困难职工帮扶办法范文

困难职工帮扶办法

为了弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，切实关心、关注装备检测公司职工生活问题，帮助解决困难职工的急、难、重等基本生活困难，根据工会工作职能和公司实际情况，特制订困难职工帮扶办法。

一、加强企业困难职工帮扶资金的管理，发挥以人为本的扶贫帮困作用，成立困难职工帮扶工作领导小组。

二、帮扶资金来源管理和使用

（1）帮扶资金由公司统一发放。

（2）帮扶资金发放后要及时汇报和登记并签字。

三、节假日的救助活动

实施节日临时救助，每年重大节日期间，实施走访贫困职工家庭送温暖活动；每年开展金秋助学活动、夏季送清凉活动和根据实际需要的专项帮困活动。

四、加强宣传报道工作，积极及时表扬在扶贫帮困工作中涌现的好人好事。

五、职工慰问范围和标准

（一）慰问范围：

1.职工遭遇重大灾难

2.职工去世及直系亲属（含（岳）父母、配偶、子女，下同去世。

3.职工及直系亲属生病住院

（二）慰问标准

1.职工及直系亲属因病住院，工会对住院患者给予慰问，慰问标准：不动手术的给予不超过500元慰问金和不超过100元的慰问品，动手术的给予不超过1000 元的慰问金和200 元内的慰问品；年度内多次住院，一年内慰问金总金额不超过2000 元。

2.职工去世可以给予不高于2000 元的慰问金；其直系亲属（限于配偶、父母、子女）去世时，可以给予不高于1000 元的慰问金。

3.重大节日，对职工进行慰问，逢年过节向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度慰问标准不超过2100 元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品，如普通月饼、粽子、米、面、油、水果等，工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式