公司电焊作业奖励实施方案范文

公司电焊作业奖励实施方案

一、目的

1.充分调动员工积极性，提高电焊作业生产效率，体现“按劳分配、多劳多得”的分配原则。

2.实现员工利益与生产效益挂钩，防止出工不出力和平均主义的现象发生，让员工与公司实现“双赢”。

3.鼓励员工通过培训，掌握新的技能，对内具备公平性，对个体具备激励性。

二、适用范围

公司范围内，持有效电焊证书的员工。

三、奖励办法

1.以0.5小时/次作为基准，奖励100-500元不等，具体奖励金额由各部门领导进行审核确定。超出0.5小时，由部门领导根据实际情况审核确定。

2.根据不同种类、不同难度的电焊作业，由部门领导根据实际情况审核确定。

3.特殊情况下，包括一般项目内抢修，特殊应急抢险等，勇于承担电焊作业的员工酌情增加额外奖励。

4.电焊作业人员在职务晋升、评优等方面，予以优先考虑。

四、其他

各部门需形成电焊作业统计报表，每次电焊作业需按照相关程序进行，在完成电焊作业后，电焊作业报表必须经员工本人、部门领导领导签字确认，报人力资源部作为兑现工资的依据。