2019年公司工会上半年工作总结范文

半年来，工会在省工会的领导下，在党总支部的关心和支持下，紧紧围绕企业发展和安全效益这个中心，认真落实责任，突出工会的维护职能、强化职工民主管理、保护调动广大职工的积极性和创造性；强化现场管理，做好后勤工作，学习宣传《工会法》，大力营造安全氛围，实现了安全生产。工会认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了英吉多工会工作的新局面。

一、抓“规范”，加强组织建设

英吉多工会非常注重加强组织自身建设，一方面，把工会工作纳入

一，展开培训，全面宣贯：

认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，加强员工思想教育。

按照省工会1月份“查隐患”和3月份“工资集体协商”两个会议主题要求，在全公司展开了工作部署：对每个新入厂员工进行安全生产“三级安全”教育培训、入厂告知、合同签订指导，以及如何维护自己的合法权益。

每月对员工进行安全生产培训一次，每周培训一个车间，内容涉及到公司以往出现的安全生产事故，以及本地区发生的重大安全事故，让员工了解事故产生的原因，如何预防，如何保护好自己不受伤害。

二，加强领导，有力推进：

我们根据青岛市生产经营单位安全生产主体责任级别评定标准的要求，建立补充安全生产管理档案资料，完成了安全风险分级管控和隐患排查两个体系的建设。成立安全生产领导小组。公司总经理担任组长，工会主席担任副组长，各部门一把手为领导小租成员。公司分批组织各车间员工进行集体培训5次，公司还利用宣传栏等形式开展了广泛的宣传发动，真正让全体员工深刻领会到了“双体系建设”的重要意义、目的和工作内容，以及“双体系建设”在安全生产工作中的重要性和防范事故的重要性。

此外各车间、班组每天利用班前班后会等时间，组织学习风险分级管控与隐患排查的定义、内容、方法和要求，让全体职工掌握必要的工具和使用方法，具体危险源辨识和风险管控基本能力，为深入实施打下基础。

三. 加大力度，消除隐患：

对生产现场进行定期检查、包括应急逃生指示灯、消防警报系统设备，检查包括例行检查、安全专项检查、重大节假日专项检查、季节检查等(如夏季防洪、防雷电、冬季防火、防滑等)。员工工作现场增加了安全生产告知宣传栏，在每一个设备上都张贴了安全风险标识图片，提醒员工你操作的设备有什么危险。每周一在安全生产会议上对车间的安全生产情况每周通报，并将现场检查情况用幻灯片的形式进行曝光。对排查出的安全隐患要及时纠正整改，并且要追究责任人，同时与经济效益挂钩。2017年共张贴安全生产标识卡360张，现场安全检查拍照680张，有19人受到处罚。 

四. 加强群众监督，及时收集合理化建议：

   在员工餐厅、装配车间、机加工车间设置了三处建议箱 ，公司员工可以就近以记名或无记名的方式提交自己的意见或建议，也可以在公司“OA”流程上的“合理化建议申报流程”中提交建议，也可以在公司内部邮箱中提交合理化建议，也可以在英吉多总部管理群内提出合理化建议，所有的建议都汇总到公司企划部张冬冬处（公司工会与行政沟通协商机制领导小组成员）填写“职工诉求工作进展情况跟踪表”在每周的安全生产会议上提出，经过会议讨论后决定是否通过，无论建议是否采取，都有专人向提出建议的员工通报实施结果。2017年份共收到合理化建议或员工诉求108条，被采纳的有70条，上半年对被采纳的建议进行评比，取金点子5名、银点子5名、好点子5名给予物质奖励和颁发证书。

五. 积极配合上级工会工作和地方政府的监督检查工作：

我公司在上级工会指导下成功举办“山东省外经贸系统单纯贸易型、生产加工型企业现场观摩会”，此次会议为外经贸系统企业提供了相互学习、相互交流的良好平台。本年度我们多次参加所在地方政府的各种活动和会议，英吉多的安全生产工作受到各政府部门肯定和表彰，2017年4月份在通济新区安全生产会议上介绍经验，今年在即墨环保局、安监局、技术监督局、水务局、即墨消防大队的历次检查中，均符合法律法规要求。