人事行政部个人述职报告范文

人事行政部个人述职报告

2021年，我严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度，在公司领导的关心培养和同事们的支持下，在新的岗位上，坚定信念，勤奋学习、努力工作，争当实干实效的表率，立足行政人力资源部本职工作，圆满完成了各项工作任务，现将主要工作情况汇报如下：

一、始终加强学习，强化政治意识，提高自身素养

一是用政治理论铸魂。积极参与党史学习教育，持续用政治理论不断武装自己，在干中学，在学中干，积极向党组织靠拢。不断提升自身政治理论水平和政治素养，对照提升“六种思维”“七种能力”“八大本领”的要求，不断给自己加压，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是用专业理论强能。注重行政、人事、财务、工会、安全等业务知识学习，坚持联系实际学、结合岗位学，不断提升业务能力和知识储备，确保和新时期海事发展和岗位职责相匹配、相适应。

二、始终爱岗敬业，强化标准意识，做好本职工作

行政人事工作政策性强，原则性强，对工作人员要求高，既要能够谨慎细致地完成基本工作，又要把握政策可以创造性地开展工作。行政工作事务繁杂，除了常规日常工作之外，临时性的工作任务很多，作为部门行政主管，我勇挑重担，任劳任怨，保证各项工作任务都能以高标准完成。

同时行政人事工作事关公司全员切身利益，我在工作中积极作为，对大家的事情能办的立刻办，需要解释说明的耐心解释说明，需要与领导或上级沟通请示的，及时沟通，尽快办理。在各项工作上做到热情、周到、便捷。

（一）做好人力资源管理工作。

一是做好员工招聘管理。综合考虑空编情况、自然减员和公司业务发展实际需要，通过校园现场招聘以及平台发布招聘信息，参加现场招聘2次，2021年共计招聘7名员工，基本满足公司用人需求。

二是做好员工“进出”管理。指导人事专员规范完善员工入职、转正、离职各项工作程序，及时办理相关手续，保证相关日常人事手续按规定有序进行，2021年共计入职7名员工，离职5名员工。

三是做好员工档案管理。指导档案管理人员对在职员工档案进行了清理、补充和完善，完善学籍档案，实现了一人一档；对离职人员按时办好相关手续后及时归于离职人员档案；对应聘人员档案根据初试及用人需求情况按应聘岗位进行整理归档，以备今后需要时查选。同时做好员工档案分类归档工作，建立员工电子信息档案，便于员工动态信息管理和查询。

四是做好员工考勤管理工作。规范考勤管理，严肃工作纪律，维持正常工作秩序，组织印发《员工考勤管理办法》，按月准确出具考勤报表，提供申诉机制，使日常工作有据可依。

（二）做好薪资绩效考核管理工作。

按照保密、规范化原则，完善修订了薪资绩效考核管理办法，建立健全有效的激励与约束机制。每月及时准确核算报批工资、缴纳五险一金，让员工能够按时领取工资，享受社保各项福利待遇。上调社保缴存比例，保障员工合法权益，切实提高公司员工的满意度。

（三）做好合同印章、差旅费福利管理工作。

出台公司合同印章管理办法，规范公司印章的保管、使用，确保印章的安全管理，规范对外经济行为，维护公司合法权益，防止不必要的经济损失。出台差旅费及福利管理办法，进一步加强和规范差旅费管理工作，推行厉行节约反对浪费制度建设，提高职工福利待遇，保证职工切身利益。

（四）协助做好安全生产。

协助各部门展开了全方位、多渠道的培训工作，高效推动个人和集体的共同发展，组织在职职工专业类培训共15次，安全生产培训8次、灭火及疏散逃生演练2次，新进员工培训7次，培训实现全员覆盖，培训合格率90%以上。同时组织公司59名干部员工健康体检，切实保障员工身体健康，促进公司安全生产。

（五）协助做好工会各项工作。

协助工会开展丰富多彩的工会活动18场，把温暖送到职工心坎上，包括常态化开展了员工生日及本命年祝福活动共61人次、针对一线员工送慰问品、结婚慰问金、生育慰问金和中秋福利的发放等，切实提高公司员工的归属感、优越感、幸福感。

三、始终廉洁自律，强化纪律意识，树立良好形象

严格要求自己，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急工作任务，加班加点，毫无怨言。这一年来，行政人力资源部始终处于人员紧张状态，我积极开动脑筋，合理安排分配任务，释放了人员的积极性，保证了行政人力资源部工作的正常运转。对于领导安排的每一份工作，不论大小，高度重视，尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了行政人力资源部工作人员的良好形象。

日常工作中，始终不忘自己的工作位置，令行禁止首先从自身做起，做到不吃私、不贪污、不行贿受贿，努力做到慎言、慎行、慎独、慎初，时刻用榜样的标准严格要求自己。严格遵守各项规章制度，恪尽职守，虚心听取领导同事的意见建议，正确处理好各方面的事务与矛盾，自觉接受大家的监督，以平和的心态正确看待事务。

对一年来的工作总结分析，主要表现为以下两个方面不足：一是开拓创新能力不够强。二是处理工作存在站位不高、考虑不全的情况，往往需要领导的指示和点拨，为领导分忧不到位。本人将在今后的工作中继续加强学习，注重分析和判断，学在深处、做在实处、走在前列，不断提高自身素养和工作能力，不断加强自身领导能力建设，努力做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，以实干担当的作风和行动，为公司高质量发展不断贡献自己的力量。

以上述职，请领导、同事们批评指正。