集团公司工会工作总结范文

集团公司工会工作总结

XXXXX集团公司工会紧紧围绕企业发展目标，以服务集团主体工作，服务职工群众为目标，在集团工会尚未明确组建的情况下，在工会的指导下，根据工会的工作精神，依托基层工会，强化自身建设，推进企业民主管理、职工素质提升，关心职工群众生活健康，较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。下面进行三个方面的汇报。

一、基本情况

湖南XXXXX集团暂未成立工会，集团为工会工作委员会。XXXXX集团下有11个工会组织。到5月末共有员工4610人，女职工1640人。今年8家子公司将面临换届，除个别公司因进行混改可能延期，其他拟于四季度进行改选。

XXXX机关员工较少，通过会员大会进行民主管理；其他工会都定期召开了会员、职工代表大会。

二、工会工作开展情况

（一）以丰富多样的形式开展各种主题学习。

1、多次组织学习省总工会、工会等文件的学习，广泛宣传党中央决策部署和省、市、集团公司精神，及时传达了解工会工作重点，做到工会工作有重点、有特点、有亮点。

2、及时组织疫情知识、《民法典》等关系到每个职工切身利益的法律知识、健康知识的学习、培训，通过微信群、宣传手册、宣传橱窗等途径，加强疫情防控管控要求的学习，提升了群防群控的水平；《民法典》及相关法律法规的学习、培训让员工明白幸福生活靠自身创造，靠珍惜家庭生活。员工感觉到大疫面前有组织关怀；家庭生活有组织依靠。

3、开展了“湘阅读 工力量”职工主题阅读活动，激发了职工阅读热情和创新创造活力。各分会分别开展了不同形式、不同主题的读书活动，如XX公司全体领导及来自各个岗位的20多位职工参加了“城市读书快闪”活动，机加车间分会开展了“我为公司 公司为我”主题座谈会，号召车间职工“阅读强素质，共筑三园梦”。XX公司积极组织128人参加益阳市总工会的“文化送温暖”活动。集团有上千人参与了主题阅读活动，丰富了职工的文化生活，提升了文化修养。

4、开展形式多样的学习，以学习促工作，以学习促正气。如XX公司印发了《中国工会章程》、《工会法》等法律法规小册子、宣传图片送给员工；xx公司开展“职工心理微课堂”，xx公司工会围绕即将开展的股权改革，积极宣传新的经营理念，发展规划，多次到基层听取职工意见和建议。营造积极向上的军工企业文化，并根据公司统一安排，公司工会对以往的管理制度进行了清理、修改、完善，保障员工权益。XX公司工会始终把大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，践行社会主义核心价值观和开展技能培训，激发员工内心的集体荣誉感和责任使命感。XX公司在省总组织开展的荐读活动中获得省总推荐奖。

（二）积极组织参与工会代表大会；筹建工会。

2020年XX集团工会成立并召开了第一次工会会员（职工）代表大会。为保证上级工会会员大会的召开，XXXXX集团各工会积极配合完成了代表选举、三委人员的资料上报和团组参会的各项要求。

因湖南XXXX股份制改造的要求，工会在XX集团工会的大力支持下，短时间内完成了湖南XXXX职代会的代表选举、三委人员的确定、会议文件等各项准备工作，充分体现了工会组织的行动力。工会会员（职工）代表大会于x月xx日顺利召开，圆满完成了既定议程。

（三）认真做好新冠疫情防控工作

自新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战打响以来，湖南工会积极响应全国、省、市总工会号召，认真学习贯彻习近平总书记关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控重要指示精神，按照中央、省市部署要求，把打赢疫情防控阻击战作为最重要的工作，动员一切可以动员的力量，统一行动、主动作为，全力助推疫情防控工作高效有序开展。

1、加强领导，压实责任。面对疫情，XXXX积极防控，专题部署，认真学习领会习近平总书记关于疫情防控重要指示精神和省、市疫情防控工作要求。

2、大力宣传，提高防范。春节期间，按照疫情防控工作部署精神和疫情，工会通过微信群转发防疫情知识简介、悬挂防疫情宣传横幅、加大疫情防控宣传，敦促员工服从政府统一指挥，有效的提升了职工群众的疫情防范意识，促进了职工群众良好个人卫生习惯的养成。

3、积极协调，做好企业复工复产工作。为保障公司顺利复工复产，公司联系有关单位为公司员工进行新冠肺炎核酸检测、对进出入人员进行管控，测量体温，登记外来人员，为员工购置了消毒药品和酒精洗手液、口罩等防护用品，发放预防药包，为困难职工送去物资慰问等等，当好疫情“配送员”。工会在确保公司职工健康中快速反应，有效工作，员工切切实实感受到了来自“娘家人”的关怀。

4、在疫情面前众志成城，发动员工进行各类捐款。疫情面前，人人相关。工会积极响应省总号召，一方面动员员工做好自身防护，不给国家添乱，同时积极进行员工困难救助；一方面积极配合缴纳特殊党费、向社会救助组织捐款捐物，体现了工人阶级的先锋模范作用。

（四）培育典型，引导员工积极工作。

一是抓实各类竞赛，服务生产经营，引导员工为企业做贡献。

1、抓好“安康杯”竞赛活动的开展。

各工会积极响应XX集团工会的“安康杯”竞赛，以双重预防机制为竞赛重点，在常规的安全生产月系列活动，安全检查等基础上，利用发放安全宣传册、张贴安康杯竞赛标语、横幅，编纂安全手册和安全专刊、微信群转发事故警示、进行安全提示。并创新竞赛活动形式，组织员工开展培训、知识竞赛等活动，进行枪械伤害、火灾、员工中暑急救、燃爆等安全事故应急救援演练、职业病评价及安全评价工作，竞赛开展实效。XXX公司将安全文化融入员工活动，在举办职工登山活动中，增加安全生产答题得幸运大奖环节，即丰富了活动趣味性，又使安全生产意识深入到职工心里。

2、劳动竞赛促发展。各公司工会在抓好“安康杯”竞赛活动的开展的同时，还结合单位特色，独立开展各项竞赛活动。如XX公司开展“创新杯”“军工杯”竞赛，以生产经营中的关键点、重点、难点为切入点，大力开展劳动竞赛。机加分公司开展“比质量、比安全、比产量，赛进度”劳动竞赛活动，分公司全体职工围绕竞赛主题，掀起一股比干劲、比贡献的生产高潮，突击完成生产任务，比公司规定的时间提前了5天，为外贸订单交付作出了贡献。总装分公司分会围绕完成订单任务，开展“向安全要发展，向质量要效益，挑战自我赛佳绩”的劳动竞赛活动，广大职工团结协作、连续作战，提前了3天圆满完成总装任务。

XX工会始终把大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，践行社会主义核心价值观和开展技能培训，深化劳动竞赛作为一项基础性工程来抓。今年上半年订单多，任务重，由于疫情影响，时间紧，公司工会在全公司范围内及时组织开展“奋战四个月完成上半年生产任务”为主题劳动竞赛活动；组织以“劳动最光荣、劳动最崇高，劳动最伟大，劳动最美丽”为主题的“五一”劳动节活动。都取得了较好的效果，达到预期目标。

XX公司通过开展新冠疫情防控知识竞赛和“双重预防机制”安康杯竞赛、“芙蓉杯”、“产品高质量、夺取双胜利”劳动竞赛，营造出一种 “你追我赶，时不我待，争优创效”的生产氛围，激励全厂职工奋勇向前，保质保量保生产。

二是以劳模创新工作室为引领，积极开展技术攻关、技术改造和技术革新等活动，努力解决生产技术中的重点难点问题。

XX公司劳模创新工作室，以生产革新为切入点，解决了由于点焊外观不合格较多的问题，同时减少人力资源和提高生产效率；XX创新工作室以科技创新为核心开展了多个科研项目，拓展了公司发展新平台。

Xx工会完善劳模技能大师工作室，积极开展技术攻关和师傅带徒弟的帮、带、传、教等工作。

XX工会通过培育劳模，强化优秀职工的荣誉激励，充分发挥先进职工文化引领作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。

XX工会树典型带发展。积极组织创建“XX职工（劳模）技能大师”创新工作室，以此为样板促进员工建功立业。

XX公司工会坚持将培育先进典型作为工会工作的重要抓手，不断强化榜样的示范引领和感召激励作用，XX同志在职业技能大赛中取得车工第一名优异成绩。

三是加强技能培训，拓展员工发展空间

XX工会关注职工的岗位技能培训和提升，结合检测公司的发展现状和搬迁扩建的建设需要，支持检测所公司结合实验室工作的实际需要开展相关岗位持续培训工作，不断学习新业务。

XX技能培训16人次；组织开展质量管理提升培训120人次；组织检验能力提升培训10人次，有效提升检验人员的技能水平和质量意识；组织开展钳工技能培训22人次，有效提高了钳工对公司产品装配和分解能力。

（五）关心女职工，为广大女工提供建功立业平台。

女职工是XXXXX集团的一支生力军，各条战线都有她们活跃的身影。集团各工会组织都把女工工作作为工会的一项重要内容。

1、维护女职工合法权益。

各公司工会依据《湖南省女职工劳动保护特别规定》签订了《女职工专项集体合同》，女职工的特殊待遇如女职工产假和哺乳假期间的工资待遇、女工妇科检查等得到落实。

XX公司女职委开展女职工维权行动月系列活动，开展了《湖南省女职工劳动保护特别规定》知识竞赛，发放《湖南省女职工特殊保护规定》宣传资料。将隔年一次的妇检升级为一年一次。各单位积极开展”湖南省女职工劳动保护特别规定”培训与宣传，落实了公司女职工卫生费补贴新标准。

2、提升女职工素质，巾帼建功。

一是根据实际情况为员工开展网上知识培训。二是组织女职工参加“女职工素质大讲堂”活动。三是组织职工参加“读书月”活动。四是开展女职工微课堂活动。五是以女职工学校为平台进行技能培训。在生产经营工作中涌现出了xxx、xxx、xx等等女工先进典型。在疫情防控阻击战中女职工发挥在社会生活和家庭生活中的独特作用，积极贡献“巾帼力量”，是一支不可或缺的力量。

3、关心女工健康，活跃女工生活。

一是维护女职工特殊利益。办理女职工特殊保险，二是积极调处女职工工作和家庭中的矛盾纠纷。三是举办女职工健康知识讲座、开展心理咨询，关爱女职工身心健康。四是活跃女职工生活，开展丰富多彩的文体活动。

（六）维权帮扶解困，贴心服务员工。

集团公司工会把维护职工权益放在首要位置，积极主动参与制定公司经济责任制细则、落实员工薪酬待遇等与员工切身利益密切相关的各项管理工作，签订《集体劳动合同》、进行《工资集体协商》；协调劳动争议，开展职工劳动保护和防暑降温工作，督促劳动护具的及时配置发放，对涉及员工利益的“三供一业”移交，冬季工作服设计方案，公租房清理等重大决策、重要事项都组织职工代表大会讨论审议。

开展夏“送清凉”冬送暖活动，职工发放节日慰问券、抗击疫情特别慰问券、组织观看电影等都开展到位，开展员工困难帮扶，助学扶助，节假日、员工婚丧、生病慰问；组织进行职工医疗互助活动;员工感受到企业的温暖。

不断夯实“建家”基础，积极投入资金，完善职工小家建设，完善职工文体活动场地，员工可进行书籍阅览、健身等活动，对公司食堂进行满意度测评，增强了工会的吸引力和凝聚力。

丰富员工业余文化。xx公司连续二届的围棋邀请赛；xx公司的第十三届职工气排球赛、迎春颁奖文艺汇演；未婚单身青年职工联谊活动；xx公司“跑得快”扑克比赛、第三届字牌比赛和第十四届“长城杯”羽毛球比赛等活动。不但培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风，增强了主人翁意识，凝聚了人心，还形成了自身的品牌效应。

三、存在的问题

1、文化体育活动场馆欠缺，影响职工文体活动开展。

2、有些单位效益不好，行政不能足额拨付工会经费，影响工会工作有效开展。

3、个别工会工作边缘化，工会工作人员不够。

xx集团有限责任公司工会工作委员会

xxxx年xx月xx日