人大办公室领导班子述责述廉报告

华池县人大办公室

（2022年12月）

2022年，在县人大常委会的正确领导下，办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕全县工作大局和县人大常委会工作中心，认真履行自身工作职责,全面完成了年度各项工作任务。现将具体情况述职如下：

一、抓思想建设，全面提高班子综合素质

办公室始终把政治理论学习摆在突出位置，把加强学习作为抓好机关建设、提高队伍素质的关键举措，坚持基本理论长期学，方针政策深入学，时事政治及时学，法律法规反复学，业务知识系统学，着力打造“学习精、思想新、业务通、效率高”的学习型机关干部队伍。严格落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求，积极完善了党支部学习制度，制定了《县人大常委会办公室党支部2022年度学习计划》，持续推进坚持机关“一月一法”和每周二集体学习活动，采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与业务学习相结合、专题辅导与学习研讨相结合等方式，利用“学习强国”“甘肃党建”学习的平台，组织党员干部对党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中华人民共和国民法典》《习近平谈治国理政第三卷》《习近平关于统筹疫情防控和经济社会发展重要论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》《中国共产党统一战线工作条例（试行）》《甘肃省宗教事务条例》《宗教事务条例》以及习近平总书记视察甘肃的重要讲话精神等重点篇目进行了系统认真地学习，并跟进学习了习近平总书记最新重要讲话，不断丰富学习内容，深化学懂弄通做实。截至目前，共召开党支部学习会38次，研讨交流会2次，人均记学习笔记约2万字，人均撰写心得体会3篇。

二、抓队伍建设，着力提升班子凝聚力和战斗力

一是健全完善规章制度。办公室在全面梳理现有制度的基础上，修订完善了县人大常委会议事规则、主任会议事规则、人事任免办法、组成人员守则等5项规则制度。同时，还对常委会“一室四工委”13项规章制度进行了修订完善。通过建章立制，形成了用制度管人、管事、管权和强化监督的长效机制。全面落实民主集中制，坚持科学决策、民主决策、依规决策，坚持重大问题集体讨论、集体决定，严格执行“三重一大”、“一把手末位表态”等制度，凡涉及人、财、物等重大事项，均采取支委会集体讨论决定, 充分调动班子成员的能动性和积极性，最大发挥集体智慧。二是扎实开展队伍建设。结合全县深入开展“四抓两整治”活动，对照机关党支部分类晋级指标要求，对标对表，逐项规范提升，弥补弱项短板，推动支部工作提质增效。今年6月份，按照县委人事安排，配齐了办公室班子，提拔使用干部1名，为人大工作注入了生机与活力。7月份办公室党支部召开党员大会选举产生了新支部班子，保障了办公室党支部各项活动正常有序开展。核增行政编制1个，划转机关事业编制9个，设立县人大常委会机关网络信息中心。

三、抓支部建设，助推打赢脱贫攻坚战

一是认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，结合全县深入开展“四抓两整治”活动，对照机关党支部分类晋级指标要求，深入推进机关党支部标准化规范化建设，对标对表，弥补弱项短板，逐项规范提升。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、党务公开、民主评议党员、党员积分制、发展党员、党费收缴管理等制度，持续开展机关党建“灯下黑”问题整治，严格按照年初计划开展各项工作，不断强化制度的严肃性和约束力，为人大常委会及其机关各项工作的完成提供了有力的组织保障，确保各项工作落到实处。全年共召开党员大会10次，支部委员会议20次，讲党课4次,召开专题组织生活会1次。二是健全完善了党风廉政、精神文明建设暨意识形态工作责任制，严格落实了支部书记第一责任人责任，其他成员履行“一岗双责”职责，为推进机关党风廉政、意识形态领域工作落实提供了强大组织保障。日常工作中，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则，合理审批支出，厉行勤俭节约。为认真贯彻全面从严治党要求，营造驰而不息正风肃纪的浓厚氛围，不断改进干部作风，积极倡导机关党员干部带头抵制大操大办、薄养厚葬、高价彩礼等陈规陋习，着力维护党员干部和公职人员良好形象，组织党员干部分别签订了《婚丧喜庆事宜新办简办承诺书》《党员干部不信教不涉黑涉恶承诺书》《党员干部作风十条禁令承诺书》。三是创新支部活动形式，年内共组织党员干部开展“弘扬劳模精神、争做服务先锋”“致敬逆行英雄、弘扬抗疫精神”“学习领会十九届五中全会精神”“党员先锋日”等丰富多彩的主题党日活动12次。不断加强机关党费收缴管理和党员组织关系接转工作，党费实行专人收缴管理，每月公示党费收缴情况，及时缴纳上解党费。对所有党员组织关系接转进行全面核查，使机关党费收缴管理和党员组织关系接转更加规范有序，年内，共接转党员组织关系4人次，组织机关在职党员干部到社区报到1次。根据《谈心谈话制度》，定期和党员、入党积极分子开展谈心谈话，及时了解他们的思想动态，共开展谈心谈话20人次。严格执行党务公开制度，对发展党员、民主评议、党费收缴管理、党员积分制管理、召开组织生活会等情况及时公式公开，接受党员和群众监督。四是发挥党员先锋模范作用，抓党建助推脱贫攻坚。充分发挥人大党支部的政治引领功能和全体党员干部先锋模范作用，着力在抓党建、壮产业、聚合力上下功夫，有力推动了党支部和脱贫攻坚工作同频共振、深度融合。全面落实帮扶措施，先后多次召开脱贫攻坚帮扶协调会议，专题研究党建促脱贫工作，选派“第一书记”和驻村工作队员配合黄岔村“两委”组织开展“3+1”冲刺清零、“5+1”专项提升行动，解决脱贫攻坚工作中存在的实际问题，全村2014年建档立卡贫困户全部脱贫，2020年村集体经济收入可达到7万元。

四、抓各项工作任务落实，充分履行职能作用

办公室牢牢把握工作重心，充分发挥承上启下、沟通内外、协调左右的枢纽作用，不断强化宗旨意识，提升协调能力，保障机关高效运转，确保县人大及其常委会各项工作的顺利开展。一是当好参谋助手。准确把握新时代人大工作方向，积极发挥参谋助手作用。年初，结合全县经济社会发展实际，通过认真梳理总结，找准人大工作与县委、政府中心工作的切入点和结合点，高标准高起点制定了县人大常委会2020年度工作要点和常委会党组理论中心组学习计划。日常工作，注重提前介入，科学研判，为常委会决定重大事项提供有价值意义的参考建议。二是加强沟通协调。对常委会的重要活动和重要任务，实行统一安排，通过提前沟通，相互协作，保障了各项执法检查、调研的顺利开展。注重与县委、“一府一委两院”和政协的联系沟通，及时通报重大活动安排，掌握工作动态。加强与各地人大的联系交流，认真做好省市人大来我县视察调研、执法检查等工作。全年共接待省市人大来我县开展工作调研、主题党日活动4批91人次。三是强化服务保障。在办会上，按照“精、严、细、实”的要求，周到服务“三会”，针对会议规模、时间、议程等事项，周密安排部署，规范会务规则，做好各类会议的组织、服务工作，有计划、有秩序地办好各项会议。筹办人代会1次，党组会4次，常委会5次，主任会议9次，中心组学习会12次，常委会会前学法5次，组织“一月一法”学习活动11次，机关集体学习25余次。在办文上，坚持文件管理规范，送发传阅及时，秘级界定准确的办文原则。一些重要文稿的产生，都是在吃透上情，摸清下情，了解外情的基础上，多次讨论修改形成的，文稿质量有所提升。处理各级各类来文、来电、函件145件，整理归档文书档案176件，起草常委会党组文件4件、常委会文件21件、办公室文件36件，领导讲话、总结汇报、报告15件，基本做到了严密细致，规范认真。

五、严格遵守廉洁自律有关规定，狠抓廉政建设。办公室领导班子把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程，与业务工作同安排、同检查、同考核。一是细化责任分解，明确了领导班子及成员在党风廉政建设中的责任。通过对党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围、责任内容，做到责任到人。二是按照“谁主管、谁负责”的原则，签订目标责任书，结合单位实际，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。三是深入开展党风廉政建设学习教育活动。通过学习教育，领导班子廉洁自律意识，勤政廉政意识明显增强，思想作风有了明显转变。四是推进了制度建设，结合工作实际强化了领导干部述廉制度、党风廉政建设考核制度、责任追究制度、重大事项报告制度等规章制度的贯彻落实，修改完善了《财务制度》、《公务用车制度》、《内部议事制度》等，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。

2022年，我们与时俱进，狠抓落实，较好的完成了各项工作任务，但在具体工作中还存在着一定困难和问题：主要是学习政治理论和业务知识不够深入，理论联系实际不够，遇到新工作，边学边完工作任务，导致工作效率欠佳；党员干部职工艰苦奋斗的意识有待强化等。这些问题我们将在今后工作中认真加以解决。2022年，办公室班子将继续紧紧围绕县委和县人大常委会中心工作，主动服务、创新实干，进一步完善服务保障工作，更好发挥参谋助手作用，确保高质量、高标准，完成年度各项工作任务。

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