物流企业管理范文

(作者:小编时间:2014-11-20 07:55:40)

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正文

第一篇:物流企业管理总结

2014物流企业管理串讲

1、 物流的分类

按物流的作用分类可分为

a供应物流b销售物流c生产物流d回收物流e废弃物物流

按物流系统的性质分类

a社会物流b行业物流c企业物流

按物流活动的空间分类

a国内物流b国际物流

按物流活动的主体分类

a微观物流b中观物流c宏观物流

2、 物流产业结构

是指物流产业内部构成及其比例关系,包括各种物流产业的产值、就业、物流量的构成,以及物流产业的地区构成、企业或市场竞争结构等

3、 现代物流企业的特征

a物流过程的高效化

b物流作业的规范化

c物流服务的优质化

d物流组织的网络化

e物流目标的系统化

f技术装备的现代化

4、 物流企业管理的职能

a计划职能b组织职能c领导职能d协调职能e控制职能

5、 物流企业管理的主要方法

a经济方法b行政方法c法律方法d现代化管理方法e教育方法

6、 物流企业环境的分析

a物流企业的宏观环境分析

b物流企业的行业环境分析

c物流企业的内部环境分析

7、 环境分析和预测方法

a环境分析方法

b环境预测方法:定性预测方法和定量预测方法

cswot分析法:机会、风险、优势、劣势

8、 物流企业战略的内容

a战略思想b战略目标c战略方针d战略规划

9、 物流企业战略目标体系

业绩目标能力目标社会贡献目标(49页图片)

10、 物流企业战略类型按战略发展方向划分

a增长(发展)型战略b维持(稳定)型战略c收缩(撤退)型战略

11、 物流企业任务说明书的要素

a物流企业目标b经营哲学c市场与技术d自我观念e公众形象

12、 企业文化的功能

a导向功能b凝聚功能c激励功能d约束功能e调节优化功能f塑造形象功能g辐射功能h应变

13、 物流企业文化的内容和层次结构 59页

14、 企业识别系统(cis)构成要素

a企业的理念识别(mi)b企业的行为识别(bi)c企业的视觉识别(vi)

15、 现代物流组织创新

a以过程为导向的组织管理创新

b以战略为导向的组织管理创新

c以虚拟为导向的组织管理创新

16、 物流服务的理念创新

a提供综合服务的解决方案

b全面提升客户价值

c建立双赢的合作伙伴关系

17、 物流服务的内容创新

a由物流的基本服务向增值服务延伸

b由物流功能服务向管理服务延伸

c由实物流服务向信息流、资金流服务延伸

18、 物流服务的方式创新

a从短期交易服务到长期合同服务

b从完成客户指令到实行协同运作

c从提供物流服务到进行物流合作

19、 企业自营物流的优缺点

优点:a对供应链各个环节有较强的控制能力

b可以合理的规划管理流程,提高物流作业效率,减少流通费用。

c可以实现准时采购,从而实现零库存零距离和零运营成本

缺点:a增加了企业的投资负担,消弱了企业抵御市场风险的能力。

b企业配送效率低下,管理难以控制。

c规模有限,物流配送的专业化程度非常低,成本较高。

d无法进行准确的效益评估

e企业配送的产品单一,主要配送本企业生产的产品

20、 配送的分类

a按配送据点的不同分类:配送中心配送、仓库配送、商店配送

b按配送商品种类和数量分类:

单品种大批量配送、多品种少批量配送、配套成套配送

c按配送时间和数量分类:定时、定量、定时定量、定时定路线、即时配送

d按经营形式不同分类:销售、供应、销售——供应一体化配送、代存代供配送

e按加工程序的不同分类:加工配送,集成配送

f按配送企业专业化程度分类:综合配送、专业配送

g共同配送。。。。。。

21、 配送的模式

a按配送承担者划分的配送模式、

自营型、第三方、外包型、综合型、共同

b按集散程度划分的配送模式

集货型、散货型、混合型

22、 第三方物流的含义和特点

a第三方物流是由供方与需方以外的物流企业提供物流服务的业务模式。

b特点:a相互依赖,强调合作b核心能力专业化c资源整合优势明显

23、 第三方物流的作用

a加快物流产业的形成与改造

b为企业注入新的资源,提高企业竞争力

c分担风险降低成本

24、 第三方物流的增值服务

a常规扩展型b联合型c第四方d纵向延伸型e跨行业集成型

25、 第四方物流的价值

a利润增长b降低成本c提高资产利用率

d实现供应链一体化e优化用户企业组织结构

26、 电子商务对物流的作用

a促使物料需求发生新的变化

b拓展了物流服务空间

c改变了物流的运作方式

d促进物流基础设施的改善和管理水平的提高

e对物流人才提出更高的要求

27、 客户服务的内涵

客户服务是指一种以客户为导向的价值观,它整合及管理在预先设定的最优成本——服务组合中的客

户界面的所有要素。任何能提高客户满意度的内容都属于客户服务的范围。

28、 物流客户服务的影响因素

a客户服务的要素:

a交易前要素:服务条例、客户服务组织结构、物流系统的应急服务、增值服务

b交易中的要素:缺货频率、提货时间、订发周期的稳定性、特殊货物的运送、订货便利性

c交易后的因素:安装保修更换提供零配件、产品跟踪、客户抱怨

29、 商品采购模式

a集中采购b分散采购c综合采购d订货点采购ejit采购fvmi采购g电子采购

30、 采购方式

a招标采购b竞争性谈判c询价采购d单一来源采购

31、 采购管理的三个层次

a交易管理b采购管理c策略性采购

32、 经济采购批量的限制条件

a商品的采购需要量应当均衡、稳定、计划期的采购总量是一定的,并且是已知的b货源充足,库存

量不允许发生短缺c商品单价和运费率固定,不受采购批量大小的影响d每次的采购费用和每单位商

品的储存费用均为常数e仓储和资金条件等不受限制。经济订货批量公式155页

33、 库存的分类

a按生产过程分类原材料库存、在制品库存、产成品库存

b按库存所处状态分类在库库存、在途库存

c按存货目的分类周转库存、安全库存、促销库存、投机性库存、季节性库存

34、 库存的作用

正作用:存能保持生产经营活动的连续性和稳定性;降低产品成本、实现规模经济效益;适量的库存,有利于提高产品的现货供应比例,满足客户即时服务要求,为企业赢得市场奠定基础;库存在供应链

各个环节上对缓解上下游企业间供需矛盾具有一定作用,适量的库存可以提高企业应对供货延迟、短

期缺货、自然自然灾害等不确定因素影响的能力,减少对生产经营活动的冲击。

负作用:a库存加大会占用企业资金,增加成本,延缓资金周转速度,影响企业经济效益。b超量的

库存会加大物流管理困难c超量的库存会掩盖产品质量上的缺陷,也会影响产品开发的过程。

35、 库存管理的评价指标 158页

36、 物流企业的基本运输方式

a基本运输方式:公路运输、铁路运输、水路运输、航空运输、管道运输

b新兴的运输方式:成组运输、国际多式联运

37、 提单是购买运输服务所使用的基本单证,由承运人开出。它对所运装的商品和数量起到了收据和证

明文件的作用。

38、 流通加工合理化需要考虑的方面

a加工和配送的相结合

b加工和配套结合

c加工和合理运输相结合

d加工和合理商流相结合

39、 质量管理体系的含义

质量管理体系是指在质量方面指挥和控制组织的管理体系。质量管理体系把影响质量的技术、管理、

人员和资源等因素都综合在一起,使之在质量方针的指引下,为达到质量目标而互相配合、努力工

40、 现代物流企业管理的主要内容

a物流服务质量b商品的质量保证及改善c物流工作质量d物流工程质量

41、 pdca循环

a含义:策划、实施、检查、处置

b具体步骤:

1. 策划阶段:a分析现状,找出存在的主要问题b寻找主要问题发生的原因c找出主要原因d制定

措施计划

2. 实施阶段:e计划实施

3. 检查阶段:f调查结果

4. 处置阶段:g总结经验,巩固成绩,将工作结果标准化h提出遗留问题并处理。

42、5s活动

a整理(seiri)b整顿(seiton)c清扫(seiso)d清洁(seikeetsu)e素养(shitsuke)

42、 设备修理的方法

a定期修理法b检查后修理法c故障修理法

43、 物资管理的内容

a做好物资的采集工作

b做好物资储备定额的研究、制定和修改工作

c做好物资信息管理工作

d做好清仓查库工作,即时处理有关问题

e运用计算机网络,提高物流链管理水平

44、 风险管理的步骤

a风险分析b风险决策c风险处理d事后评价

风险处理的方法a规避方法b接受风险c转移风险d降低风险

45、 人力资源的特征

a能动性b动态性c智力性d可控性e社会性f内耗性

46、 人力资源规划的作用

a有利于组织制定长远的战略目标和发展规划

b有助于管理人员预测员工短缺或过剩的情况

c有利于人力资源管理活动的有序化

d有助于降低人用成本

e有助于员工提高生产力,达到组织目标

47、 职工培训的内容

a职工知识的培训b技能的培训c态度的培训

48、 培训的方法和技术

a在职培训和脱产培训b直接传授式培训方法c参与式d案例研究

e角色扮演f模拟训练g参观访问h事务处理训练

49、 激励的形式

a外在激励:福利、晋升、授衔、表扬、嘉奖、认可等

b内在激励:学习新知识和新技能、责任感、胜任感、成就感等

50、 赫茨伯格的双因素理论:保健因素和激励因素224页

51、 工作实绩评估方法(了解含义及优缺点)

a排列法b等级法c因素比较法d自我——他人评估法

52、 物流企业市场营销的过程

a收集、研究营销信息,分析、评价营销机会

b研究和选择营销目标

c制定营销计划,决定营销组(本站推荐:WWW.HaOwoRD.COM)合,选择最佳方案

d组织实施和控制

53、 市场细分的方法

a单一变量法b主导因素排列法c综合因素细分法d系列因素细分法

54、 市场定位的内容

a产品定位b竞争定位c企业定位d消费者定位

55、 市场定位的策略

a避强定位b迎头定位c创新定位d重新定位e差异化定位

56、 目标市场策略

a无差异化市场营销策略

b差异化市场营销策略

c集中性市场营销策略

57、4rs营销理论a关联b反应c关系d回报

58、成本领先策略的含义

降低成本是一般企业物流决策的重点 261页

59、物流成本

物流成本是指物品在空间位移过程中所耗费的各种劳动和物化劳动的货币表现

分类:

a按物流范围划分的物流费用计算标准:供应物流费、企业内部物流费、销售物流费、回收物流费和

废弃物物流费

b按支付形式划分的物流费用计算标准:本企业支付的物流费和其他企业支付的物流费用。

c按物流的功能划分计算物理费用:物品流通费、信息流通费、物流管理费

60、常见的融资方式

吸引直接投资、发行股票、向社会发行融资债卷、银行贷款、融资租赁、商业信用、提取盈余公积金、出租或典当等。

61、物流金融的作用 286页】

62、物流金融类型及实施方式

a物流结算金融b物流仓单金融c物流授信金融

63物流金融的服务模式

a联保融资b池融资c供应链金融

64、流动比率=流动资产*流动负债

速动比率=(流动资产—存货)*流动负债

65、物流信息的四个功能层次 305页

66、物流信息平台的功能

a物流信息平台的基本功能:数据交换功能、信息发布功能、会员服务功能、在线交易功b物流信息平台的拓展功能:职能配送功能、货物跟踪功能、库存管理功能、决策分析功能、金融服务功能

67、物流信息技术:条码技术、销售时点信息系统、电子数据交换技术、全球定位系统、地理信息系统、便携式数据输入、激光扫描、cd-rom储存器、人工智能专家系统、在线计算机、无线电射频。

68、物流企业信息化建设的内容

a销售管理b库存管理c采购管理d财务管理

69、物流企业现代化的发展模式

a改良式发展模式

b渐进式反正模式

c跨越式发展模式

第二篇:物流企业管理制度

为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制定本规章制度。

1、全体员工必须遵守公司章程,遵守公司规章制度和各项决定、规定、纪律。

2、严禁任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产;严禁任何组织、个人损害公司的形象、声誉;严禁任何组织、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。

3、通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的个人素质、服务意识,不断完善公司的经营管理体系,不断壮大公司实力和提高经济效益。

4、公司提倡全体员工努力学习业务技能,公司为员工提供培训和锻炼的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和业务过硬的队伍。

5、公司鼓励员工发挥才能,多做贡献。对有突出贡献者,给予奖励、表彰。

6、公司为员工提供平等竞争的环境和晋升机会,鼓励员工积极进取。

7、公司提倡员工团结互助,同舟共济,发扬团队精神,不断满足客户的需求,超越客户的期望。

8、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,为公司发展提出合理化建议,对做出贡献者给予奖励、表彰。

9、公司尊重员工的辛勤劳动,不断为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其主观能动性和聪明才智,为公司多做贡献。

10、公司为员工提供收入和有关福利保障,并随着经济效益的提高而提高员工的各种待遇。

11、公司实行“按劳取酬,多劳多得”的分配制度。

12、公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。

13、公司提倡励行节约,反对铺张浪费,降低消耗,增加收入,提高效益。

14、公司员工不得利用职务和工作之便向客户索取钱财或为个人亲友谋私利。

15、公司员工不得挪用公司财物,更不得利用职务之便将公司财物化为己有或转送他人。

16、职员除本职日常业务外,未经公司法人代表、总经理授权或批准,不能从事下列活动:

1).以公司名义考察、谈判、签约;

2).以公司名义提供担保、证明;

3).以公司名义对新闻媒介发表意见、消息;

4).代表公司出席公众活动。

17、维护公司纪律,对任何人违反公司章程和规章制度的行为,都要予以追究。

18、公民基本法道德规范:爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

第三篇:物流企业管理

物流管理的关键环节包括哪些(1)制定物流管理计划(2)控制物流成本3)构建物流信息系统4)构建物流管理信息系统5提高物流质量。供应链管理可分为哪几个层次1企业内部供应链管理2、产业供应链和动态联盟供应链管理3、全球网络供应链管理。物流企业的基本任务包括哪些1、促进、引导生产,积极组织进货。2、搞好销售工作,满足市场需要。3、加速商品流转,缩短流通时间。4、实现商品实物的节约。按物流的作用可分为供应物流,销售物流,生产物流,回收和废弃物流。我国物流企业内部组织机构应遵循哪几项基本原则精简、统一、自主、高效原则物流的职能:1、组织社会物质资料;2、商品供应;3、储存商品;

4、运送物质实体;5、信息流通;物流企业的目标:1、提高快速反应能力,加速商品流转,缩短流通时间;2、降低库存,整合运输,降低物流成本;3、关注服务质量,提供增值报务;4、减少变异,扩大经营规模。物流企业的分类:根据作业类别:运输企业、仓储企业、流通加工企业、配送企业;根据所有制形态:外资或合资物流企业、国有和民营物流企业;根据组织管理水平:传统物流企业、现代物流企业;根据服务主体不同:第一方、第二方、第三方、第四方物流企业。供应链管理层次:1、企业内部供应链管理;2、产业供应链和动态联盟供应链管理 3、全球网络供应链管理现代物流管理的基本特征: 1、以实现顾客满意为第一目标2、着重的是整个流通渠道的商品运动3、以企业整体最优为目的4、重视效率,更重视效果5、是对商品运动的一元化管理物流管理的范围:物流战略管理、物流系统设计与运营管理、物流作业管理。物流管理的最基本的目标:以最低的成本向用户提供满意的物流服务、谈谈物流业在一个国家国民经济发展中占什么地位?具有哪些作用物流是作为一种能力在企业内部及企业之间进行定位的,它对创造顾客价值的一般过程做出贡献。当企业发展到一定阶段,物流作业被高度集成化,并定位成一种核心能力时,就能够对战略优势成到奠基石的作用。物流成为竞相追逐“第三利润源泉”,物流是企业取得竞争优势的关键,在国民经济和企业生产经营中有着重要地位,发挥着重要的作用物流企业管理组织结构具有哪些基本形态?各有什么优缺点?传统的组织结构优点是机构层次少,权力集中,命令统一,决策和执行迅速,工作效率高。缺点是领导需要处理的事物太多,精力受牵制,不利于搞高企业的经营管理水平。这种结构适用于经营规模小、经营对象简单的小型物流企业。b、功能集合型组织结构这种组织结构适用于外部环境较为稳定,采用常规技术,重视内部经营效率,员工专业素质不高的中小规模企业。缺点:没有改变物流流程的分散性,物流业务分割的状态仍没有实质性的变化。c、功能独立型组织结构优点:物流的经营职能更加明确,能够更好地适应企业物流经营比重的扩大和物流务量的扩张;缺点:职能管理和物流的现场作业不能完全统一,存在物流与生产、营销等企业行为的协调问题。一般现代组织管理创新主要体现在哪几个方面(或哪些角度)创新?1、以过程为导向;2、以战略为导向3、以虚拟为导向组织管理创新4、物流企业管理的主要职能有哪些 1计划职能2、组织职能3、领导职能是对人进行管理及研究和协调人与人的关系4、协调职能5、控制职能物流企业管理方法包括哪些内容?三大方法:经济方法、行政方法、法律方法、现代化管理方法(如有多选则不选)中国物流企业流程优化的基本原则和关键是什么基本原则:从最终用户开始,满足最终用户的需要;整个流程应被看作一个整体,每一项活动的处理不能超过一次,这样才能最大限度地消除重复活动;由处于最合理位置的人来完成工作,保证每个成员做自己最擅长的工作;整个流程应只有一个数据库支持,每个成员共享所有信息,以使资源配置更精确和有效。bpr的企业组织应包括以下几个方面的内容:企业应该是流程型组织;2、流程经理的作用;3、职能部门也存在;4、人力资源部门的重要性;5、现代信息技术的作用。行业结构的特点受到哪五种力量的影响(行业环境分析的内容)?这些力量有何特点? 现有竞争对手、潜在竞争对手、替代品制造商、供应商、用户五种1、现有竞争对手特点:表现为同行业间的竞争,分析竞争对手可开辟新产品或服务、新市场,从而帮助企业先走一步,争取时间优势,使企业在竞争中争取主动地位。潜在竞争对手特点:一种产口或服务的开发成功,分引来许多企业的加入,这些新进入者既会给行业注入新的活力,促进市场竞争,也会给原有物流企业造成压力,威胁它们的市场地位。替代品制造商确定具有同类功能产品或服务过程以及判断哪此类型的替代品可能对本企业经营造成威胁。供应商是否存在其他货源、供应商所处行业的集中程度、寻找替代品的可能性、企业后向一体化的可能性。用户需求研究和用户的价格谈判能力研究。物流企业任务说明书包括哪些要素物流企业目标、经营哲学、市场和技术、自我观念、公众形象;按企业产品或服务和市场的组合状况划分产品或服务更新战略、市场开拓战略、产品或服务开发战略、多样化经营战略按战略中心不同划分差异化战略、低成本战略、重点战略按企业经营情况划分产品或服务战略、市场战略、技术战略物流企业战略管理的任务:1)提出公司的战略展望,指明公司的未来业务和公司前进的目标,从而为公司提出一个长期的发展方向,使整个组织对一切行动有目标2)建立目标体系,将公司的战略展望转换成公司要达到的具体业绩标准3)制定战略,确定期望达到的效果;4)高效地实施和执行公司战略5)评价公司的经营业绩,采取措施,参照实际的经营事实、新的思维和新的机会,调整公司的长期发展方向、公司的目标体系、公司的战略及其执行方案。为什么要进行物流企业战略环境分析,其作用有哪些物流企业的发展离不开经营环境,企业经营战略本身就是依据其企业经营环境的变化而制定的,所以,企业经营环境的变化决定着企业发展方向及采取的措施。故此,企业经营环境的研究必不可缺作用:可提高物流企业决策的正确性、及时性和稳定性。什么是配送中心,其功能是什么配送中心指从事配送业务的物流场所或组织。功能有:保管功能、倒装功能、拣选功能、流通加工功能、运送功能和信息管理功能。简要阐述一下第三方物流的特点是什么相互依赖,强调合作;2、核心能力专业化;3、资料整合优势明显第三方物流的作用有哪些1、加快物流产业的形成和再造。2、为企业注入新的资源,提高企业竞争力;3、分担风险和降低成本第四方物流的内容包括哪些?物流服务、金融服务、信息服务、系统及技术服务、管理服务简述电子商务与物流的关系。电子物流就是支持电子商务的物流和物流电子化、电子物流归根结底要做的就是基于大量复杂的企业间电子化信息互动,实现产品最简单、准确、快捷的物理流动过程我国第三方物流发展存在的主要问题是什么?应如何解决?问题:1、以传统型物流企业为主,经营理念和管理的方法陈旧,2、条块分割的物流管理和流通体制制约着物流业的发展。3、缺乏信息系统,开发能力,物流技术有待提高,服务质量不高,4、缺乏专业经营管理人才解决方法:1、政府加强法规建设,创造良好的市场,2、加强物流宣传力度,树立现代物流理念,3、整合社会存量资源,4、培养物流专业人才。第四方物流的价值体现在哪些方面利润增长、降低成本、提高资产利用率、实现供应链一体化、优化用户企业组织结构电子商务的出现对我国物流产生了哪些影响?1、促使物流需求发生新的变化;2、拓展了物流服务空间;3、改变了物流的运作方式;4、促进物流基础设施的改善和管理水平的提高;5、对物流人才提出了更高的要求自营物流管理的优缺点优点:1、企业对供应链各个环节有较强的控制能力,易与生产和其它业务环节密切配合,全力服务于本企业的经营管理,确保企业能够获得长期稳定的利润2、可合理地规划管理流程,提高物流作业效率,减少流通费用3、可使原材料和零配件采购、配送以及生产支持从战略上一体化,实现准时采购,增加批次,减少批量,调控库存,减少资金占用,成本降低,从而实现零库存,零距离和零营运资本缺点:加大了企业投资负担,削弱了企业抵御市场风险的能力;企业配送效率低下,管理难于控制;规模有限,专业化程度较,成本较高;无法进行准确的效益评估;配送产品单一,主要配送本企业生产的产品第四方物流特征:1、集成了管理咨询和第三方物流服务商的能力,利用分包商来控制与管理客户公司的点到式供应链运作流程;2、第四方物流的供应链解决方案有四个层次:执行、实施、变革和再造;3、通过对整个供应链产生影响的能力来增加价值;4、强调技术外包;5、对人的素质要求高。商品到货为什么需要验收?简述商品到货验收通常使用的abc分类管理法。由于生产过程中各种意外因素的影响,发运工作可能由于差错事故,运输方式与运输工具技术条件差异,包装质量等多方面原因,使商品到货情况和当初品质审查时认定的情况发生背离,故需要验收

应用abc分类管理法应当以商品质量可靠程度为分类标志,做如下处理:a类:免验商品。应当是指质量上“信得过的产品”,生产厂家凭产品出厂合格证对用户实行三包,故列免验。b类:抽验商品。应当是指产品本身虽符合出厂质量要求,每批到货都有出厂合格证或检验报告,但商品品质易受自然环境影响而变化的,故列为抽验商品。c类:必验商品。凡是生产厂没有出厂检验制度或产品质量不稳定的,以及新经营与新来源的商品,均应列入必验商品。即每批到货都要进行取样检验,一般应抽取10%——15%,必要时可再加一些。流通加工与一般的生产型加工有哪些差别1、流通加工的对象是进入流通领域的商品,具有商品的属性,而生产加工的是原材料、半成品、零配件等,不具商品的属性2、流通加工是生产加工的辅助和补充,3、从价值观点看,生产加工的目的是在于创造价值及使用价值,而流通加工是完善使用价值和提高价值。4、流通加工的组织者是从事流通工作的人,而生产加工是生产部门或其它生产企业完成。5、商品生产和流通加工都是为了消费,但不同的是流通加工是为自己的利益创造流通条件。简述传统物流企业作业管理的特征?、决策信息单一.集中式决策模式、信息直线传递模式、计划运行环境供应链管理环境下作业管理的内容包括哪几个方面?: 供应管理、生产计划管理、物流管理、需求预测。什么是仓库?仓库按用途可分哪几类仓库是保管、存储物品的建筑物和场所的总称,一般是指以库房、货运及其他设施、装置为劳动手段的,对商品、货物、物资进行收进、整理、储存、保管和分发等工作的场所。仓库在社会再生产过程中所处的领域分为:生产领域的仓库(生产仓库或企业仓库)、中转仓库(储运仓库)和国家储备仓库。库存成本主要包括哪些内容?确良库存保管费用、采购成本、缺货成本。物流企业的作业管理具有的特征:决策信息单一、集中式决策模式、信息直线传递模式、计划运行环境。物流企业市场营销过程1、收集、研究营销信息,分析、评价营销机会;2、研究和选择营销目标;3、制定营销计划,决定营销组合,选择最佳方案;4、组织实施和控制。营销决策原则:经济性、宏观性、预测性、可行性、方向性、信息性、科学性。运输过程管理主要内容:1、运输部门在企业物流中的职责;2、承运人选择;3、运输方式与路线的选择;4、费率确定、单据准备和其他职责。流通加工的类型:1、深加工;2、服务性加工;3、为保护产品进行的加工;4、为提高物流效率的流通加工5、为促进销售的流通加工;6、为提高加工效率的流通加工;7、为提高原材料利用率的流通加工8、衔接不同运输方式,使物流合理化的流通加工9、以提高经济效益、追求企业利润为目的的流通加工10、生产一流通加工一体化的流通加工形式。流通加工合理化主要考虑:1、加工和配送相结合;2、加工和配套相结合;3、加工和合理运输相结合;4、加工和合理商流相结合。设备正确使用要注意哪些问题a要为各类设备合理地安排生产任务b切实做好工人操作设备的技术培训工作c创造使用设备良好的工作条件和环境d要针对设备的不同特点和要求,制定一套科学的规章制度。简述物资管理的任务和内容。任务:1、保证经营决策目标的实现;2、保证经营过程的正常进行;3、节约物资降低物资消耗;4、降低各项费用;

5、进行物资组织设计;内容:1、做好物资的采购工作;2、做好物资储备定额的研究,制定和修改工作;3、做好物资信息管理工作;4、做好清仓查库工作,及时处理有关问题,5、运用计算机网络,提高物流链管理水平。在履行商品购销合同过程中,合同管理机构应作好哪些工作?1、把好预付货款关;2、催货;3、把好质量关;4、把好货款承付关。什么是现代企业物流质量管理,其主要内容是什么依据物流系统运动的客观规律,为了满足物流顾客的服务需要,通过制定科学合理的基本标准,运用经济办法开展的策划、组织、计划、实施、检查和监督、审核等所有管理活动的过程。内容:质量保证和质量控制建立和健全物流企业质量保证体系,必须作好哪些工作?1、加强统一领导,建立全面质量管理网络,严格贯彻质量责任制2、建立物流质量指标体系3、运用“pdca循环”推动整个质量工作系统运转4、推行质量管理业务标准化、管理流程程序化、加快物流标准化体系的建设5、树立企业物流整体质量管理思想6、建立质量信息系统。什么是pdca模式,pdca循环的步骤是什么?pdca模式:就是一种循环的管理程序,策划、实施、检查、处置,将检查结果成功给予肯定,遗留问题再次运用pdca循环管理程序,这种模式是循环不止的科学程序 简要回答定期订货法要解决哪三个问题。订货点、订货周期、最高库存量。试评价订货点技术。优点:1、它是至今能够对独立需求物资进行物资资源配置的唯一方法,适用于未来需求不确定的情况。2、在应用于未来需求不确定的独立需求物资的情况下,可以做到最经济有效地配置资源。3、订货技术操作简单、运行成本低;4、适合于客户未来需求量连续、均匀稳定的情况。缺点:1、它使库存量太高,库存费用太大,库存浪费的风险也大。2、它不适用于相关需求简要回答物流企业风险处理的措施是什么?1、要增强物流企业的风险意识,加强风险管理,提高人员的素质2、完善物流企业的风险机制,建军立健全企业的风险基金和经济合同制度,从制度和管理上防止和消除可能的风险3、灵活经营,多元发展,提高企业的应变能力什么是人力资源和人力资源管理?企业人力资源管理的目标、任务和内容是什么目标:实现企业的经营目标。任务:正确处理,人与人的关系,人与事的关系,调动人的积极性内容:人力资源规划、职务设计与职务分析、招聘和选择员工、培训与开发、激励管理、工资福利和劳企关系人力资源管理的作用和原则是什么?作用:1、有利于组织制定长远的战略目标和发展规划;2、有助于管理人员预测员工短缺或过剩的情况;3、有利于人力资源管理活动的有序化;4、有助于降低于用人成本;5、有助于员工提高生产力,达到组织目标。原则:1、充分考虑内外部环境的变化;2、开放性原则;3、动态性原则;4、使企业和员工共同发展激励的基本方法有哪些?1、目标激励法;2、产权激励法;3、强化激励法;4、组织激励法;5、环境激励法;6、关心激励法;;7、公平激励法;8、认同激励法;9、危机激励法物流企业人力资源管理的内容人力资源规划、职务设计与职务分析、招聘和选择员工、培训与开发、激励管理、工资福利和劳企关系;人力资源激励在物流企业中的作用:1、激励员工保持工作的有效性和高效性;2、吸引人才;3、激发员工的创造性;工作实绩评估方法:排列法、等级法、因素比较法、自我—他人评估法;绩效考评的程序:1、制定绩效考评标准;2、评定绩效;3、绩效考评反馈;4、考评结果的运用。物流成本的特征有哪些?1、在企业财务会计制度中,没有单独列支,难于对企业发生的各种物流费用作出明确、全面的计算与分析2、在企业财务决算表中,物流费核算仅是支付出去的物流费而已,企业难以正确把握实际的企业物流成本3、物流成本的计算范围各企业均不相同,企业间无法就物流成本进行比较分析,也不存在行业和平均物流成本。4、物流成本中,有不少是物流部门无法控制的,增加了物流成本管理的难度。5、物流成本之间存在效益背反规律和物流成本削减的乘法效应。6、第三利润泉学说说明了在物流费用上的一分钱的节省比一分钱的销售收入的增加对组织利润的影响更大。现代物流企业主要的筹资方式有哪些?1、吸引直接投资;2、发行股票;3、向社会发行融资债券。

4、银行贷款;5、融资租赁;6、商业信用;7、提取盈余公积金,出租或典当。影响企业资本结构的因素有哪些?负债减税收益、企业增长率、企业获利能力、银企关系、企业管理者的态度、财务风险、企业经营长期稳定性、保持借款能力、信用评级机构态度。为什么说对外投资能降低企业的经营风险?企业对外投资首先要遵循效益性原则,分散风险原则,安全性原则,整体性原则,所以说能降低企业的经营风险。现代物流企业对外长期投资的方式有哪些?分为对外证券投资(债券、股票投资);对外直接投资(联营投资、兼并投资、境外投资)物流信息平台的功能有哪些(基本功能和扩展功能)基本功能:数据交换,信息发布,会员服务,在线交易功能。扩展功能:智能配送,货物跟踪,库存管理,决策分析,金融服务物流领域中被广泛采用的几种物流信息技术是什么?条形码技术、销售时点信息系统、电子技术交换技术、全球定位系统、地理信息系统、人工智能/专家系统、射频技术、计算机辅助采购、物流支持。物流信息系统的开发方法:系统生命周期法、原型法、输入-处理-输出法、结构化系统生命周期法、romc法、结构化与原型法相结合的主法。物流企业观念的现代化包括哪些内容?a、知识成为物流企业中最重要的生产要素;b、信息技术成为物流企业的物质基础c、技术创新成为物流企业发展的内在动力源。d、人力资源科技化成为物流企业发展的核心力量。物流企业国际化的特征是什么a、独特的物流系统模式;b、国际物流交货周期长,标准化要求高c、全球输送方式的多样化,门到门的运输方式成为主流什么是一体化物流,其作用和优点是什么是指将原料,半成品和成品的生产、供应、销售结合成有机整体实现流通与生产的纽带和促进关系作用:1、有利于重建产供销关系;2、发挥物流的引导作用;3、活跃市场 当前,物流技术研发呈现哪些新趋势?1、集成化物流系统技术的开发与应用加速;2、物流系统更加柔性化;3、虚拟物流系统走向应用;4、电子商务新技术的广泛利用;5、信息平台综合化物流现代化的管理技术1、系统管理技术;2、质量管理技术;3、标准化管理技术;4、信息管理技术;5、决策管理技术; 简述物流现代化的内容是什么? 1、管理人员现代化,2、管理手段现代化,网络化,3、管理组织现代化。

第四篇:浅析物流企业管理制度

我国加入了wto市场竞争更加激烈。提高物流水平,降低物流成本,提高市场竞争能力是现代物流企业永恒的主题。东莞货运公司对照世界发达国家或地区企业物流的运作模式和中国企业物流的现状,提出了中国企业物流的发展战略。

我国物流理论研究的两大领域---物资流通和交通系统,不论是物流战略规划还是物流经营管理理论的研究,都从研究者固有的立场和视角出发,片面地强调某个局部的功能要素,缺乏综合性,导致了人们对物流认识的偏差。直到xx年4月,我国物流的第一个基础性国家标准《物流术语》才正式发布。对于适合我国国情的物流理论尚缺乏深入研究,同时部分理论研究与实践严重脱节,理论成果的可操作性不强。

在东莞物流公司管理上,很多物流公司还停留在纸笔时代,有些物流公司虽然配备了电脑,但还没有形成系统,更没有形成网络,同时在物流运作中也缺乏对edi、个人电脑、人工智能/专家系统、通信、条形码和扫描等先进信息技术的应用。

中国企业物流的发展战略

加强物流学科建设,加快人才培养

据中国物流与采购联合会统计,xx年物流本科教育方面,我国以专业的形式出现或者是以专业方向的形式出现的大学至少有40所;有50多所高校开设了交通运输和交通工程、电子商务专业等与物流相关的专业。东莞人本物流公司已经意识到了物流人才紧缺的现状并开始学习发达国家的先进物流教育经验,物流研究机构也相应出现,这一切已经成为物流专业人才和学科体系的支撑,但进一步加强物流学科建设,解决理论和实际结合问题,加快人才培养,仍是我国高等教育物流专业建设的当务之急。

加快物流标准的制定

建立全国物流标准化技术委员会,对物流标准化问题进行统一协调、规划、管理。物流标准化是以物流为一个大系统,制定系统内部物流设施、机械装备、专用工具等的技术标准,包装、仓储、装卸、运输等各类作业标准以及作为现代物流突出特征的物流信息标准,形成全国以及和国际接轨的标准化体系。

创造现代物流发展的良好环境

中国企业要按市场规律构筑适合自己的一体化物流战略,离不开完善的宏观环境和外部环境。中国政府要加强和完善物流法律、法规建设;应采取积极的财政政策、税收政策、金融政策等;要为东莞物流公司、东莞物流货运公司在跨地区经营的工商登记、办理证照、统一纳税、交通管制、进出口货物查验通关等方面创造良好的经营环境;要扶持、引导物流企业、物流服务企业引进先进装备,改善物流设施,进而提高物流绩效和物流服务水平;要积极鼓励和扶持有一定基础的大型货运企业或储运企业完善服务功能,实现向物流服务企业的转变,推动第三方物流服务市场的形成;要健全社会保障和就业机制,促进生产性和流通性等企业更多地使用社会化物流,既提高经济效益又提高社会效益。

加快物流基础设施的建设

加快综合物流中心的建设,是提高物流综合效益的核心。大型综合物流中心,是指多功能、高层次、集散功能强、辐射范围广的社会化物流中心。发达国家的经验表明,综合物流中心在地区经济发展中极具重要作用。加快物流基础设施建设关键在于资金的筹集,企业除调集自有资金外,重点要引入市场竞争机制,坚持"谁投资,谁受益"的原则,以多种方法吸纳资金。

积极使用高科技物流设备,改善物流管理技术

在积极发展物流的同时,应大力推广计算机、信息技术,发展专用车辆、先进的装卸、仓储技术等。引进国外物流管理技术,有助于我们破除只盯着眼前的既得利益、把精力放在低水平的扩张及对本部门的垄断保护等方面落后的观念,从而缩小我国物流业与现代物流的差距。

提高服务质量,树立良好信誉

质量是企业的生命,是企业可持续发展的重要因素。经营信誉是企业宝贵的无形资产。物流企业要向管理要效益,在员工中牢固树立用户至上的经营观念,建立一套严格的业务规则和制度,在抓好内部机制管理,提高服务质量的同时,物流企业要特别注意树立经营信誉,扩大在社会中的影响。

企业要构筑一体化物流战略

任何一个企业只有与别的企业结成供应链才有可能取得竞争的主动权。在激烈的市场竞争中,企业必须将物流活动纳入系统化的统一管理,一体化物流既提高顾客服务水平又降低物流总成本,进而提高市场竞争力。企业内部实现不了一体化,就谈不上与供应链上下游企业之间合作形成一体化供应链。但是并不是每个企业都成立物流服务部或物流子公司,只有那些物流活动具有相当规模的企业,才有必要成立物流服务部或物流子公司。但对于新成立的企业,就应该将精力集中在自己的核心业务上,将物流给第三方经营。而对于一些大规模的制造企业来说,要拿出几个亿来自己做物流,依据国际的经验,仍值得认真思考。所以在不需多大投资的情况下,整合内部物流,把外部物流交由第三方去做,会获得更好的效果。

第五篇:物流企业管理

物联网是通过视频识别、红外感应、全球定位系统、激光扫描器等信息传感设备,按约定的协议,把任何物品与互联网相连接,进行信息交换和通信,以实现对物品的智能化识别、定位、跟踪、监控和管理的一种网络。是基于互联网、传统电信网等信息承载体,让所有能够被独立寻址的普通物理对象实现互联互通的网络。

它具有普通对象设备化、自治终端互联化和普适服务智能化三个重要特征。从技术构架上来看,物联网可分为感知层、网络层和应用层三个层次。感知层是物联网识别物体、采集信息的来源,其作用就好比人的眼耳鼻舌等感觉器官感知外界刺激;网络层主要负责传递和处理感知层获取的信息,类似于人的大脑;应用层是物联网和用户的接口,它与行业需求结合,实现物联网的智能应用。物联网的实际应用是一个系统工程,需要各行各业的参与,具有规模性、广泛参与性和流动性。只有具备规模,才能使物品的智能发挥作用,其次是流动性,只有物品处于运动的状态才能实现信息的传递与处理,“整合”才有意义。

物联网是将互联网和现代技术应用于万物和人类社会的生产生活形成的,它将人类社会与物理系统整合在一起,物理系统的“计算整合”以精细动态的方式管理生产生活,提高资源利用率和生产力水平,提升竞争力,创造价值。

物联网发展前景广阔,被誉为下一个万亿级的通信业务。物联网一方面可以提高经济效益,大大节约成本;另一方面可以带动相关产业的发展,如射频识别技术、各种传感器的生产。物联网用途广泛,遍及人们生产生活的各个方面,如智能交通、智能物流、智能消防、工业监测、农业生产、公共安全等多个领域。

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