街道党工委委员述职报告范文

街道党工委委员述职报告

2020年,担任街道党工委委员、副主任，分管经济、招商工作，10月份岗位调整后，担任街道政法委员，负责食品安全、道路交通、四边三化等工作，并协助政法副书记做好平安建设、信访维稳等工作。一年来，在县委县政府的坚强领导下，在同志们的关爱支持下，我自觉按照职责分工，紧紧围绕党委政府的重要决策和重点工作，优质高效完成了年初制定的各项目标任务。现将一年来的工作情况报告如下：

一、主要工作

1、抓学习，提升服务能力。坚持把学习摆在首位，牢固树立“工作学习化、学习工作化”的理念，注重在实践中加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备，不断提升服务发展的能力。一是强化思想政治学习。系统学习了党的十九大、十九届六中全会精神，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，讲规矩、守纪律，把思想和行动统一到中央和省市县委精神上。二是强化专业知识学习。今年先后两次换岗，从工业线到政法线，跨界之大，前所未有，但不管在什么岗位，我始终将学习放在首位，一有空闲就学习与新岗位有关新知识，快速掌握新岗位所需要的新技能和新办法，尽快进入角色开展工作。三是强化领导能力学习，提高统筹协调水平。按照一盘棋的思路，积极发挥协调沟通特长，主动加强与相关单位沟通协调，凝聚合力抓好本职工作，今年来主抓的四星级食安办创建，市级交通安全整治街道摘牌均成功通过验收，并取得较好名次，受到上级部门和领导的高度评价。

2、抓发展，促进经济振兴。分管工业经济期间，创新并深化网格服务机制，努力做好服务企业的“店小二”，1-9月辖区各项经济指标呈良好发展势头，其中完成工业小升规1家，月度升规服务业企业三3家，服务业销售额30.4亿，同比增长52.7%，贸易出口9亿1016万，同比增长92.7%。充分挖掘资源，加大项目谋划和推介，建立重点项目库，谋划东华禅院、鸡鸣夜市、星摇驿站等重大项目，其中“鸡鸣夜市”项目代表入围项目参加全县擂台赛，是全县乡镇（街道）唯一入选项目，并获得优胜奖。充分发挥寓外乡贤作用，北上南下，前往深圳、宁波、丽水等地对接招商，吸引众多项目落地。目前，共提交上级有效招商信息18条，通过县政府决策6个，落地项目3个，其中回合酒店已营业，鑫顶织带设备已入场，吸引投资14亿多元。

3、抓整治，护航安全生产。以全县“遏重大”工作攻坚战为抓手，防范企业生产、食品药品、交通道路等领域安全风险，全面推进工矿企业风险普查工作，全年共开展安全生产检查75次，出动检查人员152人次，发现隐患45条，现场整改34条，限期整改11条，目前已全部完成整改工作。开展人员密集场所隐患专项治理，加强对集贸市场、养老院、劳动密集型企业、集体宿舍等行业的安全检查。对辖区3339户瓶装燃气和181户管道燃气用户开展了安全隐患排查，共发现隐患221处和126处，并率先全部完成整改，受到上级部门高度评价，街道荣获2020度全市安全生产先进单位。全面推进食品安全基层责任网络体系建设，大力推进“食品放心工程”，不断建立健全食品安全长效监管机制，成功创建四星级食安办。大力推进交通安全整治行动，全年发生重大交通事故包括亡人事故共9起，一般事故 2074 起，道路亡人事故4人，实现交通事故数和亡人数双下降，成功摘除市级交通安全重点整治单位帽子。

四、抓维稳，推进基层治理。10月份，转岗到政法线上后，快速转变角色，始终保持奋发进取的精神状态，脚踏实地、埋头苦干，较好的履行自身工作职责。2021年，本人紧紧围绕政法工作年初制定的计划目标，大力开展“平安 ”、“无诈 ”创建工作，街道一级被评为“市级无信访积案乡镇（街道）”，城东新城基层治理工作站被评为2021年度基层治理创新项目， 村、村获“省级民主法治村”称号。积极创建“枫桥式”司法所，创建成果获得了省考核组高度肯定。依托“基层治理四平台”派单模式，实施跨部门跨区域联合执法，提高基层治理能力，共办理行政执法简易程序110起，“一支队伍管执法”改革初见成效。

二、存在不足

本人一年来取得成绩是任职单位党委板子的正确领导和同志们共同努力的结果，我在其中起到的作用：有些是做好调查研究，提供第一手资料，向党委班子和书记、主任建言献策，起到参谋作用；有的是纵向的与上级部门，与县政府相关职能部门加强联系对接，起到沟通协调作用；有的是对所分管的工作做好监督检查，起到督查落实的作用；有的是自己与同志们一起亲临现场，完成具体的工作任务，起到组织实施的作用。同时，在工作中也暴露处一些不足和缺点，主要表现为：一是创新精神不足。满足于完成上级交办的工作，创新创业精神不足，有时认为工作有“轻重缓急”之分，部分认为不重要的工作以会议代替落实，以文件应付文件，致使工作实效受到影响。二是工作效率不高。担任领导干部后，虽然认真工作，但在具体工作中工作效率不高，强调客观因素多，有时候会缓、拖，使工作推进较慢。三是攻坚能力不强。落实攻坚任务时有“庸、散、慢”问题，有畏难情绪。如缺乏攻坚的必胜信心和勇气锐气，对要求递减、缩水，推动较慢，效果不明显。