员工宿舍管理制度范文

员工宿舍管理制度

温州博景文化有限公司

二零二三年二月一日

一、目的：

为了使员工拥有一个安全、舒适、和谐的生活和休息环境，保障公司生产有序进行，根据公司的实际情况，制定本制度。

二、范围：

适用于公司所有宿舍管理工作。

三、管理职责：

3.1 行政后勤中心负责按本制度的具体实施监督及评定工作，负责公司所有员工入住登记、安排及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。

四、宿舍入住条件及待遇：

4.1 入住条件：

因工作需要确需在公司宿舍住宿，并每月住宿超过20天的在职员工。

4.2入住待遇：

4.2.1公司宿舍分主管房间、单人间、双人间、四人间。除主管房间外，公司所有在职员员工可根据自己的需求自由申请房型。

4.2.2 在职基层员工，可申请免费入住四人间；各部门主管可申请免费入住双人间；经理以上职务可申请免费入住单人间。

4.2.3宿舍住宿费以600元/间/月为标准，员工申请入住单人间需支住宿费付450元/间/月，申请入住双人间需支住宿费付300元/间/月。

4.2.4 公司有特殊规定的除外。

五、宿舍入住审批及规范：

5.1入住审批：

5.1 新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》，待公司审批后交行政后勤中心通知入住，入住人员必须按照行政后勤中心安排的宿舍及床位号对号入住。

5.2宿舍日常管理规范及奖惩：

5.2.1 凡入住宿舍内的员工必须服从行政后勤中心的管理和安排。

5.2.2 宿舍未经允许不得留宿非本公司员工；如有发现，相关人员第一次罚款100元；第二次罚款200元，并取消入住资格。

5.3.3 晚上11：00以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影响他人的正常作息。

5.3.4 个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期打扫，对卫生不达标的员工，宿舍长可上报行政后勤中心，经查实予以警告或处罚。

5.3.5 入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从窗户往外乱扔杂物、倒水，垃圾应集中倒在宿舍一楼指定的垃圾桶内。

5.3.6 严禁在宿舍内使用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。严禁使用电炉，热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。

5.3.7 所有员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不能使用煤气炉。要保持高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

5.3.8 员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责。

5.3.9 节约水电，上班前需检查水电是否关好，门窗是否锁好。

5.3.10 凡在宿舍酗酒或闹事，第一次罚款200元；第二次罚款500元，并取消入住资格。

5.3.11凡在宿舍内使用或存放管制凶器、酒精、易燃易爆、有毒有害物品等危害公司财产及人身安全的物品一经发现，处罚款500元，并取消入住资格。

5.3.12宿舍区内严禁盗窃、打架斗殴、赌博、吸毒、色情等不良活动，一经发现后给予开除并罚款1000元，严重者将送公安机关处理。

5.3.13 严禁在宿舍走廊、楼梯口等公共区域吸烟，一经发现，第一次罚款100元；第二次罚款200元，并取消入住资格。

5.4宿舍卫生检查及评比方案：

5.4.1行政后勤中心负责定期检查安全隐患，防患于未然，并定期进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作，保障宿舍的清洁卫生、杜绝安全隐患。

5.4.2 行政后勤中心每周不定期卫生检查，发现不良事项开出责令宿舍内员工在当天内整改完毕。如未在规定期限内整改完毕的，将给予罚款50-200元，由行政后勤中心请人代其打扫。

5.4.3 行政人事部每月初将上一月度的宿舍检查统计表在宿舍群里公布，每月评出两个优秀宿舍，并给予200元物质奖励。

5.4.4 每月发现两次以上卫生情况不良，取消该宿舍员工入住资格。

5.5员工离职管理：

5.5.1 离职员工应在离职当天办好相关手续后搬离宿舍。

六、附表

6.1附件1《员工宿舍登记表》

6.2附件2《宿舍入住申请表》

6.3附件3《宿舍检查评分表》

6.4附件4《整改通知书》

附件一：

员工宿舍登记表

附件二:

宿舍入住申请表

附件三：宿舍检查评分表