。时代潮流滚滚向前，顺应时代，走在时代前列，则国家兴旺；看不到世界发展大势，夜郎自大，固步自封，就会被时代所抛弃，这是被历史反复证明的规律。新世纪新阶段，我们党所处的内外环境、所肩负的历史任务和党员队伍的现实状况都发生了深刻变化，这对保持党的先进性提出了新的要求，也使保持党的先进性面临新的考验。当今时代，是开放的时代、变革的时代，思维方式、生产方式、生活方式都在发生前所未有的变化，深深地影响着人类社会的发展进程。从国际上看，世界多极化和经济全球化的趋势继续在曲折中发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈，各种思想文化相互激荡，国外敌对势力对我实施西化、分化的战略图谋始终没有改变。我们将长期面对西方发达国家经济、科技占优势的压力，长期面对激烈的国际竞争。从国内看，我国改革发展处在关键时期，结构转换、体制转轨、社会转型加快推进，社会利益关系更为复杂，新情况新问题层出不穷。在这个伟大的历史进程中，我们既面临着难得的发展机遇，也会遇到各种风险和考验。特别是我国全面建设小康社会的阶段，正是人均国内生产总值从1000美元向3000美元跨越的关键时期。这个时期，既有巨大发展潜力和动力，又有各种困难和风险。许多国家的发展进程表明，这既是“黄金发展期”，又是“矛盾凸显期”。如果把握得好，就能推动经济社会协调发展，顺利实现工业化和现代化；反之，就会出现经济社会发展脱节，导致各种社会差距扩大，社会矛盾加剧，经济社会发展徘徊不前，甚至出现社会动荡和倒退。从我们党自身的情况看，新党员大量增加，干部队伍新老交替，一大批年轻干部走上领导岗位，党的阶级基础在增强，群众基础在扩大。先进性需要在实践中赢得，更需要在奋斗中保持。我们必须把党的先进性建设，放到世界进步的潮流中去考察，放到国家富强、民族振兴的大业中去衡量，以前瞻性的思维谋划好全局，扎扎实实地做好现阶段改革发展稳定的各项工作，在推动历史进程中进一步体现党的先进性。

就我们公司来讲，各方面工作跃上了一个新的发展平台。2014年，我们……这些成绩的取得，是上级组织关心支持的结果，是公司各级党组织和广大共产党员团结带领职工群众共同努力的结果，必须充分肯定。但是从保持共产党员先进性的高境界、高标准来看，从时代发展的要求来看，我们的工作与上级党组织的要求，与职工群众的期望，还存在不少差距。不发展要落后，发展慢了也要落后，只有实现“稳健发展、谋求长远”才是唯一出路。为此，公司以科学发展观为指导，初步确立了“2014—2014年”的发展规划。这是公司贯彻“三个代表”重要思想在发展目标和任务上的集中体现，符合公司实际，符合广大职工群众的愿望。要把这个目标早日变为现实，关键看各级党组织的创造力、战斗力和号召力强不强，关键看广大共产党员的先锋模范作用发挥的好不好。要通过这次教育活动，把广大共产党员的先进性发挥出来，积极性调动起来，创造性激发出来，团结带领广大职工群众，稳健发展主业突出、核心竞争力强的企业，为建成“和协南铝”奠定坚实基础。

（三）加强先进性建设，是对每一个共产党员的政治要求。党是由千百万党员组成的统一整体，党员是党的肌体细胞和行为主体。党的先进性以党员的先进性为基础，并通过党员的先锋模范作用体现出来。离开了党员的先进性，党的先进性就成了无源之水。党员只有保持先进性，才算是一名合格党员。所谓合格党员，总的来说，就是思想上入党、政治强、作风硬、业务精，忠实实践“三个代表”重要思想，成为带头勤奋学习、善于思考，解放思想、与时俱进，勇于实践、锐意创新的模范，自觉履行党员的八项义务，充分发挥党员的先锋模范作用。党员应当具有的先进性，既是一种品质，又是一种能力，还是一种行为。党员素质高，模范作用好，能够在人民群众中树立良好形象，成为群众的表率，就能更好地体现党的先进性。作为一名党员，进了党的大门，就要增强党的意识、党员意识，强化先锋意识、服务意识、创新意识，时时刻刻不能忘自己是一名共产党员，不能混同于一般群众。否则，就会损害党的形象，降低党在人民群众中的威信，丧失党的先进性。从一定意义上讲，没有党员的先进性，就没有党的先进性，只有党员的先进性得到保持和发扬，整个党的先进性才有坚实的基础。对党员先进性的要求，从来都是和党在各个历史时期所肩负的任务紧密联系的。在革命战争年代，共产党员的先进性突出表现在“冲锋在前、退却在后”；在和平建设年代，共产党员的先进性突出表现在“吃苦在前，享受在后”。跨入新世纪，我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段，改革发展稳定的任务十分繁重。这给各级党组织和广大共产党员如何保持先进性提出了新的课题和新的要求。通过学习党章，我感到新时期共产党员的先进性主要体现在四个方面：一是必须加强学习，掌握先进的理论和必备的素质，努力提高为人民服务的本领，做到素质上先进；二是必须坚决贯彻党的基本路线和各项方针政策，在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用，做到行为上先进；三是必须始终坚持党和人民的利益高于一切，自觉遵守党的纪律，维护党的团结统一，勇于开展批评和自我批评，坚决反对消极腐败现象，做到境界上先进；四是必须密切联系群众，维护群众的正当权益，为保护国家和人民的利益敢于斗争，不怕牺牲，做到作风上先进。以上四条归结起来，就是要深入学习“三个代表”、身体力行“三个代表”、模范坚持“三个代表”。衡量合格党员的最高标准就是“三个代表”。每一名共产党员都要以“三个代表”重要思想和《党章》为标尺，自觉端正自己的思想，规范自己的行为，保持自身的先进性。这是对我们每一名党员的政治要求，也是共产党员区别于一般群众的基本条件。

目前，我们公司共有4个党总支，25个党支部，753名党员。把这支队伍建设好，会对公司的改革发展产生巨大的推动力。从总体上看，公司党员队伍和基层党组织是好的，广大党员在改革发展稳定中，在关键时刻的考验面前，充分发挥了先锋模范作用，具有较强的凝聚力、战斗力和创造力。但是，从保持共产党员先进性的高度来衡量，从时代发展要求来衡量，从全面推进公司可持续发展的需要来衡量，部分党员和基层党组织在思想上、组织上、作风上还有一些差距，还不能全面适应新形势、新任务需要，主要表现在：个别党员缺乏加快发展的紧迫感和责任感；一些党员思想观念与时俱进不够，市场意识、危机意识、改革意识、创新意识不强；少数党员理想信念动摇，宗旨观念淡化，政治意识淡薄，程度不同地存在世界观、人生观、价值观发生偏差和错位的现象；个别党员组织纪律观念不强，有令不行，有禁不止，甚至出现违法违纪现象。这些问题虽然发生在个别党员身上，但严重损害了党组织的形象和威信，阻碍了各项事业的发展和进步，必须下决心加以解决。面对国际共运史上深刻的历史教训和我们党员队伍呈现的新变化、存在的新问题，每个共产党员都要增强忧患意识，自觉把保持先进性作为自己的神圣责任，以高度的责任感和使命感，满腔热情地投入到保持共产党员先进性教育活动中去，以党性锻炼的新成效永葆共产党人的先进性。

二、把保持党员先进性的基本要求落实到具体工作中，切实发挥党员在改革发展稳定工作中的表率作用

《中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》指出，在新的历史条件下，共产党员保持先进性，就是要自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀大志、心系群众，奋发进取、开拓创新，立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大群众一道前进，不断为改革开放和社会主义现代化做出贡献。这是保持共产党员先进性的基本要求，必须把它落实到实实在在的行动上。党员的先进性不是一句空洞的口号，而是具体的、实在的。它体现在思想觉悟和精神境界上，更体现在带头深化改革、加快发展、保持稳定，出色完成各项任务上。保持党员先进性，公司要求广大党员争做“十个方面的表率”。

保持党员先进性，就要做坚定理想信念的表率。理想信念是人生的航标。世界观、人生观、价值观是人生的“总开关”。党员的先进性首先表现在具有坚定的理想信念上。共产主义理想和社会主义信念，始终是共产党员保持先进性的精神动力。有了这样的理想信念，共产党员就有了立身之本、力量之源，就能自觉地为党的事业奋斗。当前，公司绝大多数党员具有崇高的理想信念。大家努力学习和实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，解放思想，实事求是，与时俱进，扎实工作，为公司改革发展稳定做出了突出贡献。但也有极少数党员，不能树立正确的世界观、人生观、价值观。有的党员意识淡薄，缺乏保持先进性的使命感和责任感，把自己混同于一般人员；有的解放思想、干事创业的意识淡薄，缺乏奋勇当先、争创一流的精神状态；有的一事当前，不是考虑如何把工作干好，而是争级别、闹待遇，搞庸俗的人际关系；有的学习、进取意识淡薄，不读书、不看报，思想保守、因循守旧，不能很好地适应形势和任务的需要；有的法纪观念淡薄，自由散漫，放任自流，甚至违纪犯法。出现这些不良现象，原因是多方面的，但从根本上讲是理想信念出了问题。公司广大共产党员，无论党龄长短、职务高低、职责大小，都要牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉用马克思主义的立场、观点和方法认识世界，从人类社会发展规律的高度把握时代变化的趋势。要自觉地把自己的人生价值同党的事业紧密联系在一起，同公司深化改革、稳健发展的实践紧密联系在一起，同职工群众的根本利益紧密联系在一起。只有这样，我们才能坚定正确的理想信念。目前，我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，需要几代人的艰苦奋斗，才能走完这个历史时期，逐步向共产主义迈进。我们要把最高纲领和最低纲领统一起来，把坚定理想信念同做好当前工作紧密结合起来，坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，脚踏实地地推进中国特色社会主义事业，为最终把共产主义远大理想变为现实创造条件。当前，我们公司正处于稳健发展的关键时期，需要公司上下齐心协力。各级党组织和党员只有正确处理国家、企业、个人三者利益关系，顾大局，讲奉献，干事创业，才能凝心聚力把南铝的事业办好。

保持党员先进性，就要做贯彻执行党的路线方针政策的表率。认真贯彻执行党的路线方针政策，是保持共产党员先进性的基本要求。全体党员都要认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，学习贯彻省委市委一系列会议精神和部署，自觉把自己的思想和行动统一到党的路线方针政策上来，统一到中央和省委要求部署上来。要强化组织纪律观念，做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央，自觉维护党的团结，保证党的政令畅通。2014年，我们……，各级组织和干部职工，特别是广大党员的组织纪律观念、执行力、服从力明显增强，为完成各项任务提供了有力保障。但我们必须看到，目前，在个别单位和干部职工中，仍然存在着执行制度规定“严不起来，落实不到位”的现象。作为党组织，如果不能认真贯彻执行党的路线方针政策和上级党委部署，就是先进性不强的党组织；作为党员，如果不能模范地执行党的纪律和企业制度规定，就是先进性不强的党员。要通过这次先进性教育活动，使广大共产党员，增强贯彻执行中央、省市委和公司决策部署的自觉性，增强落实公司各项制度规定的主动性，成为认真贯彻执行党的路线方针政策的表率。要通过这次先进性教育活动，提高各级党组织和广大党员的执行力、服从力，决不允许另搞一套。要把自己的一言一行与党的事业联系起来，时时处处与党一条心，心中时刻想着党，在任何时候任何情况下都要同党保持一致，与党同心同德。要做到有损害党的形象的话坚决不说，不利于党和职工利益的事坚决不做，与损害党的事业的言行作坚决斗争，以自己的实际行动为党的形象增光添彩。

保持党员先进性，就要做解放思想、与时俱进的表率。解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党的思想路线和优良传统，也是我们党坚持先进性的决定性因素。有先进的思想，才有先进的行动。保持行动的先进性，首先要保持思想上的先进性。2014年以来，我们围绕解放思想、更新观念，先后开展了凝聚力工程、党员先锋岗和“一助一”帮困活动，干部职工的思想观念发生了较大变化。但对照党员先进性的要求，和先进单位相比，部分干部职工思想观念转变还有一些差距。随着企业改革的推进，引导干部职工解放思想、更新观念的任务，仍然十分繁重。广大共产党员要带头坚持党的思想路线，带头解放思想，实事求是，与时俱进。党员领导干部要从自身抓起，不能把解放思想喊成口号，让职工群众解放思想，自己却不解放思想；嘴上说解放思想，行动上却不解放思想。要经常用时代发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，积极实践，大胆探索；要以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心、事业心，始终走在时代的前列；要始终保持一种蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，锲而不舍，创优争先。要创新思想，创新技术，创新管理，创新工作实践，促进公司改革发展。

保持党员先进性，就要做落实科学发展观、加快改革发展的表率。开展先进性教育活动，最终要体现在工作的进展上。当前，全国、全省大发展的热潮已经形成，宏观形势对我们发展有利。能不能抓住机遇发展，实现“做强做优铝加工，加快发展产业链，全面提升南铝的科技和创新能力”的奋斗目标和刚刚制定的“2014－2014”发展规划，关键取决于各级党组织和广大共产党员三个作用发挥得如何。各级党组织和广大共产党员要坚持发展是第一要务，认真落实科学发展观，以与时俱进、只争朝夕的精神，切实在加快公司改革发展中发挥表率带头作用。一要以开展“企业文化年”和“科技活动年”为抓手，提高稳健发展的能力。以抓发展规划制定、抓目标和预算管理、抓科技攻关和开拓市场、抓先进生产指标、抓职工队伍建设为重点，克服各种困难和不利因素，确保各个项目早建成、早发挥效益。要树立“科学技术是第一生产力”的观念，加大科技研发和创新力度，依靠科技进步和技术创新，增强企业核心竞争能力。二要深化改革，积极稳妥推进体制和机制创新。进一步激发调动全体员工的工作干劲和劳动热情。三要加强经营管理，提高企业管理水平。坚持以市场为导向，积极推进内部市场化和目标预算管理，加强成本费用控制，强化应收帐款管理，实现效益的最大化，确保国有资产保值增值，提高企业的资产水平和抗风险能力，为实现职工、企业、股东共赢的目标做出新的更大的贡献。围绕以上重点工作和艰巨任务，广大共产党员要打突击、争先锋、做表率，充分发挥模范带头作用。要牢固树立“稳健发展、谋求长远”的经营理念，提高管理水平，增强发展后劲，推进公司可持续发展。要争当深化改革的促进派，带头解放思想、更新观念，引导职工支持改革、参与改革，确保各项改革顺利推进。要围绕打好“四大硬仗”，急难险重冲锋在前，凝聚职工奋勇攻坚，切实做到“平时工作看出来，困难时刻站出来，关键时刻冲上来”，真正成为团结带领广大职工群众圆满完成各项工作任务的中坚和骨干。

保持党员先进性，就要做落实责任、抓好安全生产的表率。安全是企业的永恒主题。今年以来，全国安全生产形势十分严峻。认真分析事故原因，安全生产责任制不落实、现场管理不到位是重要方面。从更深的层面剖析，就是安全意识淡薄，部分干部职工没有真正树牢“安全第一”的思想。维护职工群众根本利益，内涵是多方面的，保证生命安全是最基本的要求。这道理，那道理，抓好安全是硬道理。作为一级党组织和党员干部，如果连职工的生命安全都保障不了，就不是一名合格党员。各级党组织和广大党员干部一定要从实践“三个代表”重要思想、确保职工群众生命安全的高度，充分认识做好安全工作的重要性，增强紧迫感和压力感，切实把党的“安全第一”的方针落到实处。要把能否实现安全生产作为检验先进性教育活动的重要内容，不能保证安全生产的党组织就是先进性不强的党组织。要把解决安全意识和落实安全生产责任制方面存在的问题，作为先进性教育活动突出要解决的问题，放在重要位置来抓。对违章党员、干部要加大教育批评力度，性质严重的要给予严肃处理。全体共产党员要争做安全生产的排头兵，发挥“一名党员一面旗”的作用，扎实开展好党员责任区活动，保证做到自身不违章，身边无违章，责任区内无事故。要引导职工群众遵章作业、按章操作，上标准岗、干标准活。要坚持“以人为本”，开展人文化、亲情化安全教育，推进安全文化建设，提高职工安全素质。要加强有针对性的安全教育和培训，切实做到安全第一。

保持党员先进性，就要做维护企业稳定、建设“和谐南铝”的表率。稳定是改革发展的前提和保证。没有稳定，就没有发展，就没有职工群众的根本利益。能否扎实有效地做好稳定工作，既是各级组织和领导干部的重要职责，也是对广大党员大局意识和工作能力的现实检验。无论是在职党员还是离退休党员，如果混同于一般群众，参加“法轮功”等邪教组织，不遵守信访规定，参与集体上访，就是先进性不强的表现。广大共产党员尤其是党员领导干部，要增强政治敏锐性和政治责任感，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明。要以先进性教育活动为契机，加强党性修养，坚定理想信念，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。要牢记党的宗旨，履行党员义务，充分发挥先锋模范作用，带头做好自己家属、亲属和周围人员的稳定工作。广大离退休党员也要永葆本色、发挥余热，老有所学、老有所为，为促进公司改革发展稳定继续做出应有贡献。要大力推进“平安企业”建设，强化措施，加大力度，确保公司大局稳定，努力为公司发展营造良好环境。

保持党员先进性，就要做勤奋学习、素质过硬的表率。学习是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提。当今世界，国际竞争日趋激烈，科技进步日新月异，经济全球化步伐加快。我们正处于一个知识创新、终身学习的时代。如果忽视学习、以干代学、忙于事务，提高工作水平，促进改革发展，就只能是一句空话。公司要实现更快更好发展，就必须看到不足，不断提高全体党员干部的理论水平、政策水平和知识水平。全体共产党员一定要增强危机感、紧迫感，抓紧学习、发愤学习、善于学习、终身学习。要把学习作为掌握知识、提升素质的重要手段，作为加强修养、陶冶情操的重要途径，作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界。要提高学习能力，开展创建“学习型企业”、“学习型党支部”和争当“学习型党员”活动。党员干部要带头学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高自身思想理论水平。要广泛学习经济、法律、金融和现代企业管理、计算机等知识，提高领导水平和管理能力。一线工人党员，要立足岗位，带头学习钻研技术，提高业务素质，努力把自己锻炼成岗位能手和技术标兵。不仅要向书本学，还要向实践、向群众学。要尊重群众的首创精神，及时总结群众创造的新鲜经验。要适应公司发展要求，紧密结合自己的思想、工作实际，通过理论与实践的结合，不断深化对党的路线方针政策的理解，深化对现实问题的认识，提高解决实际问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

保持党员先进性，就要做爱岗敬业、无私奉献的表率。胡锦涛同志指出：“全面建设小康社会，推进中国特色社会主义事业，离不开千千万万共产党人在本职岗位上所做的具体工作和不懈努力。”党员保持先进性，要体现到在各自岗位发挥先锋模范作用上，体现到带领广大职工群众推进改革发展和提高职工生活水平上。全体共产党员一定要胸怀全局、立足本职，积极进取、多做贡献，像战士爱护哨位一样爱护自己的岗位，像敬重生命一样敬重自己的职业。岗位是做事的基础，爱岗必敬业，敬业必爱岗。全心全意、尽职尽责，是爱岗敬业的基础。爱岗敬业既是对工作、对生活、对自身价值的一种根本态度，也是对自身的一种基本要求，更体现了一个人的素质和修养。实践证明，只要爱岗敬业，低学历也能掌握高本领，“小角色”也能干出大成就，“小岗位”也能做出大贡献。要像许振超那样，“无论干什么，干就要干出名堂来，事事都要争第一”，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。各级党组织要认真贯彻落实公司首届六次职代会精神，切实把建设高素质员工队伍作为大事来抓。广大党员要树立更高的标准和追求，真正把工作岗位作为实践全心全意为人民服务宗旨的重要阵地，作为为党多做工作、实现自身价值的人生舞台，干事创业，乐于奉献，服务职工，促进发展。公司每一名党员，不论是做领导工作还是一般工作，不论是在机关还是在基层，无论从事什么职业，都应该精通自己的业务，都要干一行、爱一行、专一行、精一行，有一技之长，成为行家里手和有用之材。作为党员领导干部，更要善于取人之长、补己之短，虚心学习别人的经验，勇于改造自我、完善自我、充实自我、提高自我。要树立干大事业、求大发展的创业精神，致富思源，富而思进，以“十佳党员”为目标，向标兵看齐，树一流标准，做一流工作，创一流业绩，努力做一个积极进取的人，热爱工作的人，成绩卓著的人，受到周围同事信赖和尊重的人。

保持党员先进性，就要做遵纪守法、廉洁自律的表率。“加强纪律性，革命无不胜”党的纪律是党的各级组织和全体党员都必须遵守的行为准则，是维护党的团结统一、完成党的任务使命的重要保证。能不能严格执行和维护党的纪律，自觉接受党的纪律约束，是衡量一名党员是否合格的基本标准。在党的纪律面前，党员人人平等，不存在不受党的纪律约束的特殊党员。在遵守和维护党的纪律方面，所有党员都必须严格要求自己。要带头学习宪法和法律，坚决同各种违法违纪行为做斗争，维护法律的权威和尊严。要自觉加强思想道德修养，恪守社会公德、职业道德和家庭美德，带头遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，弘扬社会主义道德风尚。

廉洁是先进性的基本要求，腐败则与先进性水火不容。广大党员要做保持先进性的表率，必须在廉洁自律上率先垂范。要认真贯彻落实中央、省委、市委的有关要求和公司领导干部廉洁自律的规定。要居安思危，警钟长鸣，既要干事，又要干净。要慎思、慎言、慎交、慎行，自重、自省、自警、自励。要多想想自己的身份和责任，多想想自己出了问题会给组织上带来什么损害，会给家庭带来多少痛苦。要通过全体共产党员的共同努力，不断把党风廉政建设引向深入，为公司改革发展稳定提供有力保障。

保持党员先进性，就要做求真务实、真抓实干的表率。锦涛同志反复告诫全党，在新形势下要大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风。要建设核心竞争力强的企业，惟有求真务实，事业发展才能充满生机；没有真抓实干，再好的蓝图，也是空中楼阁。抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于落空。“空谈误国，实干兴邦。”真抓实干，就要力戒空谈，真心实意地抓，实实在在地干，不走形式过场，不做表面文章。要提倡行动看结果，工作看实绩，件件落实，桩桩见效；要把对上负责与对下负责一致起来，不图名、不图利，甘于寂寞，无私奉献；要把扎实的工作作风和求实的科学态度紧密结合起来，时刻牢记党的宗旨，增强群众观念，紧密联系公司实际，把工作的着力点真正放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决职工群众生产生活中的紧迫问题上。当前，公司目标任务已经明确，大的方向已经基本确定，具体工作也很清晰，关键在于狠抓落实。各级党组织和广大党员要把抓落实作为各项工作的关键环节，用心去抓，用心去干，用心去落实。要深入基层、深入职工群众、深入生产一线、深入职工家庭，倾听群众的呼声。要讲实话，讲真话，不唯上、不唯书、只唯实，努力形成讲真话、实话，不讲假话、大话，少讲空话、套话的良好风气。只要大家真正做到摸实情、讲实话、办实事、求实效，求真务实就不会是一句口号，而是实实在在的行动。

三、要以饱满热情和良好精神状态，积极投入先进性教育活动，确保高质量完成任务，确保验收通过

当前，公司先进性教育活动正在扎实开展，各级党组织高度重视，准备充分，措施实，取得了开局良好的初步成效。总体上讲，公司先进性教育活动的开展是好的。但也存在发展不平衡的问题，个别单位思想认识不高、重视程度不够，与上级和公司党委的要求还有一定差距。各级党组织要认清形势，加大措施，按照督导组提出的确保覆盖面，确保学时，确保完成要求的学习笔记、心得，确保参学率，确保不走过场的要求，更加深入扎实地把先进性教育活动抓紧、抓实、抓好、抓出成效。

第一，各级党组织要增强责任感、使命感，切实负起领导责任。作为首批开展先进性教育活动的企业，我们要高质量高标准完成教育活动任务。各级党组织要进一步统一思想，做到认识要有高度，工作要有力度，再宣传、再发动，切实负起领导责任，全力抓好各个阶段的工作。各支部书记，要按照公司党委先进性教育活动《实施意见》的要求，亲自抓动员、抓部署、抓督查、抓落实。各级党员领导干部既是先进性教育活动的组织者，也是受教育者，发挥好带头作用至关重要。这次先进性教育活动为我们进一步加强党性锻炼提供了极好的机会。公司各级党员领导干部一定要珍惜这个机会，按照中央、省市委和公司党委的部署，在思想上、行动上先行一步，带头学习，带头查摆问题，带头开展批评和自我批评，带头落实整改措施，自觉加强党性锻炼，真正做到心中有党，和党同心，让党放心，在先进性教育活动中切实发挥好示范带动作用。第三，要积极参加学习培训。这是搞好先进性教育活动的基础和前提。接受党组织的教育和培训既是党员的权利，也是党员的义务。要处理好工作与学习的关系，把组织关系在本单位的每一名党员都组织起来参加学习培训，保证学习时间，提高学习效果，对指定的学习文件要认真研读，把握实质。

对有特殊情况党员的学习教育，根据中央、省市委和公司党委的安排，重点把握好以下几点：一是对出差党员的学习教育，各基层支部应根据实际情况，按照先进性教育活动不同阶段的具体要求，及时进行“补课”教育。对于全过程外出的党员，要克服困难，指定专人，采取书函、网络等方式，定期通报活动进程，发送学习教育材料。二是对流动党员的学习教育，要采取分散学习与集中交流等灵活多样的方式组织开展。三是对请假党员的学习教育，由所在单位党组织寄发学习资料；所在党组织进行党性分析和民主评议时，应召回参加组织生活会；对长期病假党员的学习教育，基层党组织应视其身体状况，采取灵活多样的方式，定期走访并通报活动进程或组织参加有关先进性教育活动。四是对拒不参加先进性教育活动的党员，党组织要对其进行批评教育，帮助提高认识，并督促其积极参加教育活动；经党组织批评教育后仍拒不参加教育活动的，要根据《党章》和有关规定作出严肃处理。

第四，要认真开展讨论和查摆问题。按照中央《通知》精神，组织广大党员广泛深入地开展新时期保持共产党员先进性具体要求的大讨论。紧密联系本单位工作实际和党员的岗位实际，提出保持共产党员先进性的具体要求，并在本单位党员中形成共识。在此基础上，按照“三个代表”重要思想、《党章》规定和保持共产党员先进性的具体要求，本着“深入找问题、重点找原因、关键查主观”的精神，认真总结思想、工作和作风等方面存在的问题。

第五，要认真开展批评与自我批评。批评与自我批评是我们党的优良传统，是健全党内生活、保持党的生机活力的有力武器。现在表扬和自我表扬多了，批评与自我批评少了。对这种现象要加以克服。批评是手段而不是目的，要本着真诚、帮助的原则,既勇于自我批评，又敢于批评错误的思想和行为，还要虚心接受别人的批评。批评与自我批评，要坚持实事求是，把问题摆上桌面，不能讲大不讲小、讲远不讲近，当面不说、背后乱说，会上不说、会下乱说。要把动机与效果统一起来，讲究语言艺术，耐心地评说道理，评出深情，评出真情，评出友谊。做到这一点，关键在于党员领导干部要带头。领导干部虚心接受批评，能够开展自我批评，敢于批评别人，其他同志就会消除顾虑，鼓起勇气，把批评与自我批评开展起来。因此，希望党员领导干部在这方面带个好头，弘扬光大我们党的优良传统，使教育活动真正起到作用。

第六，要认真抓好整改提高。开展保持共产党员先进性教育活动，目的是为了解决问题。各单位要从实际出发，坚持边学边改、边查边改、边整边改，针对党员队伍中存在的突出问题，研究制定具体的整改方案。每个党员都要根据自身存在的问题和民主评议的意见，认真反思，制定整改措施。各项整改措施都要明确目标、定出时限、狠抓落实，并及时将整改情况向支部大会和群众代表通报，让职工群众切实看到这次教育活动的实效。广大党员尤其是党员领导干部，要拿出解决问题、改进作风的具体办法和行动，从我做起，从现在做起，从解决职工群众意见最大、最不满意的问题做起。要通过整改，重点解决好以下四个方面的问题：一是解决思想境界的问题，保持昂扬向上的精神状态。精神不振是当前党员队伍中存在的一个突出问题，有些同志对这“不顺眼”，对那也“看不惯”，得过且过，患得患失，缺乏事业心、责任感和干事创业激情。共产党员务必保持高境界，保持一种良好的精神状态，要改变“书上说没说、领导讲没讲、别人干没干、过去有没有”的思维方式，增强责任意识、机遇意识，解放思想、干事创业，为公司改革发展贡献力量。二是解决要求不高的问题，切实发挥模范带头作用。作为一名共产党员，无论工作环境怎么变、工作岗位怎么变，党性要求不能变、为人民服务的宗旨不能变、模范作用不能变。在任何时候、任何场合，都要自觉地发挥先锋模范作用，都要在自己的工作岗位上创造一流的工作业绩，为职工群众做出表率。三是解决能力不强的问题，切实提高自身素质。打铁还得自身硬。广大党员要发挥作用，就必须加强学习，勇于实践，积累新经验，增长新本领。四是解决言行不一的问题，切实转变工作作风。职工群众评价一个党员，不仅看他讲的如何，重要的看他干的怎样。作为党员特别是党员领导干部，决不能空谈、不尚实干。要把“实”字贯穿于自己工作的始终，做一个真正的实干家。

第七，要坚持群众路线，关心职工生活。要把走群众路线贯穿于教育活动的始终，形成广泛参与、渠道畅通、尊重民意的群众监督评价机制，根据每个阶段的具体任务和要求，采取多种有效形式，广泛听取群众的意见和建议，及时向群众通报有关情况，主动接受群众监督。要进一步做好关心职工群众生活的工作，特别是对困难职工和弱势群体，要采取结对帮扶等有效措施，帮助他们解决好生活中遇到的突出困难和问题。要建立健全关心职工群众生活的长效机制，让职工群众不断得到实实在在的利益，使他们不断看到先进性教育活动的成效。要把开展先进性教育活动和做好当前工作紧密结合起来，统筹兼顾、合理安排。既要保证时间开展教育活动，又要保证完成当前各项工作任务，把先进性教育活动的成效体现到促进各项工作上，以推动各项工作的实际成果衡量和检验先进性教育活动的成效，做到“两不误”、“两促进”。

同志们，搞好保持共产党员先进性教育活动，是一项重大的政治任务，各级党组织担负着重要职责。公司党委希望广大共产党员，积极投身先进性教育活动，以实际行动学习实践“三个代表”重要思想，为公司稳健发展做出应有的贡献。

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第二篇：激励党员在企业改革发展中发挥先锋模范作用

激励党员在企业改革发展中发挥先锋模范作用

我公司现有党员６５８３人，分布在全国３１个省市１６１个工点上。近几年来，尽管党员流动性很大，企业的编制、体制也在不断调整，但我们始终做到加强党员的管理教育不放松，积极发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，有力地促进了企业的改革与发展。

一、注重教育，提高党员的思想觉悟

我们认为，在改革开放、发展社会主义市场经济的条件下，要想使党员的先进性与时俱进，必须坚持不懈，有针对性地对党员进行教育。

一是抓好经常性教育。按照党委要求，党支部坚持每季度讲评一次党员、发现党员思想问题苗头及时谈心的传统做法，子公司党委每季度下发一次党课教育提纲，要求党员在学习、工作和日常生活中体现先进性。二是抓好系统教育。近几年，我们结合企业实际，先后进行了“三讲”教育、“三个代表”重要思想学习教育、法纪教育、企业信誉和职业道德教育、艰苦奋斗光荣传统教育等活动。系统教育对党员解放思想，更新观念，增强创新意识和进取精神起到了很大的促进作用。三是搞好电化教育。我们按照党员专题教育的内容，采取自己摄制和购买相结合的办法下发电教教材，充分发挥了电化教育快捷、直观的作用，增强了教育的效果。集团公司曾被评为全国党员电化教育先进单位。

由于我们坚持对党员进行正面教育，为党员队伍在新时期保持先进性打下了坚实的思想基础，使他们在企业保持稳定、深化改革、加快发展中一直起到了主力军的作用。在我们的企业里，当隧道出现塌方、现场出现险情时冲在前头的是党员；技术过硬，关键时刻拿出方案的是党员；多做工作，不讲报酬，苦、累、脏活争着抢着干的是党员；一年一度评出的先进模范人物绝大多数是党员。在反对法轮功的斗争中，全体党员不仅做到了自己不信、不练法轮功，还包保身边的群众、自己的家属子女不信不练，保持了队伍的高度稳定。

二、严格管理，增强党员的党性观念

在党员管理中，面对着企业在市场经济条件下遇到的新情况、新问题，我们坚持突出一个重点，做到三个结合，扩大了党员管理的内涵。

一个重点就是突出认真落实党的组织生活制度这个重点。我们把党支部作为管理教育党员的基层主体，凡是有党员的地方都设立了党的组织，无论人员怎样变化，始终做到了组织健全，活动经常，作用发挥。我们把“三会一课”制度、党费收缴制度、领导干部过双重组织生活制度、党员思想汇报制度、民主评议党员制度的落实作为硬任务，由子公司党委每年进行一次评比，有力地促进了党员管理制度的落实。尽管我们的企业高度分散，党员流动性很大，但参加组织生活都很自觉。

三个结合就是，党员管理与班子建设紧密结合，与落实生产经营的管理制度紧密结合，与处置不合格党员紧密结合，使各个不同层面的党员都置于党组织的管理和监督之下，我们把党员管理与班子建设紧密结合，将管好担任领导职务的各级干部作为重点，着重解决各级领导班子在党性党风方面存在的突出问题，下大力进行整改，使班子成员的面貌焕然一新。我们把党员管理与落实生产经营的规章制度紧密结合，经常组织工程项目部管钱、管物、管劳务使用的有关人员认真学习集团公司制定的外部劳务使用、工程物资采购、机械设备购置的招标等制度，定期检查执行情况，使他们警钟长鸣，自觉防微杜渐，使源头治理腐败收到显著成效。我们把党员管理与处置不合格党员紧密结合，加大了处置力度，近３年来共处置不合格党员１５０多名，约占党员总数的１％，既纯洁了党的组织，又教育了多数党员。

三、选准活动载体，发挥党员的模范作用

在党员管理教育中，我们始终坚持以生产经营为中心，把生产经营中的重点难点作为党建工作的结合点，使党员的先锋模范作用得到了积极发挥。

多年来，我们一直在党员中坚持开展“创党员先锋岗、建红旗责任区”活动。集团公司党委统一布置，统一制定先锋岗和责任区的标准，要求有党员就要有先锋岗和责任区。各基层党组织根据党员所在岗位、工作性质和活动范围，把需要党员承揽和完成的各种生产指标、工作事项和党组织分配的各项任务有机结合在一起，以责任制的形式落实到每个党员，从而形成了以一个或几个党员为主体，以一定数量的职工为对象，以一定区域为活动范围的党员责任区，形成党员与党员之间开展劳动竞赛的局面。

我们还根据阶段性的目标和任务，适时组织党员开展活动。比如，为庆祝建党８０周年，我们在全公司党员中开展了“献良策、创佳绩、做表率”活动，为迎接党的十六大胜利召开，开展了“岗位作贡献、迎接十六大”活动，还针对施工中安全、质量、进度、效益等环节，适时开展了创建文明工地、“百日大干”、“创党员优质工程”、“党员身边无事故”、“党员万元产值月”等一系列活动。这些活动的开展，对施工生产任务的圆满完成，起到了有力的促进作用。

四、宣传先进，树立党员的学习榜样

为了使党员和企业员工学有榜样，赶有目标，我们十分重视先进典型的宣传工作。对于中央和北京市推出的先进典型，我们都要组织党员认真学习，利用党日活动组织党员专题讨论，学英模、找差距，出墙报、黑板报刊登党员的心得体会。

为了树立正气，我们在党员中开展了评选党员好事１００例活动，经过自下而上的评选，把１００例党员好事汇编成册，在集团公司下发。把每年评出的优秀党员标兵的先进事迹编印成书，发到支部，组织全体党员和职工学习。把反映党员助人为乐、吃苦奉献的感人事迹摄制成录像片，复制下发到基层播放，营造了一个讲正气的良好氛围。每年我们都要表彰一批优秀共产党员和优秀党务工作者，召开先进人物事迹报告会，并在全集团公司开展向先进模范学习活动，不仅使党员受启发、受教育，而且跟着学、照着干。

第三篇：发挥党组织作用全面推进企业安全生产深化改革矿区稳定通知

各分子公司党委：

随着世界宏观经济形势变化和国家产业机构调整深入推进，一个时期以来，煤炭行业呈现价格下行、效益下滑、经营日趋紧张等困难局面。在此大环境影响下，集团公司安全生产、经营管理、深化改革、矿区稳定等各项工作任务十分艰巨。为贯彻落实省委、省政府和集团公司安全发展、长远发展战略部署，积极应对当前形势任务要求

，集团党委要求全公司各级党组织和广大党员干部要在企业安全生产、深化改革、矿区稳定等各项工作中，充分发挥政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用，统一思想，凝聚力量，将政治优势转化为推动改革发展的强大合力，团结带领广大干部员工，真抓实干，奋力拼搏，全面推动企业安全发展、长远发展。现将有关要求通知如下。

一、全面加强形势任务教育，统一思想，明确任务，凝聚力量。

1、广泛开展形势任务教育活动。各级党组织要紧密结合企业当前安全生产和改革发展要求，采取形势任务报告会、党组织生活会、班前会、矿区电视报纸专栏等务实有效的方式方法，广泛开展形势任务教育活动。活动中要正确认识和深刻理解世界宏观经济形势变化，正确认识国家经济结构调整要求，正确认识企业当前面临的形势任务，正确认识当前的困难和突出问题，正确认识企业的优势和潜力，准确理解和认真把握集团党委的统一战略部署，教育引导广大干部职工进一步牢固树立安全发展、深化改革、维护矿区稳定的思想观念，树立长期过紧日子思想，切实增强企业发展的危机感、紧迫感和使命感，真正做到上下同心、干群同欲，统一思想，凝聚力量，与集团党委保持高度一致，号召、组织全体员工，与企业同呼吸、共命运，同舟共济，攻坚克难，共创发展。

2、局矿两级班子要在统一思想、凝聚力量上率先垂范，做出榜样和表率。局矿两级班子成员必须与集团党委、集团公司保持高度一致，必须全面、正确贯彻落实集团党委、集团公司的决议决定，真抓实干，狠抓落实。近期，各分子公司党委要以“统一思想、明确任务、真抓实干、促进发展”为主题，分别召开两级班子中心组学习和班子民主生活会，统一思想认识，狠抓各项工作落实，以实际行动做出表率和榜样。

3、深入落实强化安全发展理念再认识活动。各级党组织和广大共产党员必须把安全生产当成分内职责和头等大事，全力组织好安全发展理念再深化、再认识活动。各分子公司党委要切实把“一个提高、两个围绕、三个不要”进一步具体化、措施化、常态化，坚持用安全发展观和正确的政绩观统一各级党员干部思想，正确处理安全与生产、安全与效益、安全与发展的辩证关系，绝不盲目追求产量、速度，多层次、多角度深入吸取鹤岗事故教训，全力落实专家会诊意见，深入学习老虎台、千秋矿经验，组织全体干部职工开展安全思想、安全行为隐患大排查活动，重点排查各级党员干部自身在安全思想认识和观念上存在的差距和不足以及重生产轻安全等思想根源，深入排查班子及班子成员在安全生产制度、规定的贯彻执行落实上存在的差距和不足，认真查找在安全生产忠诚卫士活动开展实施及各级党组织作用发挥、各级党员干部上岗查隐患实际效果等方面存在的差距和不足。通过安全发展理念再深化、再认识活动，进一步统一各级班子和党员群众的安全思想认识，夯实安全生产基础，提升安全生产水平，为集团公司安全发展提供坚强的政治保证。

4、组织开展“思业思变思发展、创业创新创一流”全员大讨论活动。各公司党委要切实增强推进企业改革发展的紧迫感和责任感，进一步强化推进改革发展的舆论导向，针对企业当前人员多、包袱重、成本高、市场不好等困难和问题，组织开展“思业思变思发展、创业创新创一流”大讨论活动，进一步坚定各级党员群众改革发展信念，引导干部职工正确认识当前企业面临的改革发展形势，理解支持集团为推进企业发展所采取的必要措施，切实把思想认识统一到集团公司当前改革发展的目标和方向上来。

二、充分发挥政治优势，紧紧依靠党员群众智慧，攻坚破难，促进发展。

1、充分发挥党组织政治核心作用。各级党组织要牢记宗旨、履行职责，坚持在企业安全生产、改革发展等企业重大决策和各项工作中把关定向、总揽全局，坚持安全发展、转型发展不动摇，不断增强推进企业安全发展、转型发展的主动性和自觉性，有效地团结调动和激励各级党员群众参与到企业安全生产和改革发展中来。要切实发挥党组织保证监督作用，认真履行好“三重一大”决策中的保证监督职责，全力维护企业和职工利益。要紧密结合形势任务要求，进一步创新工作方式方法，大力加强基层党组织建设，充分发挥群团组织作用，深入推进“安全生产忠诚卫士”、“党员安全岗”、“党员安全示范区”等党内主题实践活动，认真组织开展学习型服务型创新型党组织创建活动，加大党建思想政治工作安排部署检查督办落实力度，不折不扣地贯彻落实好

集团公司党委各项决策部署，把各级党组织建设成为领导企业安全发展、转型发展的坚强核心。

2、充分发挥共产党员的先锋模范作用。公司党委要求，全公司广大共产党员要站在安全生产、深化改革和维护矿区稳定的第一线，充分发挥共产党员的先锋模范作用。一是各级党员领导干部必须严格遵守党的政治纪律和组织纪律，带头执行集团党委和集团

公司的各项决议决定，带头宣讲和落实集团党委的各项工作要求，与集团党委保持高度一致。二是要带头真抓实干，狠抓落实，团结带领广大干部职工全身心投入到企业各项工作中，在企业安全生产、深化改革、维护稳定等工作中起带头作用，真正做到关键时刻能站出来、危难时刻能冲上去。三是要积极带头开展党内主题实践活动，围绕安全生产、深化改革和维护稳定，积极主动组织身边职工群众，深入开展安全生产忠诚卫士、严格管理节成增效、心系企业维护职工利益等活动，团结带领职工群众攻坚破难，促进企业安全发展、科学发展。

三、全面加强作风建设，严格管理，真抓实干，狠抓落实。

1、加大正风肃纪力度。各级党组织要认真贯彻中央八项规定精神，严格执行集团公司党委《关于领导干部的十条规定》和《厉行节约规定》，紧密结合开展党的群众路线教育实践活动，成立专项监察组，加强专项检查、随机抽查，强化制度执行刚性，进一步加大治庸治懒治散力度，狠抓企业文风、学风、会风和机关工作作风等风气转变，整顿软懒散领导班子，对有令不行、有禁不止的，发现一起，查处一起。认真查处违反规定选拔任用干部、工作作风不实、安全工作敷衍塞责、安全检查不严不细、“三重一大”制度执行不好、落实集团安全发展、转型发展和改革改制决策不力，在指导思想、工作方法、工作措施上严重背离集团决策要求的行为，严肃追究直接责任人责任，实施严格问责。

2、牢固树立选人用人正确导向。各分子公司党委要认真执行集团党委出台的关于加强干部管理有关规定，坚持党管干部原则和以德为先、德才兼备用人标准，认真履行干部选拔任用工作程序，树立正确用人导向。特别对煤矿领导班子成员，要注重选拔那些安全思想意识强烈、真抓实干、敢于负责、科学严谨、务实奉献的优秀人才到重要领导岗位，及时调整不适应安全发展要求、不尊重科学和自然规律、盲目指挥、作风漂浮的班子成员，形成“能上能下、能进能出”的干部管理机制。严格执行煤矿中级管理人员选拔任用及任职年龄有关规定，认真执行集团公司关于稳定煤矿矿长、总工程师和安全副职进党委班子等有关任职政策，原则上煤矿矿长、总工程师和安全副职不能同时调整，始终保持煤矿班子的连续性和稳定性。要注重在安全生产、转型发展和服务发展的实践中考察和识别干部，注重培养重用长期在苦脏累险岗位工作、作风过硬、群众公认的干部，把促进工作作为考核干部实绩的根本标准和评价干部的基本依据，让能干事的人有平台，干成事的人有地位，大力营造风清气正的政治生态环境。

3、强化干事创业的制度保障。各公司党委要紧密围绕集团公司安全发展和转型发展实际，加大抓制度、创环境、促落实力度，进一步强化工作责任落实和责任追究，强力推动各项工作抓实落靠。一是要强化各级党组织和党员领导干部执行力，各级党组织和各级领导班子必须坚决贯彻集团公司党委决策部署，确保集团公司上下心齐气顺、政令畅通。二是要强化安全发展绩效考核评价建设，煤矿分子公司党委要逐矿研究制定科学合理的绩效考核评价体系，加强管控，坚决查处“片面追求产量、盲目组织生产，甚至抢产量”行为，大力整治“上有政策、下有对策”现象，形成科学组织生产的正规作业循环。三是要强化改革发展责任落实，狠抓各公司亏损大户扭亏和辅业改制，稳步推进三项制度改革，尤其要加大对亏损企业和改制企业的绩效考核和管理力度，实行经营业绩与岗位、收入直接挂钩，建立“能者上、庸者下”推进机制，全面推进企业管理升级。

四、加强领导，务求实效。

1、提高认识，加强领导。充分发挥政治优势，全面促进企业安全生产、深化改革和矿区稳定，既是新形势下全面加强党建工作的中心任务，更是企业改革发展的现实需要。全公司各级党组织和广大共产党员必须以高度的政治责任感和强烈的使命感投入到各项工作中。各分子公司党委要切实加强领导，立即行动起来，不拖拉不搁置，主要领导亲自抓、分管领导协助抓、基层书记具体抓，一级抓一级、层层抓落实，全面组织、积极推进、认真抓好各项工作任务落实。

2、突出重点，加大推力。各级党组织要紧密结合企业安全发展、深化改革、维护稳定等形势要求，突出发挥政治优势促进企业发展中心任务，采取务实有效办法推进各项工作。工作中要注重选树活动典型，用典型事迹带动和激发广大干部职工坚定信心迎挑战，攻坚克难促发展。要避免形式主义，力求实现五个促进，即促进安全生产，促进转型发展，促进基层党建，促进党内和谐，促进民生改善，不断彰显党组织政治核心作用和党员的先锋模范作用。

3、严抓严管，务求实效。各级党组织要全面加强和改进党建思想政治工作，努力创造有利于企业安全发展、转型发展的有效机制及和谐环境，加大教育管理和约束力度，采取有效措施，督促和引导各级党员领导干部主动深入基层，转变作风，用严抓严管带出好作风，用真抓实干带出好作风，用率先垂范带出好作风，进一步增强各级党组织的战斗力、凝聚力，推动集团公司各项事业实现安全发展、转型发展。

4、节俭务实，开展七一迎庆活动。各分子公司党委要结合实际，组织开展庆祝建党92周年活动。要坚持隆重热烈、节俭务实原则，以充分发挥各级党组织和广大党员作用为重点，选树和表彰先进党组织和优秀党员。同时要组织开展颂扬党的丰功伟绩、新党员宣誓、党员安全承诺、党员增收创效、关心慰问老党员等活动，营造浓厚迎庆氛围。

中共龙煤控股集团有限责任公司委员会

2014年6月17日

第四篇：浅谈企业共产党员如何发挥先锋模范作用

浅谈企业共产党员如何发挥先锋模范作用

二是在落实“五个到位”，确保安全生产中发挥先锋模范作用。安全生产是煤炭铁路企业的永恒主题、天字号工程。目前，集团公司、处党委为认真践行科学发展观，落实“五个到位”，强化安全生产，实现安全发展，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，各级党组织广泛开展了党员安全（先锋）岗活动，取得了良好的效果。如：机务段通过此项活动，以机车包承组和行政班组为单位，设立了46个党员安全（先锋）岗，做到了车车有党员、班组无空白，完善制度，包岗挂牌定责，互联互控，严防“三违”和事故，并实现了2014年前7个月无“三违”、无事故的历史性突破。但由于党员安全（先锋）岗活动制度不完善，安全意识教育不扎实，活动考核不严紧，个别党员“安全第一、生命至上”思想不坚固，自控他控能力薄弱，发现“三违”不愿管、不敢管，加之安全周期长，致使部分职工安全意识淡化，思想滑坡，结果导致了“8.24”事故的发生。见于以上问题的存在，经调研分析，我们认为应该采取以下措施及对策：一要进一步建立完善党组织长效定期安全学习教育培训制度，采取量化考核和激励机制，使党员长期受教育、肩上有指标、安全有压力、包保有合同，褒奖存名利，问责知辱耻，从而自觉带头厉行党员职责，认真落实“五个到位”，模范执行“双述”不走样。二要做到四个带头，充分发挥“四员”作用。即带头学习宣传贯彻党的安全生产方针政策和有关法律法规及理念的灌输，积极推广白国周安全管理“九法”，协助班组长认真践行“六个三”，做安全生产的宣传员；带头坚持互联互控，狠反“三违”抓“三违”，做安全生产的监督员；带头坚持班前安全检查、班中巡视、班后复查整改，做安全生产的巡视员；带头遵章守纪，争当本质安全人，打造本质安全岗，创建本质安全（先锋）岗，实现岗位无“三违”、身边无事故，做安全生产的守门员。叫响党员称号，树立党员旗帜，为实现本质安全型段站，确保矿区铁路长治久安、持续稳定发展提供有力的组织保证，发挥坚强堡垒作用。

浅谈企业共产党员 如何发挥先锋模范作用

姓 名：贾新州王永彬单 位：机务段时 间：2014年8月28日

第五篇：发挥工会作用推进企业发展

发挥工会作用推进企业发展

［摘要］ 处于发展壮大重要时期的承钢，既面临重要的战略机遇，又面临着异常严峻的风险与挑战。我们要大力创新工会工作品牌，培育先进典型，提高职工队伍素质，切实担负起推进民主管理、维护职工权益、促进和谐稳定、建设企业文化的重要责任，团结引导广大职工（会员）创先争优、建功立业，在强化自身建设的同时，为推进承钢实现“十二五”奋斗目标发挥工会组织的重大作用。

［关键词］ 工会发展工会职能企业发展

工会作为党联系职工的桥梁与纽带，充分发挥其在构建和谐企业中的作用，积极推进和谐企业的构建，既是企业的要求、职工的期盼，也是时代赋予的重任。企业工会应全面落实以人为本的科学发展观，不断完善长效机制，努力创建劳动关系和谐企业，增强企业的凝聚力和向心力，不断促进企业的和谐、稳定、健康发展。

一、发挥工会组织在企业文化建设中的作用，强化思想引领。

构建社会主义和谐社会，建设和谐企业，必须有和谐文化的引导和支撑，才能为构建和谐企业提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。和谐文化应具有“和谐”的文化品质、鲜明的时代特征及先进文化的前沿理念。在推进和谐文化建设中，工会要坚持“以人为本”的理念，坚持为企业稳定服务、为职工服务、为企业中心工作服务的根本方向，使广大职工在和谐文化建设中思想观念得到升华，自身素质得以提高，坚定融入企业发展的信念，努力使自身与企业全面和谐发展。在新的经济形势下，各级工会组织紧紧围绕企业加快发展的新形势，努力引导广大职工在平凡的工作岗位上争当解放思想、创新实践的先锋。营造争先创优氛围，在企业发展中促进职工素质提升，引导广大员工为企业发展中贡献智慧和力量的同时展示自身价值。

二、提高职工综合素质，为构建和谐企业奠定基础。

培养和造就一支高素质的职工队伍，是职工所求、企业所谋、社会所需，是保持职工队伍稳定和战斗能力的关键所在，是工会维护职工利益的必然要求，也是工会参与和谐企业建设的重要载体。在“创建学习型组织、争当学习型员工”活动中，工会应着力提高职工的学习能力、竞争能力和创新、创业能力。学习型组织倡导“系统思考”的理念，培养职工用整体、动态、本质的眼光思考问题，增强大局意识；学习型组织倡导“自我超越”的理念，着重培养职工的创新、创造能力；学习型组织倡导“改善心智模式”的理念，要求职工改变固有陈旧的心智模式和不良思维方式，建立一种海纳百川的与社会、与自然、与人的和谐相处的积极、

进取、包容、阳光的心态；学习型组织倡导“建立共同愿景”的团队意识，增强团队的执行力和竞争力，只有这样，才能真正实现人才成就企业，企业员工共同发展的有效目的。

在员工职业道德教育上，工会应积极开展一些内容丰富多彩的教育活动，使职工养成良好的职业道德规范，大力弘扬劳模精神，通过选树典范，充分发挥先进典型的示范、带动效应，形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。在开展职工思想教育活动中，工会应着眼于丰富职工文化生活，陶冶道德情操，培养职工科学健康的生活方式。工会要通过组织开展职工文化活动，传播先进思想、培育和谐理念、弘扬民族精神、时代精神和企业精神，要把党的路线、方针、政策融于职工文化活动中，增强广大职工贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，增强大局意识和主人翁责任感。同时通过开展多层次的职工文化活动，使职工在各种有益的活动中陶冶情操、净化心灵、振奋精神，更好地投身于工作岗位中，促进企业又好又快的发展。

三、组织职工开展群众性技术创新活动，在增强工会活力中强化自身建设与发展。

组织职工开展群众性技术创新活动，是调动职工积极性和创造性的有效方法，是工会工作融入企业经营管理的基础，是实现企业职工双赢的重要途径。当前，工会的群众性技术创新活动更具时代性，要在认真总结以往成功经验和有效做法的基础上，适应新技术革命和知识经济时代的社会化大生产特点，更加卓有成效地开展技术协作、技术攻关、技术创新。要以推动企业技术进步，提高企业经济效益为中心，以发动广大职工参与并为职工群众所欢迎为标准，与企业的科技、经营、流通、信息等方面的工作相结合，突出技术创新，注重科技成果向现实生产力转化。要创新社会主义劳动竞赛的形式和方法，设计好载体，打造工会系统的名牌，在活动中建立起有效的激励机制，实现精神鼓励与物质利益并重、晋职晋级与利益挂钩并举、成果推广与社会宣传共济，最大限度地调动广大职工群众的积极性和创造性，充分发挥工人阶级的主力军作用。

四、注重培训引导，大力实施职工素质建设工程。

工会要不断适应当前职工队伍变化和产业结构调整的要求，注重职工的自身发展，大力实施技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级、技能带头人全方位的职工技能素质提升工程，不断提高职工职业道德素养和技术技能水平。一要深入开展职业道德建设、企业文化建设、职工诚信建设和群众性精神文明建设，寓教育于活动之中，提升工人阶级的道德素质和文化素质。二要深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，以增强职工的学习能力、技术能力、创新能力、竞争能力和创业能力为重点，通过技术培训、技能鉴定、师徒帮带、读书自

学和班组建设，提高职工技术技能和综合素质。三要深入开展劳动竞赛活动，通过开展重点项目立功竞赛、岗位技能竞赛和技术观摩、研讨、攻关等活动，形成高技能人才培养和选拔的“绿色通道”。四要大力加强对技术工人特别是高技能人才的培养。要推动形成培训、鉴定、使用、待遇相结合的人才培养激励机制，做到使用与培训、考核相结合，待遇与业绩贡献相联系，激发职工群众学习科学技术和技能的积极性和主动性，造就一支与社会主义和谐社会相适应的高素质、高技能的职工队伍。

五、竭诚服务职工群众，牢固树立服务意识。

竭诚为职工群众服务是工会工作的根本宗旨，是工会推动构建社会主义和谐社会的重要着力点。工会必须把服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点。一是要牢固树立群众观点。坚持群众观点、走群众路线，是工会的基本观点和鲜明的政治立场。工会作为群众组织，树立群众观点是最基本的要求。二是要强化群众意识，必须怀着对职工群众的深厚感情，摆正与职工群众的关系，以职工群众是否满意为尺度来衡量工会工作，真正为职工办实事、解难题，不断增强全心全意为职工服务的主动性、自觉性。三是要防止不良倾向。努力克服那些把群众观点停留在口头上，搞形式主义、做表面文章的倾向，切实把群众观点根植于思想中、落实在行动上。

六、结论

我们应认真学习贯彻党中央关于工会工作的一系列重要指示，主动适应企业的“五个转型”、精细化管理、挖潜增效和产品结构调整的新形势，推动经济技术创新深入开展；大力创新工会工作品牌，培育先进典范，提高职工素质；切实担负起推进民主管理、团结引导广大职工在“走特色精品之路，铸一流钒钛承钢” 的伟大征途中创先争优、为推进承钢实现“十二五”奋斗目标做出工会组织的更大贡献。

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