行政部、业务部、财务部、储运部岗位设置

岗位职责
部门	职位	具体工作事项	具体责任人
行政部	行政经理	1、公司日常行政管理工作；
		2、公司各项规章制度制定，推动和实施；
		3、人力资源规划，招聘渠道管理；
		4、上传下达，公司决议执行督办；
		5、员工各项工作监督，督促各项工作顺利开展；
		6、公司文化活动组织与策划，各类会议接待；
		7、组织员工培训、会议；
		8、领导临时安排的其它工作。
	行政助理	1、公司招聘，员工入职、辞职办理，员工考勤；
		2、办理员工社保、公积金；
		3、员工商业保险购买；
		4、营业执照年审；
		5、行政档案管理；
		6、协助行政经理开展各项工作；
	后勤主管	1、收房租，水费、电费、物管费的缴纳；
		2、办公用品采买与发放；
		3、车辆管理、车辆保险；
		4、安保；
		5、卫生；
		6、维修、水电。
业务部	业务经理	1、负责产品购进工作，与厂家对接工作；
		2、对本部门员工进行业务指导并管理，督促业务人员做好各项销售工作；
		3、制订销售计划，分解销售计划，完成销售任务；
		4、掌握市场动态，市场信息收集反馈；
		5、客户维护与拓展；
		6、理解和把握营销政策并贯彻落实。
	门店经理	1、负责门店的经营管理工作，对本部门员工进行管理和业务指导；
		2、根据业务经理制定的销售计划，按时完成销售任务；
		3、掌握市场动态，市场信息收集反馈；
		4、客户维护和拓展；
		5、领导临时安排的其它任务。
	业务助理	1、做好客户接待；
		2、及时准确开具销售单；
		3、按要求做好陈列管理；
		4、销售资料收集、整理、管理；
		5、产品入库、出库、保管工作。

财务部	财务经理	1、编写公司的各项财务计划、财务预算；
		2、对预算的执行情况进行监控；
		3、负责编制、审核财务统计报表；
		4、公司财务报表合并及财务数据分析；
		5、组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核。
	会计	1、负责公司业务的会计核算，税务事项办理；
		2、编制公司业务的会计报表、管理报表；
		3、负责审核各种报销费用单据；
		4、负责会计档案的建档和保管；
		5、完成上级领导交办的其他事项。
	出纳	1、监督核查公司现金及票据等各项收入的到帐情况；
		2、报销结算公司各项费用并编制相关凭证；
		3、编制记帐凭证并逐笔登记总帐及明细帐，定期上缴各种完整的原始凭证；
		4、与银行及时对帐；
		5、编制各种资金流动报表；
		6、做好发票的使用、登记及保管工作；
		7、配合会计做好每月的报税和工资的发放工作；
		8、领导临时交办的其它工作；
储运部	储运经理	1、建立健全储运部各项管理规章制度，配合业务部门工作；
		2、货物的入库、储存、出库，确保仓库货物安全、库存信息准确；
		3、组织仓库盘点工作，确保帐、物一致；
		4、对运输车辆以及本部门人员的管理，协调车辆，合理安排配送人员。
	储运助理	协助储运经理做好各项工作。
	配送员	1、配合业务部做好各项配送工作，保证货物的安全运输；
		2、做好运输车辆的日常保养工作；
		3、配合后勤做好车辆的年审、保险工作；
		4、领导临时安排的其它任务；

行政部、业务部、财务部、储运部岗位设置范文