职业学校教育发展情况汇报范文

一、学校情况

XX市职业中等专业学校始建于1982年，是内蒙古自治区首批重点职业学校，是自治区级自治区级“文明单位”。

学校建筑面积11699平米，主要培养初中级技能人才，现主要开设中餐烹饪、工艺美术、计算机应用、会计事务、焊接技术应用、旅游服务与管理（高铁）、机电技术应用专业。

学校现有在校生XX人，主要来自丰镇市农村和县城。毕业年级学生为XX人。

学校现有在编教职工78人，其中专任教师65人，专任教师中本科学历教师60人，研究生学历1人；专任教师中取得高级职称教师21人，专任教师中“双师型”教师31人。

学校实训设备初具规模，共有实习工位386个，生均工位数0.68个，实训设备总价561.76万元。共有纸质图书19968册。

二、学生发展

学校积极开展各种形式的校企合作，开展订单培养，与企业签订有关合作协议。学校开展多种形式的联合办学，拓宽了就业与招生出路，引进先进办学经验和教学资源。2020年，与内蒙古建筑职业技术学院签订联合办学协议，将中高职有效衔接。

三、质量保障措施

与时俱进、科学发展，根据市场需求对专业设置进行调整。根据市场需求，在深入调查的基础上，我校对专业设置和课程设置进行调整，2021年秋季停办美容美发专业。

根据职业教育的实际情况，结合教改先进学校的经验进行课堂教学改革。按照乌兰察布市、丰镇市教育局的统一安排，学校组织所有教师进行课堂教学改革，强调学生的主体地位和探究、合作意识的培养，同时派教师参加各种课改培训活动，提高教师驾驭课堂的水平。

继续支持专任教师在岗继续教育，努力使更多的教师学历合格。加大师资培训力度，通过培训丰富了学校管理队伍职教办学思路，提高了管理能力，充实了教师的专业知识。

学校始终把党风廉政建设作为保障各项工作健康发展、顺利推行的重要工作来抓，一刻也不敢放松。

四、主要问题和改进措施

一是师资短缺。近几年很少补充新教师，多数专业课教师紧缺。如财会专业现外聘1名教师，焊接专业也常年外聘1名教师。而且教师年龄结构偏大，工作活力不足。

二是学校管理制度需进一步完善。要落实依法治校原则，改革办学体制和办学机制，加强内部管理，提高广大教师的工作积极性，着力提高人才培养质量，促进学校更好发展。

五、下一步工作

按照国家发展职业教育的有关政策和我校实际情况，紧密结合丰镇市及周边地区产业发展需求，适应我市工业园区和餐饮业、月饼加工业的快速发展需要，我校确定中餐烹饪与焊接技术应用专业为未来学校发展的主导专业。按照提质培优行动计划，加强制度建设，完善各项规章制度；加大师资队伍建设力度，对现有教职工进行培训，并积极参加教师教学能力大赛，提高师资队伍素质，更好地服务学生和职业培训，承担更多职业培训任务；根据学生数、专业设置和职业培训需要建设实训基地、配置相关实训设施；补充体育卫生器材和部分图书；加强教学监管，提高教学水平和学生综合素养；提高校企合作办学质量，提高毕业学生综合职业素养。