企业个人工作总结【通用多篇】范文

(作者:wmg时间:2023-07-12 09:32:39)

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企业个人工作总结【通用多篇】

企业个人年终总结 篇一

本年度,我在公司的前台工作,从事通知客户补样收发快递等任务。在工作期间,我不断学习,钻研,总结经验教训,理论联系实际,使得专业技术水平和管理能力得到了充实和提高。 本年来,我严格遵守公司的工作纪律,以“执行力为第一生产力”的意识,与同事通力协作,积极高效完成本职工作,具体情况如下。

一、遵守制度,认真工作,提高能力

在我看来,热爱工作,努力进取是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。我怀着与时俱进,加强学习,端正态度,作出贡献的工作理念。在每段时间里,我要求自己一定要遵守公司的各项规章制度,明确自己以后工作的方向,努力做好前台这一本职工作,一个月内从未迟到早退,用满腔热情积极、认真地学习补样等工作方面的知识,明确自己的岗位职责,并且在平时生活中我也积极和同事交流、不断提升自己的团队合作精神。我还抽空也看一些刻苦励志、团队合作书,培养我积极豁达的心态和良好的习惯;

二、务实做好本职工作

根据目前的工作分工,我在公司前台的主要工作任(1)负责通知客户补样工作;(2)负责收发快递;(3) 负责公司前台电话接听工作和部分临时性工作。

通知客户补样和做好快递工作看似小事杂事,但是从公司全局来看,一旦我的工作有错漏、拖延等,都会给公司的业务运作带来损失,所以,对待本职工作,我力求自己认真,高效完成好。这个月来,我通知客户做好补样N次,收发快递N次 ,等等 通过接触上述工作的实践,使我认识到作为一个称职的前台人员应当具备较好的语言表达能力、扎实的文字写作能力以及灵活的处理问题能力等。补样和快递等工作方面,我能及时与客户沟通,尽力满足客户的需求。我还做好资料的分类和汇编等建档工作。以为方便查询过往文件或资料。能按时完成计划,每天都能按时完成,且都能做好记录,有据可查,工作已经由被动转变为主动,由形式到意识,能为预定的目标而努力提高效率。这段时间来,我的工作策略亦有所调整,能进一步适应公司规模增长和业务质量的要求。

三、适应时代发展需要,不断学习、更新知识

现代社会的发展日新月异,知识更新十分迅速,如果不及

时补充新知识,不经常进行不间断的学习和交流,就不能适应技术管理工作的需要,就要被淘汰。为此,我利用一切机会参加各种培训班、学习班;细心向同事请教学习。

四、不足和需改进方面

分析总结后,我还存在一些有待改进的方面,如,

1.统筹安排能力较差,考虑问题不够全面。(事务轻重缓急的安排方面)

2.工作还不够深入细致,偶尔出现疏漏。

3.预见性不足(业务的高峰期和低谷期和事务发展的预测)。

4.同事和谐协作力度有待提升。

前台的工作既繁忙又充实,通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习,再加之自己的分析和思考,确实有了较大的收获和进步。成绩和不足是同时存在的,经验和教训也是相伴而行。在下阶段工作中,我将继续努力,克服不足,总结经验,吸取教训,把自已的工作做的更好,为公司发展贡献自己的力量。 我深知,公司就是一部高速运转机器,我的岗位都是它身上的必备螺丝钉;前台是公司对外的一个重要窗口,是公司的形象。我的工作质量关乎到公司的整体效率,所以我要继续强化提高服务大局意识和责任心,提高策略性思维和解决能力,沟通能力,合作能力,计划和时间管理能力。在以后的工作中,我要不断学习,通过多看、多问、多学、多练来不断地提高自己的各项实践技能。学无止境,时代在前进,事物在发展,各种知识也日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力做好领导的好助手和同事们的好帮手,把以后的工作做地更细致化,为前台的发展贡献自己的力量。

我将改正本年份的不足,发扬好的一面,迎接公司的考验,争创佳绩!

五、个人期望

随着对公司和工作的进一步熟悉,我也希望自己能到公司其他的岗位学习、锻炼,使自己的兴趣和实际工作吻合,以更佳的状态、精力投入新的岗位中去,更好的发挥自己的所长,也更能锻炼自己并且体现自己的人生价值。

企业个人年终工作总结 篇二

时光飞逝,转眼间在xxx工作已八个多月了。在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事的帮助下,我边学习边工作,有进步也有不足。回望20xx年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。现简要回顾总结如下:

一、招聘工作

1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况

2、根据各部门人员的实际需求,有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位

通过采取一系列切实措施:网上招聘、人才市场、校园招聘、中介公司、内部推荐和张贴广告等各种途径招聘人才,卓有成效,研发部技术人员也在紧张的招聘中,想尽一切办法,通过能想到的一切渠道来满足对技术人员的需求。

二、人事信息档案的管理、劳动合同的管理

1、人事信息档案的管理

(1)材料定期及时整理、确保材料完善;

(2)了解材料安放位置,能在最短的时间内找到所需材料。

2、劳动合同管理

负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。

三、员工入职、转正、离职手续办理同步更新

1、花名册、考勤表;

2、工作牌办理;

3、员工流动性统计;

4、考勤指纹的录入;

5、考勤系统增加、更改、删除。

以下是20xx年xxx入离职人员统计:

以上表格数据分析,20xx年以来入职37人,离职52人,20xx年底比20xx年初竟然少了十几个人,可见我司员工离职率较高!针对这个问题我也做了一定的分析:工作环境不合适,无法施展自己的才能;工作效果不明显导致工资待遇不能满足要求;晋升机制不够明确!

四、培训方面

1、培训工作分析

(1)及时完成了职员工新入职培训,指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度;

(2)根据员工岗位需求、技能需求由公司技术人员对员工进行技能培训,增强员工岗位适应能力;

(3)为了建立完善培训体系,尽量丰富培训内容,使培训形式多样化,我们结合公司实际时常关注外部培训消息,联系滨江区工会和xx市经济管理培训中心,每月都会组织部分员工参加工会和培训中心举行的一系列免费培训!

2、培训效果评估

(1)通过入职培训,能让每一位新进员工了解公司的结构、公司文化以及公司的历史与未来发展,从而使员工能更快的渗入工作。

(2)通过内部培训,增加员工知识面,提高员工工作技能。(3)通过外部培训,丰富培训内容,是培训多样化。

3、培训汇总

20xx年公司内部培训进行39场,包括新员工入职培训9场、技术培训19场、岗位培训5场、职场培训6场;公司外部免费培训进行17场,包括xx市经济管理培训中心13场、xx是汽车协会3场、xx市质量管理协会1场、滨江区法律培训中心1场。通过培训评估,大多数培训都达到了一定的效果并且得到了员工的一致好评!

五、社会统筹保险方面

(1)已给新进员工及时办理社保;

(2)离职人员办理停保;

(3)办理异地社保转移;

(4)办理员工工伤的认定、理赔;

(5)办理员工住房公积金缴纳、停缴及提取;

(6)办理档案转移;

(7)办理员工户口迁移;

六、存在不足以及改进措施

综上所述20xx年我的工作任务基本上已完成,总结过去的一年也存存如下不足之处:

1、我的专业知识有待提高,须积极学习有关专业知识,丰富工作经验。积极学习各项劳动法规以及当地政策。

2、工作过程中不够严谨、不够细心,自觉开展工作的力度、深度不够,主动性较差。须时刻提醒自己,给自己敲警钟“马上就办、办就办好”。

3、工作作风和工作方法尚待进一步改善和提高。由于缺乏经验,很多工作缺乏多途径处理方法,应该加强学习,提高自己的职业道德,端正工作态度,努力积累工作经验,向更高的工作高度挑战。

七、20xx年工作展望

1、人力资源招聘

1)在招聘过程中用人部门需要有明晰的用人需求:在确定招聘人员的时候,首先确定被招聘人的录用资格条件,使招聘效果最佳化。

2)及时地信息沟通:用人部门和综合管理办公室将会对新进员工进行初试和复试的过程,考察基本素质以及业务能力,是否能适应公司的发展以便提高招聘的有效性。

3)招聘简历的及时收集整理:每次面试人员信息及时整理、登记,分部门、分岗位、分类别归档。

2、员工培训

1)完善公司培训体系,根据各部门实际情况做好培训计划。

2)培训宣传工作到位,让员工都能了解到相关培训信息。

3)及时与外界沟通,根据员工需求组织较多的外部培训,丰富员工培训知识。

4)培训评估、培训总结及时整理,以便从中发现培训所存在的问题。

企业个人年终总结 篇三

20xx年即将过去,我作为安环部的一名员工,在公司带领的带领下,环绕着办理轨制的建立健康,工程项目标报告审批等工作要点,较好地结束了公司所交付的各项工作任务,个人的工作技巧也有了明显的进步。

一、20xx年紧张工作内容以下:

1、理顺安评、环评办事程序,促成安评、环换手续办理进程。

我在安环部紧张当真安评、环评手续办理相干工作,因为安环部分建立不久,开辟区的相干工作部分也是方才建立,很多工作都没人触及过,所以最终面对的工作是如何理顺工作程序。在公司带领的带领下,我们勤走、多问,经过议定对当局下发文件及相干部分的办事程序的当真进修,一步一步的摸索出并总结了一套办理相干手续的工作程序,便利了今后的工作、进步了工作质量。如今,安评、环评工作都有了较大的进展。

2、当真进修上级下发文件,帮忙建立健康公司安定、环保轨制。

按相干部分要求,本年公司入手下手加快了厂区办理轨制的建立、健康工作,很多安定、环保相干的规定都是根据带领授意,联合厂区实际环境总结订定的。这些轨制的订定不但满足了上级部分的查抄要求,也便利了我们公司的办理。

3、按时结束上级带领安排的查抄、整改相干工作。

因为公司的属于新建企业,各本能机能部分对公司的查抄和办理比较严厉。在过去的一年里,我在公司带领的教导下结束了上级各部分对企业轨制、项目手续等方面的查抄工作。对上级部分下达的整改定见,我自动鞭策整改落实环境,构造人员进修培训,进步员工安定意识,对违背安定法则的人或事赐与改正,经过议定隐患整改,有效的保险了安定出产工作的顺利进行。

4、当真对安定、环保等本能机能部分下发文件的接管、料理、保管工作。

5、组建了公司电脑办公收集,结束电脑保护及电脑制图等工作。

因为个人喜好,我在大学时自学了CAD制图软件,参加工作后所从事的工作又一贯都和电脑有关,所以缓缓把握了必定的电脑保护相干知识。20xx年因为办公必要,公司前后购进了多台电脑,当时公司中懂电脑的人不多,我利用本身把握的知识结束了电脑收集的架设和平常保护工作,安环评工作及厂区计划、车间计划工作顶用到的CAD制图工作大都由我来结束。

6、理顺人事部分工作程序,结束公司人事电子档案的初期建档工作。

20xx年上半年,公司人员还不整齐,我兼办理人事部分的工作,为了便于办理,我竭力进修相干知识,从网上汇集资料,并找到了一套免费的人事办理软件,建立了人事电子档案,令人事办理程序化、秩序化,根本理顺了人事办理工作程序。

二、存在不敷

一年来的工作固然获得了必定的成绩,但也存在一些不敷,紧张是思维解放程度还不敷,构造、雷同本领上还略有欠缺,和有经验的同事比较另有必定差距,二是触及工作多样纷乱,必要时候进修,三是工作中不敷斗胆,要在连续的进修进程中变化工作方法,连续立异美满。在今后工作中,我必定当真总结经验,克服不敷,竭力把工作做得更好。

三、来年工作筹划

1、当真进修,竭力进步本身本质及工作本领,尽职、尽责、尽快地结束安、环部的本职工作。

2、发扬吃苦刻苦精神。不怕吃苦,自动谋事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,自动适应各种环境,在纷乱的工作中考验意志,增加才华。

3、发扬勤学不辍的进步精神。加强进修,勇于实践,在进修的同时注意汇集各种信息,广泛汲取各种“营养”;同时,讲究进修方法,规矩进修立场,进步进修效果,竭力培养本身具有结壮的表面功底和结壮的工作风格。力求把工作做得更好,建立精良的形象。

4、当好帮手。对各项决议计划和呈现的题目,及时发起公道化发起和解决方法供带领参考,互助部分带领结束公司下达的任务。

总之,一年来,我做了必定的工作,也获得了一些成绩,但离要求有必定的差距,我将连续地总结经验,加强进修,更新见解,进步各方面的工作本领。紧紧环绕公司的中间工作,以对工作、对奇迹高度当真的立场,脚结壮地,尽职尽责地做好各项工作。

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