公司员工休息室管理制度（通用多篇）范文

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公司员工休息室管理制度 篇一

为维护良好舒适的员工休息环境，现制定休息室管理规定，望各员工遵守:

1、休息室仅在营业时间内开放，所有员工（含商户员工）均可以使用。

2、员工不得在休息室内逗留时间过长。

3、不得在休息室内打扑克或做其他游戏。

4、不得在休息室内睡觉。

5、不得在休息室内吵闹、喧哗。

6、注意保持环境卫生。

7、不得破坏休息室公共设施或物品。

8、不得在标有禁止吸烟的休息室内吸烟。

9、不得在休息室内堆放个人物品。

10、不得利用休息室干私活。

公司员工休息室管理制度 篇二

一、使用管理规定

1、员工不得擅自调换、多占、抢占休息区内公共物品（如沙发、凳子等）；贵重物品应另行保管，遗失自行负责。

2、员工不得随意改造、变更或挪动休息室内设施，不得将私人物品存放于休息室内。

3、员工应爱护休息室内公共设施，若出现故意损坏或恶意破坏公共设施现象的，维修费用由员工承担，同时，视情节轻重加以处罚。

4、禁止触碰、损坏休息室内花草盆栽。

二、纪律管理规定

1、保持休息室内安静，员工休息期间严禁打闹、喧哗；玩手机时注意手机分贝。

2、严禁在休息区内打架、争吵、赌博等不良行为，一经发现或举报，按照公司管理规定处理。

3、严禁在休息区沙发座椅或者墙壁上乱涂乱画，擅自涂改公司有关规定。

4、严禁员工在休息室内沙发和座椅横躺睡觉、脱鞋等不雅行为。

三、安全管理规定

1、休息区内不得擅自使用各类电器、明火器具、私拉乱接电线。

2、注意休息区安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或者存放危险及违禁物品。

3、休息区内禁止吸烟。

四、卫生管理规定

1、员工不得在公共走廊及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱扔垃圾。

2、员工不得将熟食、快餐、零食小吃等带入休息区食用。

3、员工在休息区休息完毕后，请将沙发和凳子放回原位。

公司员工休息室管理制度 篇三

为调剂工作节奏，方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松，公司特在车间设立员工休息室。除了规划出独立的休息空间，同时配备了良好的设施。为了维持休息室的正常运转，保障每位员工的利益，方便管理工作的开展，特制定本制度：

一、员工休息室的所有配置物品均属于公司财产，每个人都应珍惜爱护，如有恶意破坏的现象，一经发现将按员工手册规定的处罚制度严格执行，如未能发现肇事者，将追究车间主任的连带管理责任。

二、车间应设休息室职责划分：

（1）管理及监督休息室设施的安全使用并及时排除故障

（2）指定休息室卫生清洁人员对卫生状况进行日常监督

（3）培训、指导员工正确使用电器、设施等

（4）对损坏行为进行追查并向行政部提出处理建议；

（5）区域责任划分到个人：略

三、车间员工应学习正确使用休息室公共设施（包括桌子、椅子、柜子）的方法，对因使用不当造成的损坏将予以追究，并由相关责任人赔偿损失。

四、员工在休息室期间不得成群喧哗、打闹、抽烟等；需维护专营店形象。

五、任何对休息室有益的建议都可通过车间主任反馈到行政部，经公司领导审核确认后予以施行。

六、本制度自公布之日起施行，所有员工需严格遵守，违者严惩。

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