员工行为自律保证书（共5篇）范文

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第1篇：员工行为自律保证书★

1、上下班要准时，不早退、迟到。迟到/早退按公司规定每次乐捐10元起，并减去迟到/早退的工时。

2、未请假或请假未经批准而擅自不上班的、不听从部门主管工作安排而擅自不参与加班工作的，作旷工论处，按旷工工时的三倍计算乐捐金额。

3、上下班必须亲自打卡，如有代人打卡行为的，帮人代打卡者乐捐100元，持卡人乐捐50元并作缺勤处理。

4、上班期间必需戴厂牌、男同事不能留长发、留胡须，违者乐捐10元。

5、厂牌借给他人出入厂区者乐捐100元，由此而造成的损失由持证人承担。利用工作证在外作从事不正当行为者乐捐100元，情节严重时交公安机关处理。

6、有事离岗必需请假，否则以旷工论处，旷工一日乐捐三日工资；连续旷工3日或全月累计旷工5日或全年旷工达12日者按自离处理，不计发当月工资；全年累计事假15天或病假30天，年终不再计付年终奖等福利。

7、记大过：擅离职守，致公司蒙受重大损失者；在工作场所或工作中酗酒滋事，影响生产；业务、事务等团体秩序者；不服从主管人员合理指导，屡劝不听者；怠慢工作或擅自变更工作方法，使公司蒙受重大损失者；工作时间内，作其他事情，如睡觉、玩弄乐器、下棋、阅读、炊煮等；设备、车辆、仪器及具有技术性工具，非经使用人及部门主管同意擅自操作者（因此而损坏并负赔偿责任），每次乐捐100—800元（根据情节的严重性质来评定金额）。

8、开除：殴打同仁，或相互殴打者；对同仁暴力威胁、恐吓、妨害团体秩序者；违反国家法律、法规，损害公司利益，致使公司名誉受损者，公司予以开除，不计发当月工资，情节严重者，送公安机关处理。

9、离职：试用期内辞职需提前七天，试用期满后需提前一个月，公司物品全部移交后可离职，离职当月工资下月发放到银行账号中。凡自动离职或不按规定提前书面申请离职者，不计发工资。

10、遵守员工手册之内容，当违反公司规章制度时，愿意接受公司制裁。

11、补充内容：其他约定以公司最新制度及员工手册作为参考。                                                                        

本人是在无任何外来压力的情况下，自愿签定《员工行为自律保证书》并遵守执行！

保证人：                         年    月    日

第2篇：员工行为自律保证书★

为贯彻执行廉洁自律有关规定，严格履行管理人员廉洁从业职责，增强公司各级管理人员的廉洁自律意识，规范管理行为，改进工作及管理作风，维护正常的经营管理秩序，提高工作效率，促进公司健康持续快速发展，公司管理人员特做出以下承诺：

第一条 保证不利用职权和工作上的便利谋取不正当利益。不做下列行为：

(一)索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关单位或者个人的财物;

(二)接受可能影响公正办理业务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排;

(三)在公司各项验收、表彰、竞赛等活动中弄虚作假、收受礼金和各种有价证券、支付凭证;

(四)利用知悉或者掌握的资金、证券、技术、价格、招投标、客户资源等公司内幕信息谋取个人利益;

(五)在采购、工程、财务、等管理环节内外勾结，串通作弊，损害公司利益，从中谋取个人私利。

第二条 保证不违反公共财物管理和使用的规定，不假公济私、不化公为私。不做下列行为：

(一)用公款报销或者支付应由个人负担的费用;

(二)违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人;

(三)私存私放私借或挪用公款;

(四)违反规定收支承兑汇票或支取现金;

(五)违反规定用公款购买商业保险，滥发津贴、补贴、奖金等;

(六)非法占有公司财物，或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公司财物;

(七)以隐匿收入、虚列支出或转移资产、资金等形式，设立“小金库”。

第三条 保证不违反规定选拔任用人员。不做下列行为：

(一)采取不正当手段为本人或者他人谋取职位;

(二)不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免职位;

(三)私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定任命等有关情况;

(四)在岗位考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相;

(五)在民主推荐、民主测评、考察和选举中搞拉票等非组织活动;

(六)利用职务便利私自干预下级或者原任职岗位选拔任用工作;

(七)在岗位选拔任用工作中承诺许愿，任人唯亲，营私舞弊。

第四条 保证不利用职权和职务上的便利为亲属及身边工作人员谋取利益。不做下列行为：

(一)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员;

(二)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用;

(三)利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女、子女的配偶以及其他特定关系人收受对方财物;

(四)默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利;

(五)允许、纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖的业务范围内从事可能与公司利益发生冲突的物资购销、工程承包、搬运装卸等活动;

(六)直系亲属、配偶以及其他特定关系人同在一个部室工作，或在自己管辖的范围内上班。

第五条 保证不讲排场、不比阔气、不挥霍公款、不铺张浪费。不做下列行为：

(一)在公司活动中提供或者接受超过规定标准的接待，或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用;

(二)违反规定超标准配备、使用办公用房和办公用品;

(三)擅自用公款公务名义包租宾馆客房供个人使用;

(四)违反规定使用车辆;

(五)用公款旅游或者变相用公款旅游;

(六)用公款参与高消费娱乐、健身活动。

第六条 保证不脱离实际，不弄虚作假，不损害企业和职工利益。不做下列行为：

(一)隐瞒事实，多报工资奖金或福利;

(二)虚报、瞒报生产经营数据，提供虚假数据、技术指标;

(三)编造虚假信息诬告、造谣、诽谤、攻击他人;

(四)在工资奖金分配等事项中任意截留、优亲厚友、弄虚作假、显失公平;

(五)隐瞒或超过规定时限上报工伤、火灾、质量责任事故，私自处理工伤等;

(六)作风粗暴、打骂职工、调戏女工等;

(七)随意对职工罚款、停班，私自安排顶替岗等;

(八)迟报、瞒报生产责任事故。

第七条 保证不搞官僚主义、小团体、本位主义、老好人作风。不做下列行为：

(一)在工作中推诿、扯皮、不作为;

(二)对公司大的战略部署工作不主动、不配合，拖后腿，乱指责;

(三)对计量、检验等活动中的不实行为，不制约或制约不力，给公司造成损失;

(四)拒不执行上级部门做出的违纪违规处理决定和意见;对下一级部门提出的违纪违规处理申诉拒不受理或不及时处理。

第三章 违约责任及监督

第八条 保证严格执行本承诺书全部内容，以身作则，严于律己，模范遵守承诺，自觉接受监督。如有违反以上内容，自愿接受公司做出的任何处理，包括赔偿因此造成的经济损失、警告、记过、降职、辞退等，并根据具体情况依法追究法律责任。

第3篇：员工行为自律保证书★

我自进入之日起，自觉遵守公司各项规章制度。工作中做到严于律己、认真工作，并随时接受监督检查。如有违规愿接受国家有关法律及公司规章制度的处理。现就有关行为承诺如下：

一、在工作期间，全心投入到本职工作中，不做任何与现工作有直接或间接关系的兼职工作，包括下班时间。譬如不在社会修理厂、其他品牌4S店做维修相关工作，不在与公司业务相关的行业进行兼职工作。

二、对于公司的客户信息进行严格保密，公司内部跨部门交换客户信息必须经过总经理批准。不对任何非公司人员提供任何客户信息。市场客服等部们举办异业联盟活动需要客户信息与其他机构共享时，必须经过总经理办公会审批通过，并不得进行任何超出审批范围的信息提供。

三、不介绍或暗示指引任何客户去到与公司业务相关联的机构或部门去发生业务关系。譬如介绍客户去其他4S店购车、介绍客户去公司外部金融机构办理分期业务、介绍客户去社会二手车市场出售车辆、介绍客户去社会修理厂维修等等。不进行任何损害公司经济利益的行为。

四、不接受任何有业务关系单位或个人的佣金、回扣、好处费、辛苦费、咨询费、充值卡、购物卡和礼品礼金等，也不接受其他变相贿赂。

五、未经总经理批准，不参加有业务关系的单位和个人提供的宴请、消费性娱乐活动及旅游等活动。

六、不利用职权之便为他人谋利或为他人谋利提供条件。

七、严格遵守公司的办事程序，操作规程，做到公开、公平、公正，不越权行事，不暗箱操作。

八、不利用职务的便利挪用公款、占用公司财物或利用公司资源进行其他盈利性活动。

九、遵守职业道德和职业纪律，不弄虚作假、欺上瞒下。

十、树立良好的社会风尚，不打架、不酗酒、不赌博、不吸毒、不危险驾驶，做遵纪守法的模范。 十一、发现其他人员有做损害公司利益的违规、违纪、违法行为，及时、主动向主管部门或上级领导举报。

如有违反以上规定，自愿接受公司所做出的处罚决定：

一、在相关行业兼职的，一经发现，对于在外兼职员工处以10000元罚金，情节严重的，开除处理，违反法律的，移交司法部门处理，对公司造成损失的，按照公司损失额的2倍进行赔偿。

二、泄露客户信息谋取利益的，视情节严重程度，处以每次5000-20000元不等的处罚，情节严重的，开除处理，违反法律的，移交司法部门处理，对公司造成损失的，按照公司损失额的2倍进行赔偿。

三、介绍或指引客户去到与公司业务相关联的机构或部门的，不管客户最终是否与相关机构或部门产生业务关系，对直接当事人处以20000元罚金并立即开除。对公司造成损失的，按照公司损失额的2倍进行赔偿。

四、利用职务之便，收取贿赂的，责令向公司交回违规所得，对公司造成损失的，按照公司损失额的2倍进行赔偿。

五、其他违规行为视情节严重程度及为公司造成的损害，处以200-5000元不等的罚款，情节特别严重的，按上述处罚后开除，并且公司保留追究其法律责任的权利。

承诺人： 日 期：

第4篇：员工行为自律保证书范文★

本人，于月 部门任职 岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我自愿承诺签署并认真执行下列承诺事项：

一、作为一名守法公民，我拥有完全的判断能力与责任能力，

有义务遵守国家法律法规和公司各项规章制度，谨防危及自身、他人、公司的危害结果发生，如有违反，我愿意承担相应法律责任。

二、承诺入职并与公司签订劳动合同时，所提供的资料信息都是

真实可查的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。如在签署劳动合同之后，公司发现本人提供的上述信息有欺诈成分的，本人同意公司随时解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿。

三 、本人承诺在与公司签订劳动合同时，与任何用人单位之间

不存在劳动关系，并且不存在任何没有处理完的法律责任。如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应

的责任，公司不承担任何连带责任，并有权随时解除本人的劳动合同。

四、本人承诺在与公司签订劳动合同时，公司规章制度和岗位职

责我已学习和明确，并愿意在劳动合同履行的过程中严格遵守和履行各项制度；若有违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。

五、本人承诺在任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的

作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。

六、本人承诺在任职期间，自觉维护公司荣誉，不利用职务之便

贪污舞弊，不泄露和探听传播不良信息，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。

七、本人承诺在任职期间，自觉维护公司利益，不侵占公司、同

事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。

八、本人承诺在任职期间，遵守公司保密规定，保守公司秘密，

不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不

散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。

九、本人承诺在任职期间，在工作时间内必须穿戴公司提供的工

作服等劳保用品，并保证整洁；中途辞职，所发放的劳保用品需要根据情况从工资中扣除，若遗失，则按价赔偿。

十、本人承诺在任职期间，个人意见或建议，保证做到逐级反映；

当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。

十一、本人承诺在任职期间，本人保证遵守公司薪酬保密规定，

不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬；如有违反，则公司可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。

十二、 本人承诺在任职期间，因故申请离职时，我将提前一个

月以书面形式呈报公司，并在公司同意后并办妥相关移交手续后离

职。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。

十三、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和诋毁公

司形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务；若有违背，则愿承担一切法律责任。

十四、未经公司书面授权同意，本人以公司名义所做的任何有损

公司利益和名誉的行为均由本人承担全部法律责任和经济责任，与公司无关。

十五、如发生上述违规、违法犯罪行为和违反公司规章制度的情

形，公司有权按照公司规定与我终止劳动合同并不需要支付经济补偿金。

十六、 该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有

同等的法律效力。

承 诺 人： 身份证号码：

____月____日

第5篇：员工行为自律保证书范本★

一、遵守职业道德，廉洁自律，秉公办事。不违反国家法律、规定，实事求是，不利用工作之便谋取私利。

二、不违反保密规定，对各部门、外部提供的相关数据，客户的资料严格执行保密守则。

三、对工作及时受理，尽快办结，提高办事效率。

四、遵守上下班纪律。不准无故迟到、早退，工作时间不得擅自离开工作岗位。

五、保持优雅环境，安静清洁，工作有序。不大声喧哗，随意串岗，不做与工作无关的事。

六、树立中心形象，仪表端庄，服装整洁，不将个人情绪带到工作中。

七、热情服务。对客户提出的问题予以解答，使用文明用语，讲求方法，礼貌待人，全优服务，树立良好的团员形象。

八、按照各个岗位的工作职责，属于自己职责范围内的立即进行办理;不属于自己职责范围内的，引导到相关部室，做到不推诿。

九、认真完成甲方上级下达的各项任务，并且在不影响工作的情况下，超额的完成任务。 十,讲行业道德;不倒卖倒换公司车辆设备物资，及油料，如有此项行为，我愿意让公司扣除2个月工资并开除。

承诺人：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

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