行长助理个人述职报告范文

(作者:贾曜时间:2023-02-10 11:00:22)

行长助理个人述职报告

**支行党委委员、行长助理**

各位领导、各位同事,大家好,我叫**,今年33岁,研究生学历,中共党员,中级经济师职称,现任**支行行长助理。2020年1月至9月,本人任**支行党支部支部书记、行长;2020年9月至12月,任**支行党委委员、行长助理,主要分管工作为:协管全面、主抓条线党建工作;协管全面、主抓条线党风廉政建设工作;协管全面、主抓条线案件防控工作;协管公司业务工作、机构业务工作、国际金融工作、三农金融/普惠金融事业工作、风险资产处置工作、运营管理工作;主管工会工作、科技与产品管理工作、个人信贷工作、网点建设工作;包片网点为**支行、**分理处。

一、主要工作业绩及履职情况

正文:

2020年1月至9月,本人任职**支行行长期间,认真落实支行党委各项工作安排,切实做好网点各项业务的开展与组织工作,确保了**支行业绩优良、队伍团结、成效卓越,在市行考核排名中名列前茅,为支行业务发展做出了相当的贡献。截至2020年8月31日,**支行各项存款余额36612.52万元,较年初增长6033.74万元,其中个人存款36490.92万元,较年初增长6044.26万元;各项贷款余额1861.63万元,较年初增长889.3万元,其中法人贷款余额1144万元,较年初增长831.6万元;掌上银行活跃客户数达到10981户,较年初增长5308户;贷记卡总卡量达到2243张,其中有效卡达到1961张;农银人寿新单保费规模196万元。在各项考核指标完成较好的情况下,我们也注重运营及内控指标,扎实执行上级行各项要求,2020年第一、第二季度在全省运营质量考核排名中分列第二名和第一名,受到省市行领导的好评。2020年三季度的全是综合绩效考核排名中,**支行位列全市第21位,**支行行内排名第1。

2020年9月9日,本人通过市行考核,被聘任位**支行党委委员,行长助理,实现了身份和工作内容的转变。虽然从网点再次回到机关,正式成为了副科级领导干部,但是我个人仍然严格要求自己,不忘初心,秉持着高度的责任感和极大的工作热情,全身心的投入到新的工作中去。在当行长助理的三个月中,我主要完成了以下工作:

(一)贯彻落实省市行的要求,积极促进网点数字化转型工作,先后完成了南内环支行和**支行营业室两个网点的微改造工作。在改造过程中,我加强过程管控,及时同营业网点负责人、施工方沟通,在时间短任务重的条件下,克服困难,保质保量的完成了两个网点的改造工程,改造后的网点焕然一新,极大的提升了网点形象,对业务也起到了间接的促进作用。

(二)认真做好工会工作。先后组织了赴大同黄花菜基地、平型关大捷纪念馆的参观学习工作,组织全行员工观看我省的扶贫影片《一个不落》,促进全体员工找回工作的初心和使命感。代表支行对于生病住院、家属去世员工慰问5人次,提升了全员的归属感。还对于职工之家的设备进行了更新改造,通过更换蒸箱、采购餐厨设备,提升了全员就餐品质并消除了原有旧蒸箱漏水的隐患;通过更新台球设施,丰富了员工的文体活动。

(三)做好科技管理工作,2020年年末,伴随着年终决算临近,科技处又进行了非授权软件的卸载工作,由于省行和总行不定时的筛查,工作量非常大。支行科技人员本来就不足,在这种情况下,我积极工作,每个网点安排专人学习对应问题的处理办法,多次在班后、周末处理没有删除干净的软件问题,最终按时完成了非授权软件的卸载工作。

(四)推进个贷业务正常化。2020年,XX支行个贷业务受开发商不配合的影响,新贷发放不足,每月还有固定还款,此外还不断有新增的不良贷款,一度导致触发了省分行的停牌警告线。在我接手以后,通过不间断的沟通协调,调动个贷小组成员积极性,先清收不良贷款,后理顺同开发商的合作关系,慢慢的打开了局面。到2020年年底,**支行个人贷款不良余额下降到60万元,不良率符合省行要求;同时,与开发商的关系也趋于顺畅,目前合作状态良好,收单恢复正常,业务也在紧锣密鼓的推进之中。

(五)配合XXX行长做好法人客户的营销工作。根据支行党委的分工安排,我协助XXX行长管理对公业务和运营工作。**支行一直都面临着资产业务不足的局面,新一届班子组建以来,整体班子一直在强弱项、补短板上下功夫,我一直配合XXX行长做足做好法人客户的营销工作,先后拜访了山西XX限公司、山西XX限公司等重点单位,在维护客户关系的基础上进一步发掘营销目标,确定法人客户营销目标。

二、廉洁自律及学习等情况

2020年,作为太原分行的一名新提任的副科级干部,我参加了市行组织的党风廉政谈话,签订了干部廉洁自律承诺书,现就廉洁自律及学习情况汇报如下:

清正廉洁,是一种素质也是一种能力,清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人,考验的不是一时一刻的的坚定,而是时时刻刻的执着。千里之堤溃于蚁穴,纵观所有腐败问题,无一不是自警意识削弱所产生。廉洁意识淡薄了,守不住第一次,便出现了违纪问题,如果能够及时处理或能得以警醒,就可悬崖勒马。但很多人总是持有侥幸心理,“小错不断、大错不犯”的心理甚嚣尘上,殊不知一旦有了这种心理,就走上了错误的道路,方向选错了,就只能在错误的道路上越走越远,最后难以回头。

作为一名年轻干部,我要求自己不断强化政治意识,时刻审视自己,严于律己,做到身体力行,管好自己的“朋友圈”和“交际圈”,带头落实中央八项规定精神,带头纠正“四风”。遇到问题,多从自身找原因,弥不足,虚心听取同志们的意见和建议,与组织保持一致,从而树立正确的权力观、地位观、利益观和执政为民、廉洁奉公、求真务实的理念。除了学习廉洁纪律,我还不断的加强政治理论学习,带头认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学社会主义思想以及习近平新时代中国特色社会主义思想,强化对党的十九届五中全会精神和2020年的中央经济工作会议精神的学习和掌握,确保在思想上、政治上同党中央、行党委保持高度一致。

作为基层行党委班子成员,为了不辜负组织的期望,更好的履行好自己的工作职责,我认真学习总行六维方略,省分行五项原则和五字要求,遵守金融法规,认真贯彻落实农业银行实施战略转型的一系列重要决议,正确理解省行、市行领导的讲话精神,增强大局意识和责任意识,用先进的思想武装自己,不断提高理论素养和思想水平。

在平时工作中,为了学习更多的业务知识,了解和掌握全行业务进展情况,我经常同部门负责人在一起研究、探讨工作,如果有不懂的业务就虚心向有经验的老同志请教。到了月末、季末和年末,我都认真查看各种报表资料,分析与同行的差距,研究与往年同期的比较,分析趋势,研究差距和不足,寻找方法和路径。同时,我还通过电话、微信联系,到网点调研、协助处理业务等方式,加强和营业网点的同事们进行交流沟通,了解营业网点存在的问题,保持自己对业务、市场的敏感性。

三、存在的不足及下一步的打算

正文:

回顾过去的2020年,我认为是充实的一年,也是进步的一年,这一年的工作即锻炼了我的能力,也让我认识到了自己的不足,主要体现在以下方面:

(一)理论学习不足,个人提升较慢。2020年我分别参加了**支行党支部和**支行党委中心组的学习,学习内容很多,我也都按照学习计划进行了学习,但是学习的比较肤浅,对于相关内容仅仅是流于表面的了解和知晓,并没有深入的研究讨论、分析调研。由于理论学习的不足,自己没有通过学习获取经验,导致了个人提升的速度较慢。

(二)角色转换较慢,管理能力有待提升。2020年我实现了从网点负责人到支行班子成员的提升,然而地位改变了,个人角色转换却还没有完成。在工作中,遇到的问题的处置方法仍然没有改变,解决问题的路径不够完美,思考问题的角度不够成熟,遇事毛躁,处事慌张,缺乏担当精神和灵活性。

(三)工作中存在老好人思想,动真碰硬的决心不够。在工作中,或是碍于面子或是不愿意得罪人,在面对一些工作做的不到位或是工作成果不理想的情况,做不到敢于当面提出批评或是警告,在客观上反而纵容了工作态度懒散的现象,对全行的业务发展反而没有好处。

(四)沟通协调的能力不足,团队配合工作意识不够。作为一名80后的年轻干部,可能是因为从小的生活、教育环境影响,先天存在着沟通协调、团队配合能力较弱的问题,直接导致了在工作中,遇到需要和其他同事配合的工作,推进速度和成果反而不如单独完成的工作。

(五)调查研究缺乏,有官本位思想作祟。工作岗位变更后,作为包点行长,我到网点实际调研的频次和时间明显不够,每次到网点总是简单的听取网点主要负责人的情况汇报,实地的考察、跟员工的谈心谈话不足。频次和时间的不足,形式的单一,直接导致了对包点网点的了解和关心不够,没有办法对网点的发展提出有较强针对性的意见和建议。

下一步的打算:

(一)加强理论学习,提升个人素养。要坚持做好学习强国的每日学习工作,针对党中央的大政方针,要坚持学、系统学、深入学,促进个人政治素养的快速提升。

(二)破除“老好人”思想,遇到问题敢于当面提,下定决心,动真碰硬,针对工作中不正确的做法,要当面提、正式提,有问题当面说、当面解决,以工作为中心。

(三)提升沟通协调、团队配合能力。要打破自身所谓的“优越感”,在工作中要保持谦虚谨慎的态度,多看其他同事的优点,加强沟通,做好团队配合工作,实现1+1>2的效果。

(四)认真落实调查研究,要加强对包点网点的关心,多深入网点调研,采取多种方式,深入的了解网点实际情况,多帮助网点解决实际困难,给网点提供营销支持、智力支持,促进包点网点的快速良好发展。

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