采区加强劳动纪律关于加强劳动纪律的管理规定范文

能源有限责任公司11采区

关于加强劳动纪律的管理规定

（试    行）

为进一步加强劳动纪律，打造优美和谐，秩序井然的矿区，特此制定本规定：

一、劳动纪律规定

1、严格按照矿规定时间上下班。

小班：早班8:00—16:00，中班16：00—0:00，夜班0:00—8:00。

大班：上午8：00- 12：00，下午14:00-18:00。

上班期间严禁脱岗，迟到、早退罚款50元/人.次。

2、上班期间员工要服饰整洁，仪表大方，在公共场所(办公楼、食堂、工广)不准赤臂，不准穿拖鞋、背心、短裤。否则罚款100元/次。

3、爱护公物，保护环境，爱护花草树木，不践踏草坪，不攀摘树木、花卉，不随地吐痰，不在公共场所吸烟，不乱扔废纸、文件袋、烟盒、烟蒂等废物。发现一次罚款20元。  

4、遵纪守法，不打架斗殴，不盗窃矿财物，不聚众赌博，不酗酒，不吸毒，不纹身。发现打架斗殴者一律记“三违”一次，情节严重者罚款2000元并报矿解除劳动合同。盗窃财物、聚众赌博者由保卫科移交司法部门，罚款2000元，报公司解除劳动合同。

5、节约能源，离开办公室时随手关水、灯、空调、电脑等，不得有长明灯、长流水、空调无人运行等现象，积极倡导节约一张纸、一滴油精神。长明灯及离开未关空调者罚款50元/次。

6、不得在办公室内大声喧哗，长打手机，不得影响他人工作，不谈闲话，不做私活及与工作无关的事，不准带小孩上班。

7、遵守就餐时间，节约粮食，不铺张浪费，不随意丢弃饭菜，自觉维护食堂秩序，不插队。

8、任何时间严禁利用公司计算机上网聊天、玩游戏、看电影；严禁在互联网网站中随意下载程序、电影、游戏等；严禁浏览色情、暴力、反动等网站；严禁在网上发表不健康及不利于企业的言论，及冒用他人名义发送信息，严禁传播色情、暴力、反动及其它不健康内容；严禁在网上进行法津、行政法规及矿规章制度禁止的其他行为。在网络上进行与工作无关的操作，罚责任单位主管及责任人300元／人次。

二、考勤管理办法

1、全区职工考勤由队部统一考勤，区部监督。技术员、副队长及以上管理人员考勤由区部统一考勤。

2、考勤时必须实事求是，严禁弄虚作假。否则，对考勤负责人罚款200元/次。

3、每月5日前，队办事员公布上月考勤表。

4、因工作需要加班的，由本单位负责人签署加班意见书。

5、月出勤22个班为满班，无特殊情况，少一个班罚款200元。多上班给于奖励：23个班奖励50元，24个班奖励100元，25个班奖励150元，26个班奖励200元。夜班每班补助10元。

6、员工请假：1天由班长审批，当班同时请假人员不得超过总人数的20%。2—3天由队长审批，3天以上由区长或书记审批。请假必须填写请假条，假条交给队办事员统一保存。

7、班长、跟班队长、副队长、队长请假必须向区长或书记请假。

8、不请假不来上班，按照旷工处理，罚款200元/班。

三、处罚及罚款使用

区队管理人员严格按照区和矿管理制度加强对“三违”现象进行检查。发现“三违”，严格按照处罚管理办法进行处罚。

区每周日上午9:30开展一次安全隐患大检查，对自身存在的问题进行梳理，制定“五定表”认真落实。同时对于矿下发的安全隐患整改表按照时限要求定期落实。未按照时限整改消号的给于责任人500元/条的罚款。（整改责任人为隐患所属系统岗位分工负责人。）

所有罚款，于罚款3日内以现金或转账形式交到书记处，并建立台账，做到收支平衡。不缴纳的，加倍缴纳。

罚款主要用于：先进人员、班组奖励，职工培训、学习、考试，班组会议及区队内务等。

本制度从下发之日起执行。

二〇二〇年八月十五日