抓基层党建工作情况述职报告范文

按照会议要求，现就抓基层党建工作情况报告如下：

一、履行职责情况

一是推进思想融合，强化政治引领。采取自主学、集中学、深入学、带头学、全面学、灵活学等多种方式，推动“线上+线下”“及时+深入”学习有机融合，组织“能力作风建设年”专题培训6次，1800人参加；各级党组织开展业务培训202场，人数12713达人。组织学教活动，87名党务干部提高业务水平，增强理想信念。

二是推进基础融合，强化组织规范。抓实机关党组织标准化建设，落实党组织建设全覆盖，成立疫情防控工作临时党支部19个、兼合式党支部5个、新业态党组织1个。强化阵地建设示范引领，打造税务局“融熔共荣”、财政局“党建+”、气象局“汇宁锋云”等14个单位机关党建示范品牌。

三是推进质效融合，强化作风提升。优化服务流程，实施“互联网＋督查”，85家单位已注册工作账号，完成2311项政务事项标准化建设，网上可办率达93.68%以上。创新服务载体，成立“马（码）上办”办公室，设立“一件事受理”窗口；召开3次政企交流会，梳理127家企业提出的213项诉求，办结190项问题，办结率达89%。

四是推进管理融合，强化制度完善。落实直属党组织党建责任；执行“三会一课”制度；定期召开组织生活会、民主生活会和谈心谈话活动；按期足额收缴党费；完善基层党组织建设；按程序发展新党员49名；组织37个任期年限已满的党组织换届选举，配齐185名机关党务干部。

五是推进职能融合，强化服务升级。发挥表率作用，组织31家直属党组织书记录制微党课展播，组织2000余名党员干部下沉社区卡点参与疫情防控。发挥榜样力量，在区级及以上媒体发表稿件50篇。开展“庆七一 喜迎二十大”能力作风建设年系列活动，300余名党员干部参加活动，2600余名机关党员干部为省马拉松赛事助力，为阿城发展增添人文力量。

二、存在的主要问题及原因

一是机关党建的定位不够精准。目前，大部分机关基层党组织对“党的工作机关是党实施政治、思想和组织领导的政治机关，地位特殊、工作重要、责任重大，凸显出很强的政治性”的基本定位还缺乏高度统一认识。党内组织生活及各项制度的落实缺乏针对性和有效性；机关基层党组织政治功能和组织力的提升还存在瓶颈问题，组织设置不够优化，标准化规范化建设还未完全达标；机关党建与业务的融合还存在“两张皮”现象。

二是机关党建的创新不够全面。机关党建依然存在观念僵化、思路固化、创新不足等问题。机关党组织聚焦主责主业，真正发挥党建引领功能不突出，党建与业务深度融合思路不新、办法不多、效果不好，缺乏探索联合业务部门共同开展党日活动的丰富理念，机关党建品牌还流于形式，创新能力不足，没有完全形成“将责任融于工作、将业务融入党建”的统筹思想，机关党建还没有实现高质量发展。

三是机关党建的制度不够完善。机关党建资源和工作力量分散，工作开展不协调不平衡，工作存在重台账、重留痕，轻实效、轻内容的形式主义问题，导致落实全面领导党建主体责任机制还不完善，分管领导履行“一岗双责”不平衡、不到位，上一级对下辖党组织的党建工作缺乏具体的督促指导；机关党建在分类指导、创新激励上做得不够，党务干部兼职多、配置弱，人员能力有限，导致落实机关党建主体责任上显得底气不足、办法不多。

产生上述问题，主要有以下几方面原因：一是对机关党建重要性认识有视差；二是融合党建与业务工作侧重点有偏差；三是发挥机关党建工作引领力有落差。

三、下步工作思路和主要措施

一是坚决贯彻好新时代党的建设总要求，增强党组织的政治功能和组织功能。按照习近平总书记对机关党建工作的要求，围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建与业务深度融合。坚持大抓基层的鲜明导向，坚持“一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜”，有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥好区直机关广大党员的先锋模范作用。

二是重点突出“1135”目标的具体内容，增强党组织的创新能力和品牌效应。围绕党建引领、机关党建与业务工作深度结合这一重点，坚持党建这一方向，举党建旗帜、抓党建统领、聚党建力量、塑党建工匠、创党建品牌，重点发挥区直各单位“一把手”、各党组织和优秀共产党员的三方面作用，打造政治意识优先、理论水平优越、组织规范优化、工作作风优良、服务能力优质的“五优”机关党组织，推进机关党建与业务工作深度融合。以“擂台赛”为切入点，加强基层党组织特色党建品牌创建。

三是推进落实“435”方法的制度责任，增强党组织的主体担当和服务本领。实行联系制度、联络员制度、提示制度和跟岗锻炼四种制度，提高基层党建工作标准化、规范化的水平。运用三种方式，全面压实党建责任。完善基层党建任务清单责任制，实现基层党建工作述职全覆盖，创新机关党建品牌，压实党组织抓机关党建的主体责任。五措并举，全面提升能力素质。巩固“能力作风建设年”活动成果，提振士气。以党的二十大精神为重点,运用多种方式，加强学习。强化制度建设和遵守，规范机关工作人员行为标准。继续开展评选“职业工匠”、“优质服务窗口”、“党员先锋示范岗”等活动，推动区直机关党建工作整体上水平。适时举办区直机关文体活动，促进机关职工身心健康发展。