煤矿办事员工作职责（精选8篇）范文

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篇1：煤矿办事员岗位职责

1、协助队长制订月度工作计划，做好工作总结。

2. 深入现场，了解本区职工工作环境，为工资与奖金发放提供依据。

3. 熟悉煤矿安全规程，有责任心，能用心做事，熟悉计算机操作。

4. 业务培训与资格证书：参加安全培训，取得相应资格证书。

篇2：煤矿办事员岗位职责

1.认真学习贯彻有关规定，树立良好的职业道德，负责完成本岗职责范围内的各项工作;

2.严格执行工资分配民主管理的有关规定，在区队班子领导下，具体做好工资分配工作;

3.遵守劳动纪律，廉洁自律，热情待人，及时向劳资科反映有关工资、津贴、奖金方面的来信来访情况;

4.每月将单位的在册人数，主动与劳资科进行核对，确认无误后方可计算工资、奖金，并进行认真检查、分析，防止出错;

篇3：煤矿办事员岗位职责

1.准确及时完成工资、奖金及其他业务计算工作，并负责新增工资、奖金的计算工作，同时做到工资帐、奖金表及时上墙公布，接受群众监督;

2.计件单位的超额工资计算要以定额结算表为依据，以单位记分和分值为基础，正确计算，其总额要与结算表相一致;

3.积累并保管好工资、奖金方面的有关文件、资料，使基层劳资管理工作达到规范化要求;

4.协助单位领导搞好内部分配以及日常性事务工作。

篇4：煤矿办事员岗位职责

1、在区队领导的领导下，协助区队长搞好全区队的事务性工作。

2、做好材料预算，搞好材料供应。

3、密切联系群众，对人态度和气，积极为本区职工办好劳保福利事业。

4、搞好经济核算、奖金发放和统计报表等工作。

5、经常了解生产动态，掌握本区队计划指标完成情况，不断向区队长和支部书记反映问题。

6、协助区对长制定月度工作计划，做好工作总结。

7、经济核算表、奖金发放和统计表确保无误。

8、了解区队生产动态掌握区队计划指标情况。

煤矿办事员岗位职责

篇5：煤矿办事员岗位职责

1、在队长领导下，协助搞好全区事务性工作。

2、做好材料预算，搞好材料供应。

3、密切联系职工，对人态度和气，积极为本区职工办好劳保福利事业。

4、搞好经济核算、奖金发放和统计报表等工作。

5、经常了解生产动态，掌握本区队计划、指标完成情况，不断向区长、支部书记反映问题。

6、协助队长制订月度工作计划，做好工作总结。

7. 深入现场，了解本区职工工作环境，为工资与奖金发放提供依据。

8. 熟悉煤矿安全规程，有责任心，能用心做事，熟悉计算机操作。

9. 业务培训与资格证书：参加安全培训，取得相应资格证书。

篇6：煤矿办事员岗位职责

1.认真学习贯彻有关规定，树立良好的职业道德，负责完成本岗职责范围内的各项工作;

2.严格执行工资分配民主管理的有关规定，在区队班子领导下，具体做好工资分配工作;

3.遵守劳动纪律，廉洁自律，热情待人，及时向劳资科反映有关工资、津贴、奖金方面的来信来访情况;

4.每月将单位的在册人数，主动与劳资科进行核对，确认无误后方可计算工资、奖金，并进行认真检查、分析，防止出错;

5.准确及时完成工资、奖金及其他业务计算工作，并负责新增工资、奖金的计算工作，同时做到工资帐、奖金表及时上墙公布，接受群众监督;

6.计件单位的超额工资计算要以定额结算表为依据，以单位记分和分值为基础，正确计算，其总额要与结算表相一致;

7.积累并保管好工资、奖金方面的有关文件、资料，使基层劳资管理工作达到规范化要求;

8.协助单位领导搞好内部分配以及日常性事务工作。

篇7：煤矿办事员岗位职责

一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、法律、法规以及矿制定的各种规章制度。

二、做好本队的技术管理、技术咨询及技术指导工作。

三、参与编制本队各类规程和措施。

四、参与编制本队材料消耗计划、设备配置计划、设备维修计划。

五、参与编写本队灾害应急预案，组织职工认真学习，使职工熟悉掌握灾害预防知识和避灾路线。

六、做好井下供电、供液、排水、通讯、监控系统及公用绞车的安装和日常维护管理，及时消除隐患，保证正常运行。

七、严格成本管理，加大回收复用、修旧利废力度，完成矿下达的成本考核指标。

八、参加矿组织的安全检查，对矿安全检查“三定”问题认真整改。

九、加强安全质量标准化建设，达到考核目标。

十、积极参与技术革新，不断引进新技术、新工艺。

十一、做好本队技术资料的收集、整理、归档、保管工作，防止资料丢失、损坏、外泄。

十二、深入现场，掌握安全生产动态，对发现的问题及时指导处理。

十三、搞好全队安全技术培训及各工种的“学、练、比、推”活动，通过传、帮、带，提高职工的整体技术素质。

十四、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。

十五、完成领导交办的各项任务。

篇8：煤矿办事员岗位职责

1、在队长领导下，协助搞好全区事务性工作。

2、做好材料预算，搞好材料供应。

3、密切联系职工，对人态度和气，积极为本区职工办好劳保福利事业。

4、搞好经济核算、奖金发放和统计报表等工作。

5、经常了解生产动态，掌握本区队计划、指标完成情况，不断向区长、支部书记反映问题。