2021年上半年集团共青团工作总结范文

2021年以来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实集团2021年工作会议部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性，在引领青年、组织青年、服务青年上体现新担当、展现新作为、做出新贡献，组织动员团员青年助力公司打赢“疫情防控、安全生产、经营效益”三场硬仗，以优异成绩迎接中国共产党成立一百周年。履行好引领青年、组织青年、服务青年三项职责，各项基础工作更加扎实规范，团干部的政治素质、精神面貌和工作能力得到了有效提升。半年来，扎实开展了送春联活动、“青年大学习”活动、五四青年节系列活动、“讲党史故事，悟初心使命”山航集团党史故事大赛决赛暨“五四”表彰会、录制“党史天天读”视频节目、第八届“青年读书季”活动、开展爱心助学暨希望小屋爱心物资捐赠等活动，下发《关于进一步加强推优入党工作助力党员“蓄水池”计划的通知》和《关于开展“我为青年办实事、青年互助共进步、立足岗位建新功”主题实践活动的通知》，共青团基础工作进一步夯实。持续开展新媒体协会、山航青年健身协会等协会纳新工作，进一步丰富了青年自组织，青年职工的激情和活力得到进一步激发。现将上半年山航集团共青团工作亮点总结如下：

一、上半年的工作情况

（一）坚定理想信念，强化思想政治引领

开展“青年大学习”行动。持续开展“青年大学习”行动，深化参与团中央“青年大学习”网上主题团课。组织动员团员青年积极参与，突出理论武装和思想引导，重点体现网上学习的常态化和有效性，与团支部大会、团日活动、团课、团内分享等活动有机结合，推动党的创新理论深入人心，引导广大青年不忘初心、牢记使命，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定不移听党话、跟党走。2021年上半年已在“青春山航”累计发布十期“青年大学习”的学习海报，每期公布上期参与率情况，并在山航集团团干部群内发布各个团组织参与率统计表格，督促全体团员青年按时完成学习任务。

广泛开展庆祝中国共产党成立100周年主题宣传教育实践活动。将庆祝建党100周年作为贯穿全年的宣传思想文化工作主题主线，与持续开展好党的十九届五中全会精神宣传相结合，与迎接建团100周年相衔接，广泛开展“不忘初心·紧跟党走”等主题教育实践活动。组织团员青年开展“青春向党·奋斗强国”主题团日活动。通过各种有效形式，回顾党的光辉历程，弘扬党的丰功伟绩，使广大团员青年了解党、热爱党、拥护党，增强党在全社会的影响力。“五四”期间，举办形式多样、内容丰富、富有特色的主题团日活动，以广大青年员工喜闻乐见的形式吸引他们参与进来，增强活动的影响力和教育面，为建党100周年营造浓厚的氛围。

开展党史学习教育。在广大团员青年中广泛开展“读党史、感党恩、跟党走”主题活动，增强团员身份意识，发挥好党的助手和后备军作用，录制“党史天天读”视频节目，通过新媒体传播，扩大学党史受众面。山航集团党校、团校、山航青年演讲与口才协会联合组织举办“党史天天读”活动。招募成立《党史天天读》演播小组，借助“i山航”“青春山航”微信平台，播报《党史天天读》，带领广大干部员工一起读党史、学党史、听党史，重温党的发展历程。自2021年4月27日至今，已录制并播报十一期节目。引导广大党员干部员工及时收听收看专题栏目内容，扎实推进本单位党史学习教育深入开展，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，教育引导全员学党史、悟思想、办实事、开新局。

举办主题为“讲党史故事，悟初心使命”的党史故事讲述大赛，以青年人喜闻乐见的形式，掀起学党史热潮。参赛选手选取中国共产党历史上的重要事件、重要人物、红色经典故事等，以讲述为主要方式，并配合PPT、图片、视频、舞台剧等辅助形式进行展示。通过讲述党史故事，挖掘其中的红色基因、精神主题，并联系工作实际，追古思今，穿插讲述身边的党组织、党员的典型先进事迹。自3月17日活动启动以来，经过初赛、复赛、决赛三个阶段的比拼，综合评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名,优胜奖6名，鼓励奖14名，最佳人气奖1名，最佳组织奖2名。

读党史书籍，开展第八届“青年读书季”活动，传承红色基因。在世界读书日到来之际，开展主题为“读党史强信念 跟党走”的第八届“青年读书季”活动。

（二）强化服务大局能力，助力公司打赢“三场硬仗”

助力安全生产。严守“安全第一”底线，加强安全形势教育，强化风险意识，树立底线思维，坚持系统观念，把安全牢牢记在心上、抓在手中。深化“青年安全生产示范岗”创建活动，充分发挥青年安全生产示范岗的示范带动作用，开展分类推进交流，引导青年员工强化安全意识，提升安全技能。落实“安全隐患零容忍”要求，教育引导团员青年坚持问题导向，通过每日小点评、青安分享会、安全青年说、视频来找茬、安全随手拍、安全提示卡、红丝带排查等方式和载体，将安全防范于未然、发现于未然、化解于未然，为公司安全健康发展保驾护航。

助力效益攻坚。引领广大团员青年深刻认识公司面临的严峻效益形势，把思想和行动统一到为“十四五”开好局、起好步上来，统一到过紧日子、苦日子、难日子上来，统一到危中寻机、扭亏为盈上来。进一步完善青年创新创效活动，聚焦中心工作，激发创新动能，培育创新项目，完善创新机制，为青年员工的创新作为注入驱动力；大力推进增收节支“金点子”行动，丰富和深化“五小”创新活动，积极践行“厚道”、“三真”等服务理念，广泛开展青年知识竞赛、岗位练兵、技能比武等活动，以赛促训，以赛促练。

建立志愿服务长效机制，打造志愿服务特色品牌。理顺、提升志愿者工作和社会公益活动，加强志愿服务组织能力建设，建立健全志愿者注册登记、培训教育、活动开展、业绩记载等制度，不断提升志愿服务水平，为促进企业和谐发展，履行社会责任做出了应有的贡献。持续跟进爱心公益活动“希望小屋”项目，探索建立特色志愿者团队，在前期与帮扶儿童结对子的基础上进行更深入的志愿服务。根据帮扶儿童的实际需求，制定符合个人帮扶特色的办法。2021年5月28日，在六一儿童节来临之际，山东航空集团机关党委各支部干部员工、集团团委、山航青年志愿者协会成员一行16人来到微山县两城镇第一书记帮包村开展爱心助学活动，将提前募集和采买的电脑、文体用品、生活用品，课外图书等700余件物品送到孩子们手中，并前往部分“希望小屋”项目帮扶儿童家中，将采购的蚊帐、小风扇、花露水等防暑降温用品送到孩子们手中。

围绕疫情防控工作、公司生产经营、重要运输保障、定点扶贫工作、社会责任事务等工作任务，发挥好青年志愿组织的作用，形成青年志愿活动与共青团工作的良性互动，动员广大青年当先锋、担重任、做贡献。加强志愿者阵地建设和重点志愿者项目的扶持，推动志愿者服务规范化和标准化。建立志愿者网上注册、常态化培训、优秀志愿者激励机制。

（三）坚持青年为本，促进青年全面发展

进一步完善激励机制，增强典型引领示范性。深入开展山航集团2020年度“优秀共青团员”、“优秀共青团干部”、“五四红旗团委（团支部）”“青年五四奖章”申报评选活动，共推选出刘城等40名同志为2020年度“山东航空集团优秀共青团员”；武文广等15名同志为2020年度“山东航空集团优秀共青团干部”；王大卫等21名同志为2020年度“山东航空集团青年五四奖章”；飞行部飞行二大队203中队团支部等26个基层团组织为2020年度“山东航空集团五四红旗团支部”；客舱服务部团委等5个基层团组织为2020年度“山东航空集团五四红旗团团委”。4月30日下午，“讲党史故事，悟初心使命”山航集团党史故事大赛决赛暨“五四”表彰会在山航大厦举行。出席会议的领导分别向以上荣誉获得者代表颁奖。

积极报名参加全国级、全国民航级、以及华东民航级“两红两优”先进评选活动。充分发挥榜样的示范效用，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。其中，董金阳获得2020年度“全国优秀共青团干部”荣誉称号，王昕彤获得2020年度“全国民航优秀共青团干部”荣誉称号，杨福林、张晗获得2020年度“全国民航优秀共青团员”荣誉称号，地面服务部团委获得2020年度“全国民航五四红旗团委”荣誉称号，运行风险控制中心第一团支部获得2020年度“全国民航五四红旗团支部”荣誉称号，空保支队凌云特战队、山东太古ARJ21-700定检保障青年突击队获得2020年度“华东民航青年突击队”荣誉称号，飞行部飞行一大队104中队、烟台分公司现场保障中心初心班组获得“华东民航青年文明号”荣誉称号，飞行部团委、青岛分公司团委获得“华东民航五四红旗团委”荣誉称号，营销委员会客户服务部团支部、厦门分公司团支部获得“华东民航五四红旗团支部”荣誉称号，关明星、刘蓓君获得“华东民航优秀共青团干部”荣誉称号，谷巍、于跃、韩显麟获得“华东民航优秀共青团员”荣誉称号，赵伟增、孙宏亮、王创业获得“华东民航青年岗位能手”荣誉称号。

继续夯实团校建设与青年培训工作。制定《山东航空集团团校2021年培训计划》，积极发挥团校作为共青团智库与教育阵地的作用,强化办学政治方向，丰富教育培训课程，创新培训方式方法，完善培训体系，强化培训的评价功能,有效回应企业团员青年诉求,积极助力企业共青团改革,实现青年员工个人发展与企业发展的有机统一。

开展关爱青年品牌活动。以全面活跃组织氛围为目标，以基层团组织为单位，广泛开展青年才艺秀、各类体育比赛等青年喜闻乐见的文体活动；进一步创新青年联谊交友活动形式，有针对性地协助开展联谊交友活动，在“青春山航”转发发布《“团缘”·“柳 ”恋》、《泉城热恋 为你而来》、《花样年华·向爱出发》等交友活动通知，解决大龄青年婚恋问题。

（四）强化从严治团，当好党的助手和后备军

围绕发展党员，实施助力“蓄水池”行动，加大推优入党工作力度。发布《关于进一步加强推优入党工作助力党员“蓄水池”计划的通知》加大“推优入党”工作力度，为党输送新鲜血液，在开展基层推优工作调研的基础上，向基层团组织下达推优任务，各级团组织制定“推优”工作计划，集团团委定期督导各团组织的“推优”工作，并纳入2021年度山航团组织工作考核当中。

加强“青年自组织”建设，推动各青年自组织活动常态化，围绕建党百年策划开展有影响力、吸引力的主题活动。加强青年自组织管理，加强工作计划调度，推进青年自组织建设，丰富青年业余文化生活。围绕青年人聚焦或喜爱的活动，创建品牌活动，形成固定活动，并不断挖掘品牌潜力，扩大活动影响面，吸引更多年轻人加入其中。围绕建党100周年，各青年自组织结合自身特色和实际开展形式多样的主题活动。其中，山航集团口才协会参与协办“讲党史故事，悟初心使命”山航集团党史故事大赛，招募成立《党史天天读》演播小组，举办“党史天天读”活动；山航集团读书协会承办“读党史 强信念 跟党走”第八届山航“青年读书季”活动；山航青年健身协会承办“乐跑丈量天地，献礼建党百年”跑步系列活动。

加强团干部队伍建设。持续加强团干部健康成长观教育，教育引导团干部坚定理想信念，坚守情怀操守，勇于自我革新，勇于攻坚克难，在团的实践中不断提高做好新时代青年工作的本领。持续加强团干部作风建设，推动团干部常态化下基层，改进直接联系服务青年工作机制，确保“身到”与“心至”结合、改进作风与推动工作结合。

二、存在问题及下半年工作措施

当前，集团共青团组织健全、人员到位、活动丰富多彩，但与上级要求和公司期待相比，还存在不足。主要表现在基层团组织活力不够，不能发动广大青年员工积极加入到团组织的活动中来。个别团组织开展活动内容空洞、流于形式，没有创新，吸引力和影响力不足；在青年思想引领方面缺少工作抓手，在结合当代青年思想特点和现实需求，用当代中国马克思主义构筑青年一代的强大精神支柱，调动青年员工的积极性和创造性，从而为企业高质量发展提供强大的动力支撑方面还有进步空间。

在下半年的工作中，山航集团共青团工作将按照集团党委的决策部署以及《2021年山航集团共青团工作要点》，以庆祝建党100周年作为主题主线，助力公司打赢“三场硬仗”。

（一）团校建设与青年培训工作

积极发挥团校作为共青团智库与教育阵地的作用。深入学习习近平总书记重要讲话精神和十九届五中全会精神。深刻把握做好团的宣传思想文化工作的特点和规律，带领公司青年研习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等文件会议精神，使广大团员青年在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。面向青年广泛开展形式多样、生动活泼的学习教育，推动党的创新理论深入人心，引导团员青年坚定不移听党话、跟党走。

加强对青年讲师的日常管理、跟踪考核和动态调整，打造精品团课，面向基层一线、面向团员青年开展有针对性的集中宣讲，把党的科学理论讲深讲实讲透。各级团干部自觉学理论、经常上讲台、提高做青年思想政治引领工作的本领。专、兼职团干部年内完成面向基层宣讲各不少于2次、1次。

加强团干部队伍建设。持续加强团干部健康成长观教育，教育引导团干部坚定理想信念，坚守情怀操守，勇于自我革新，勇于攻坚克难，在团的实践中不断提高做好新时代青年工作的本领。持续加强团干部能力建设，加大培训力度，拓宽培训渠道，注重学以致用，组织基层团干部轮训班，侧重团务基础培训和工作经验传导，增强基层工作本领。

依托团校平台，开展对入党积极分子的教育培训，举办助力蓄水池计划专题培训班，以线上、线下相结合的方式，以思政引领、拓展视野、展示交流、运动健身、思考辨析、课题攻关为主要内容，为公司发展培养筹备青年人才。

深化青年马克思主义者培养工程。贯彻落实《关于深入实施青年马克思主义者培养工程的意见》，锻造有忠诚的政治品格、浓厚的家国情怀、扎实的理论功底、突出的能力素质的青年政治人才。明确目标定位、规范培养模式、打造精品课程，突出“初心”教育，传承红色基因，组织开展好原著研读、理论学习、实践锻炼、对外交流等培训活动，建立和完善培养办法、考核机制。以优秀团干为重点开展系列活动，强化团干部的自我管理、自我培养、自我教育意识，带领团员青年学习与掌握马克思主义最新成果，加强思想政治引领。

（二）党史学习教育活动

继续开展“读党史 强信念 跟党走”第八届“青年读书季”活动。通过“以书会友共话书韵”读书分享活动、“一本好书 ”青年读书会活动等多种活动形式，鼓励广大团员青年阅读记录党史故事的红色经典，尤其是上级党组织和团组织列出的《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》《领航——从一大到十九大》等重要读物，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

（三）推优入党助力党员“蓄水池”计划

督促各级团组织摸清团员青年入党情况，建立团员青年“推优入党”储备库，原则上应按照不低于团员总人数10%或高于党组织党员发展名额50％的比例，制定推优计划，为党组织遴选吸收优秀团员青年入党提供依据和选择，特殊情况也可根据部门党组织党员发展计划酌情确定；履行推优程序，采取自上而下酝酿、自下而上推荐、集体讨论决策的方式推荐入党积极分子和党的发展对象。

（四）持续开展“青年大学习”活动

广泛组织开展主题团日、报告宣讲、研讨分享、征文演讲、知识竞赛、参观寻访等活动，丰富和完善学习方式，办好用好主题团课，引导团员青年深入学习党的科学理论，领悟党的领导、领袖领航、制度优势、人民力量的关键作用，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个坚决维护” ，推动团员青年政治学习制度化、日常化。加大青年大学习的考核力度，每周对各团组织青年大学习的学习参与程度进行统计和公示，并纳入团组织工作考核。

（五）青年岗位建功系列行动

围绕中心，组织实施山航集团2020年度青安岗评审、青工技能竞赛等。在集团范围内开展创建工作交流，组织有青安岗创建经验的团组织介绍创建经验及答疑解惑，并视情组织实地参观，帮助各团组织开展创建工作；公司创建工作小组与各创建集体要根据公司及部门的奖惩办法，为创建集体制定相应激励措施，并纳入所在团组织的年度考核成绩。

（六）基础工作规范化

团内文件的起草与流转、分类归档，团委各项会议的筹备组织与记录，建章立制工作，各项评比表彰的规范管理。进一步梳理团内文件的起草与流转、分类的工作程序；进一步规范团委各项会议的筹备组织与记录；持续推进团内各项规章制度的修订和更新；规范管理团内各项评比和表彰工作。加强智慧团建系统应用，及时更新数据，录入组织生活情况。