综采队班子述职述廉报告范文

2020年在公司党政的正确领导下，综采一队积极开展省级示范化党支部创建活动，深入贯彻党的各项方针政策，全心全意依靠职工群众，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极开展“干部作风整顿年”活动，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强廉洁自律，狠抓作风建设，围绕中心，切实将各项工作落到实处，圆满完成了各项任务。现在，我代表班子向大家汇报如下：

一、认真执行党的路线、方针、政策，全面推进支部建设

综采一队坚持把政治理论学习作为提高党员干部素质的重要任务，不断完善党建阵地和组织生活标准化建设，认真落实三会一课制度，始终不忘初心和使命，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，7月份召开了“不忘初心使命、争当出彩先锋”专题组织生活会，广大党员深入剖析、对照整改，认真开展批评和自我批评，相互促进，不断提升。认真学习《中国共产党问责条例》，在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则。严格约束自己的一言一行，做到自重、自省、自警、自励，自觉接受群众监督，不断提高自身意识形态。同时对职工，尤其是党员、干部的意识形态进行教育，带动大家树立正确的价值观、人生观。

全力打造河南省示范化党支部，不断创新支部工作方式方法，完善“积分制”管理模式，党员“积分”手册进行“定制化”管理，正向激励党员在学习中积极向上、工作中冲锋带头；创新“三亮五比一考评”考核办法（亮身份、亮形象、亮承诺；比学习、比党性、比业务技能、比贡献、比服务；月度评优），努力提升党员综合素质，积极选树典型，大力宣传先锋模范精神，激励广大党员以身作则，率先垂范；充分利用“学习强国”和“智慧党建”学习的平台等“两微一端”新形式开展学习活动，积分日统计、学习月考评，月度评选3名“学习标兵”给予奖励，不断提高党员学习积极性；建立工作落实复命制度，安排每项工作必须定人、定量、定质、定时，工作完成后及时向值班干部进行回复，确保各项工作推进落地落实、高效运转；建立党员排查整改问题制度，扎实开展党员安全责任区活动，全年共查处生产现场各类安全隐患140多条，提出合理化建议20多条，由支委制定举措，逐条落实，有力保障了安全生产和队伍稳定。

同时，建立党群沟通机制，支委带头深入班组，主动找职工谈心，建立民情日记，对受到批评处分、出现思想波动、出勤异常、家庭发生重大变故等情况的职工，排查建档，掌握职工思想动态，了解职工所需所盼，为职工排忧解难，做到讲道理又办实事，将问题消除在萌芽状态，累计排查各类问题20多条，由支委会制定举措，逐条落实，保证职工队伍稳定。面对困难，党员干部走在前列，带领全队干部职工做到心不散、劲不减，发扬优良传统，圆满完成了安全生产任务。

二、推进管理创新，提高经济效益，积极发挥战斗堡垒作用

积极开展“党员安全责任区”和党员立项攻关活动，为安全生产提供保障。严格落实机电设备菜单式检修制度，对各类设备日检、周检、月检项目进行逐项检查，按菜单检修，确保检修效果。探索创新采面多轮分段高低压交错浅孔注水法，成立以党员为骨干的注水小组，实现专用注水管路，专用注水钻孔，专人注水施工。强化了采面注水的规范性，提高煤体塑性和含水率，大大减少煤墙片帮程度，为采面顶板管理提供保障，通过现场实测注水前后全尘和呼尘浓度降低了2/3，从而在防片帮和防尘管理上奠定了基础。

作为全省首套6.5米大采高智能化综采工作面，实现智能化工作面三机一键启车、采煤机记忆割煤、可视化远程干预、智能化跟机拉架、自动推溜、自动伸收护帮板、自动喷雾等功能，井下有人巡视、无人值守的全新工作模式。有效保证了采面正规循环率不低于95%，采面自动割煤率、自动跟机率不低于80%，矿井安全生产、减人增效，实现单班生产作业人员降到9人，全队人员由160人减少至58人，其中党员人数达到20人占比为35%，从而打造出一支高效精干的“党员先锋模范”综采队伍。

充疫情期间分发挥党支部堡垒作用和党员先锋模范作用。党员干部吃住在矿，关键时期冲锋在前，管理人员双上岗，克难攻坚，充分利用大采高智能化设备优势，实现单采面月产25万吨以上，并在9月份创下单采面月产27.3万吨的历史新高，截至2020年11月底我队完成原煤生产287.3万吨，预计全年完成原煤生产305万吨，圆满完成全年生产计划。

同时，在科技创新工作中也充分发挥党员的模范带头和先锋突击队作用，鼓励职工在工作中进行改革、创新，先后完成五小创新15余项、科技成果2项。党员王勇在集团技能大赛中获得了电钳工第一名的优异成绩，党员郝朋被河南省国资委授予优秀共产党员，李增钊同志被公司授予最美共产党员，王勇、温照华同志被公司授予优秀共产党员，支部顺利通过河南省示范化党支部验收，同时被公司授予红旗党支部，这些荣誉充分体现了支部的基层堡垒作用。

三、加强党风廉政建设，打造作风过硬的干部队伍

加强学习，提高认识，认真履行党风建设和反腐倡廉工作责任制，营造风清气正的浓厚氛围。严格遵守《企业领导人员廉洁从业若干规定》，认真开展“干部作风整顿年”活动，深入落实中央“八项规定”，全面查找、重点剖析班子成员在“四风”方面存在的问题及根源，坚持把党风廉政建设同业务工作、分管工作一起部署、一起落实、一起检查。坚持不懈地抓好党风廉政建设教育，在组织生活会中认真开展批评与自我批评。把廉政建设贯穿于生产工作的各个环节，融入日常工作中，广泛征求职工群众的意见和建议，深入查找在党风廉政建设方面存在的问题，提出改进措施，促进各项工作的规范化、制度化。2020年我队杜绝了“戴帽工资”、“小金库”等违法乱纪现象的发生，实现了区队廉洁健康发展。

四、存在的问题和不足

在总结经验肯定成绩的同时，我们还存在着许多的不足，离上级领导的要求和职工的需求还有一定的差距：

一是个别同志在政治学习和党风廉政建设学习上仍有差距，虽然加强了理论和业务学习，但在学习的深度和系统性上还有不足。

二是现场管理和操作还有不少短板，个别岗位还存在管理不细、落实不严、标准不高现象，“三违”和安全隐患仍然存在，零星事故时有发生。

五、整改措施及努力方向

针对以上存在的问题，结合实际，认真梳理，研究制定相应措施，在今后的工作中不断改进：

1、持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实中央八项规定，继续巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。

2、加强支部建设，发挥支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用，号召全队党员干部带着责任感和使命感去工作，努力建设高素质的党员队伍，为顺利完成各项任务提供政治保障。

3、持续推进党风廉政建设，深入开展反腐倡廉教育，促进巩固清正、清廉、清明的良好风气，强化风清气正的干部作风，确保区队健康和谐发展。

4、在深化工作成效上下功夫，围绕智能化生产工作，强化工作执行落实制度，做好本单位以服务促党建、以党建促发展，切实发挥党建引领和保障作用，确保圆满完成2020年各项工作任务。