组织生活会个人发言材料范文

组织生活会个人发言材料

尊敬的各位领导、同事们：

我通过参加专题辅导、上党课、集中学习、在线学习等多种方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和新《党章》、国家能源投资集团党组《关于坚决维护习近平同志为核心的党中央集中统一领导的意见》、《贯彻落实中央八项规定精神实施办法》精神等，通过学习我认识到党中央对我们党员提出更高的要求，规划更高的标准，我们必须不忘初心，牢记使命，努力做无愧于新时代的合格共产党员。通过谈话、意见征集和听取意见，对照学习习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”不止步，严格执行廉洁自律准则等六个方面还存在的问题汇报如下：

一、存在的突出问题和不足：

（一）、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：

在矿党委及我队党支部的组织带领下，积极学习共产党员的“两学一做”，坚持以党的路线、方针、政策为指导，不断吸收新的知识。积极学习党的十九大会议精神，不忘初心，牢记使命，把党的政治建设放在首位，用党的创新理论武装自己的头脑，坚决拥护党，坚决服从党的指挥。但是但是还存在一些不足：

1、学习态度不太端正，思想上不够重视，轻视理论学习，学习缺乏主动性，

2、学习只是停留在浅层的学习上，不能深入研究理解，存在一知半解的现象。

（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：

对矿、区队的决策部署，贯彻不坚决，落实不到位，安排工作高接低放，造成任务完成不及时或完成不了。大局意识不强，接受工作讲条件、讲困难，存在不在如何干上动脑筋的现象。

（三）对党忠诚老实方面：

存在老好人思想，制度执行不严格，导致部分问题出现后不能从根本上得到解决；

（四）担当负责方面：

1、转职后由于工作性质的变化太大，自己的角色变化大，业务素质还有待提高。调入机电二队之前，本人一直担任运输五队副队长的职务。调职后，因为机电二队和运输五队的工作性质完全不同，加之自己的业务变化大，导致自己在机电二队的管理工作中存在着一定的困难。对于一些工作安排，存在安排不明确不准确的情况；

2、在工作过程中，因为存在惰性心理，有些工作本身能当班干的不干，依靠下一班完成，造成工作存在滞后现象；有时候对于领导安排的工作，自己认为不着急、所以安排班组工作的时候，就一代而过，导致思想上就不重视，行为上不跟踪，从而让工作没有及时顺利落实；

3、主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，总是在等工作安排、等工作强调，自己的思路创新不够，超前干的意识不强；

（五）纠正“四风”不止步方面：

1、在工作态度上，对工作的热情有所减少；比如有时工作多干一点觉得很辛苦，待遇稍差一点觉得不知足，有时加班加点、放弃节假日时心里不高兴；

2、缺乏忧患意识和创新精神，思想上存在求稳的倾向；

2、有时在工作出现问题后，我不能很好的查摆自身存在的问题，存在工作靠推诿、不敢担当的问题；

（六）严格执行廉洁自律准则方面：

1、在工人和我交谈或办事时，我的态度总是因心情而定，心情好时，态度就好，心情不好时，态度就相对较差，对工人缺乏热情，与工人的关系有所疏远；

2、在平时的工作生活中，总是以干部自居，这也就促成我自身说话、办事，处理问题时，角色不能做到很好的转换；

二、问题产生的原因

1、对理论学习的重要性和必要性认识不够。“学习如逆水行舟，不进则退”，知识更新日益加快，各种新政策、新知识、新理论、新业务日新月异，不读书、不学习就会言之无物，素质就提不高，工作就没有思路。在平时的工作中，轻视理论学习，学习缺少自觉性和主动性，对理论和业务理论知识的学习不够深入、不系统。

2、忽视了对工作方式、方法的调整。由于自己分管的业务任务多、任务重，点多面广战线长，不能够做到面面俱到，有时候抓大放小，导致一些小问题上没有落实好，没有做好；

3、思想上和行为上存在惰性思想。在思想上，存在不是急活就能拖一天就是一天，不重视小活的想法，有时依赖领导的安排和督促，依赖班长的工作能力；行为上，有时候不能跑到现场，不能及时到达现场，不能够及时了解工作实际情况。

4、工作作风漂浮，没有危机感和紧迫感。没有充分认识到岗位是自己立足的根本，爱岗敬业观念有所淡化，觉得在岗就是爱岗，按部就班就是敬业，缺乏工作该有的主动性，有时候对工作的事业心、责任感不强。

三、整改措施及努力方向

1、及时转变思想，转变工作方式方法。运输五队和机电二队完全是两种工作性质、工作环境，在相对陌生的机电二队的日常管理中，必须要坚持学习业务，掌握职责流程，多走现场，把班长及工人当成自己的师傅，虚心请教，多多沟通交流，使自己能够充分的融入到现职的角色中。

2、认真审视自身的工作作风，深刻查找差距，正视自己的缺点和不足，从自己做起，从现在做起，端正言行，改变态度，弥补缺点。

3、严格按照各项制度和规定要求班组，要求员工。尤其在安全工作上，要在每个班前会上强调安全注意事项，天天讲安全，强化自己及员工的安全意识，要以制度和规定约束员工不安全行为，淡化消除干惯了习惯了的惰性思想，进而在实际操作过程中，保证安全。

4、在以后的工作中要积极主动的开展工作，努力克服消极思想，时刻牢记要改变思想，改变行为，通过思想行为的改变，去改变工作态度，改进工作方法方法，提高工作效率。

以上发言，有不足之处，请各位领导同事批评指正。