全员安全生产培训实施方案范文

一、指导思想

公司坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，安全生产水平有了进一步提高，但仍然存在着安全培训不到位、培训针对性不强等问题，为深入贯彻落实《安全生产法》、《山东省安全生产条例》等有关安全培训规定，以落实企业安全生产主体责任为核心，以提高员工安全素养为主线，以提升企业本质安全水平为目标，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训规范化、制度化、科学化管理。

二、培训目标

通过对员工安全生产培训，使得员工安全生产素质和管理水平得到提高，“三违”全面杜绝，特种作业人员持证上岗率达到100%，隐患排查治理达到100%。

通过全员安全生产培训，强化公司主要负责人“要安全”、安全管理人员“懂安全”、员工“会安全”，真正提升企业本质安全水平。

三、培训对象

全体员工（包括企业主要负责人、安全管理人员、各部门分管负责人、其他全部员工）

四、培训时间

培训时间：2月6日-2月7日

五、培训内容和方式

结合近几年多发易发事故成因开展针对性知识培训，让各类员工进一步掌握安全生产法律法规赋予的法定职责及违法导致的法律责任、应履行的权利义务，以及事故防控和应急处置措施。安全培训以面授和线上安全警示教育视频相结合，如实做好安全培训记录和考核。

六、组织实施

全面落实安全生产培训主体责任，突出抓好管理人员、一线工人、特种作业人员等重点人员的安全培训教育，确保培训率、应知应会率、持证上岗率达到100%。

培训教材和培训方式：分层次、分类别、分岗位培训。安全教育的形式主要以下几个方面：

①会议形式：安全知识讲课、交流会、观看安全生产警示教育视频等；

②现场演示形式：安全操作方法、消防应急演练等。

七、培训考核和评价

1、考核：为考察培训效果，必须对培训对象进行考核，考核采用笔试。

2、评价：是否将安全生产培训贯穿于生产全过程，是否做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

2022年2月5日

八、培训内容和计划