学校贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的若干措施》任务分工方案范文

学校贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的若干措施》任务分工方案

为深入贯彻全面从严治党战略方针，切实把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗，根据市教体局党委印发《贯彻落实〈关于加强新时代廉洁文化建设的若干措施〉任务分工方案》的通知，结合我校实际，制定如下任务分工方案。

一、坚持以理想信念强基固本，夯实清正廉洁思想根基

1.用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。坚持用好党委会第一议题、党委理论学习中心组学习会议首要内容制度，严格执行领导班子作重要决策前学习习近平总书记重要讲话论述制度。深化潜心自学、集体研学、领导领学、党员互学、典型带学，做好《习近平谈治国理政》第四卷等重要著作和理论读物的学习使用工作，开展多种形式的学习研讨活动。将习近平总书记关于党风廉政建设和廉洁文化建设的重要论述，列入党委理论学习中心组学习计划、作为“三会一课”必学内容，组织党员、干部深学细研。

2.推动理想信念教育常态长效。坚持集中性教育和经常性教育相结合，巩固拓展党史学习教育成果，统筹推进党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，组织开展参观新四军纪念林及大通“万人坑”教育馆等现场教学，推进党史宣传教育入脑入心，把牢理想信念“总开关”。深入开展对党忠诚教育，认真落实省、市委《贯彻习近平总书记系列重要讲话指示批示和考察安徽重要讲话指示工作规则(试行)》，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈。落实主题党日制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，引导党员、干部始终做到心存敬畏、用权为民，坚决自觉抵制腐败、杜绝腐败、远离腐败。

3.传承弘扬党的光荣传统和优良作风。不断深入开展党的光荣传统和优良作风教育，持续深入纠“四风”树新风，强化党员干部党性观念宗旨意识，不断增强意志力、坚忍力、自制力。落实“一改两为五做到”总体部署要求。实行“一线工作法”，传承弘扬密切联系群众、求真务实的优良作风。完善党员、干部直接联系群众制度，校级以上领导班子成员要结合学校高质量发展实际、党支部建设等工作，建立基层联系点。领导干部每年深入联系点至少1次。推进党员志愿服务活动常态化，鼓励和引导在职党员到工作地或居住地党组织报到为群众服务。聚焦不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止等问题，深入开展专项整治，严肃追责问责、让“躺平式干部”躺不住、让混日子的没市场，健全干部担当作为的激励和保护机制，深化落实容错纠错免责工作，推动党员、干部忠诚尽职、奋勇争先，营造风清气正的良好政治生态。

二、坚持以先进文化启智润心，厚植廉洁奉公精神沃土

4.以革命文化传承廉洁基因。围绕党史重大事件、重要活动、重要人物等，讲好党的故事、革命的故事、英雄的故事、淮南的故事，传承和弘扬以伟大建党精神为源头的精神谱系。利用寿县小甸集特支纪念馆、凤台县板张集革命烈士陵园、新四军纪念林等淮南本地红色资源，组织党员干部瞻仰参观革命遗址遗迹、党史馆、革命博物馆、爱国主义教育基地。通过举办红色廉洁文化专题展览、聆听红色故事、签订廉洁承诺书、重温入党誓词等一系列“红色+”廉洁教育，广泛组织开展“同升国旗、共唱国歌”“开学第一课”教育活动，生动传播传统廉洁文化。

5.用社会主义先进文化凝聚思想共识。围绕践行社会主义核心价值观，开展学廉思廉践廉传廉活动，培育形成崇廉尚洁、廉荣贪耻的社会氛围。及时把实践中较成熟、可践行的廉洁要求转化为制度规范，与学校章程相结合，加强学校廉洁制度建设，教育引导教职员工自觉抵制不正之风。

6.从优秀传统文化中汲取智慧营养。用足用好淮南优秀传统文化中的廉洁元素，挖掘淮南历史文献、文物古迹、古圣先贤、清官廉吏的廉洁思想，提炼《淮南子》中蕴含的丰富而深刻的廉政兴国观念，推动传统廉洁文化创新性发展，不断赋予淮南优秀传统文化新的时代内涵；挖掘寿县古城历史，围绕“循吏第一”孙叔敖、“去官留犊”时苗、“磊落星月高，苍茫云雾浮”孙大光等清官廉吏的嘉言懿行，紧密结合全面从严治党新形势新任务进行阐释，让党员干部群众用心感悟优秀传统文化中的廉政故事，涵养党员、干部克已奉公、清廉自守的精神境界。

三、坚持以高尚道德砥砺品格，增强廉洁自律内在自觉

7.引导党员、千部锤炼政德，强化正面典型示范引领。突出抓好政德教育，引导领导干部加强自我修炼、自我约束、自我改造，修好对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律已的品德，做到“三严三实”。严明政治纪律和政治规矩，教育引导党员、干部自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈，坚决抵制和反对庸俗腐朽的政治文化，反对关系学、厚黑学、官场术、潜规则，反对当面一套、背后一套的“两面人”，反对拉帮结派的圈子文化、码头文化，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的家校关系，多同普通群众、基层干部、先进模范、专家学者交朋友，见贤思齐，见不贤而内自省。大力宣传先进典型勤政为民、廉洁奉公事迹。

8.把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中。坚持和完善党内谈话制度，用好任职谈话、日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式，开展批评与自我批评，抓早抓小，防微杜渐。聚焦“关键少数”，强化领导干部述责述廉，将履行全面从严治党第一责任人职责、“一岗双责”和执行廉洁纪律等情况，作为领导干部述责述廉报告和考核的重要内容，将述责述廉报告在一定范围内公开。

9.加强领导干部家庭家教家风建设。开展“传承红色基因·弘扬清廉家风”活动，选树宣传清廉家风典型，征集清廉家风文化作品，讲好家训家风故事。开展家风败坏典型案警示教育案例。严格执行个人有关事项报告制度，督促党员干部及时完整准确向组织汇报个人有关事项。领导干部加强对工作人员的教育和约束，强化日常管理。

四、坚持以释规明理教育引导，严守拒腐防变纪法底线

10.强化形势教育。统筹用好“学习强国”淮南学习的平台、“理响淮南”抖音号、安徽干部教育在线等平台，学习宣传全面从严治党重大原则、重大任务、历史性成就，增强反腐败斗争必胜的信心决心。学校党政主要负责同志每年至少带头讲1次廉政党课、班子成员每年至少为分管处室讲1次廉政党课，教育党员、干部保持对“腐蚀”“围猎”的警觉。

11.强化纪法教育。组织开展纪法专题教育活动，促使党内法规等学习常态化制度化，通过理论学习中心组、支部“三会一课”等方式开展学习，在开展党员、干部各类培训时将法律法规作为必学内容，教育引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。深入开展“宪法宣传周”和纪法教育月活动，不断增强党员、干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，促进依法履职、廉洁从政。

12.强化警示教育。召开警示教育大会，发案处室按规定召开处分决定宣布会、组织生活会等，用身边事教育身边人。

13.注重年轻干部教育。组织年轻干部深入学习贯彻习近平总书记关于加强年轻干部健康成长教育管理监督的重要论述，将廉洁自律要求作为新入职、新提拔年轻干部廉政谈话的重要内容，配合做好全市青年运动红色资源调研和淮南青年运动史展览筹备工作。重点申报教体系统“淮南青年五四奖章”，选树“两红两优”等团员青年和集体典型，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

五、坚持以廉洁文化传播感召，弘扬崇廉尚洁社会风尚

14.运用新媒体新技术传播廉洁文化。加强廉洁文化网络内容建设，充分运用媒体融合成果，策划推出图文、动漫、短视频等网络产品，与德育活动有机结合。发挥基层党员干部典范示范作用，利用电视、网络、微信等媒体，通过基层主题党日活动等，组织党员干部共同参与廉洁文化建设。

15.开展群众性廉洁文化创建活动。持续推进“清廉学校”建设试点工作，及时总结试点工作经验，打造特色“清廉单元”品牌，营造崇廉尚洁浓厚氛围。

16.加强廉洁文化理论研究。积极与党政机关、党校、社科研究部门、在淮高等院校等部门密切协作，加强涵养廉洁文化、建设廉洁政治历史研究，结合淮南优秀传统文化，大力宣传崇德尚廉、廉为政本、持廉守正、倡导廉洁、奉行廉洁等传统廉洁文化精华，推动广大党员干部增强文化自信和历史自信。

六、加强组织保障

17.强化组织领导。坚持把廉洁文化建设作为必须长期抓好的重大政治任务，切实担负起廉洁文化建设的政治责任，并将廉洁文化建设纳入全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作布局，精心谋划部署，研究解决问题。把廉洁从政教育作为干部教育培训重要内容，加大宣传阐释力度。

18.抓好贯彻实施。将廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制考核、文明科室文明班级考评等。将廉洁文化建设作为日常监督、督促检查的重要内容，及时发现问题，督促整改落实，扎实推进新时代廉洁文化建设，让廉洁文化深入人心。