度组织生活会党支部班子对照检查材料范文

度组织生活会党支部班子对照检查材料

根据县卫健党工委《关于认真召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》的有关要求，会前，支部组织党员开展了一系列理论学习活动，先后学习了习近平总书记系列重要讲话精神，学习了党章及其党内相关法律法规。根据有关文件安排，支部书记与支委班子成员之间、支委班子成员与支部党员之间、支部党员与党员之间分别开展了交心谈心活动，并广泛征求意见建议，对照“五个方面”认真开展了对照检查，剖析了问题产生的根源，明确了整改方向和具体措施，形成了支委班子对照检查材料。现将具体情况对照检查如下：

一、存在的问题

（一）是班子学习的整体意识不够强。虽然支部组织党员进政治理论学习，但有时忙于业务工作，对支部党员干部的政治理论学习不够深入。

（二）是创新意识不够强，创新性开展支部工作较少，多数时候按部就班。有时思想观念还不能适应医院发展的新要求，工作思路不够新，存在怕乱求稳、安于现状的思想。

（三）制度落实力、执行力不够强。传达上级党委、党总支的文件、思想及精神存在照本宣科，机械的传递多，落实到位欠缺，主动性不强。尽管制定出台了不少规章制度，但执行力有待进一步加强。

（四）党组织内部活动形式单一，为充分调动党员积极性，缺乏吸收力，对党员谈心谈话不够经常。部分支委仍存在重业务轻党建的情况。

（五）工作中个别党员精神头不足，进取心不强，工作不在状态，对自己工作要求标准低，满足现状，吃老本，对安排督办事项不督促不动，督促一次动一次，工作不主动，积极性不高。

二、产生问题的原因分析

（一）是理论学习不足。没有全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想，对新党章学习的深度不够，只满足于勾勾画画、浅尝辄止，难以用中国特色社会主义理论来研究新情况、解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不够。

（二）班子成员干劲不足。工作满足于完成交办的任务，主观能带动性发挥不够，创新性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。

（三）思想政治工作不够深入，支部书记与班子成员、班子成员之间，班子成员与职工之间谈心交心少，开展调查研究少，工作方法简单，开展批评和自我批评不够。

（四）支部个别党员中存在自由主义和享乐主义，对自己要求不够严格，缺少吃苦耐劳的精神，不能摆正自己的位置，缺乏为民意识、服从意识。

三、下一步努力方向和整改措施

（一）是加强政治理论学习。全面加强对习总书记新时代中国特色主义思想的学习,不断加深对“中国梦"、"四个自信"、"四个伟大"、"五位一体总体布局、"四个全面"战略布局、新发展理念的认识和理解,进一步统一思想认识,永保奋斗初心。深化对党章党规、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例(实行)》等规章制度的学习,始终牢记共产党员的义务权力,全面熟知规定内容,切实增强纪律意识、规矩意识。通过三会一课、党日活动、远程教育，加强理论知识学习。

(二)完善制度。严格执行党员积分考核制度,充分调动班子成员干事的积极性、主动性和创造性,不断提高办事效率和服务水平。

(三)切实加强支部建设。要进一步发挥先锋模范作用,要求职工群众做到的党员干部首先要做到,禁止同志们去做的,领导干部决不搞特殊,自觉接受全体职工监督,畅通民主渠道,虚心听取意见,不断改进工作,努力做到自身正自身净、自身硬。

(四)增强服务意识，认真改进工作作风。每一位党员都要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,努力向模范典型学习，改进工作方法，提高工作效率。做到即知即改,立行立改,真改实改,建立为民服务的长效机制,以人民满意为最高标准,努力工作,为民工作。