2022年党支部书记抓基层党建工作述职报告范文

(作者:黄贺龙15384956600时间:2022-08-26 11:10:48)

2022年党支部书记抓基层党建工作述职报告

XXX党支部书记XXX

本季度以来,我认真履行“第一责任人”的职责,将争创优秀基层党委作为工作目标,围绕不乱抓党建,围绕发展抓党建,围绕进步基层党组织执政能力抓党建,抓好党建保不乱促发展。夯实工作基础,探索工作方法,立异工作机制。围绕全面建设新农村这个主题,抓班子、带步队、促发展,支部自身建设得到了加强,党建基础性工作得到了夯实和规范,促进了全村社会面稳定不乱。现将2022年第二季度XXX党支部书记抓基层党建工作述职报告如下:

一、问题整改情况

针对乡党委书记在第一季度对我村提出的的问题,支部委员会研究决定,在第二季度加强党建专干业务培训,支部书记进行帮带指导,每日工作进行指导检查,提高工作标准,严格落实“三会一课”制度,严密组织每周五的党员“学习日”,做到不漏一人,对无故不参加学习的党员进行批评教育,及时进行补学,加强对无职党员的教育管理,明确无职党员岗位责任,增强责任心,充分发挥党员作用。

二、工作实绩

(一)建立健全以党建促发展工作运行机制

以党的群众路线教育实践活动为契机,利用“三会一课”和远程教育平台进行学习,积极查摆班子及个人存在的“四风”问题,转变工作作风。

(二)加强“两委”班子建设

以今年村干部学历提升、村干部集中培训为契机,配强配优班子队伍。调整原村委会副主任XX,将优秀青年XX吸纳到班子中,并成功当选村委委员,使班子平均年龄降低了3岁,同时班子的知识结构也得到了优化。

(三)全面落实党风廉政建设

2022年第二季度村级重大事项、重大决策努力按照程序规范进行。设立专门的党务、村务、财务公开栏,充分发挥村务监督委员会作用。认真落实中央“八项规定”精神和农村基层于部廉洁履行职责若于规定,努力改进工作作风。

(四)党员队伍建设方面

全村党员43名,同时根据计划第二季度发展4名发展对象、4名预备党员转正,进行重点培养教育。在发展党员上,严格按照“坚持标准,保质保量”的原则,注重从优秀中青年中发展党员。

(五)组织生活会开展情况

根据上级党委通知要求,于5月24 日召开排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作专题组织生活会,此次组织生活会严格按照上级文件的部署要求, 内容丰富、 形式多样。此次会议共征求意见建议5条,支部委员会共查摆问题5条,支委委员共查摆问题6条,已全部建立问题整改台账,明确整改责任人和整改时限。

三、存在问题及原因

目前我们虽然做了一点点工作,但是离乡党委的要求和群众的期望还存在一定的差距,也存在一些问题。

一是党员整体素质不高。少数党员理想信念淡薄、党性差,将自己等同甚至弱化与群众。

二是村委于部工作有时不实。对分配下去的任务有时完成不尽人意,怕得罪人。小队长为人民服务的意识不够强,年龄结构老化,5个村小组长平均年龄在45岁以上,文化水平低,开展工作难度较大,没有发挥小队长的作用,庭院改造、厕所改建有些小队完不成任务。

三是对流动党员没有较好的教育管理手段。致使一部分党员长期游离于党组织之外。

四是党员服务能力不强。部分党员自身能力不足,由于文化素质偏低、致富能力差等原因,导致一些党员于部在群众中没威信,起不到应有的带头作用。

五是党员教育服务载体运用不到位。远程教育平台、农家书屋等载体没有发挥应有的作用。

以上问题,我作为XXX党支部书记负主要责任,深刻反思,尤其是我个人要承担主要责任,主要存在以下原因:一是对抓党建工作重视不够。不能做到“两手抓、两手硬”,更多的是重视一些硬性工作指标的完成;二是对党建工作认识远远不足,在班子建设和党员管理上还是门外汉;三是自己文化水平低,口头表达书写能力还需全面快速提高;四是对“抓好党建是称职,抓不好党建是失职”的思想树立不牢,片面认为只要抓好乡下达的各项工作任务,社会稳定,党建工作是软任务,刚性要求少,这些问题待会后改进。

四、下一步打算

一是加强流动党员管理。建立流动党员联系制,由村干部“一对一”地联系流动党员;建好台帐,摸清底数,为流动党员的教育管理打好基础;加强联系,每年与流动党员联系不少于12次;

二是加大村后备干部发现、培养力度。以现有副职村干部1:1的比例配备村后备干部队伍,着重在年轻、文化水平高、返乡创业人才、退伍军人中选拔。

XXX

2022年6月16日

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