如何做好企业青年党员思想工作范文

摘要：企业员工的思想水平在一定程度上是企业发展潜力的体现，青年党员作为企业中十分重要的人力组成部分，其思想水平的高低在企业的发展中起到了巨大的作用。当前，要想解决好年党员们中出现的新情况、新问题，就必须把握好他们的思想和心理情况，通过思想政治的不断教育，并对教育的方法进行合理的创新才能做好青年党员的思想工作。本文简述了青年员工的思想现状，分析了加强其思想教育工作的必要性，并就具体措施进行了探讨。

关键词：青年党员；思想工作;措施

前言：

思想方面的政治教育工作是我党的传统优势，也是当前经济发展的推动力量之一，我们党近百年的历史证实，思想方面的教育工作在党的发展历史中起到了巨大的作用，拥有着非常重要的地位，是我们党的政治优势，做好思想政治的工作，是每一个党员应该尽到的责任和义务。尤其是在当前改革开放和市场经济发展的进程中，做好企业党员的思想政治工作，具有着重要的现实意义。

1、 青年党员的思想现状

1.1 个性鲜明，但韧劲儿不够

青年党员多为八十年代期间起出生的年轻人，大多数是家里的独子或独女，自小的生活环境中赋予了他们更多成长的空间。因此，青年党员们大多有着较强的性情特点。他们在工作中乐于展现自我的价值，擅于探索和研究新事物，饱含热情。但是在企业的生产活动有着较为机械化的工作模式，长期重复单调的工作使得年轻的员工们产生一定的消极、抵触的心理。甚至有部分的员工失去了耐性，失去了奋发图强的精神。

1.2 价值方面的观点问题

年轻员工大多是在物质丰富的生活环境中成长，他们关于价值的观点更加的现实，往往是以自己为中心的思想观点。他们推崇参与、强调务实，喜欢物质方面的享受，同时又注重个性的张扬，寻求自由，希望人际之间的关系是简单的而不是复杂的，不能忍受自己的思想观点被忽视，在工作上的表现往往是协作的意识较差。

1.3 缺乏企业主人翁的忧患意识

部分年轻员工认为，企业是属于国有的，自己不存在失业的危机，干和不干一个样，干好干坏一个样的不认真的态度。同时，缺乏一名员工应当具有的企业忧患的意识。在实际工作中，对热点问题缺乏关注，工作的效率较低，创新的意识和能力不足，没有足够强烈的竞争意识。总而言之，年轻员工需要对自身的意识进行加强求变，并通过学习提升自己的能力水平。

2、 加强青年员工思想工作的必要性

2.1 统一员工的头思想认识需要思想工作

任何企业的规模要想进一步壮大，就需要有较为深远的发展目标，目标的达成需要光导员工的认可和支持，由于员工的文化层次不同，要想对其思想进行认识上的容易，就需要开展思想方面的教育工作，将企业的发展目标进一步分解，并将其分化到企业的各个部门甚至是各个员工身上，要使员工意识到企业利益的重要性，对员工的思想进行培养，特别是作为企业发展重要力量的青年党员。

2.2 企业的团队建设离不开思想教育工作

一个好的企业单位不能没有优秀的高水平的员工团队，近些年来各个企业都已经重视起员工的后续培训，逐渐使得员工的个人利益和企业利益保持一致的重要性。思想教育工作对于企业单位的人才培养，挽留人才方面都起到的显著的作用。高水平的员工队伍的建设不单单是个高员工的自身业务素质，还包括了对其集体意识、忠诚度以及对企业文化的认同。思想教育工作能够有效的提升员工的思想水平，能够为高水平员工的培训工作提供思想上的支持。

2.3 企业文化的建设需要思想工作。

企业的文化建设对于企业的进一步发展有着巨大的作用，它能够使员工处在一个较为轻松的环境里工作。企业的文化建设一般需要较长的时间，这同企业初建时的管理层的气魄和格调，以及对企业的自我定位有关，也和全体员工的素养有着较大的关系。先进企业的文化是能够得到全体员工的认可，并且能够在这种文化环境中创造出更高的业绩，能够有效的提升工作的效率。企业要想建立起这样的文化，既要对广大的员工进行思想教育工作，特别是青年党员，要得到他们的大力支持。

3、 企业思想政治工作应采取的措施

3.1 新形势下要加强思想政治工作的针对性

新形势下，思想政治工作要围绕企业的发展中心来进行，根据不同的发展时期和发展阶段，制定出不同的任务，并根据实际需要及时的调整，要对工作进行创新性的展开，要始终把控好工作的方向，要始终如一的加强思想教育工作，以充分的发挥出我党的积极作用，要深入企业生产一线进行调研，掌握青年党员的思维动态，广泛的收集员工的提议和看法，然后制定出问题的解决方法和处理措施，使得企业的思想政治工作能够落实到位。

3.2 发扬民主管理,，做好思想政治工作

青年党员在参与企业的生产经营中，希望自己的提议和看法能够在企业的经营、管理和决策上能够得到体现。在这个方面，要通过各种渠道，发挥员工代表大会的功能，但凡设计到员工利益的问题要及时的公开，拓宽青年党员参与企业经营管理的层面，减少企业与员工之间的距离，从而赢得青年党员的理解和支持，激发起对于企业的认可，推动思想教育工作的有序进行。

3.3 做好思想教育工作情理结合

思想教育工作就是对青年党员进行思想的各个方面的教育，将其错误的思想理念转变为科学的思想理念，将落后的思想转变为进步的思想，从而提升青年导员的思想觉悟，以激发其工作积极性，使得大家能够充满热情的投身到企业的生产经营中去。要想做好这份转变的工作，首先要掌握人的个性特点，还有具备一套知情达理、考虑周密的工作手法，要做到情理结合，要用真情和道理来服人。人都是感情动物，如果我们的思想工作能够做到位，能够从内心深入感动青年党员，做到情理结合，才能使思想政治的工作得到青年党员的深刻理解和拥护。

3.4 突出思想工作的实用性

在企业中，做好思想工作的根本要求在于将生产活动和思想工作的相互结合，将思想工作直接作用于青年党员的日常生活和学习中，还要全面作用于企业的生产活动和经营管理中去，使得思想工作能够促进企业的生产和运营工作。

4、 结束语

思想工作是我们党的政治上的传统优势，在任何形势下都只能加强思想教育的工作，不能忽视它的存在。只要我们能够发挥我党的传统优势和科学的工作方法，就能够创作出更多适应企业发展的思想教育工作的经验，做好青年党员的思想工作，进一步推动企业的健康发展。

参考文献：

[1] 刘高云.企业青年员工思想政治工作探讨[J].石油化工管理干部学院学报，2013，01：31-34.

[2] 李路平.试论企业青年员工思想政治工作的重要性[J].企业导报，2015，09：128+130.

[3] 王健.企业青年员工思想政治工作的探讨[J].人才资源开发，2015，04：84-85.