2019年XXX部兼职培训师选拔活动方案范文

2019年XXX部兼职培训师选拔活动方案

各科室、中心站：

为提高XXX部培训工作整体水平，挖掘优秀培训人才，经部门研究决定，拟开展2019年XXX部兼职培训师选拔活动。具体通知如下：

一、兼职培训师职责

1．兼职培训师将组成培训小组，负责协助XXX部人事培训组整合培训大纲、编写培训教材、优化考试題库等工作，并根据需要定期进行修订完善。

2．编制精品课程教案、课件及其他资料，讲授精品课程。

3．对各中心站培训师的授课技巧、方法、案例、课程内容等提改进建议。

4．参与教学视频拍摄及培训资源开发工作。

二、活动时间

（一）初选阶段：2019年3月6日—3月18日

（二）终选阶段：2019年3月19日—3月22日

三、选拔要求

（一）基本条件

参加选拔的培训师要求具有较强的语言表达能力和业务技能水平，能以正确的价值观、人生观引导受训人员。

（二）推荐要求

XXX部所有岗位均可自愿报名参与选拔。

各中心站内部进行选拔并从中推荐6名兼职培训师候选人员，参加XXX部兼职培训师初选阶段。

三、评比流程

（一）初赛阶段：2019年3月6日—3月19日

1．参评人员资格

（1）各中心站推荐的6名候选人员；

（2）各科室工程师、管理人员。

2．比赛规则

本次选拔活动设置培训科目，由参评人员选择一门科目，自行准备教案及PPT，于3月18日进行现场授课，时间控制在7分钟以内。评委根据参评人员现场授课表现、技巧、课程设计、PPT制作水平等进行评分，以评分由高到低，取前15名进入终选阶段。

3．授课流程

（1）讲解制作本次PPT教案的整体构思（2分钟）

（2）播放PPT，现场进行讲解，讲解内容控制在5分钟以内（5分钟）

（二）决赛阶段：2019年3月20日—3月22日

1．参评人员资格

（1）初选阶段中评分排名前15的人员。

2．比赛规则

进入终选阶段的人员培训科目可不改变，完善PPT教案后，于3月22日进行现场授课，时间控制在10分钟以内。评委根据参评人员现场授课表现、技巧、课程设计、PPT制作水平等进行评分，以评分由高到底择优录取。

3．授课流程

（1）讲解制作本次PPT教案的整体构思（3分钟）

（2）制作PPT，现场进行讲解，讲解内容控制在5分钟（5分钟）

（3）评委提问（2分钟）

四、授课科目

授课科目如下：

五、奖项设置

本次选拔活动设一等奖1名，根据《XXX部绩效考核指标》给予3月绩效加分6分；二等奖1名，根据《XXX部绩效考核指标》给予3月绩效加分4分；三等奖1名，根据《XXX部绩效考核指标》给予3月绩效加分2分；“XXX部优秀兼职培训师”10名，根据《XXX部绩效考核指标》给予3月绩效加分2分；一、二、三等奖与“XXX部优秀兼职培训师”不重复加分。

六、相关要求

1．请各中心站高度重视本次活动，积极组织和宣传，鼓励员工积极参与，为中心站、部门的优质培训打下人员基础。

2．请候选人员填写兼职培训师报名表，将选择题目填入其中。

3．请各中心站及专业组工程师将报名表于3月12日12:00前发至人事培训组XX处。

附件：

1．兼职培训师报名表

2．兼职培训师评分标准

附件1

兼职培训师报名表

附件2