公司部门开展作风纪律专项整顿活动总结范文

为持续深入贯彻集团党委关于作风纪律专项整顿活动方案的通知，确保集团系统作风纪律整顿工作扎实开展、取得成效，现结合实际，就开展作风纪律专项整顿活动总结如下：

2020年，技术科研部深入推作风纪律专项整顿工作，以踏石留印、抓铁有痕的劲头扎实推进我部作风建设，把中央八项规定精神和各通知精神等作风建设要求落到实处。主要体现在四个方面。

一、全面加强纪检组织自身建设。成立作风纪律整顿工作领导小组，由书记要切实担负起作风纪律整顿工作的第一责任人，负责组织领导和统筹协调部门作风纪律整顿工作，并对工作开展情况进行监督检查，确保作风整顿专项工作落到实处、取得实效。我部要求以高的标准、铁的纪律要求部门员工，增树立起严格自律的标杆。

二、坚持把党的政治建设摆在首位。一是统筹抓好部门员工学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。二是教育全体员工严守政治纪律和政治规矩，

增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。三是以高度的政治责任感，抓好自查问题整改，通过自查发现我部劳动纪律、会议（活动）纪律存在3项问题，通过长期跟踪整改，已达到良好效果。

三、严格贯彻落实中央八项规定精神。一是强化政治自觉。我部根据中央八项规定精神具体措施，坚持身体力行、以上率下，以坚决的态度抓好中央八项规定精神的贯彻落实。二是组织部门学习违反中央八项规定精神典型案例，吸取教训，坚持关键时段作提示、日常抓督查，严防隐形变异和“四风”问题发生。

四、始终保持纪律审查高压态势。加强纪律检查工作。技术科研部多次开展作风纪律检查工作，对服务意识、工作效率、劳动纪律等进行自查。技术部全面保持纪律审查高压态势，一是加大执纪审查力度。把纪律审查作为基本职责，做到“惩前毖后，治病救人”。二是深化运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，及时采取谈话提醒、抓小防大、防微杜渐。三是认真落实“月汇报”制度，分析掌握员工作风纪律、外出参会、工作效率等情况，维护良好的工作状态。

为确保作风纪律专项整顿活动收到真正效果，不断强化员工敬业爱岗的工作态度和勇于担当的扎实作风，部门员工执行力、党员引领力明显提高，重点工作落实力度大幅度提升，服务基层员工的意识明显转变，有序推进了科研、技术创新管理等重点工作。