学院研科协干部考察细则范文

学院研科协干部考察细则

为提高学院研究生科学技技协会（研科协）干部素质及工作效率，促进研科协工作的全面开展，充分发挥学生干部的模范带头作用。特制定本考核方案。

一、考核人员

本考核方案由主席团具体负责执行，对全体学生干部进行督促、检查。考核过程应做到公开、公平、公正、多方收集意见使考核结果真实。

二、考核办法

1.考核人员应根据实际情况进行考核。每位干部以100分为基准，考核人员每月底将考评结果在例会上公布，并汇总、制表，由主席团审核，团委老师审批后存档。

2.本考核方案以月为单位进行考评月末汇总，考评结果将做为学生干部入党、推荐工作、评优、评选主席团的重要参考，并根据考评结果酌情加分。

3.考核分数分为优：90分以上、良80—90分、中70—80分、差70分以下。

4.干部月度考核加分超过10分者给大会内部通报表扬，并追加考核分2分。

（一）、思想道德 

1．拥护中国共产党，拥护中国共产主义青年团，维护祖国的统一，坚定社会主义方向。

2．服从院团委和院科协的统一领导。 

3. 学习刻苦、努力工作，乐于助人，经常帮助身边的人。

以上如若发现违反者，每次——扣10分。

（二）、工作能力

1. 每学期初研科协干部根据学校工作重点和团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。 有以下情况者给予扣分： 

（1） 每学期不按时上交计划总结的——扣2分。

（2） 工作计划或工作总结不够认真的——扣1分。 

（3） 工作计划或工作总结迟交的——扣1分。

2. 认真参加研科协组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。 

（1） 缺席一次——扣2分。

（2） 会议精神未传达到位或未组织落实的每次负责人——扣3分。  

（3） 迟到、早退一次——扣1分。 

3. 研科协干部、干事有损于研科协干部、干事形象的——扣3分。

4. 研科协各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的——每人扣3分。

5. 个人主义或不服从上一级工作安排并造成不良影响或严重后果——扣3分

6. 大型活动布置会场参与情况

(1)无故不参加者扣4分。

(2)迟到且表现不好者扣2分。

(3)迟到但表现良好者扣1分。

（三）、工作作风

1. 在校期间酗酒、打架、滋事， 有损学生干部形象；在公共集会上吹口哨、喝倒彩；参加各种非法娶会， 影响恶劣者——扣 10 分。

2. 不遵守国家法律法规、学校规章制度、心导生手册》等，受到学校、通报（批评）或处分者——扣 10 分。

3. 研科协人员要是出现徇私舞弊、拉帮结派，不以研科协工作为重者——扣5分。

4．随意损坏学校、研科协的物品，在校园内乱扔、乱吐、乱画、乱泼、乱倒。在建筑物上蹬踏脚印、球印——扣3分。

5. 不尊敬师长、不服从管理，多次被班主任或学生处老师反映工作表现差， 自我约束力不强者——扣3分

6. 各部能定期召开例会，每两周至少1 次，并作好会议记录，不召开者负责人——扣2 分，召开了但不做会议记录者－－扣2 分，各部门会议记录每月上交一次，不上交者——扣2 分。

7. 签到不签者一次——扣1 分。连续2 周出现这种情况给予警告并且上交检讨书. (部长及负责人加倍）

8. 研科协办公室内的物品，未经批准，不得随意乱动，违反者——扣1 分。

9. 每次无故不参加者——扣2 分。连续2 次出现这种情况给予警告并且上交检讨书。

10. 由于事假原因一学期累计超过2次，即从第3次起每次扣1 分。

14. 有事不请假、或伪造事情来请假者——扣2 分。

15. 在教学楼抽烟，喝酒者，一经发现－－扣2 分。

16. 不按时上课，迟到早退3 次后，每次——扣2 分。

17. 在每顶活动过程中各部门要积极互相配合，如有不执行者每次——扣2 分。（负责人双倍扣分）

三、研科协成员量化考核加分标准：

l. 在完成本职工作后，能主动协助其他部门完成任务的——加3 分。

2. 积极参加学院活动策划投稿并被录用的——加3 分。

3. 获得各项荣誉的，省加1O 分、市加8分、校加5 分、院级3 分. (见证书为准）

4. 积极参加学校组织的社会性活动根据情况——加3 分。

5. 乐于助人，起到一定的带动作用，情况属实的——加3 分。

6. 帮助老师及学校其它部门工作的，由科协名义去帮忙的——加3 分。

7. 每月按时签到无不签到情况的——加1 分。

8. 每月按时上交各类会议记录，并且认真做好记录的——加1 分。

9. 积极参加学校各类活动的——加1 分（获奖的另外加分）

10. 受到学校大会表扬的——加1 分( 1年累计不超过3 分）

11. 任职加分，对学生干部可根据工作表现给予适当加2分(1学年不超过6 分）

12. 积极给研科协工作出谋献策并录用的——加5 分。

13. 每月按时完成本职工作的——加2 分。(由直接主管负责考察，团委批准）

14．每月按时召开部门会议并且效果良好者，部门每人——加1 分。

四、研科协干部有下列情况之一者开除研科协

1．本学期无故不参加成员活动累计2 次以上。

2. 无视工作任务者。

3. 出现挂科者。

4. 经常性旷课，经查情况属实者。

5. 在职期间参与学生打架、斗殴，行为性质恶劣的。

6. 在校期间违反国家法律法规、学校规章制度等，造成不良影晌，受到学校通报批评者。

7．连续2 次在研科协量化考核中不及格者。

8. 犯错后教育仍然屡教不改者。

9．在学校及社会中胡乱捏造不良事实用来诬蔑学校和研科协者。

五、研科协成员辞职程序

1．由本人提出书面申请并上交本部部长。

2. 部长及时将辞职书交千团委老师处，并将该同学带到团委处。

3. 团委老师批准后方可离岗，未经批准惜擅自离岗者将按违纪行为处理，并取消一切评优资格。