纪检员述职报告范文

纪检员述职报告

根据公司纪委统一部署，现就我履行2021年度项目纪检员职责情况述职如下：

一、2021年履职情况

（一）加强对项目“一把手”监督情况

今年，项目组织开展专题党课，讲授《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，组织学习党的十九大精神、十九届六中全会会议精神，集团第三次党代会纪委工作报告等，加强对项目经理的廉洁教育，提升项目经理思想水平，使项目经理在政治上、思想上、行动上与党组织保持高度一致。

（二）加强对项目班子成员同级监督情况。包括推动项目班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”、安全管理“一岗双责”情况

在落实党风廉政建设方面，根据纪检员的履职要求，我严格履职尽责，多举措督促项目班子成员落实党风廉政建设，强化“一岗双责”。聚焦“关键少数”，紧抓权力行使；聚焦关键环节，紧盯劳务分包、废旧物资处理、工程结算、物资采购、建材质量监管、人才选拔等关键环节；积极开展谈心谈话工作，了解领导班子的思想动态，及时纠偏；同时，加强领导干部思想教育，以党课、警示教育、制度宣贯等形式，积极组织学习集团第三次党代会精神，深入学习局2021年党风廉政建设和反腐败会议、局警示教育大会、公司2021年度党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工中的工作安排及其他工作部署，提高政治站位，加强思想统一。

在推动安全管理“一岗双责”方面，作为项目纪检员，督促项目领导成员履行安全职责，落实安全生产活动方案。严格落实领导带班制，要求领导班子成员定期到施工现场检查安全生产情况，及时排除安全隐患，组织开展疫情防控加强会议、燃气安全检查，确保项目部安全。组织开展安全专题组织生活会，项目领导班子成员和党员同志积极开展自我批评和相互批评，寻找自身不足，提升安全生产意识，确保“奋斗150天，打通安全管理最后一公里”方案落地落实。

（三）项目日常监督情况

1.加强民主监督管理

我作为项目纪检员，积极加强项目民主建设，在项目部公共区域设置意见箱，充分保障职工权利，及时听取职工意见，发挥民主监督作用，促进项目广大职工尤其是领导干部在工作和生活中遵纪守法、公正做事、踏实做人，促进项目廉洁风气的形成

2.坚持三重一大制度，对项目重大事项决策过程进行监督

项目坚持三重一大事项集体决策，并对决策过程进行监督。我作为项目纪检员，监督、参与了整个决策过程，并确保决策过程记录完整、签字齐全，监督过程中未发现违规现象。

3.提升管理人员法律知识储备，加强法律风险辨别能力

经项目选任，由具有法律职业资格的合同部黄海域担任项目专兼职法律顾问。定期组织开展法律知识培训，加强法治宣传教育，监督、审核项目合同资料的合法性，辨别合同中的法律漏洞和法律风险，有效提高了项目人员的法律风险合规意识，保证了项目合同资料的完整性，防范发生结算纠纷风险，对于促进项目的合规经营进行了全过程监督。

（四）督促落实中央八项规定精神、纠治“四风”，贯彻“中交十五个严禁”情况

根据上级纪委单位要求，项目高度重视作风建设工作，由项目纪检员牵头，由领导班子、部门负责人组成作风建设督查小组，围绕《中交二公局五公司落实中央八项规定精神整治“四风”树新风作风建设专项工作方案》的要求以及“中交十五个严禁”的规定，在项目部积极开展作风建设自纠自查工作。

项目作风建设督查小组通过设立民主意见箱、召开座谈会以及走访调查，针对项目在改进工作作风整治形式主义、巩固精文减会成效为基层“减负”、优化制度体系健全体制机制、弘扬新风正气“过紧日子”、激励干部担当作为营造干事创业等五个方面找不足，重点查处党员、领导干部是否存在“走秀式调研”“表演式慰问”、履职待遇超标、违规使用公车、办公浪费、公款吃喝、违规赠送收受礼品、公款旅游等问题，针对出现的问题，及时落实整改责任人，明确整改期限，督促整改。并由综合部汇总填写《自查自纠问题及整改措施汇总表》，上报公司。

（五）项目专项监督工作开展情况

本年度，根据上级安排部署和专项工作方案要求，我作为项目纪检员积极履行职责，积极组织开展靠企吃企、设租寻租、化公为私、利益输送、影子股东、违规挂靠、四风建设排查等专项整治工作并及时撰写整治总结上交公司。积极参与项目重大决策监督，时刻关注项目职工思想变化，针对项目管理人员思想动摇者，及时进行谈话，本年度，开展廉洁提醒1次，帮助职工警钟长鸣，时刻遵守法规法纪。

（六）项目一体化推动“不敢腐、不能腐、不想腐”情况

为推进项目廉洁文化建设，形成风清气正的良好风尚。项目积极宣传廉洁文化，进行廉政教育。2021年，组织观看了警示教育片3场，专题学习4场，学习公司《纪检通讯》2次，开展普法教育1次，签订了员工廉洁承诺书65份，针对项目合同签订，项目纪检员认真落实监督工作，确保签订过程公平公正，合规合法，积极营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好环境。

（七）项目纪检体系建设情况

根据公司要求并结合项目实际，项目制定严格的纪检规章制度，明确项目纪检员的工作职责，要求项目纪检员定期开展廉洁教育培训，时刻关注项目职工思想变化情况，及时提醒教育。项目纪检员每季度必须向公司上交纪检员履职季度报表，针对公司要求开展的作风建设排查工作，要积极组织开展，并做好开展记录和活动总结。

明确项目领导班子进行纪检工作的权利与义务，要求其亲属不能在项目关键岗位从事工作或有经济往来，同时要积极参加项目纪检工作，把控好自己所管部门的人事变动、合同签订、物资购买等全过程的合规合法性。

针对干部任职，项目纪检员必须做好任前廉洁谈话，做好谈话记录，时刻掌握领导干部的思想情况，提醒党员及领导干部要以身作则，时刻起到带头作用。

（八）其他需要说明的情况

作为项目党支部书记，同时也是项目的纪检员，我时刻坚守自己的入党动机、不忘初心、牢记使命，加强对法律法规的学习，不断增加自己的知识储备，同时，积极学习党史理论、学习先锋模范事迹，不断提升自己的党性修养，使自己能够一直秉持清正廉洁的思想品格，带头做到不敢腐、不想腐，从而带动项目所有职工加入作风建设活动中，一起做合法公民。

二、项目纪检工作存在问题及原因分析

问题一：工作方式缺乏灵活性，廉洁活动缺乏吸引力

原因：在开展廉洁文化宣传中，项目以传统授课方式为主，过于重视理论教学，导致宣传活动枯燥、乏味，加上知识用语过于书面化，导致职工理解困难、学习积极性不强。

问题二：开展工作缺乏实际、过于形式

原因：项目在开展活动过程中，对活动重视程度不够，活动开展内容没有结合员工实际，未细化教学方案。例如，组织全体员工学习《合同法》，针对专业术语，职工似懂非懂，同时，与职工自身业务关联性不强，导致学习效率低下。

问题三:工作开展过程缺乏调查研究

原因：在工作中，领导班子与职工交流较少，没有及时听取项目员工的意见和建议，未对工作的方式方法进行调整，工作开展过于主观，职工参与的积极性不强，导致工作开展取得效果甚微。

三、2022年履职思路与工作计划

（一）创新廉洁教育方式，提升活动吸引力

项目将结合实际，积极组织开展形式多样的廉洁教育活动，改变以往只注重理论教学的模式，增加实地考察、观影教学、青年讨论等形式，帮助职工多方面了解廉洁文化，接受文化熏陶，主动形成廉洁自律的高尚意识。

（二）加强思想教育

坚持以习近平新时达中国特色社会主义思想为引领，组织项目全体职工共同学习贯彻党的十九届六中全会精神、集团三次党代会精神、《中国共产党党内监督条例》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》等会议精神和廉洁文件，促进职工思想境界提升，时刻遵守法规法，认真落实中央八项规定精神和落实“中交十五个严禁”要求。

（三）加强项目作风建设

加强对班子成员的监督，着重加强对领导班子履行岗位职责的监督，推进权力的行使有边界、有限制、有底线；加强日常监督，严格管控风险，对于招投标、废弃物资处理等重要环节进行专项督察督办，确保不存在利益输送、化公为私、违规挂靠等情况。

（四）积极听取民意，及时调整工作方式

为提升项目纪检工作的有效性和调动职工参与性，项目将定期组织召开职工座谈会，听取项目职工对纪检工作开展情况的意见和建议，项目将以此及时调整纪检工作开展的方式方法。同时，项目将继续在公共区域设立民主意见箱，职工可以对项目违规违纪情况进行举报，也可以建言献策。以此保障项目职工的参与权和监督权，推动项目纪检工作持续性开展。