“工匠班组”的创新故事范文

“工匠班组”的创新故事

在追求短平快的今天，我们更要拥有工匠精神。

工匠精神，是对于完美的不懈追求。有多少人体验过，因为一个铁蹄；一个渺小的标点符号；一根小小的签字笔，就不幸因此亡国；就仔细思考了一天，连至交好友的到来也丝毫不觉；就去调查，一个个的数据小心排列，计算每个礼拜最多可能用多少根。在许多人眼中，工匠精神，更像是一种吹毛求疵，但事实上，正是这种精神造就了多少人的伟业，影响了多少人。

在新钢优特钢带有限公司（以下简称优特钢带）有一支被称为“工匠班组”的团队，他们从事轧机操控技术工作，相当于公司技术的“大脑”部位，这支团队共有9人，平均年龄只有23岁而且都是光荣的退伍军人。当前这支“工匠班组”正在中冶新材轧机岗位学习研究，为明年２月新钢公司首台优钢轧机的顺利投产奋斗。

王韩俊峰是这支“工匠班组”的班长，他说，我们班组的组员都是１年前一起进公司的。１年前我们都还是连设备机器都没见过的小菜鸟，对什么都充满了新奇，１年后我们成为单位的主力军，这当中我们吃过的苦只有自己知道。当时可能是有了部队的磨炼，大家对新事物的学习充满了积极性，每当看到既是战友又是同事的他们都无比欣慰，正是有了他们吃苦耐劳，刻苦专研的工匠精神才有了我们的“工匠班组”。

王韩俊峰说，当时我们入职两个月就接手了一个重大任务——轧机的操控技术。

这个任务关系到优特钢带之后生产工作的核心。每个环节班组成员都一丝不苟，在学习单位刻苦专研，几个月后受到了学习单位的高度认可。这支“工匠班组”还在不断地学习研究，为优钢轧机做操控技术改良，使明年优钢轧机投产打下扎实基础。

“没有国家的进步和发展，我们就没有创新的机会。”王韩俊峰说，我们现在赶上了好时代，有了更好的设备，作为一名基层员工，必须突破自己技术的壁垒，去学习不同行业的技术支持，然后融入到业务工作本身。

不同于王韩俊峰，“工匠班组”成员之一的黎程说，技术工作容不得一点马虎，自己在创新的过程中，还需要不断学习“工匠精神”，仔仔细细，扎扎实实的走好每一步！～

细节是工匠精神的四肢，创新是工匠精神的心脏，而态度则是工匠精神的灵魂。是的，态度，将引领细节，创新，去做每一件事。