公司安全管理制度范文
公司安全管理制度
1 管理目标
为了进一步做好各项安全工作,防范各类事故发生,特制定本制度。
2 适用范围:
适用于公司的安全管理、消防管理、安全用电、交通安全、安全操作、安全检查、安全教育。
3 组织机构
3.1 成立公司安全工作领导小组,领导小组由以下人员组成:
组长:Tan Thai Ngee
副组长:Tan Thai Ngee
成员:Jean Tan、Wayne Wong、Li Xia、Tan Cheng Lan、Miya Phua
3.2工作职责:
3.2.1制定本公司各项安全制度和防范措施。
3.2.2制定本公司安全工作检查制度。
3.2.3制定本公司安全教育、培训计划并组织实施。
3.2.4制定本公司突发事件应急预案。
3.2.5负责与所属部门签订安全责任书。
3.2.6制定本公司安全工作奖罚条例。
3.2.7定期对本公司所属范围的各项安全工作进行监督检查。
4 安全管理制度
4.1 安全工作管理制度
4.1.1安全工作要同步于日常工作,做到同部署、同落实、同检查、同评比。
4.1.2每一位员工均有责任保护公司财产和人身安全。
4.1.3认真履行自己的职责,严防各类事故发生。
4.1.4全体员工要严格执行各项安全工作的管理规定。
4.1.5各部门及重点部位必须建立安全防范措施和应急预案。
4.1.6各部门及重点部位要设安全责任人,建立安全责任制,同时安全制度、安全标识等均须上墙。
4.1.7各部门要把安全教育、宣传工作列入工作日程,同时加强对安全工作的监督管理。
4.1.8严格落实值班制度,做好值班记录。
4.2 消防管理制度
4.2.1加强消防宣传教育、增强所属人员的防火意识。
4.2.2严格遵守学校有关制度,杜绝违章用电及使用电器设施的现象。
4.2.3安全工作重点部位:业务、配电室、食堂餐厅、办公楼、宿舍,必须设兼职安全员一名,并在明显处张贴防火标识和安全管理制度。
4.2.4不得将消防设施挪作他用或移位。
4.2.5公司每半年由人事部和采购部对相关人员进行一次消防知识培训和消防演练。
4.2.6 报警顺序:
(1)白天发生火警时现场人员应立即上报人事部和有关领导,同时采取相应的措施,如报119、切断电源、用灭火器扑灭火源、疏散人员,各级领导接到火灾报告后立即赶赴火灾现场。
(2)夜间或假日发生火警时,值班人员应立即通知安全环保部值班人员和有关领导,同时视情况采取必要措施。
4.2.7每两周检查1 次防火工作。
4.3 安全用电管理制度
4.3.1不得违章用电,不得使用严禁使用的电器设施。
4.3.2不得私自拉、接电线和更换电源,如有需要必须请公司正式电工作业。
4.3.3工作时间以外没有工作人员的情况下,必须切断工作场地所有电器设施的电源。
4.3.4电器设施或线路发生故障或老化,及时请相关人员检修或更换,在没有处理的情况下不得继续使用。
4.3.5电器设施、电源附近不得存放易燃物品。
4.3.6 使用大功率电器时必须报配电室,经专业人员核准后方可使用。
4.3.7 对于不按规定执行者视情节予以经济处罚、停职、解聘处理。
4.4 交通安全管理制度
4.4.1全体员工必须遵守交通法规。
4.4.2驾驶机动车辆者上路时要确保车况良好,不得酒后驾车。
4.4.3非机动车辆上路时要确保铃、闸齐全,并按规则行驶。4.4.4行人上路时要按规则行走。
4.4.5全体员工必须积极进行交通法规知识的学习,主动接受相关教育。
4.5安全操作管理制度
4.5.1任何人不得违规操作任何机械、设施。
4.5.2专用设施、机械要设专人并经培训合格后方可操作和保管。
4.5.3各类设施、机械发生故障时,不得私自拆装,必须请专业人员修理。
4.5.4对发生故障的设施、机械不得勉强使用。
4.5.5对违反规定者视情况予以经济处罚、停职、解聘处理。
4.6 安全工作培训和检查制度
4.6.1采购部会同人事部每年对全体员工进行两次安全教育,对所属的管理人员、安全员进行一次安全培训。
4.6.2采购部会同人事部每年对全体员工进行一次安全知识测试,测试结果计入个人年终考核档案。
4.6.3人事部每月检查一次各部门的安全工作,对消防安全、重点部门或部位不定期抽查。
4.6.4部门安全检查内容:安全制度是否完善,安全责任人是否落实,安全标识是否齐全,消防器材是否完好,有无违章用电、有无违章使用电器设施,防盗设施是否完好,各类安全防范措施是否到位,安全应急预案是否可行。员工对安全知识、措施、制度、应急预案等是否清楚,各部门领导是否重视安全工作,安全工作开展得是否得利。
4.6.5消防安全检查标准:室内消防栓醒目无遮挡、沙袋、水枪齐全好用;灭火器位置醒目便于取用;安全通道畅通;安全出口标志醒目;防火标标志完好;禁火部位标志齐全、醒目;各区域有明确的消防安全责任人;灭火器压力达到标准;动火作业取得动火证。
4.7 安全工作奖罚条例
4.7.1对于认真遵守各项安全制度、严格履行安全职责、安全工作开展得好的部门及人员予以精神或物质奖励。4.7.2对于违反各项安全制度的视情况予以批评、通报、经济处罚。
4.7.3对于造成责任事故者视情况予以经济处罚、停职、解聘处理。
4.7.4对于不认真接受安全教育,培训时不积极配合,安全知识测试不合格者予以停职补课处罚,并扣除停职期间岗位津贴。