职业中等专业学校教职员工评优评先实施方案范文

为进一步营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，展现我校教师的精神风貌，充分调动广大教师的积极性、主动性和创作性，打造“学在零陵”优质职业教育品牌。公平、公正地评价我校教职员工，激励大家担当作为、干事创业，进一步规范我校教职员工评优评先制度，特制定本方案。

一、领导小组

组 长：

副组长：

成员：

二、评选原则

1.按评选程序操作，实事求是，客观公正地评选。

2.提倡公开、公平的原则，选出先进典型。

3.坚持规范操作、程序合理。

三、评选条件

1．在编在职在岗的教职员工。

2．有重大突出贡献者优先评优。（如：学生技能大赛获省级一等奖及以上指导者（排第一）、疫情防控积极分子）

四、评选要求

1.评选细则。在广泛调研的基础上，根据学校实际，制定切实可行的评优细则（见附件），只要使评优可照章操作，同时全体教师又有明确的努力目标，能发挥评优的导向功能即可。

2.评选类别。评优评先时，把评优对象分为行政领导组、非教学人员组、对口高考系、机械制造系、电子信息系、文化艺术系。各组的评优名额根据各组的人数按比例分配名额，由各组按照1：2推荐上报人员供领导小组讨论，确定评选人员。

3.评选程序

1）自我评价。即对照学校评优细则，准备实绩材料，进行自评。

2）自我申报。在自评的基础上，对照评优细则，确定是否申报，申报时附上工作实绩的佐证材料。

3）学生满意度测评。以2020年下期－2021年上期年度进行的学生满意度测评为准，设定基本底线，学生满意度80%以上才能参加评优。非教学人员不需要学生满意度测评。

4）各处室、系部评价。成立评优小组，对入围人员进行测评。

五、有以下情况者不能评优

1、当年请事假两周以上，病假两月以上者；

2、学年内出现违纪违规行为，受过处分者；

3、在上级督查中受通报批评者；

4、不服从学校安排者；

5、出现教学工作、安全工作责任事故者，自事件发生之日起两年内不具有优秀评选资格。

6、学校督查中发现以下情形之一的不能参加评优评先；

1）旷课一节以上；

2）旷工一天以上；

3）无故不在岗两次以上；

4）常规工作严重违反制度；

5）严重违反教师职业道德者；

8、凡工作不履行职责者。

未尽事宜，由学校党总支、行政决定。

2021年8月29日

附：永州市工商职业中等专业学校评优评先细则

1、德

（1）认真学习习近平总书记关于教育工作的重要论述，牢固树立“立德树人”教学理念，不得违反市委、市政府关于师德师风建设年的有关规定。受诫勉谈话及以上处分的，不得参加评优评先。

（2）学法考试。按时参加市组织的学法考试达到合格。

（3）学习强国年度得分达到8000分以上，即为合格，低于8000分的不得参加评优评先。

2、能

专任教师在教学、教研上成效显著，获得市区及以上通报和奖励的，可直接评为优秀教师、优秀班主任。管理人员服务质量好、受到师生一致好评的，可直接评为先进个人。凡出现重大失误，受到市区教育局及相关部门通报批评，影响学校绩效考核的，不得参加评优评先。

3、勤

全年请假、休假累计超过3个月的，全年连续无故缺岗累计超过3天的不能参加评优评先。

4、绩

完成全年工作目标，工作受到市区教育行政部门及以上表彰的，直接评为优秀或先进个人，凡本职工作出现重大失误，受到市区教育局或相关部门通报批评或绩效考核扣分的，一律不得参加评优评先。

5、廉

出现违规补课、收受学生及家长红包礼金和有价证券及土特产、违规私订教辅资料、接受学生家长宴请的，一经查实，视情节轻重直接取消评先评优资格。